有料老人ホームについて
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
有料ってどうなんですかね?
職員体制とか待遇とか? 介護社員で夜勤アリ給料20万ぐらい 看護師は給料いいみたいだね 有料ってやっぱり正社員少ないんですかね?
責任者は特養と一緒で主任副主任、リーダーみたいな感じかな? 入所者がしっかりしてると、精神的に疲れるな。
特養みたいに認知ばかりなら、気が楽だけど。 他のスレでこんなの見た。
「有料=入居者と経営者の奴隷の介護職員」 特養の経験しかないんですが?
今度有料に行く事になりました。
特養と有料の違いは何ですか? 創価諸君よ!
田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高10億円と刑事権力から護り抜く祈りを最終日である今日は1時間しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか!
また女子部は何が起きても高橋裕之氏について行きなさい
いいね! >利用者は重度よりも自立の方が多いの?
自立のじじ、ばばがやっかいなんです。
中途半端にかしこい。
時々ボケが入ってくる言動に振り回される。
特にうちの施設はよその施設で対応仕切れなかったヒネクレ者が
多く入所して、精神的に疲れます。
入所者同士のけんかやいじめが多いです。
しかし、夜勤になると静かです。で仮眠も取れますね。 有料も種類がたくさんあるからなんともいえないけど、
介護付きだと、ボケボケよりも身体的に介護度高い人多いね
40ぐらいの若い人の障害者って、有料老人ホームが適してるんだろうか? 正社員とパートの比率はどうですか?
特養と一緒で施設長と主任、副主任みたいな感じですかね? 施設長 看護士長 ケアマネ 介護主任かな・・・うちは
ほかに生活相談員とか入居相談員がいる 有料って居室変更しにくいのが滅茶苦茶癌になってるよね
これさえ出来ればかなりマシな状況に持っていけるのに 早く部屋をあけて新しい人を入れて入居金をせしめたい。
そんなわけで本人が出来ることもヘルパーにどんどんやらせてボケさせようという魂胆。
と知り合いの有料老人ホームに嫌気がさした人がいってたな。
ひどい話だ。 色々ありがとうございます
有料やっぱり良く解らない事だらけですね… ボケても早くは死なないよ。
年寄りに親切にしてもらいたい家族がいるんだよ
お金払ってるから、なんでもやってくれると思ってる ちなみにヤバイ、危険な施設の見極めはどんな所でしていますか? 俺もそれ気になるな
資格不問のところはとりあえず避けてるけど 延々求人が出続けてるところ
面接時に見学不可のところ
異臭を放っているところ
ホテルマンみたいな言葉使いになっているところ
オープンスタッフ
男性職員が二割切ってるところ 延々と求人出ている場所へ行くのですが…
やはりヤバイかな…
3ヶ月はパートみたいなんですが
本当に正社員にしてくれるのやら。 有料契約職員だけど、病院or特養→有料の流れなら天国に感じる。
初体験が有料なら施設長等上役と合うか否かが全て。
利用者事態は基本普通の住宅に住む(有料は原則介護は無い)感じで入居するので楽チン。
(注意点)
経営者が利益重視で要介護4や5を多く入れるブラックには絶対に行くな。普通の住宅の造りが基本だから特養わ病院の設備が無い為悲惨な事故が多発する。 >有料は原則介護は無い
介護つき有料じゃないのか? 昔やってたところは、胃ろうが一人で車いすが多かったな。
有料は入居者が自由なので、こちらもあまり管理するという感覚もないし
楽だったなあ。面接で上の人がよさそうならいいと思う。チェーン店なら変わる可能性もあるが。
夏祭りやったり、クリスマス会考えたり、学校のノリで楽しかったけどなあ。
なんにしろ上のやりかたによるよ。 日中や夜間の日課はどんな感じなのですか?
介護あまりやらないとなるとどんな事を中心にやってるんですか? ベネッセの有料老人ホームって
給料そこそこいいけど
どうでしょ? >>32
あまり良い評判は聞かないな
買収で一気に手を広げたから、元うんたらの施設とかは、方針転換時のゴタゴタと人事の混乱で完全に地雷化してると元同僚が言ってた >>31
雑務がほとんど、アパートの管理人のイメージ。 雑務ですか〜
解る利用者の方が多いのですね。
大変だなあ… >>36
今の世代の爺さん婆さんは礼儀とかちゃんとしてる人多いから普通にしてれば無問題。
銃弾足にうけて銃創麻痺の爺さんとか戦争体験をたまに話してくれたりするよ。 ちなみに有料って看護婦さんや居なくて、料理も自分達でやるのですね…
ご飯と味噌汁はつくらないといけないみたいでその他はレトルトみたいな奴。 >>38
うちは4階建ての規模で1階部分に食堂があって普通に厨房スタッフがいるよ。 厨房スタッフもいないし、看護もなし…
入浴はディで入るみたい。
経費削減ですかね。 >>38
いや、普通に看護いるとこもあるから
有料は基本的に千差万別と思っていい ちなみにこういった有料はやっぱりヤバイですかね?
いまだに職員募集してるし… >>42
体制では判断出来ないけど、離職率は嘘をつかないのでそれで判断すれば宜しいかと
個人的は10年未満でオープンスタッフが四割切っている施設と
年数問わず一年間でスタッフが四割入れ替わってる施設は再起不能施設認定
スタッフに落ち着きのない=人的資源を軽視しているところはどんな手段を講じても定着化しないから無駄なんだよね せめて介護付きか住宅型ぐらい書けよ…毎回情報が少ない
それにヤバかったらなんだ?明日にでもバックレるのか?
いい年したおっさんなんだから善し悪しは勤めてる自分で判断しろよ。他人が分かるわけないだろ
そして小規模なとこだと厨房器材や人員に設備投資するぐらいなら委託の方が合理的
看護師も住宅型ならいなくても不思議じゃないし介護付きでも外部委託で済ませられるしな ちなみに住宅型です。
職場代われば始めての事ばかりですからね。
ありがとうございます。 横須賀圏田浦本部長柏崎まさかつよ
私はなんて指導してきた?
病人を見下すような指導してきたか?
違うだろ?
だから上手くいくものですらうまくいかなくなることがなぜわからない 法人税減額 やったね 株式会社の有料老人ホームは給料上がるから うれしいよ。 >>27
>>43
うちはまさに悪いところがぴったりだ
真実をついている
職員をいびって一方で求人広告出して
いったい何がしたいんだ・・
だれも引っかかるなよ・・・ 株式会社の有料に勤めてて良かった。これで特養に年収負けなくなった。4年間、勤めて来月から2万円アップする。アベノミクス安倍総理よくぞやってくれた。民間企業にも光を当ててくれてありがとう ソレイユってアパート?
有料って真面目にわけからん所多いよ〜 有料って真面目にピンキリだよな〜
やっぱり特養の方が良いかなあ? ケアマネも今は飽和状態。
現場のリーダー・主任が限界だな。
※ただし経営者の親族になれば、すぐに施設長・事務長へ昇進 モンスター家族多すぎ・・・
お母さんの足腐ってるよ・・・
病院行ったら、受診拒否されたよ・・・
病院にモンスターしたんだなぁ・・・ >>44
外部委託の見積額出してみなよ。3食365日提供で。 すいません解りません。
食材が届いて、湯煎したり和えたりします。
ごはんは炊いて、味噌汁は作ります。具は湯煎なので味噌とぐたげですが… 「介護老人保健施設サルビア施設長」の福井一成って、
「開成高校→東大経済学部→東大医学部」の福井一成と
同一人物ですか? それとも、たんに同姓同名ですか? 月16万、ボーナス2万で働いてた。週一日しか休みはとれずサービス残業ばかり。休日出勤も当たり前。その時に働いた事実は抹消される。
しかも契約の時に正社員と聞いたのに派遣として登録されてた。どーなの? ヒデー 一体どこの組織? 言われないでも、せめて県名を・・・ 有料老人ホームのケアマネのスカウトメールが送られてきました。家族を私1人
で養わなければならず、転職を検討中ですが、実質的な仕事の内容や実態、
居心地はいかがですか?
私はケアマネは居宅しか経験がないので迷っています。
有料老人ホームにお勤めの方、お勤めしていた方、どうか実態について教えて
ください。 前にいた有料はケアマネ不在(施設長が兼務だけどケアプランという言葉を聞いた事がない)だったのでケアマネ置くだけマシかも。
今の有料は最近はワーカーが不足してるから月に何回もシフトに入ったり、ケアマネ業務をやる日勤の日に少ない遅番のフォローをさせられたり大変そうです。 施設ケアマネは大体が兼務だよ。
居宅で出来ていたなら、余裕だと思われる。 うちの施設で一番働いてるのはケアマネ。
朝から夜遅くまでご苦労さんです。 施設長があまりにも無知・すぐ忘れる・自分のことを棚にあげて職員を怒る
施設長があまりにも無知=ヘルパー2級の資格しか持っておらず介護経験がほとんど無い
すぐ忘れる=自分が言ったとこも覚えていないし、職員からあがった報告も覚えていない
自分のことを棚にあげて職員を怒る=自分は平気で遅刻してくるのに職員が遅刻したら減給する
自分の介護事故は隠すが、職員の些細な介護事故はすぐヒヤリハットを書かせる
馬鹿じゃないの? ディのセンター長へる2の大卒だ
ラクビーやってたから 体育会系で怒鳴り散らす
おおきな声は気持ちいいとホールないは居酒屋みたいにスタッフのわめき声が
響く。うるさいディ >>74.75.76.77
情報いただきありがとうございました。 高級有料老人ホームケアレジデンス水戸は百害あって一利もない最悪の
ゴミ施設!!出火事故を始め数限りない問題山積の施設!!入所を考えて
いる人は絶対入所しないことを勧めます!!就職先に考えている人もやめた
ほうがいい!!絶対後悔することこの上ない!!まともな人間はあの施設
には絶対かかわってはいけません!! 居室利用者より介護職員が最悪
入居者より職場の人間関係でいい人が辞めてしまう傾向たり
長い人は自己愛のカスしか残ってない >>75
>>74です。
問題は兼務している事自体じゃなくて「ケアプランも存在しない」
つまり名前だけなんですよ。
今いる所で有料3件目ですが、ここに来るまでケアマネさんって何をする人かわかりませんでした。 >>87
今時そんなところあるかな?職員に見せてないだけでは?
全くケアプランないと介護報酬全額返金&営業停止くらうね。 今度、有料老人ホームの入居者勧誘の営業やることになったんだが、
まあ、頑張るわ。 有料とグループホームってどっちが儲かるんだろうな。
今有料に居るんだが給料が低過ぎて転職を考えてるんだ。
でも、有料のぬるま湯に慣れてる自分には特養や老健みたいに忙しい所は耐えられないだろうからグループホームか別の有料かどちらかにしようかなと考えてんだけどさ。 儲かってるから従業員の給与も高い、という訳でもないと思うんだがそこらは考慮したか?
経営者として、どうかというなら分からんが。 グループホームだって介護保険事業なんだから、たいして儲からないだろ。 >>83
それなら通報すれば?
愚痴ならメモ帳に書いてろ 有料って給料いいイメージだったんだけど低いの?
ハロワとかで見る限り、他よりもアタマ一つ抜けてる感じなんだけど。 福島県にある学校を経営している会社が設立した、某有料老人ホームはどう?
入居金が高いから、入居者の質もいいのかな? 心の病で労災!!!!!
パワハラ!!!
社会福祉!!!
介護事業ダントツ!!!
前職退職してよかった!!!
今は絶好調ッ!!! なんか似たような施設があって安心したw
自分のとこだけかと思ったら、似たようなとこあるんだね。
もしかして同僚だったりして・・というような書き込みがあった。 どこも似たり寄ったり・・・組織の運命というよりは人の運命。 >>89 大変だな。
次から次から新しいのが出来るから、古い有料はジリ貧だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています