[ヴァティー]ふるさとホーム試用期間で解雇された! [転載禁止]©2ch.net
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ちなみに埼玉
もうぜったい介護はやらん
コンビニバイト
ここのグループどうよ K県ふるさとホーム綾○の事務のはぎ○です。
今新しく入った生活相談員をいびり倒しています。
アイデムに未経験者も歓迎と生活相談員募集しているけれど
私が責任もっていびって辞めさせるわ!
それを知らないでアイデム募集し続ける本社もバカね!
みんなわたし○ぎやに騙されているのよ!
文句があれば私をくびにおし! 恥ずかしいなこの会社
規模縮小してるみたいだけど、上にいたエリアマネージャーって人も辞めたのかな S県なんて資格持ってる人らが無資格に教育なんてしないしミスしたら頭ごなしにいびるしろくなもんじゃないここには教育指導の欠片もないよ〜 T県の管理者の岩崎はまだいるのか?
それと、岩崎の腰巾着の橋本だ 埼玉は東京からの糞と元々の糞の集まりの地域だからな 山梨の甲府は最低。人間関係悪い。とくにFさんが性格悪すぎ。新人いじめする。もてない顔してるのに男性職員には猫なで声で甘えてる。マジキモい。
45過ぎてる痛い女だよ。
管理者も最低。職員同士のトラブルはノータッチ。何で管理者やってるんですかね? >>133
岩崎。今山梨にいるんじゃない。甲府と甲斐市を兼任してるけど。
同じ人かな? 雑魚ばかりだなww
悪いホームなら変えてやろうと思って努力しろよ、こんな楽な施設で働いてるのに愚痴ってどんだけ仕事できないんだよ。
特養に行ってみろよ、おまえらなら1週間ともたんわコミュ障の雑魚共 たしかにここの奴は仕事を甘く見過ぎだよね、私も特養からここに入社したけどあまりの楽さにびっくりしたぐらい、酷いところはたくさんある中でこうやって掲示板にのってしまうのは福祉では規模が大きいからしかたないし、上下みたらキリがないと思う。 企業という利益追求団体だからな。そりゃ、現場レベルでいろいろ起きるだろう 社長と秘書はできてる。そしてここの秘書は食べログブロガーの築地人という事実。テレビにも出るほど有名なブロガー。ここの系列居酒屋の食べログには全て口コミを投稿している。勿論一お客というていで…。 綾〇はもう問題児多すぎ。
〇南なんて以前の施設長が利用者の通帳持って逃亡したと噂回ってきた。 Vatiで働いてるけど、うちはそこまで悪くないよ。web給料明細だけど言っとけば毎月出してくれるし、希望休みも通る。辞める職員も少ないし、給料も悪くない(普通)
施設によってだいぶ差があるようだね。 >>142
今時、web明細も見れないカスはだまっとけw 来週、土曜日にふるさとホームの事務職の面接が厚木であるので訪問予定なんだけど…。スレ見てたらあまり評判が…。受験しない方が良いかな?(ちなみに男性でも良いと言われたんだ。) ふるさとホームに勤務して三日目で他にヘルプ行った。 また生活保護入ってくる
生活保護は何で金持ってると思ってんだ!
ヘルプも多いし タバコ吸えるからいるだけ 最近、新橋に研修いった。
なんか、愚痴は言ってはいけませんと言ってたけど、トップさん自体が名指しでなんか言ってるの知ってるから複雑 ふるさとホームに勤めて2日。
もっと早く知りたかった。。。。。 男性で、正社員での採用は、助成金目的の雇用がこの業界
では、常識。それでなおかつ、奴隷のように扱われても
辞めていかない奴しか続かない。試用期間で首を切り続けれ
ば、雇うだけもらえるからな。まー最近は、労働側もそれを
承知で入り、証拠残してふんだくる輩も多い。 色々施設まわって某ふるさとホームに入社したて。やってる事はそれなりに悪くないと思うよ
ただ職員の質が悪いのが残念!!
イイ職員もいるのに教育体制がなってない。
暴言吐きすぎ虐待になっちゃう。
入社したてだから黙ってるけど。
あ、それと、若干の新人いびりを受けてます。
そんなのに負けないし気にしてないけど。
解雇されるまでいてやるわ。 なんだか。とってつけたような、皆がしてしまいがちな事を理由に試用期間伸ばされたけど、なんなの? 確かに職員の質悪くて虐待もすごいね。証拠も持ってるよ〜 やっぱり、経費削減かな?
なんか、タメ口な事があるとか言われた。
遅とリーダー多いしなぁ。
主任や他の人は認めてくれてるのに、トップが認めないらしく、夜勤入れない >>151だから上も下も気持ち悪い奴しかいないのか
辞めた後も家族に電話かかってくるらしい ここは、技能実習生を真っ先に入れそうだなw ブラック企業ほど、技能実習生入れたがるからな >>158
エリマネ
因みに施設長も何故ダメなのかよく解って無い模様。
介護主任や仕事に細かい方の先輩からは「夜勤いつ入るの?」状態。 >>162
埼玉県の施設です(バレ怖いから具体的には言えない) >>8
屈辱感でいっぱいだろうね。
辞めたらお客様側
丁寧な説明をしないと
口コミ情報で、
人がこなくなる。 T県T市のふるさとホームもクズ。ケアマネ業界では、あそこは施設ではない!収容所だと、言われています。エリアマネージャーはナル。施設長はごますり嘘つき。クズ過ぎる 同じ会社なのに夜勤手当違うのはなぜ?
誕生日のお祝い?パートはない
処遇改善?勿論パートはない
施設長海外旅行プレゼントって本当ですか? 二市化田病院となりの徳用には絶対に来ないほうがよいですよ。
ユニットケア、最悪です。
従来型のほうが精神的に楽です。 S澤エリマネ
こいつに面接時嘘つかれた。
「スタッフ人数たりてますか?利用者の状態は軽いですか?重いですか?」
って聞いたら
「余裕でたりてます。状態は軽い人ばかりです。」
なんて、軽々しく言いやがった。
適当だよな。本当。
入社したはいーけど初出勤から3日目でヘルプ行かされるし、ヘルプ先で入社して初風呂介だったし。
年末は10連続風呂介だったし。
スタッフ辞めんのに新しい入居者入ってくるし。
サ高住なのに、大変な利用者ばかりだし。
施設長も兼任だし。
本当に中途半端。
なんで元施設長がシフト組んでるんだよ。ばかじゃねーの?
新年会and歓迎会なのに新人金払うみたいだし。5400円。
1分はやく退勤タイムカードおしただけで15分はやく早退したことにされるし。
身バレしてもこれが現実だよ。
悪口とかそーゆーのじゃねーよ。
現実いってるだけだわ。
ヴァティの上の人だけがっぽりなんだろ、現場のスタッフはこまなんだろ!ゴミ扱いか?奴隷じゃねえぞコラ >>176
社長の写真見たか?
あれは、どう見ても。。。 >>133こいつの名前よく聞くけど悪い噂ばかりだねー 刈谷 モンスター化けもん施設長まだいるらしい、気味悪いいよどんだけスタッフ辞めてる? >>179辞めた職員に付きまとって警察沙汰って本当? 刈谷のめっちゃ良い相談員辞めさすなんて
施設長無能やわ A県には3ヶ所施設あるけど◯橋が一番安定してるのかな? >>183
たしか若い看護師さん?介護士さん?だっけ
新しい職場だけじゃなくて家族や友人にまで付きまとっていたんでしょ?
気持ち悪い男だね あんしんホームあさひ本庄は本当にやめた方がいい。
施設長のいじめで次々と職員が辞めていきます。
しかも、職員が辞めたのを他の職員のせいにしている。
社長は知っていても施設長が怖くてなにも出来ない。
ヴァティーの社長は本当にクズだな。
施設長の名前は松原多恵子 朝来たら窓開けてキッチリ換気しよう。
花粉つらいかな
でもどこのウ゛ァティーも酷い(≧ω≦)匂いきっと。
タバコばっか吸ってるから嗅覚ダメになんだよ。 >>133
介護職員に吸引するよう指示したのってこの人でしょ?利用者亡くなったけど 普通は呼吸困難な利用者に吸引しないだろ素人でもわかる。わざとじゃないのそれ。 最悪、17給料日だと思ったら21とかマジ切れんぞ。
連休後とか。ふざけんな え 削除されてる?
ここのスレッド元気なくなぁい?
ちょっとの愚痴くらい大目に見てくださいよ。
キ〇タマちっちぇぞ! もう危ないのでしょうかね?
