開設当初から先月まで勤務していたから言いたいことがあるよ。とりあえず分かり易いように施設の特徴を書いておくから気になる人は参考にしてくれ。
(施設全体)
①介護職は誰でも採用される
②待機待ちのお客様はいない。
③満床になる気配は無い
④3法人で協力関係にあるので別の会社の上司から命令や指示がくるのが当たり前。
⑤アストリー、グローリング、フルホープ、北友会が協力関係にある。
(介護)
①やりたくない業務は人員不足を理由にすればOK。
②シフトはあるが残業が前提。
③給料は年齢、経験、勤務年数などは関係無し。
④今なら即日でユニットリーダーになれる。
⑤Uリーダーは不倫や不貞行為は免除される。
⑥お客様より自分の都合で業務しても良い。
⑦気に入らないことがあれば欠勤しても良い。
⑧フロアリーダーは噂のみで介護職員を判断する。
⑨Fリーダーに嫌われたら隣の障害者施設へ左遷。
⑩上記を受け入れないと退職へ追い込む。
(ケアマネ、相談員)
①基本は事務所にてPCを見てるだけ。
②お客様にはなるべく関わらない。
③うるさい家族の対応は介護職へ任せる。
④満床にする気は無い。
⑤お客様の勧誘などは一切しない。
⑥介護のヘルプは2階が9割。他は行かない。
⑦入院されているお客様に面会に行ったことが無い。
⑧都合が悪いとすぐに事務所へ帰る。
(看護)
①医療行為のお客様が少ない。
②胃瘻などは数名のみ。
③他の施設よりはマシ。
(機能訓練)
①特定の人しかやらない。
②誰でも歩かせるだけ。
③ADLの回復訓練はやらない。
④散歩は行かない。
⑤自己満足の物作りが基本業務。
⑥介護職員は下僕。
⑦座位が安定しないと座面にベニヤ板を引く。
⑧外傷などの判断は不可。
(栄養)
①とにかくマズイ。
②職員は数名しか食べない
