（株）アクティブライフって、どうなの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/04/28(日) 00:58:55.72

大阪ガス出資のグループ会社で高齢者福祉の会社
お客さんも従業員も、さぁ語っちゃえ！！

アクティブライフＨＰ　→　http://www.activelife.co.jp/contents/index.html

オフィシャルブログ　→　アクティブライフの日々是好日　http://activeday.exblog.jp/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/28(水) 22:26:22.14

バブル期を経験した50～６０代が現在も高給なのに、若手の年収は上がらない。上は働かず、下は働いても上がらない。これじゃ士気が上がるはずがない。仕事量は増えているのに人手不足で現場は疲弊している。ミスが起きたと聞いても『そうなんだ』と人ごと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/02(金) 17:55:04.73

毎日飲み会。適当に仕事。これが働き方改革。お先に高プロ対策実行してます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/03(土) 15:28:02.91

給料増えるなら業務量ふえるのは
全然構わんし一生残業でもいいぐらい
でも50代60代が働かない分の業務を
若手にさせて評価と給料だけ
持ってかれたらそら若手はやる気ならんわな
目標は現状維持基盤の強化って
そらあと10年凌いだらいいから
そうなるんかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/07(水) 15:23:05.25

火の車、自転車操業なのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/15(木) 16:44:13.96

ここから社会人のスタートする皆さん、あきらめましょう。しばらくは気づかないだろう。有頂天になって、気づいた時には遅い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/16(金) 18:20:18.14

組織ぐるみは犯罪

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/06(金) 20:36:51.43

何かあったら部下のせい現場のせい

職員を守ることが大切だなんて研修をよく恥ずかし気もなく

できるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/10(火) 08:17:45.88

仕事しないで１日世間話して
口腔ケアもしました、排泄も回りましたと
嘘の記録まで入力し、
上司に媚びを売る事には余念がなく、
それらが周りにバレていないと思い込んでる
現場には給料泥棒がいる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/14(土) 03:35:40.40

>>408
幹部を見習って優秀なやつ。すぐに引き上げて幹部になっていくだろう。会社が求めている人材はまさしくその人。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/19(木) 17:55:48.48

さすがに一流企業。退職の自立支援には時間かけ弱らせるらしい。気がつけば、あちこちで病んでる。勤続長く役職ついたら次は標的。人件費下げるには仕方ないから覚悟しなさい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/01(火) 22:56:07.67

今年の本社ゴールデンウィークは！
4月28日29日30日が土曜日日曜日祝日5月1日メーデーの4連休
5月3日4日5日6日祝日祝日土曜日日曜日の4連休
サイボウズ上では本社休みバレしないように記入避けているけど
本社はこの短期間で4連休が2回と高待遇
現場採用の皆さんこれが格差社会ですよ！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/29(火) 23:44:04.41

「無能な奴が無能故に仕事を割り振られずその結果失敗せずに自分は有能だという意識のままに昇進する現象」ってほんとなんとかならんもんかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/05(火) 23:20:12.49

異常なクレーマーがいて驚いた
社長館長が毅然と対応出来ないことが衝撃的だった
従業員が減っていくのもやむを得ないと得心した日だった
少なくとも自分の身内がいる間だけでも安泰でいて欲しいと願う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/06(水) 04:07:28.33

>>413
少なくとも介護保険制度をわかってる人が
上に立たないと難しいですよね。
違反して指定取消なったら終了ですけど
何が違反かわかってないような状態ではまずい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/07(木) 23:21:46.24

介護保険云々ではありません。
他者にパワハラや迷惑行為を行いながら、自分が
指摘注意されると、私にパワハラをするな！と
怒鳴りつける恥知らずのクレーマーの存在が問題だと
言っているのです。
まるで至学館の谷垣学長や日大の内田理事のように
異常な存在です。あの方は。
いつも玄関で怒鳴りつけている姿を見かけます。
そのクレーマーから他の家族を守れない社長館長が衝撃的だったと言っているのです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/09(土) 01:55:33.70

>>415
同感です。全く守る気がない。守りたいのは我が身の保身だけと。他人ごとのように傍観者として見ているのでしょう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/13(水) 21:33:06.03

この新しい制度なに(?_?)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/13(水) 23:49:41.92

公益者通報保護法
悪質なクレーマーや経営者の法令違反行為を労働者が行政やマスコミに通報した場合、解雇等の不利益な取扱いから保護する制度

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/17(日) 21:16:19.15

そんなに悪くなかったわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/15(日) 00:54:12.48

圧倒的な人出不足
終わってる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/31(火) 19:19:43.75

人足りてる…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/22(水) 18:43:36.73

特定の人だけ希望休を聞いてもらえない。無視される。
陰湿ないじめ組織。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/18(火) 21:07:53.69

祝日があるから今月私たち本社の休みは11日
計画的に有給1,2日とるので
今月休みが12,13日あり三連休が二回
まあまあだな現場？知りませんよ
自力でやりくりしてください
それが格差社会

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/18(火) 21:41:57.59

利用票つくってたらなんか福祉用具のとこで名まえ見たな
お世話様です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/02(火) 18:15:20.38

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

HDH

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/04(木) 22:35:34.64

HDH

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/11/01(木) 20:25:26.65

世の中、議論できる人ほど「話し合いで人が分かり合うのは無理だ」と言ってて、相手の話を全く聞かない人ほど「話し合いが大事だ！絶対分かり合える！」と言うよね。無能な上司ほど「私は有能だ！」と思い込んでるのに似てる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/11/03(土) 22:38:03.18

>>427
その通り。バカほど「私は正しい」と思っている。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/12/01(土) 22:05:40.12

28日が仕事おさめ 29日30日31日1日2日3日の6連休
楽しみです
現場の方々ご苦労様ですしっかり働いてくださいね
現場なんて見たことも経験したこともないし、今後も
学ぶ気はありません
人事異動もなく安泰です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/12/21(金) 23:13:10.58

本社組の私達はクリスマス三連休
最後一週働いて6連休
人手が足らなくても、現場サイドで頑張ってください
本社は休みなので自力で乗り切りましょう
よろしくね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/01/08(火) 00:10:55.94

ゴールデンウィークは10連休かな
本社は連休も多いからプライベートも充実です
有給取って二週間休んだり出来ますしね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/01/31(木) 21:22:50.32

削除依頼

５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/18(月) 00:40:16.45

感染症で人が足らなくても自力で乗り切れか
少しは現場ヘルプしながら学ぶとかあると思うが
本社は自分のエリアから出たら死ぬ体質なんだろうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/18(月) 22:22:30.16

年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/04(月) 21:52:02.37

また辞めるのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/11(月) 23:44:18.91

顔面殴られ95歳女性けが　元介護職員の男逮捕　岐阜
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000149454.html

傷害の疑いで逮捕されたのは、岐阜市の特別養護老人ホーム「さくら苑」の元介護職員・国枝正樹容疑者（38）です。
警察によりますと、国枝容疑者は6日未明から早朝までの間に入居する95歳の女性に対し、顔を殴るなどの暴行を加え、顔や唇にけがをさせた疑いが持たれています。
国枝容疑者は容疑を認めているということです。6日の日中に別の職員が女性のけがに気付いたことから発覚し、国枝容疑者は8日付で施設を解雇されたということです。
警察は犯行の動機などを調べています。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/30(土) 05:52:51.20

人出がなさすぎ超勤や連勤多すぎる辞めたい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/04/06(土) 06:25:40.20

やる気でない休もうかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/04/19(金) 23:00:50.22

「保育現場の人手不足」が社会問題になっている現代。また、介護や医療現場でも同様に、人手不足の問題は深刻です。

実際に介護や医療現場で働く人たちが、人手不足によりどのような問題を抱え、影響を受けているのか、みなさんはご存知ですか。

看護師として働きつつ、医療現場の『リアル』を描いた漫画を連載中の、ぴんとこなーす（＠puropera44）さんの投稿が話題になっています。

以下、その漫画
https://grapee.jp/wp-content/uploads/51374_01.jpg
https://grapee.jp/wp-content/uploads/51374_02.jpg
https://grapee.jp/wp-content/uploads/51374_03.jpg
https://grapee.jp/wp-content/uploads/51374_04.jpg

少し表現が極端かもしれませんが、病院でも施設でも、同じことだと思いました pic.twitter.com/CoWJZPezIA

― ぴんとこなーす (@puropera44) March 26, 2019
投稿者さんは、漫画を投稿するにあたり「若干、表現が極端かもしれない」と語ります。

しかし、介護施設の入居者から理不尽な暴力を受けたり、少人数で大勢の患者を担当したりして、精神的にも体力的にも疲弊している現場スタッフがいるのも事実。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/04/19(金) 23:01:22.08

ネット上には、入居者から受けた暴力の痕の写真や、人手不足により精神的に追い詰められたスタッフの投稿が散見されます。

漫画に描かれていることは、いまも日本のどこかにある介護や医療現場で起きている『現実』なのかもしれません。

投稿に対し、実際に介護や医療現場で働く人たちや、過去に働いていた人たちから多くのコメントが寄せられました。

・人員さえ確保できていれば、身体拘束も必要最低限にできて、ケアだってもっとしっかりすることができるのに…。

・長く介護の現場で働いています。事故を起こさないように注意しても、防ぎきれないことのほうが多くてだんだん気持ちが落ち込んできます。

・本当にこの状況です。さらに加えるなら患者の家族からの無理な要求。さらに、自分が世界の中心な患者の要求。

介護や医療現場を支えるスタッフの人員不足を解決するために、労働環境の改善が早急に求められています。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/04/30(火) 21:55:56.31

ゴールデンウィーク連休だと退屈
現場は頑張ってください

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/05/06(月) 06:42:26.07

長かった連休も今日で終わり明日から仕事だ
面倒くさいな 10日じゃ物足らない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/05/25(土) 20:07:12.07

また余計なことをしたな呆れるしかない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/06/17(月) 06:59:51.39

危ない近い場所に犯人いたのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/07/07(日) 23:58:08.41

ストレスたまって利用者八つ当たりしそうになってそれが嫌で辞めた
もう介護の仕事は出来ないな
他にやれる仕事もないけど...

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/10(土) 22:12:13.23

>>445
現にやってる奴いるぞ　
入居者ボコボコや

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/13(火) 22:05:21.21

今年のお盆休みは8月10日から9連休という人も少なくない。旅行や遊びを楽しみにする人がいる一方で、お盆休みがない人からは不満や勤務先への怒りの声が寄せられている。キャリコネニュース読者から寄せられた本音を紹介する。

販売・サービス業で働く20代男性は、休み中も10時～23時で連勤の予定だ。男性は「かき入れ時なので仕方ないですが」と納得しつつも、
「本部は休日休み（笑）現場をサポートする為の本部のはずなのに休み（笑）本部要らなくね？」
と本部の対応に怒りをあらわにしている。

「この職場で働き始めてから、3連休以上の休みはなく、数か月に一度ある2連休が非常に嬉しいです。家族とも友人とも休日は合わず、唯一ある休日は一人で過ごすしかない。この状況がとても悲しい」
と明かす。職場は人手不足のため、辞めたくも辞められない状況だ。

https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-11835/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/14(水) 23:47:47.59

「本部は休日休み（笑）現場をサポートする為の本部のはずなのに休み（笑）本部要らなくね？」

まさしくw アクティブのことかと思った
ゴールデンウィーク年始年末お盆と率先して休む本社
サイボウズで本社の出勤確認お勧め

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/16(月) 23:42:29.03

セブンペイの即死案件、「上に立つ人間が現場の声に耳を貸さず無理を寄せると、
一見めでたく期日までに完成したように見えるが最終的にはとんでもない破滅がやってくる」というカタストロフ訓話としてあまりに完璧なので、現代のグリム童話的な何かとして教科書に載せて語り継いで行くべきではないか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/10/23(水) 22:58:19.73

人間関係きつい。
汚い。
給料安い
3kでやってられるか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/11/21(木) 23:06:10.06

今の職場を辞めたいと思ってるん
ですけど、施設長と直属の上司に
退職の意思を伝える勇気が中々出ず悩ん
でいます。どう話を切り出せば・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/12/28(土) 22:43:06.65

今年の本社は九連休
現場の皆さん頑張って
本社だけは大型連休にリフレッシュ休暇もあって
充実です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/01/31(金) 00:14:07.88

段階的に現場の年間休日アップ
本社は据え置き➕夏季休暇廃止
これで本社現場休み数同じになったらしいけど、
それなら今までどれだけ差があったのかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/02/12(水) 02:58:18.03

【ご近所トラブル】成田記念病院職員（計算）杉原良知が隣家へ向けて設置した監視カメラ（確認日2014年3月31日（月）: esolution
http://hikaru-sugihara.cocolog-nifty.com/recordchina/2014/03/2014331-9d74.html

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/02/25(火) 23:27:05.54

>>453
今まで年間4日から7日本社と現場で
休み数が異なっていたのであれば
勤続10年で休み数の差は40日から70日
勤続20年で休み数の差は80日から140日
勤続30年で休み数の差は120日から210日
本社は素晴らしいホワイト企業だ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/02/27(木) 22:10:51.71

学校休み現場の人手不足加速

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/03/11(水) 21:44:42.52

今月有休7日も使えるのか月の半分は休み
現場では考えられない使い方
連休あり有休使い放題素晴らしい待遇サイボウズで確認本社の動き皆大変なのにな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/03/12(木) 07:26:52.11

こんな大変な状況で正気か現場を大事にする気があるとは思えない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/03/19(木) 20:37:08.98

台風地震で本社の役職者が率先して自分の身を守る行動をとる[＝有休]くらいだから
高齢者福祉を大切にしてるかなんて聞くまでもない
台風地震コロナ非常事態があったら、サイボウズで本社の動き確認したらいい驚くよ( ͡° ͜ʖ ͡°)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/04/20(月) 22:12:59.86

この人だけはダメって人がリーダーなって
いい人がいじめられて辞めていく
この会社ホンマ何なん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/04/23(木) 23:28:53.30

現場はコロナ対応に追われてるのに、本社はどれだけ有休で休む気なのか
そんなに休めるなら本社の人数減らして現場を学べ
本社勤務は現場経験5年以上とか制限つけてくれアベと同じで的はずれすぎる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/05/24(日) 01:05:09.43

見たよサイボウズすごい有休消化率だよね
現場ではあり得ないレベル

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/06/28(日) 00:22:20.92

令和納豆の後手後手感。後世の人々の教訓だ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/07/25(土) 20:42:32.33

どんな状況でも本社の連休は揺るがない
何があっても現場任せ素晴らしい体制

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/12/31(木) 00:25:35.77

【新型コロナ】「担当ヘルパーが訪問を控えていれば母親の感染は防げた」82歳で死亡した女性の遺族が介護業者を提訴。広島県三次市★3 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601610740/
新型コロナウイルス感染症のため82歳で亡くなった三次市の女性の遺族の男性＝広島市＝が、
広島県三次市の訪問介護事業所の運営会社に計4400万円の損害賠償を求めて広島地裁に提訴したことが1日、分かった。
担当ヘルパーが訪問を控えていれば母親の感染は防げたとし、運営会社の安全配慮義務違反や使用者責任を問うている。

訴状などによると、三次市で1人暮らしをしていた女性は4月3日に発症し、PCR検査で9日に陽性と分かった。
広島市内の病院に入院し、19日に新型コロナによる肺炎のため死亡した。10日に陽性が判明した50代のヘルパーの
訪問サービスを3月23、27、30日と4月2、6日に受けていた。

このヘルパーは3月31日に発熱と味覚・嗅覚異常があったが、翌日にいったん症状が改善した。
原告側は、ほかに母親を感染させたと考えられる人がおらず、ヘルパーの親族にも新型コロナが疑われる症状が出た
4月1日までには、自身の感染可能性を十分に認識できたとする。ヘルパーが訪問サービスを回避すべき注意義務を怠り、
運営会社に損害を賠償する責任があると主張。運営会社は安全配慮義務を怠ったとも指摘する。
10/2(金) 7:53配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/51e2a22dd1949b3d27cda54fb45740d3f09d689a 　

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/04/12(月) 01:11:01.69

小が大になって期待できるのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/07/02(金) 01:38:50.78

人間関係で辞めることが圧倒的に多いことを考えるときちんと定期的な配置転換あるかどうかも重要だね
配置転換なんてなければおかしな職員や陰湿なお局なんかと固定されたらメンタルやられて詰む

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/07/23(金) 18:24:36.50

何かいい話題はないものだろうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/05(火) 23:49:54.76

本当介護ってメンタルゲーなんだよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/12/20(月) 22:54:15.28

1人で4人介護可能に　政府、生産性向上へ規制緩和検討

政府は介護の人員規制の緩和を検討する。介護施設の入所者3人につき、少なくとも1人の職員を配置する現行の基準を見直し、1人で4人に対応できるようにする案を軸に調整する。センサーなどのIT（情報技術）活用で介護現場の生産性を高める。財政を圧迫する社会保障費の膨張を抑えつつ、介護・医療分野の人材不足を緩和するには思い切った規制改革が必要となっている。

介護や医療の現場ではセンサーで患者らの状況を確認した...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA192V60Z11C21A2000000/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/01/30(日) 09:38:03.29

体調に違和感があっても休ませてもらえない
どうなっても知らんぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/06/12(日) 00:19:49.88

調査員「無理です」
事務員「無理です」
管理職「無理です」
局長「無理です」
側近「可能だそうです」
プーチン「そうか作戦開始だ」

全てこんな感じだよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/09/24(土) 23:45:47.30

無能な者を役職に就ければ組織が歪む
どれほどの害悪を撒き散らしているか理解しているのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/12/31(土) 01:00:02.92

Q、あなたが面接官ならどの人を採用し一緒に働きたいかベスト5を述べよ
1、実務経験1年でヘルパー2級所持しててシングル親で小さな子供持ち。面接時の印象はハキハキ明るく笑顔が良い茶髪濃いめ20代半ば女風俗経験あり
2、実務経験4年で無資格で面接時の話し方が落ち着いてて礼儀も良く好印象だけど独身男で前職は他職種3年の40代前半
3、実務経験無しで実務者研修は修了済みだけどおとなしく暗そうな性格で弱々しい50代前半もしくは30代半ばの男
4、実務経験13年くらいで介護福祉士資格持ちだけど自己中心的な思考で太り気味で威圧感もあり見た目もあまり良くなく介護転職だけで4回くらい既婚者もしくは離婚者の女で子供は成人
5、福祉系学校卒業の新卒で社会経験無し
20歳でチャラチャラ気味で休憩時間は同期とラインでやりとりしまくりで仕事中は職員と雑談多めだけど体力ありあり

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/19(日) 22:52:39.19

何一つ実績なく去るとは腰掛負犬丸出しだな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/04/02(日) 18:44:08.45

何かいい話題はないものだろうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/23(水) 20:48:06.74

過疎ってますね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/23(水) 20:48:31.16

過疎ってますね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/23(水) 20:48:56.71

過疎ってますね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/09/23(土) 04:42:21.40

そないなんか笑うとええんちゃう？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/12/23(土) 06:41:49.05

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