16日給料日から20日
日、祭日のときは次の日。
雇用契約、新しくしてほしいわ 今まで給料日が土日祝に被る場合前払いだったのに経理が間に合わないとかいう馬鹿な理由で後払いにされしかも急に告知されました。 今時、経理が間に合わないって‥
そろばんはじいてるの? 介護業界は新しい業界
三六協定などないにひとしいから
気分で辞めさせる
そもそも育てる気も無いし
現場の職員のハードワークも
きにもしないから。
サビ管でも35ならもっと動け! 最悪😖💦💨 無理ばかり言われて我慢してるのわかってんだろうなぁ 解雇してくれるならありがたい
試用期間働いててココ向かねえわって思って辞めさせて言っても喧嘩になること多し
結局辞めるけどね 給料支払いが4日も
遅延したのは全施設ですか?
タウンワークに求人募集があり
応募しようか迷い中なのですが… 元々は15日が給料日だったけど経理の都合で20日になったらしいけどね
多分、全部の施設でしょう 埼玉県、近くにラーメン屋がある施設。
ここのエリマネとケアマネが独善的。
施設長はレベルが低すぎて本当に低すぎて…
スタッフが困っている。
他の施設はどう? うちの所もサイアクです。
人がいなさ過ぎて泣いてる。
しかも、働かない職員ばっかだよ。 職員を守るとか言って、絶対にそんな事思ってない。
前の職場でヤバいとか思ったけど、ヴァティーは比じゃないくらいヤバい気がする。
ブラックって言葉がお似合いだわ ケアマネの書類ヴァティーだけ間に合わず
やってくれたなー ふざけるな
施設長も薄給で夜勤バイトしてる 社長に言ってもヘルパー切っても施設長は切らんよな S県H市は来ない方がいいよ。
やる気溢れる人は来ない方がいい。
都合よく上に使われるだけだから。 ヴァティーの求人票見てみれば、ひどさがわかるw
ひときわ安いから給料で絞り込めば、すぐに読み飛ばせるw 会社が組織として成り立っていない
>>214関東? 上は人材不足でも補充しないんだってな利益上げるために そりゃ、法律満たしてりゃ、それ以上の人員は余剰人員だからなw
現場の”人手が足りない”は甘えw >>216 関東だと思われますが・・・⁉
>>217 同じ事を言ってるエリマネがいるわ。
S県西部。誰彼構わず採用しないで欲しいわ。
それから人員基準満たしているのならシフトを上手に作るように施設長に言ってくだされ。
人員基準不足ならS県の担当部署に知らせる事も可能。 人がいなけりゃいないほど儲かるのがこの業界の仕組みだろ
そこに身を置いてるのに何言ってるんだよ
知ってるんだろ? 人員補充しないのも、売り上げ伸ばすのも同じ効果がある。
地域最低賃金な施設は伊達じゃないだろ もしかして、介護=ボランティアとか思ってる?
介護は産業のカテゴリー分けの一つ。 生活相談員として面接受けようかと思ってるんですが、皆さんどう思いますか? 入居者40超えで日勤ヘルパー2人って基準オーケーなのか?介護度にもよるだろうが
日勤職員6名でシフトまわすっって人員不足と言わないのか? >>220
ここの会社はケアマネも相談員も楽だからいいと思うぞw 人は法的な人数いると言われても、時短パートが半分位いて。
フルで働いてる人が7〜8人しかいない。
それしかいないと、夜勤でフルの人はやらざるおえないんだよね。(ウチは夜勤2人だから、計算すると1人7〜8)
あとは、時短パートが何人かいるけど、2人で1人(よくて)で22日あるか無いかなんだけど。
しかも、辞めた人の名前も載せてるし。
「それで、法的には人は足りてます」と言われても?
皆様の施設はどう? 人は法的な人数いると言われても、時短パートが半分位いて。
フルで働いてる人が7〜8人しかいない。
それしかいないと、夜勤でフルの人はやらざるおえないんだよね。(ウチは夜勤2人だから、計算すると1人7〜8)
あとは、時短パートが何人かいるけど、2人で1人(よくて)で22日あるか無いかなんだけど。
しかも、辞めた人の名前も載せてるし。
「それで、法的には人は足りてます」と言われても?
皆様の施設はどう? 埼玉のエリマネ米田は音信不通になるんだよな 超絶人手不足の時にに限って
ふざけんな
入居者の夜間の離接に飲酒で来たのにビックリだわ 社長の愛人と噂されてるが、実際は○○(??ε??)?*¨*?.,,♪ あーその管轄下の東松山はオープンから曰くつきだわな
今の施設長がお祓いしてるよ でも霊とかおらんからなw 素人が金儲けにやってるだけの会社
事務員に夕方居酒屋仕込みさせるバカ会社
事務処理早くしろマジうぜぇー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています