探検
【【私は偉い♪】リーダー・主任【天狗♪】】
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しかし大企業のトップ程有利に働くことがある、なんて指摘されてたな。
介護は大企業だから大丈夫だろうがＷ
ガキウンコ、老人ウンコ
少し目を離したすきに逃げられた、でもリーダーは気が付いていない・・・
で、それを見つけた別グループの職員が私に○○利用者が独りでいたよって説教。。。何で？？
面倒くさいから言い訳はしないけどさ・・・
その利用者は一度場所を動くと次の行動に移すのは非常に時間かかる。
で、都合が悪くなると「悪いけど○○利用者お願いね」ですから・・・
で、数十分経って所定の位置に移動させると「戻った？じゃ、俺が替わるわ」で
またリーダーは事務仕事しながらの見守り。。。無責任野郎です。
憂鬱だなあ
建物内にいない方が多い俺が通りますよ・・・
理由は気が向いたら書くよ。
言い訳なんか知りたくもねーし・・・
介護は離職率高いし、普通にやってたら、1-3年とかで無理矢理リーダー位にさせられない？
10年とかヒラのままでいられる施設は、定着率良いとか、逆に平和そうで羨ましいんだが。
本社勤務とか外勤が入ってるので元から現場に行きようがない。
要はリーダー専任ではない。
>>217
以前いた所だが入れ替わりが激しくまさにその通りで1年目で話はきた。
しかしリーダーのアシストはするがリーダーそのものはやらないと6年
位断り続けてたよ。給与の割に合わないのは知ってたからね。
介護現場職、リーダー職も兼務しなきゃなんて、会社にいいように使われてるな。
主任が誰よりも動いてた
だからその主任に注意されても
悔しいけど自分が出来てないからだって
納得できた
今の職場は給料上がったけど
誰よりも仕事してない主任に
注意されても腹しか立たない
いや、一旦現場からは外れた。
と言うか見た目はシフトの上では専任のままだよ。
本当は兼任出来ない立場だし。
しかし会社に云々と言うより俺も入らないと人員的に回らないと言うか
実質的に回せるが住宅型で建前上訪問で提供だから頭数が一応はそれなりに
いないと何かとマズイのよ。かと言ってわからん奴を入れるわけにもいかんから。
そうなんだ、偉いね。
自分ならもう現場はお腹いっぱいだわ。
資格取得後の転職も、土日休みで完全現場無しのとこ選んだ。
デイの主任女のムラセは最悪
飲み込みも悪けりゃ利用者もなつかないアスぺ職員にもしっかり指導入れてるところは偉いと思う。
みんな教えるの意味ねえってさじ投げて、グループを転々とさせられてるアスぺ職員だもん。。。
デイ主任のMは性格悪すぎる。
以上
クラス委員www
図書委員とか美化委員とかも含むのかな？www
まあ級長ならよほどのDQN校でもない限り、
介護のリーダーやら主任よりは優秀だけどなwww
工藤！！wwwうちも！！！うちもだよ！
うちの工藤もだよ！！ww
うちの工藤は叩き上げだから独裁者で自分がルールの若僧だからヤバイ。
工藤に気に入られて媚びへつらえば役職になれるし、
だからいいスタッフはどんどん辞めてイエスマンしかいない、そんな職場になってしまった。
経営者でもないのに職場の私物化して偉そうに。
お前の意識高い系発言。はっきり言ってウザい。
お前が一番可愛がってる職員も陰では鬱陶しがってるぞ。
だけどその性格を実はスタッフから利用されてるけどねw
我々は自分の意にそぐわないスタッフの事を工藤に密告して、
1日も早く工藤を味方に付けた方が勝ちって法則を身に付けた。
自分はどうなのか、自分だけはいつも正しいのか、
きちんと職業人としてのコミュニケーションを下っ端と取れてるか、
足元を省みる姿勢が大事だと思うがね。
いつも偉そうに語るけど全員一致で「ハァ？」と思ってるよ。
気分次第で擦り寄って話し掛けて来るのもウザイんだよ。
お前がうちらに重圧掛けて空気を悪くする元凶なのに笑ってんじゃねーよ。
…しかし壮大にワロタwww
介護業界の工藤って奴はどこの工藤もクズなんだと知って爆笑w
全国の介護職員は介護業界での工藤って苗字に要注意するんだなw
それに対して介護やる奴なんて学年でも底辺付近にいる奴がやる事なんだから。その中から選ばれた奴なんだから、たかが知れてる
自分のところのクラス委員も、親の大きな会社継いだり、特別公務員になったり…。
介護職はいないwww
いざ何かが起きれば、自分は知らんの一点張り・・・
長い経験ありで転職してきたからっていきなりリーダーや主任にするのは止めてほしい・・・
前法人で１０年以上やって役職にもなれんってことはそんだけの評価してされてなかったってこと・・・
１年は様子見てからにすれば良かったじゃないの施設長殿？？
有能な新人が入ってくると、やる事なす事全否定で何がなんでケチを付けまくるww
「しゃがんで利用者さんの目線になって説明しろ」とかってwww
おいおい糞ババア、テメエ今まで一度もしゃがんで説明なんてした事ないだろうがよ
利用者に対しても、糞ババア特有のタメ口で態度が滅茶苦茶悪いのに、敬語で丁寧に
利用者に接してる新人に態度が悪いとか言って説教してるのを見た時は呆れ果てて
笑えたわ
この糞ババア主任のせいで職員が定着しない
それか辞める辞めてやる
毎日これしか言っていない
毎日言いすぎててもはや誰も相手にしていない
聞こえないフリか笑ってスルーするか
ぬるい笑みでもはや誰も聞いていない
そんなに辞めたければ早くやめればいいのにｗ
イヤミから生まれた主任
もう少し私に協力してくれてもイイんでないか？
やりたくないのオンパレードじゃこっちもツブれるわ・・・
>>247
口の裂目から嫌みが漏れる病気なんです
他の希望した委員には抽選でだめになり・・・
飼育委員では委員長もさせられた・・・
でもニワトリ、ウサギ可愛くて自分にはやってよかったと思った。
そんで大学卒業後の道は動物園協会を目指した。でも不採用。
今は障害者法人通所施設で副主任してます。通信で社福士、介福士も取りました。
もちろんペットも飼ってます。
特養1割空ベッド
ベッドに空きがある施設13.5%
人手不足。が原因
離職者多く採用困難
調査はみずほ情報総研
現代の穢多非人だけがやればよいｗ
ギャクタイシテルンデシタッケ ソンポ
今日も夜勤で事務仕事をこなしてるけどフロアーで一人・・・
ナースコールやセンサーではかどらなかったけど業務前に進めたから今何とかほっとしてる。
基本遅番の前や早番の後で事務関係はこなしているがよそは違うのか？
職員がインフルとかで急に夜勤に入ることになることはある
しかも平社員より早く帰るし・・・利用者の相手はほとんどしないからいつでも
パソコン打てるからね。平社員は利用者帰ってからパソコン。
うちのリーダーなんかはマンツーマン利用者を横に座らせて自分のパソコン打ったり
記録書いたりしてる。パートの職員が十数人の利用者を2名ぐらいで振り回されながら見てる感じ。
回数は減らしてるけど。
一緒になった職員（たいていは新人さんか異動してきた者が配属）はみんな異動を希望するか辞めてしまいます
他のグループで使いものにならない職員だけがそのグループで続けております
デイ主任はムラセは性悪な女だ！
我々が仕切ると利用者ワイワイ好き勝手状態
だが自己中過ぎて普通レベル以上の職員は誰も相手にしてません
レベルの低い職員だけを引き連れてホントに良い支援ができるのですか？
他人の意見も少しは取り入れたらどうですか？
うちリーダーとかってないんだよね
主任はいるけど・・・・
帰りたくないと送迎バスに乗ってくれず、ワンボックスで個別送迎になることがけっこうあった
しかし年度替わりだから辞める職員がここ最近ずっとマンツーマン対応しているが
普通に送迎バスに乗ってくれてきちんと帰れている
おいおいリーダー、君らの支援はダメだ、もっと寄り添えって言って何か月か自分ですべて支援してたよね？
アンタの方がややこしくする支援ではないのかい？
失笑 脱税！？水道？！横領？！前代未聞？！広告？！不審死？！チケット？！失笑 んがーごっほごっほんがー！A型？それはちえこだ！育成？それはちえこだ！ホーム？それはちえこだ！
あとは、ちえこに、頼んであるから！？！
ちえこに、全部、まかせてあるから！？！
それは、ちえこに、聞いてくれ！！？！
ちえこが、やったことだから！？！ ＿
, '´ ｀ヽ
／ ＼
/ ヽ
/ __, ィ_,-ｧ__,, ,,､ , ､,,__ -ｧ-=彡ﾍ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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! ハ!| ||ヽ l |
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ヽ | ＼ ／ ! , ′ さっさと病院行って来いよ
｀! ＼ ／ /
ヽ ＼ ／ / |
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
■よくある質問・意見
Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Ｑ．．．．。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Ｑ．！！、○○○○○さんアタシも育ててください！
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Ｑ．！！！ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ！！！！
( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)ｷﾓｰ！！！いいかげん辞めろ！ ！！！！
Ａ．！！？．．．．。ウウーンゴッホゴッホ！。。。 ！！！！
ちえこすき！ちえこたすけてくれ！ちえこ！
アジアン◯◯◯？！ アジアン◯◯◯？！
前代未聞！？ビッグイベント！？悪質！？広告！？
！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑
主任する資格無いと思うんだー
職員不足で新人にすらゴミ扱いされとるようち
利用者に人気のある職員からは総スカン食らってる
でも来年度からは自分の最高の支援を実践するために、仕事のできない＆利用者からも
あまり信頼されていないイエスマンだけの職員を自分のグループに招き入れ、自分中心の支援に切り替えてく方針
結局大事なのは職員の質なんだと思うが、利用者さんかわいそう・・・
私たちはグループ異動を希望していて無事に他グループに移れて助かったわ・・・
離婚歴もあるようです
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ちえこに、全部、まかせてあるから！？！
それは、ちえこに、聞いてくれ！！？！
ちえこが、やったことだから！？！ ＿
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■よくある質問・意見
Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Ｑ．．．．。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Ｑ．！！、○○○○○さんアタシも育ててください！
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Ｑ．！！！ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ！！！！
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！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン
「俺は絶対辞めない」って言われて
じゃあ俺辞めるよで退職決定
>>272
ウザいからﾀﾋね！
失笑 脱税！？水道？！横領？！前代未聞？！広告？！不審死？！チケット？！失笑 んがーごっほごっほんがー！A型？それはちえこだ！育成？それはちえこだ！ホーム？それはちえこだ！
あとは、ちえこに、頼んであるから！？！
ちえこに、全部、まかせてあるから！？！
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火事！？米！？車！？水道！？土地！？寄付！？ ネット管理！？ネット監視！？やらせ！？広告！？誇大広告！？
■よくある質問・意見
Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Ｑ．．．．。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Ｑ．！！、○○○○○さんアタシも育ててください！
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Ｑ．！！！ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ！！！！
( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)ｷﾓｰ！！！いいかげん辞めろ！ ！！！！
Ａ．！！？．．．．。ウウーンゴッホゴッホ！。。。 ！！！！
ちえこすき！ちえこたすけてくれ！ちえこ！
アジアン◯◯◯？！ アジアン◯◯◯？！
前代未聞！？ビッグイベント！？悪質！？広告！？
！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑
だけどこれ以上集団で反発してたらイジメ（嫌がらせ）に近いものになってしまう
辞めてくれるのが一番なんだがな・・・
付き合い難いし、誰も同じ班になりたがらないしどうすれば良いのよ？
自分は無理だから口もきかないけど、もっとみんながんばって反発しなよ
まさか、あなた、○藤主任ですか？
リア充気取ってる童貞くん〜
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1491057190/
私は違うグループへ異動希望していたので今年度は別になれた
しかし今年度１日目のおたくさんのグループでいきなり施設内で利用者行方不明にしちゃいましたか？
しかも自分らのグループの誰もいなくなったの気がつかずにたまたま
通り掛かった職員が連れ戻してくれたらしいではないですか？
自境チ
己界ガ
愛性イ
性人
人格
格障
障害
害
でもブラックすぎてリーダーも平と同じく毎日現場入るし欠勤出たら穴埋めだし
事務仕事や雑務も大量にあってかわいそうだったわ。
辞める時もかなり力になってくれたので感謝してる。
主任以上になると仕事抱え過ぎて潰れちゃう
セクハラパワハラって言われても仕方なし
そいつに任せないといけない施設はもっとカス
他法人から転職してきた職員を経験あるからっていきなりリーダーや役職にするのはちょっとね
様子見必要
ウチの施設だw
未経験者がリーダー
それはいいリーダーだな
うちのは下の愚痴ばかり言ってるクズだわ
何故か事故報告書は部下に書かせる。
仲良し部下のミスは隠蔽、嫌いな職員のミスは名指しで、申し送りノートに記入。
マジで退職させて下さい。
嫌いな職員のミスは絶対に見逃さない。
仲良し部下の議事録真似して提出したら書き直しのオンパレードしかも提出して１ヶ月放置。
他の主任やリーダーは放置していた事を知らない。
さらに私の評価は落ちる。
私の言う事は信用されていない。
今日辞める伝えられて良かった
あと１カ月の我慢
ても有休１４日分残ってるから
あと１０日顔を合わせるかどうか
しかし、その後を任された〜地区統括主任が超絶クズ
事業所運営の支持等は一切せず職員に丸投げ、そして超絶女好き
ババアだろうがドブスだろうが女であればOK
たまに現れては男性職員に嫌がらせ（数百もあるダンボール箱を何度も運ばせたり）を
繰り返し、男性職員のみ全員退職に追い込む
そして代わりに全部女性の職員に入れ替え
しかし、あまりにも露骨なやり方からその女性職員からも嫌われ一言
「事業所の中には元気のない所があって〜、私が行っても挨拶すらしない所もあるんですよ〜」
笑える部屋もあるし
リバーアウト！？
マウンテンアンダー！？
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
これは揺るがないｗ
アホのくせに自分はイケてる仕事出来るとか、イキってて笑えるねんｗ
そもそもウンコみたいな人材の集まりじゃねーかwwwwwww
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