転職の失敗談ありますか?
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1週間で辞めたとか職場がこんなにとか… 色々話しましょ。 マスコミは特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っている組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用、マインドコントロールの手口「ガス.ライティング」を報道しろ そもそも介護職選んだ事が失敗かと(他職種への転職とかもう無理だし。結局俺もなんだかんだで10年に
なって、傍から見たら「成功」してるように見えるようだが、んな訳ねー。他に行ける力量ないからだよ)w
逆に介護選んで「成功した!!」ていう奴がいたら見てみたいw 介護職を選んだ時点でゲームオーバーだよ
ドラクエですら遊び人からでも賢者になれるというのに どうしよう…
真面目に転職失敗した…
やっぱりバチがあたったんだ…
悪い事しちゃいかんね。 のりピーは芸能界復帰だって…
介護辞めたいなら芸能人目指せばいいのかも…
身勝手管理者と自意識過剰の介護福祉士がいたディにいったこと。
営利法人つぶれる。 高校卒業後の最初の就職先を10日くらいで辞めてバイトとパートの生活を5年ほど
その後、親の紹介で正社員で倉庫業の会社に就職
と思ったら実は契約社員で正社員登用無しで二年後に期間終了
1年無職で、去年派遣登録したけど1年3ヶ月で派遣斬り
今無職… >>18ー19
そんなあなたに介うわなにをするやめくぁwせdrftgyふじこlp 非常勤で福祉業界渡り歩いているけど
転職回数大杉と年齢的に断られ率もアップして北。
2年程度で転職したいから非常勤でやってるのに
「なぜ常勤にしてもらわなかった?」とか「どうせすぐ辞める?」とか・・・。
それなら非常勤募集するなっての!!ご都合主義糞尿! 他業界への転職を企てたがなかなか決まらず
決まっても待遇悪すぎた。
同じ底辺界なら福祉業界の方がマシなことが分かった。
才能のない人間には福祉も悪くはないと悟った。 療養型病院に転職したが、人間関係で悩む。
サー残と動きまわりで忙しい。給料は満足してるが(看護)辞めたい。
二年がんばった、もうそろそろオサラバして
精神科勤務でまったりしたい。 准看・看なら知的が一番まったりじゃない?
入所だと看が数名いるから上がうるさいとアレだけど
通所なら独りの場合多いから気は楽。独りだから重宝されて
文句も言われにくいし(うるさきゃ別に辞めても良いんだよってやれば黙り込むはず)。
給料は安いがそれでも始めからベテラン支援員以上の給料だし。
でも独り職場だと女性利用者もみるから女性看護師採用だろうけど。 >>27
知的は福祉系だから賃金安いんだよね。
精神は医療だから賃金高い。
今勤務している療養型介護のスゴイ人手不足。
注意されて、口論に発展し責任取る形ににかこつけて「辞めます」と言ったら
「辞めさせないよっ」と言い返された。内容証明やってもいいんだけど
そこまでさせるなよ、という気持ちがある。 いざとなったらやる気でいるが。
自分転職したい精神科は田舎でのどかな場所にある。今日は休みなので
病院を覗きにいった。患者達が各々千円を持ち近所のオンボロ建家のスーパーにおやつ
を買いにいくところだった。おばあちゃん看護師一名同行、のんびりした感じだった。
勤務中に暇をみてipohneしたりdsしたりして暇つぶし出来そうだと思った。
早く今のクソ忙しい割には、グチグチと文句言う先輩看護師とお別れして、
一日のんびりと勤務したいよ。
>>26精神科は急性期一年経験している、自殺に気をつければあとは気楽だよ。 創イ西死ね
創イ西死ね
創イ西死ね
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創イ西死ね
創イ西死ね
介護職しか働く場所ない 50才過ぎたら介護は絶対しない 昔子供が事故で亡くなった事を何処で調べたのか面白可笑しく弄られて椅子を投げつけてクビ 1ヶ月後 再就職の面接先にソイツが先に勤めていた。 誰が悪いわけじゃない、自分が悪いのだ…
ここまで駄目だと自分はどうしていいか… 亀田ハゲヒコのように嘘ついて楽なほうへ楽なほうへ楽なほうへ逃げる
アホばっかやでしかしぃ。 俺は2月から新規の施設採用されたがそれまでの仕事どうしようかと 男性の介護福祉士って変にプライド高い奴多いよね?w
マジ笑えるw 在職中に転職先決まってて余裕こいて辞めたが
転職先を試用期間1か月以内で辞めた。
これがあるから転職は難しいね。
現在職探し歴2か月中。 転職先が決まって退職する場合も書類は全部もらっておいた方が良いですよ。 正社員希望で応募したのに、面接当日に強制パートにされた
実務経験も介護福祉士資格持ってるのにふざけんな 転職真面目に難しい…
正職員で入らないと中々難しい… やっぱり厳しいのかなあ。
年度末に辞めるつもりだけど
どうしましょうか・・・ 施設って何で人間関係悪いし、いずらいの?
人間関係改善して下さい! 低レベルの集まりだから。給料上がれば自然と優れた人材がくるんじゃねーかな。
それでも低レベルより少しだけ高い奴レベルだけど今よりはましになるだろう 人間関係を悪くしている奴はどこでも同じことをするものだ。それより精神レベルで
遊びで人の感情を踏みにじる奴・・・鉄槌を食らわしたい。そんな奴が経営者の施設もあるよ。
こんな奴の語る理想は最悪だ。精神を崩壊させられるぞ。それを楽しむ腐った奴は沢山いる。 これとは?
本当に何だかって施設あるんですね…
介護が初めて怖いと思いました。
今の職場では介護できません。
怖いんです… ころころ仕事代えています
また1月〜新しい職場に行きます。
真面目に続きません。 新しい職場見つけてから転職してもその新しい職場が前職場よりマシである保証もない。
結局1か月の試用期間で辞めたった。 そんなことよりおまえら、ちゃんと仕事はしているのか。
今、無職なら岡山市ふれあい公社で職員の募集をしているぞ。
http://www.okayama-fureai.or.jp/
受けてみたらどうだ。
遠方でも願書を郵送してくれるようだぞ。 ハロワから来た人によっては、会社に 助成金がでるからね。面接する人も良いことばっかりいうんだよ。入れるために。
だから受ける方も見抜かなくてはいけませんよ。 経験あればあるほど敬遠されますね。
やっぱり給料かなあ? 創価諸君よ!
田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高10億円と刑事権力から護り抜く祈りを最終日である今日は1時間しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか!
また女子部は何が起きても高橋裕之氏について行きなさい
いいね! 真面目に転々としてるな…
上手く行かないと人を恨んだりしてしまいますね。 自分は何処に行っても使えないから。
駄目な人ですね。 だから、その好条件が宛にならないんだってばさ・・・ 出戻りで図々しくやってる人いるけど…鬼畜みたいな女。 3月中で契約切れます・・・・。ずっと勤めたかったよ〜〜〜〜!!! 明日デイの二次面接。二次面接ってなんだよ全く。
前のところ辞めたくなかった・・・ もうやるしかないんだよなあ〜
全く地に脚がついてない感じ。
1ヶ月たったけどお客様かな? ユニット施設だと他利用者の事解らないですよね。
どういう風に把握すれば良いのかな? 面接受けてさー、まだ告知したばっかりだからもうちょっと応募を待ちたい
とか言われたら3日後に手紙で不合格通知。
あーあ・・・最初から選考外だったんだろうな たいした不満はないが上司の世間話がクソ永井
こちとら契約なんだからさっさと定時に帰させろ
終わったかと思ったらタバコふかし出しまた別のくだらん話しやがる 前の施設は真面目キメてれば試用期間の三ヶ月で馴染めたが
今の施設は真面目キメててもダメだった。
やっぱそこにいる人間が全てなんだなと痛感したわ。
そろそろ勤続一年だからさすがに潮時だな。 今の施設3ヶ月目になります。
辞めなきゃ良かった… 若いお姉さん達が一杯いるの期待して介護職選んで就職したのに
職員が団塊のジジババばっかりだった
俺だけ若い。親世代の人達にまざって一人働いてる感じ 転職して2カ月経つけどもう駄目だ… 前の施設に出戻り出来ないか聞いてみたら
いつでも戻ってきていいと言われた もう戻って転職はしないにしよう…疲れた 自分は前の施設戻りたいって話したら辞めたんだから駄目だよみたいな感じで…
今の施設3ヶ月目
何故か来月〜ユニットリーダーに… 介護に転職したことかな
仕事内容と薄給は覚悟してたが同僚との人間関係は考慮になかった。 ハロワで施設決める際の目安って何かある?
やっぱし資本金?
町の小さな介護屋さんよく潰れて廃虚見かけるの多すぎるからガクブルだわ…(´・ω・`) >>104
俺は介護間転職だけど、それでも人間関係は本当に運だと痛感する。
利用者なんて基本どこ行っても似たようなもんだからすぐ馴染めるが
その施設の風習や村社会には、運が悪いと3年経っても馴染めない。 人間関係かあ〜
ある程度固まってるから中々仲良くは難しい部分あるよなあ〜
好き、嫌いも激しいし… 村社会かぁ〜、言い得て妙だなあ…
色々施設回ったけど、こんなに人間関係で苦労したの初めてだよ…
鬱になりそう…… 今の施設に転職してそろそろ一年。
毎日「前の施設は良かったなあ…」と思う日々を過ごしている。
ふと今、この板の過去ログを読んでたら、前の施設に居た頃の
俺のレスを見つけたが、今と同じような愚痴吐きまくってたわ…w
結局どこに居てもクズはクズか。 自分も3〜4ヶ月だけど1から人間関係築くのがこんなに大変だとは…
やっと馴れて来たかなって感じですが…
まだまだ時間かかりますね 入って初日に「ここはダメだ…」と直感したが、一ヶ月は耐えようと思った。
一ヶ月目でもダメ感は変わらず、同期と「ここは一年経ってもダメかもw」と
愚痴り合う日々。それでも試用期間三ヶ月は耐えようと思った。
三ヶ月目、愚痴り合ってた同期三人はとっくに全員辞めてしまった。
皆介護福祉士持ちで施設経験10年はあるベテランばかりだった。
俺は社員となり、夜勤もやるようになった。半年は続けてみようと思った。
半年目。いまだにダメ感は変わらない。むしろ「このままでいいのか」という
焦りを感じる。せめて失業保険受給資格の勤続一年は頑張ろうと思った。
今日入りの夜勤が明けたらそろそろ入社一年。ダメ感は相変わらず。
おそらく明けで施設の玄関を出る時、俺の心が折れる音が聞こえると思う。
次行ってもダメなのは変わりないだろうが、もう限界だわ。 >>117
1年前うちの施設に新人が四人入ってきた。
初日に「こいつら使えない…」と直感したが、人手不足だから我慢しようと思った。
一ヶ月目でも動きの悪さは変わらず、同僚と「あいつらは一年経ってもダメかもw」と
愚痴り合う日々。それでも人手不足だから耐えようと思った。
三ヶ月目、そのうちの三人は全員辞めてしまった。
皆介護福祉士を持っていたが、経験年数だけ多くて使えない奴ばっかりだった。
辞めなかった1人(実は1番使えない奴)は社員となり、夜勤もやるようになった。
半年目。そいつはいまだに使えない。そのくせ「このままでいいのか」という
愚痴さえ言っているらしい。いいわけないだろ。せめて簡単なトランスファーくらいは1人で出来るよう頑張ってくれと思った。
そいつは今日入りの夜勤(俺とペア)が明けたらそろそろ入社一年。動きの悪さは相変わらず。
おそらく利用者のコールが鳴るたび、「先輩、移乗手伝って下さい。」という言葉が聞こえると思う。
こいつはどこ行ってもダメなのは変わらないと思う、もう限界だわ。 初めて介護の仕事に就いてみたんだけど
管理者やベテラン勢が即戦力じゃない人間はいらない感が半端ない
陰口や態度があからさま
即戦力=介護理念やボランティア精神が高い?
新人にそういうのいきなり求めないでほしい
最初は新人教育制度があるところに入らないとほぼ失敗する >>121
> 即戦力=介護理念やボランティア精神が高い
俺が転職した施設がそんな感じだわ。
経験あるから介護技術はあるものの、介護理念()みたいなもんが
すげー低くて現場知らずの上層部から睨まれまくり。
まあその分現場の職員からはそこそこ認められてるのが救いだが…。 >>122
少し違うと思うよ。
金貰ってるんだから、ボランティア精神じゃ駄目だ。まして、ボラと違うのは
何でも「やってあげる」じゃなくて、その人の自立のために的確に見極めるのがプロ。
正直言えば、何でも屋だとキリがないw
介護理念がないと、何処に向かって仕事をしているのか判らないよ。
理想は、その介護理念にみんなで向かっていくことなんだけどね〜 難しいね。
どんな施設か判らないけど、利用者さんをお客だと少し思えば、上層部に少し近く
なるんじゃないかな。
同僚が認めてくれるのは、大きな力ですね。がんばってください。 おれ社会福祉士+ケアマネの事務職で、介護経験も施設も事業所勤務も未経験なんだけど、
いきなり生活相談員か施設ケアマネに転職しても利用者や介護員から信頼されないよね。
いや事務職ヒマっつうか存在価値わかんなくなってさ。 雇用契約書をかわすべきだった。
あとで、ごまかされる。 >>125
経験ないのにどうやってケアマネとったの?
事務経験で受験したの? 我がまゝ荘への転職は失敗だった。勤めるべきではなかった。
決して信用してはいけないところであった。 GHからGHへ転職したけど、転職失敗だったかなぁ…
経営が法人で昔の特養とか老犬みたいなシステムなんで残業当たり前みたいw
書類関係がやたら多いし〜委員会とかもあるし。
新人なんで定時に上がらせてもらってるけど、横付きの人は早く来てるか残ってる。
利用者9人で残業とかおかしいわ。 寧ろ、転職の成功と失敗の比率ってどんくらい・・半々? 介護が辛いの?
夜勤が辛いの?
対象は老人?障害者?
ケアマネとっても転職無理なの?
何歳で転職頑張ってるの?
みなさん福祉系学校卒業?
聞きたいことだらけだし、暗いな 笑
一般企業で通用しなくて福祉なら仕事あるしって感覚じゃ正直厳しいよね。
27で転職だけど、ここ見てたら不安なるな 笑
社福は介福よりも給料安いし。
でも身体介護ないのが本当嬉しいな。
9時5時で残業あっても泊まりとかでリズム崩れないから、勉強する時間は確保できそうだけど。
転職して無理だと思っても次決まるまでなんで続けないの??
本当不思議。働きながら試験勉強、就活が地獄だったわ。やっぱ親権者の勉強しなさいって声は聞くべきだったね。
介護始めようと思う人は、3ヶ月でもいいから焦らずバイトしてみることだよね。
でないと履歴書の職歴の欄書くの大変じゃない?
酒抜けないだろな。まぁどうせ辞めるし1回くらい飛んでみたいな
実務経験出してもらう時に気まずいけど 介護職の面接だから普段着で行ったら
すごい圧迫面接された。 転職あるある。
職員間で統一できてないので教えてくれる時、言うことが全然違う。
3回ぐらい老人介護施設転職したが、全部そうだった。
掃除とかでも教えてもらった丁寧なやり方でしてると、「時間無いから掃除なんか適当にしてよね」とオバヘル吠えるし…
別の日に適当にしてると「もっと丁寧に掃除してくれる?」と違うオバヘル吠える…
利用者が「大変ね」と苦笑いで慰めてくれるw >>136
あるある。利用者は基本どこでも同じなんだよな。
職員の方がキチガイのバーゲンセール状態。 ちなみに施設や事業所とかからすると転職繰り返してる人は微妙なんだよね… 食事前には手を洗わないと病気が移りやすい。
余り疲労をためると薬でも予防が難しくなる >>138
そりゃ、そうだろw
でもな結局、居残るのはお局様化してる未婚中年ババアとそれを取り巻いてるオバヘルw
新しい職員来たら自分の立場脅かされない様に取り巻きと一緒にイビるw
イビられた職員は資格取得後転職か見限って他職種へ転職する。
他施設転職した人は、寿退職できなかったらお局様になって同じことを繰り返すw
これのループが続いてる限りこの職種に未来は無いわ。 新設への転職も要注意な。
1、運営母体が法人だと古くからの施設から移ってきた職員が多いので既に派閥出来上がってる。
2、完全な新設でも施設長や理事長クラスが、自分の愛人、恋人、連れを周りに置いてる場合が多い。
もちろん無能で高給取りなので皺寄せがくる。 今年CILのヘルパーから地域包括に転職したけど、この人は何が仕事なのだろう?
というお年寄りが2人いる。
電話は出てくれて、誰か来たら真っ先にコンタクト取るが、内容聞いて誰か呼んで終わり。内容によって振り分けるとかでもなくとにかく目の合った人呼ぶんだよ(~_~;)
まぁ優しくて落ち込んでる時はご飯連れてってくれるし。嫌じゃないけれど。
毎日掃除して、オレの倍近くはもらってるんだろうな 笑 今度受ける小規模やる所が来年特養やるんだけど…
面接の時に特養行きたいって話すのはあり? >>142
次は新設特養狙ってるけど、そういうのスゲーありそうだな…。
1はまあ仕方ないか…となるが、2だとアウトかも。
というか今いる施設が2そのもので、二年我慢してきたけど
そろそろ限界なんだよな。 ハロワから福祉の職場見学会•面接会のお知らせが届いたけど、今勤めている職場だったから笑うしかない。
勤務履歴を登録してるんだから、ちゃんと確認して送れよ! 大阪のハロワはマジで使えない。
福祉職=介護だよな。
なんでなの? >>149
乙。
俺も今の施設馴染めない思いながら二年我慢してきたけど辛い。
理想としては異動させてもらうことだが、あと一年経ってもその見込無きゃ
こっちからバックレだな。 自分も村社会に馴染めなくて…
途中から入って1から覚える自信無いなあ…
新設狙うか〜 2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(勤医協) は従業員から給
料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされたが、その後に勤医協が原
告に対して行なった行動は次のどれ?
A.党員資格剥奪
B.赤旗10年分進呈
C.生活保護受給権の付与
D.未払い賃金の支払い 新設なんてもっと人間関係最悪だぞ
分からないことだらけでモメて「お前やれよ!お前の仕事だろ?」なんて
仕事の投げ合い。
新設なんて半年後には半分職員入れ替わってるなんて当たり前。 >>153
それすげーありそう。
どんなにキツいオバヘルや先輩職員にパワハラかまされたとしても
その現場では「頼れる存在」であるならそれでチャラだわ。
パワハラだわ頼れないだわじゃやってらんねえ。 今の施設そろそろ転職二年になるが、まだ転職サイトを定期的に見ている俺w
まあ介護しか取り柄ないから次も介護だが、給料安くても仕事キツくてもいいから
「ここなら定年まで居られそうかな…」と思える施設で骨をうずめたい。
前の施設はまさにそれだったんだよなあ。今の施設に転職して給料は上がったが
すげー後悔してる。 病院での介護職を1年半務めたところで業務縮小のため退職。
退職金はもらわずそのあとすぐ有料での勤務が決まる。がそこがまさしく村社会の職場。
正社だと勤務時間が恐ろしいことになるのをシフトで確認したためパートに変更した。
パートに変更しても勤務開始10分前出勤でなぜか怒られるw
自分がこまめにコールに対応してて他の人はコールに出ないので汗だくになりなかなか休憩が取れない。
やっと終わってひーひー言いながら戻ると周りの正社の人たち、カウンターに座ってくっちゃべってたw
そういうことの繰り返しに耐えられなくなり、2か月で退職。
そのあとも運よく今度は保育園に内定が決まった。当方保育士もち。
でもそこの保育園も酷かった。
一応保育の経験も5年あるけどそのほとんどは企業内保育所での勤務だった。
2か月の赤ちゃんから見てたよ。正直社福法人の保育園より保育の環境は劣悪だった。
だからか知らないけど露骨ないじめを受けた。
朝、出勤しても挨拶されない。
質問しても(物品の場所とか)テキトーに答えられるor無視。
中途採用だったので勤務二日目で幼児組の遠足があった。その日は給食がないから弁当持ってくるようにと再三言われた。
当日私以外の職員は宅配のピザやちらしずしを貪り食ってたwww
病院の業務縮小で残る職員を見て退職を決意したけど正直退職しなければよかったと後悔してる。
今はありがたいことに妊娠してるのでゆっくりとこれからの身の振り方を考えていこうと思ってる。
長々と愚痴ってすみませんでした。 結構、会社に落ちる助成金絡みの雇用と・・・・は多い。
歯露和で調べておく事。後、sognoという所はまあまあ
情報得られる。 「介護福祉士に俺はなる!」と意気込んダのは良かったが2か月で特養追い出され今はクリーンヘルパーWWWWWWWWWWWW
明日からまた職安に通う日々かWWWWWWWWWW >>157情報ありがトン
とりあえずsognoというところに愚痴書いてきたwww
退職後、派露和へは求人情報の記載変更を要望してこういうことで退職する人が多いということを伝えてきた。
嫌がらせを受けてたことを証明する手段をとってなかったことが後悔してる。
あと1歳児への体罰もあったからそれも記録しておけばよかった。。。
とりあえず次就職面接受けるときからボイスレコーダー常備しておこうと思う。 従業員数(いったい何人で実際介護やってるのか?)や育児休業取得実績、介護休業取得実績、看護休暇取得実績なども大事だよね。なしのとこは、年間休日実際とれてないとこ多いしね。 特養ユニット型にいるけど、何でとなりのことあんまり知らないのに入って1ヶ月そこいらでもう夜勤やらなきゃいけないんだよ。
事故ったらどうすんだよ!教育制度がちゃんとしてないとこに行くんじゃなかったよ。辞めたいなぁ >>161
経験者か?だったら入って1ヶ月で夜勤なんて当たり前だよ。
元々夜勤に入ることが前提で入社したんでしょ?
だったらそれを想定して、いつ夜勤が入ってもいいように自分で準備しとくもんだよ。
経験者に手取り足取り教えてくれるほど現場は暇じゃない。
必要な情報は自分で収集する努力をしないと、どこへ行っても長続きしないよ。 >>162 おれは従来型の特養にもユニット型にもいたが、そこでも最低3回づつ夜勤を先輩についてもらった。
おれは161じゃないが、ユニット型なら夜勤20人を1人でみるんだろ?100人を2人でみるのとちがうもんな。なれてもこわいしな!今は、老健 夜勤2人で80人をみてるよ。 昔から長くいる人などは自分で情報を得ていくのは
当たり前だろという考えでいる人多いよね
自分もその立場だったけど、
今の介護の職場でそんな感じで教えていたら、
その職員は離れてしまう。
そうなると教える方が悪いとなり、馬鹿丁寧に教えることになる。
それで覚える気があればいいが・・・・
教えてもらうのが当たり前、みたいな態度になり
教える人が疲弊していく・・・ …いや、ただ単に介護と言うか仕事を舐めきった奴が多いんだろう。
どの職種にしろ積極的に物事を聞き、先輩の技を盗み常に考えながら行動していく。
人手不足の職場に来てやったんだから優しく手取り足取り教えて、と言う態度がみえみえ。
普通にしか教えられねーし。 実際そうだろw
離職率の高い職場にはそれなりに最悪な状態が存在する
職員が悪質で陰険、仕事が異常にきつい、給料が生活
できない程少ない・・或いはそれ全部ww
そこに人が来てくれるわけだからありがたがれよ
まぁ、いつまでいてくれるかは知らんがw 注意喚起します。
【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には耳を引っ張るなどの暴力行為もあります
絶対に就職、利用はしないでください。
社長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。 今の施設三年目にして「長くても勤続10年で遠方に転勤がある」と知らされた。
勤続10年の頃には俺はもう55歳。そんな歳から引っ越しやら新生活やら無理。
今から給料安くてもいいから「転勤なし・あっても近場」な施設を探さねば。 そっれてさ、10年も勤めてもらっちゃ困るって言ってるんだよw
昇給されると困らないけど困るのよ
でも施設がお金がないっていう意味ではないよ 前は、社会福祉事業団の知的障害者の施設で
働いていたけど、臨時でいつまでたっても正規になれない
試験はやるが、臨時の人は受からないで、そとで経験ある人を取ることが多い
所だったので、嫌になって転職した。8年働いていて、リーダーだったけど
人間関係などもうたくさんという気持ちになってしまった
新しく勤めた法人は、待遇は前よりもいいが、重度身体障害者の施設なので
介護が中心であまり面白くない。
前の職場に戻りたい・・・と思っていて、今の職場になじめないで
とうとう一年たつ・・・なんか煮え切らない自分が情けない。
愚痴っぽくなってすみません。 npoと言いつつ個人経営のチンピラみたいのもいたし <<131
同じく
特養で腰、手首を痛めこのままでは手術しなくてはというぎりぎりのところまできてしまい
グルホなら9人だしと思って転職したら
公休で受診や研修利用者との誕生日の外出
しかも受診以外はサービス手当なし。
特養時代は100人いたから毎日誰かが体調悪くなる
受診往診は当たり前だったけど
9人でこんなに振り回されて、
外出つきそいがサービスっていうのもありえない。
しかも喫茶なら利用者だけ飲み物飲むわけにいかず
安い給料でギリギリの生活なのにコーヒー500円は
自腹。
喫茶に同行したら夕飯はオニギリ一個にしてる
施設に言っても利用者さまのよろこんでくださることはすすんでしてあげてください
とか。 注意喚起します。
【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には耳を引っ張るなどの暴力行為もあります
絶対に就職、利用はしないでください。
社長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。 >>175
施設にどんな言い方したのかな?
利用者さまさまのお付き合いで飲みたくもないコーヒーを自腹で払うのはいかがなものかと思うのですが、
とキチンと言った?
それともあまりにもチキンすぎて言えなかった? 今まで施設に請求した人はいないって言われたよ
自腹が当たり前なのだそう。
もちろん誕生日の外食も家族が企画したものにスタッフつきそいなら家族が負担
スタッフ企画ならスタッフ自腹。
喫茶店も散歩で利用者が行きたいと行ったら自腹。
家族が要望してつきそうなら家族負担なんだって
変だから辞めた(笑) メッセージの内定の電話をもらったときに、他の会社に面接にいく予定だったため、
うっかり、違う会社の名前を言ってしまった。
失礼しやした。 試用期間で辞めること大杉
嫌なことあるとすぐ辞めたくなる むしろ試用期間の三ヶ月でもダメだと感じるような所は辞めて
職歴にも残さず次行くべき。 希望した職種で内定もらって会社辞めたけど一週間で終了。
3ヶ月近く無職。焦ってバイト始めたけどもう辞めたい....前職が懐かしい...情けない 転職しなければ分からんけど、転職して失敗したと心から思ってる。
施設ではそれが当たり前なんだけど、明らかに利用者抑圧しすぎだし・・・
もう合わない、ほんと合わない。だがそんなこと言ったって通じないし。 >>184
それは辞める理由になるんじゃね?
俺は毎回「殺したいほど憎い奴がいるから辞める」だけど
それでも「前の施設のやり方が合わなかった」とウソついて
次の施設面接受けてるし。 元々介護をしていたが社福もとれたので未経験でも大丈夫というところにMSWに転職し3ヶ月も過ぎたが、今の職場の空気がとても苦手だ
何をやっても空回り感がある、引き継ぎもする暇なく指導者もいないので業務の正解が何一つ見えない 転職サイトのジョブデポはお祝い金40万円!とあるが
それは看護師最大額で、介護は5000円だから騙されるなよ
しかもそれはサイトのどこにも書いてない >>186
おいらも医療相談員やったけど、4ヶ月で辞めたよ。
相談員同士がお互い関心がないという雰囲気。
指導者もなく放置プレー。
虚しかった。もう、医療系は嫌だな。
今、休養中。 未経験ケアマネで大きな規模の法人にチャレンジするも全敗
んで、医療法人の小さな家族経営みたいなとこに、めでたく就職
しばらくすると、家族経営独特の雰囲気でなじめず
理事長の医師からのモアハラも辛かった
医療と介護の連携に限界感じた 資格別の平均最低月給リスト
http://jobinjapan.jp/cate/
ケアマネージャー(介護支援専門員)求人2,758件 平均最低月収211,800円
ホームヘルパー求人1,633件 平均最低月収191,900円
介護職員基礎研修求人680件平均最低月収207,100円
いろいろとあるが。。。 リスクフリーでトライできるバイナリーオプション業者が日本に参入してきたのを知っているだろうか。
そののリスクフリーは約96000円(800USドル)までと、
これまでに無い高額なノーリスク枠が用意されている。
取引時間は、30秒、60秒、3分、5分、15分、30分、1時間、2時間、3時間・・24時間
など、自分で選択することができる。
特に、30秒や60秒などの超短期取引で、
170%〜180%もの高配当がキャッシュバックされるのは、
とても魅力的だ。
上か下かの、エンピツを転がしても50%の確率。
サイト上の値動きのピクピクをみれば、さらに確率は高まるだろう。
予想が当たって、資金が増えたら出金も簡単だ。
5000円単位から出金する事が可能だ。
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専属の日本人女性スタッフさん達がおり、Eメールだけでなく、
電話で直接問い合わせることも簡単だ。
日本時間の朝から電話することも可能。(日本国内ダイyルがある)
女性スタッフさんは、経験もあり、柔軟で、大変丁寧な日本人女性で安心できる。
もし、心配な事があるなら、
ぜひ、下記サイトから電話してみたらいい。
きっとスッキリと解決して頂けるだろう。
サイトはここだ。
http://urx.red/pQoC
収入源を増やすことで、安心とゆとりのある生活を手に入れよう。 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 ↓文系の大学での勉強って放送大学とAIとクラウド会計ソフトとfintechに置き換わって行くんだろうね。
大前研一が、税理士の集まりで
「海外で税務申告の仕事無くなったって内容」
を言った動画
くそ面白い
お勧め
【大前研一】今後税理士はいらなくなってしまう?!
https://www.youtube.com/watch?v=Hi-ZYEUkTaI 給料アップを理由に職場を変えるも職場の人間関係(同僚のおっさんに執拗な粗探しのターゲットにされ滅入る)で鬱になり退職し、結局また前の職場で働いている
なにやってんだかな 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他)」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか?何を真の目的に企業運営しているのか?もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか?福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再検査する必要がありそうです。 ディスグランデ介護(茶話本舗FC企業)
大手デイサービス「茶話本舗」のフランチャイズ店舗。今年、従業員に対する賃金未払いなどを理由に労基署から是正勧告があった。人手が不足しており、休憩時間がほとんど取れない状態だった。サービス残業など劣悪な労働環境も報告されている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています