人手不足つらすぎワロタwww
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( †Å†)<これもうわっかんねぇな・・・おまえどう?(迫真 ( †Å†)つ ☆☆☆
ヒトデ並べて遊ぶかスターミーじゃないょ?(確認 もう死にたい利用者は殺してやれよ・・
高齢者で金儲けもいいかげんにしろ・・ 昔オムツ交換してたらうんこが少しでていて、もっと出るかと肛門を覗いたら、
オナラと一緒にうんこが顔に飛び散ってきた。
その場はもう笑うしかなかったが家についたら泣けてきた。 ソウカシネ
ソウカシネ
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ひとでが足りないなら作ればいいじゃない! by風子
ハローワークで合同面接会やっても応募してくる人がほとんどいないらしい。 いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない
いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない
いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない
いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない
いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない
いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない
いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない
いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない 創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ
創価がんばれ もう人材を選んでられなくなった。
おっさんでも未経験でもかたっぱしから雇用しないと。
二年前はわんさか来たのに、最近どうした!? そら、介護の底辺ふりが世にあまねく知れ渡ったからだろ。
所詮、前科者や逃亡犯がやるような仕事だとな。 時給900円や千円4時間パートも職務経歴書送付だの人選するから
だれも応募しねーじゃねーか。
正社員もだれもこねー。
バッタバッタスタッフ辞めてく一方 俺もWEB応募ならそこそこ来ると思うが金払って郵送とかナメてんのかって思う
>>13
マジか?地域によるのか 無能&媚び諂う職員が施設に残り、普通〜良心的職員が辞めていく。
ダメ職員は底辺安定 / 真っ当な元職員は無職になり路頭に迷う。 自分の勤める法人も障害者施設はそこそこ人材安定しているが
高齢者施設は職員ボロボロで脱落者多数。
障害者向けの夜勤と高齢者向けの夜勤の差なのかね? >>13
景気が良くなってきたからだよ
たぶん、これからもっと景気良くなるから
新卒は業界に入らなくなるよ
異業界経験者で不況で仕方なく介護に来た人は脱出開始してるんじゃないかなw
終了 近所の百均は楽で時給千円だからな。ヘルパーはそれ以下って酷いよね〜。 他業界の求人が増えても待遇は・・・ですよ。
福祉業界で踏ん張って出世した方が最終的には楽だと思う。
人それぞれ考え方は違いますが。
他業界からの転職組だが福祉業界経験したら一般業界戻れないわよ。
休みが多いし体調悪ければすぐ休めるしね。給料やすいのは仕方ない。 休みって週2くらいじゃないの?
それにしても景気良くなってどんどん辞めてくってマジか? >>20
景気が良くなってきただと?!
お前は新聞も読んだことないのか?
日銀短観、DIどれもこれも悪化しているではないか。 1どる82円になったのは大きい。
早く誰か応募してきて。 >>29
ドコが大きいのか、詳しく聞かせてくれや。
ああ、最近日経平均も上昇しているようだが、
買っているのは外国人投資家が大半な。
連中はバクチ目的だから、
要するにファンダメンタルとはさして関係ないということだ。 在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です
そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです
在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング 集団ストーカー カルト]などで検索を!
... ハローワークインターネットサービスで資格、経験不問にすると、
不景気さが良く分かる。
https://www.hellowork.go.jp/index.html ホームページに着物着て出るな
さっさと死ね 1・23 人手不足中で非常勤契約中年男性のどうしようもない職員がどうせクビになんかならねえから
好き放題させてもらうぜって感じで働いてたけど
新しい職員の補充があったとたんに大人しくなりやがった。
今からまじめに働いても来年度の契約の面談は数ヶ月後ですから。
手遅れだと思いますよ。 ハロワの介護合同面接会 うちの事業者に4人しか人が来なかったんだって
人気ないねー でも、高卒達が3月から入ってくるどうせ1年続かないと思うけど うちの職場もハロワに出てたみたい。
10時、3時のお茶休憩あり。昼休みあり。
かなり恵まれてると思うよ。 生放送でみんなの党代表が、これ違法選挙だとわかってて政府がやってるのは分かってますね。
これ選挙やり直しになりますよ、とはっきりとNHKで生放送した瞬間、全国一斉に放送が停止。
NHKもグルとは珍しいね。民法は言うまでもなく全部グルです。週刊誌は全て知っていた
https://twitter.com/Fibrodysplasia/status/280656150926602240
自由民主党参議院議員の三原じゅん子のブログなんですが、こんな事書いてますねぇ〜
2012年12月16日(日) 19時27分15秒 出口調査
出口調査の結果があちこちから流れてきます。自民党、、、厳しいです。
マスコミの流した情報はなんだったのでしょう、、、、というくらい。全然違う(;゜0゜)
まだ、あと30分。どんな結果が出るのでしょうか。http://ameblo.jp/juncomihara/page-7.html#main
今度の不正選挙で一番ビビっているのは、当の自民党議員であると思います。
彼らは、国家丸ごとのとんでもない不正が行われたのを知ってしまいました。
出口調査ではどう考えても大敗だったのに、なぜか、大差で勝ったことにされてしまった....
ほかの同僚も同じことを言っている....こんな大規模な不正が日本で行われ、自分も当事者だなんて....。
http://richardkoshimizu.at.webry.info/201212/article_200.html
「父は比例代表の開票作業をしました。父が担当した選挙区は保守王国と言われ自民が強い地域です。
「日本未来の党の得票数が自民党に匹敵するほど多くて驚いた」
「選挙結果では日本未来の党の得票数は共産党以下の大惨敗でした。」
「他の地域では得票率が下がってるらしいが、うちの選挙区は違うよ。
前回以上に多くの人が投票に来たから開票作業は大変になるだろうね」と言われた。」
「ここでも不可思議なことが起こりました。なんと、この選挙区での投票率は過去最低だったのです。」
自民の強い保守王国で「日本未来の党の得票数が自民党に匹敵するほど多くて驚いた。」
http://richardkoshimizu.at.webry.info/201212/article_216.html 介護求人沢山あるねー
大型施設は動線が長いから辛いね。
制服がないところも辛いね。 うちの方には全くない。
看護士・准看護師求人ばかりだ・・・ 現場の福祉職員もっと増やしてくれ。きつすぎるわ。
ま、おれは辞めたけど >>52
何 考えてるの? 底辺は考えるのもイヤなの? 日曜求人に出しても二人くらいしか応募なくて
合格出しても断られたんだよ 私語はよくないけど本当に私語もできないほど忙しいのはねー。
きっと人選しすぎな所がありすぎると思う。 人選は大切だよ。6でもないの雇ったら中々辞めさせられないからね。
試用期間あってもこちらから辞めさせるのは虐待レベル人じゃないと無理。
仕事が出来なそうなぐらいで試用期間中に辞めさせちゃう法人って
ありますか? 安田は仕事ができる、できないではなく
自分が気に入らなければ辞めるように持って行く
是が非でも辞めさせようと追い込む そら高校中退DQNが施設長やってたら誰も応募しないって
しかも薄給
コンビニバイトの方がマシだろJK これからはデフレ脱却してリーマンショック前の状態が通過点に過ぎなくなる
ブラック企業には氷河期が到来するなw よし。オレは他業界には行かない。
介護業界を中高年でも余裕で転職しまくれる世の中に戻ってほしい。
今現在でも出来ないことはないが書類選考などで時間が掛かり
2〜3か月は空白期間が出来てしまう。
転職時期は1か月休んですぐ働けるのがベスト。 コンビニバイトでもしながら条件マシになってからおっとりやってきたほうがいいかもよ。
それくらい他業種の回復のほうが早いのが確実。 人が居ないから口ばっかりの70過ぎがまだいる。仕事しなくてしゃべってばっかり。 お昼の時や夕方食事介助だけ来てくれる人いればいいのに
人手不足で利用者さんの食介ちゃんとできない・・・・ >>67
しなけりゃいい
するからやらされるんだから
ってわけにもいかないだろうから、一度順番にキッチリやってみて何分くらい無理があるのか計ってみるといい
で、それを上に話持っていって改善されないようなら、時間を決めずに食事時間設定
家族からクレームが施設に来ることを祈るべし 当方特養だから同時に2人食介当たり前、ついでにもう1人みる感じかな。
んでどちらか先に介助終わったら食介まだの利用者をやる感じ。
それでも人が足りないわな。
マジで食介要員欲しいわー! 同時食介とかリスキーなうえに際限なくなるから(出来るからという理由で人をますます入れなくなる、そのうち三人同時とかやらされる)
おすすめしかねるな…
出来ないものは出来ない、リスクが高いことは確実に訴える勇気も
業界全体の労働環境、利用者待遇改善のために必要なのかな てかそろそろいい加減に無理やり食わせるの卒業してくれよと
食わないのは死にゆく過程のごく当たり前な出来事なのに
フォアグラ工場ですら叩かれるご時世に、アヒル以下って尊厳も何もあったもんじゃねえw 食事介助時間をかけて嚥下する利用者さん達
何とあまり食べれてない利用者さんには、栄養剤のラコールを飲んでもらってます。
元旦には、ミキサー食の利用者さんにも寿司飯の上ににぎりのネタをのせた食事が
でたので スタッフが後で食べました。 このノロ全盛の真っただ中、しかも病院も閉まってるような元旦から寿司とかガッツあるな!
自分は全力で遠慮したいけど 食介3-4人に他雑用同時、時間が来たら切り上げ。
時間的に無理がありすぎる。 皆さんに朗報
リーマンショックで流れてきた人材が、そろそろいなくなる時期なので
人手不足に拍車かかるよ。
ついでに介護業界に流れてくる若手の人材も減ってきているのでry >>75 自分の休み時間削って仕事するのが当たり前のになっている。
自分を犠牲にしとないわ! 1時間に二人同時食介×2(4人)が普通に行われてる… 居配の人がいるともう大変 >>77 同意 一緒に辞めようではないか(笑)
ストレスたまるね 他のスタッフもそうなん? 不景気の今でさえ人手が足りないのに、バブルの頃なんかはどうしていたんだろう。 >>80
あの頃は利用者自体すくなかったろうし
特養はバリバリ福祉目指してる女性だけで
成り立ってたんじゃないかな >>80
ガンガン拘束してたし、ガシガシ殴られてた
その反動で今がある
極端にもほどがあるけども >>71
> いい加減に無理やり食わせるの卒業してくれ
クソ同意。まずは経管栄養よりそっちを無くせと言いたい。
これだけで利用者のみならず、介護従事者も救われる。 >>62
俺、介護施設3つ転職した中年だけどブランクはどれも一ヶ月だったな。
これから若者も更に来なくなるだろうし、しばらくは安泰だとは思うけど
どんなに嫌な施設でも最低1年は続けなきゃってのはある。 自分も介護福祉士だよ。でも、加算要因のためだけど今の施設3年も経ってないので
自分のいる意味ない・・ >>80
あの頃の介護職は公務員で成り立っていたからな 3月で人が辞めて、4月に人が入らないに3000点。 3月どころか既に逃げ始めてる
4月に新卒入るとか介護業界じゃ幻想
一年以上居る奇特なヤツも試用期間延長とかでケチって繋ぎ止めにもかからない 新卒来ないよなw
専門出の奴らはどこに流れてんだろ? >>95
普通に別の業種に付いたりしてるよ
遊び時間欲しい、無職時間無くす為だけに利用してる奴も多いし
てか最初は行く気でも、給料とその先の出世の無さ、リアル介護現場見たらそりゃドン引きもするわ
イメージとかけ離れすぎだろう マシな施設は普通に、超地雷施設は詐欺募集出してるからそこらには新卒が流れる
スタートから地雷だらけじゃ新卒なんて集まらんわな そういえば前に俺が7年勤めた施設は、俺が最後の新卒だったなあ…。
年数勤めるほど手取りが減っていくという恐ろしい施設だった。 去年も今年も、新卒(高卒)新卒採用試験は5人全員合格。
高校入試よりもゆるくね? 外国人は居る?
外国人入れる所って、ブラック率高い? >>100
在日韓、朝ならそう
マレーシアあたりの大学生やら取ってるところは比較的ゆとりがあると考えていい 最近人が充足してきた
1年前ならお断りしてきたような人材も雇用するようになったから
今は雇用に微妙な未経験資格なしですら応募者は働けるところを選べるから恐ろしい いまの仕事しながら、ちょっとだけ福祉業界の別の仕事やってみたいわ。
施設で働くとかどんな感じなんだろう。想像つかない。居宅しか知らないから。 それ目当てで面接でもそう言っていいよと言われて入ったら糞施設固定でした
同法人他施設に研修にすら出してくれないから笑える 99だけどブラックそのもの。
中国人、フィリピン人ね常時おります。 あいつらの中にも頑張ってる奴はいるけど、頑張ってる奴は介福取ったら即帰国するし
ダラダラやってる奴は他のスタッフがフォローに回りまくらにゃならん
教えても分からないで終了してしまうし…何なのこの糞政策は 外国人で介護してる人って見たことないよ
都会か東北におるんか? 糞尿取が主な業務
でも誰かがやらなきゃならない・・・
人手不足なんて理由にならない! 人出不足はガマンできる。
だからってホイホイ採用するんじゃない。
ロクでもないの雇われて辞めてくれないのが一番困る。
面接はしっかりやって実習もさせて下さいよ。現場があとあと困るから・・・。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxっぅそつかないでよしまかたさあっんn いくら利用者がいないからって一人で留守番させるな
うんこもできやしねえ 口だけ達者なオバヘル お前も人員に換算されてるんだ
来たなら働け 人手不足で2人募集して全然来ないのに一人やめるでー。
どうすんの???その2人分の給料今の人員に振り分けてくれ。
人が入ったらその分減らしてもいいから。 人の出入り激しいのは給料うんぬんより
過激な人間関係のせいだと思う
雇われ管理者なんでもかってに決めるし 一気に辞め人手不足
ブラックってもう知れ渡ってるし 人手不足ではあるが辞めてもらいたい職員はけっこういる。
辞めてほしい人は辞めず、残って欲しい人が辞めてしまう悪循環。 同感。
その辞めてほしい人のせいで、今年は何人新人が辞めていくのかなあ。
閉鎖の危機じゃないかと思うくらい人が減りそう。 利用者さんと食堂のテーブルの席で大喧嘩してるサ責。
だれもいない席に座ってもらえばいいのに。
なぜか座席にこだわるサ責。お前は本当にバカで態度が大きすぎる
今に降格するぞ。時間の無駄 ヘルパーの資格があれば大抵採用されますか?
ハロワ職員に資格があっても経験なければ採用されにくいと言われたんだけど。 >>124介護福祉士必修の大きな法人じゃなければ大丈夫でしょう。
未経験でもやる気があるとみなされれば大丈夫だと思います。
私の職場では、無資格の人もいます。募集しても人員が集まらないところですが。
その職場によっても違うとおもいますよ。 介護職に就くつもりもない、資格マニアが多過ぎる。
資格がとれても、修業3ヶ月以内に 就職出来て無ければ 資格剥奪とかにしてほしい。 >>127
何で読んだか忘れたけどヘルパー以上を受講なり取得して
介護業界で仕事しないまま終わるのは案外いないらしい。
介福は半分位従事してないみたいだけどさ。
一度は就職したけど嫌気出てやめたとかが多いとか読んだ事があるな。
>資格マニアが多過ぎる
俺も実は使ってない移動式クレーンとか車両系建設機械、ボイラー等
あるよ。ただ、そういうのってまず未経験だと使ってくれないなw >>124
基本的に未経験者を簡単に中途採用してくれるような施設はやめた方がいい 先ずは必ず給料を支払ってくれる就職先に籍を置かねば・・・ うちの住んでるところはハロワに募集すらない
皆はどうやって見つけてるんだ? >>132
探しましょうか
住んでるところはどちら? うちもあと二人足りないんだよなあ
人間関係じゃなくて家庭の理由とか妊娠したからとかで職場を去るのが続いてる 介護職は人手不足っていうけど
面接に行くとゾロゾロだよな 自分の勤める施設は緩すぎるから
男性職員が子供の調子が悪いで平気で休んでしまう。
それが一人でなく三人もいるし、立て続けに休むなんてしょっちゅう。
嫁さんも働いているけどそっちは会社がうるさいからって
休めないみたい。
男でそれでは出世は見込めないけどね。 うちもそんな感じ。嫁が公務員かつ高給取りなので休むなら俺が休んでるよ。
パートやし。元々転職ばかりしてるから出世なんて全然考えてないなぁ。
そこそこ給料もらえたらいいって考えでひまさえあれば給料アップのために
ハロワとかで求人見てる。
今の施設は入社後2ヶ月後に保険加入するっていったから転職したけど
4ヶ月経っても加入してくれないから来年早々には次のところ見つけたいな。 介護業界は人手不足とは思えない
雇う方はえり好みできるくらい応募者いるよ 応募はするけど条件が合わなくて辞退するのだよ
土、日曜休みたいとか
ボーナスが少ないとか
ぱーとか正社員かで揉める 辞退する人は多いよね。
10人ぐらい応募者来て1人採用できたと思ったら
入職日前日に辞退させて下さいとか。
おいおい、某求人誌に数万払って募集したんだぜって感じ。
採用電話した時に辞退してくれれば、2番手の人を採用し直したのに・・・。
また金掛かるだろうって感じ。
まあ自分にしても落ちた会社から3ヶ月後ぐらいにウチで働かないかって
電話かかって来たことあるけどさ。 だいたい10人くらい面接に来てるから
人手不足じゃないんだよ
気持ち悪い 大体雰囲気や話し方が採用ポイントだから
面接受けていいなって思う人は、他の施設長も同じように思ってるわけよ
そしてそういう人は待遇悪ければ、すぐ辞める
他で幾らでも働き口はあるから
年寄りスキする見た目や話し方や
何より雰囲気は大きい
コミュ能力も同じことやらせて数か月でこなせる人もいれば
半年過ぎてやっとマシになる人とか
色々 一戸○○子辞めて良かったのかもしれない。でも自分に下がいなくなった。今度はまた私が怒鳴られたりするのかな。そういうの会社にやめてもらいたい。もう我慢したくない。 医療福祉系は採用は下手だね
特に介護職なんて離職率から逆算して
経験一年の人が1人辞めたら未経験者だと同時に3人は雇わなければならないのにw
悲惨だが、3年生だと一気に10人だw
残念だが140みたいな採用の仕方じゃ永遠に採用できないばかりか
求人広告に金かかるわ、てか、いつも求人してると
あっという間にブラック施設扱いされて終わるよw
終わるって、究極施設閉鎖のことだ
税金も使い、何千万何億かけて作ったものがパーだw
ただの箱w
真剣に考えな 氷河期世代はサイレント・テロリストになれ
・とにかく競争心を持ちません。負けるが勝ちです。
・食事…100円ショップ、安い食事で済ませます。 高級飲食店で無駄金は使いません。
・衣類の無意味なブランドには興味もちません。
・同棲、結婚、出産、共同生活等、生産性を促す社会活動には、加担しません。
・子供は只の消費財。子供一人につき4千万円の出費です。今時、親になるのは正気の沙汰ではありません。
・他人や社会には嵌められないようにチェックはしますが、競争には加わりません。
・女性は必要に応じて安価な風俗で済ませます。
・基本思考は「所詮、人生なんて死ぬまでの時間つぶし」
・奴隷労働型企業では働きません。自分の働いた半分は楽している勝ち組に搾取されるだけです。
・高級品・高級車・住宅は、使いません買いません。欲しがりません。
・学歴も金もいい女も思い出も、墓場までは持っていけません。
・今使っている物以上は、持ちません、買いません。
・テレビ、雑誌の記事はなにか買わせようと煽っているだけ。そんなものに乗るのはアホです。
・テレビは宣伝する会社、全て何か買わせようとたくらんでるとみなします。
・勝ち組の競争の誘いにはのりません。
・金のかからない快楽を見つけます。
・できるだけまめにオナニーして30後半まで頑張って性欲を封じ込めます。
・ネットをフル活用しすべての娯楽、生活情報収集は基本料のみで済ませます。
・ひとはすべて快楽で動いています。脳内の電気信号で一生振り回されているだけ。
・快楽に貴賎はありません。ごろ寝・妄想オナニー各自の好きな快楽追求で十分です。
・勝ち組だろうが負け組だろうが、結局、人生の最後に行き着くところは「死」です。結果は同じです。 人手不足というよりメタボなオバヘルが全く動かないからこっちに負担がかかる。
細かい粗探しはしてくれるけどね。 介護は学歴のない人はやらない方が無難
優しさ、扱いのうまさ、経験、実力より
学歴が重視される
高卒はやめといた方が無難 躁鬱で休職から復帰した職員が3人も働いている。
やれる仕事だけ任されてやるだけだから
何人いたって意味なし。
その分余計に働かされている職員には何の手当もなし。
利用者が増えているだけって感じ。 その躁鬱はその職場で発生したのかなあ
だとしたらとんだブラック職場だなあ
しかし躁鬱?鬱ならよくいるけど >>148
意味不明?????
学歴なんて関係ない
老人の痴呆、嘘、ボケの話相手ができる詐欺師が丁度いい職業
しかし、給料安!!!!!!!
老人騙して、振り込め詐欺したくなる気分がわかる この前とある老犬の面接行ったけど面接中に携帯に出るわ介護とは関係ない価値観押し付けてくるわ一切自己紹介しないわで最悪だった
そんな最悪ななかでの面接だったからこちらの態度も好くは見られなかったにちがいない
むかついたから相手の若干圧迫気味の質問にもムキになって反論したりもした
しかしこういう非従順な態度が不採用の要因となるならこの施設は最初から奴隷ほしかったという理解でいいのかね? ろうけんって、理事長>施設長>相談員・師長主任>栄養士>事務員>>>介護
集団、という序列ないしは階級なんで、当然だろ。 末端はいつでも使い捨て。
使い捨ての中で腐らず能力上げていけば経営側のラインに入れる。
とはならない。 中年中途の末端のおっさん職員はまだ仕方ないとしても
20代から勤めあげて50歳近くになっても末端の人は・・・。
人は良いけど痛々しくもある。 病院についていって介護してたら病院の職員からヘルパーさん呼ばわりされた 年度末です。非常勤さんがどんどん辞めようとしています。
ひきとめも全く出来ません。
常勤と非常勤の格差ありすぎ。やること大して変わらんのに
最低でも100万違いますから・・・。
男性職員は行くところないから仕方なしで残りますが
非常勤女性職員は1年半いれば良い方ですね。 同じ仕事内容で正社員とパートの給料格差・・・
あの事件の犯人が捕まったけど介護業界でも
同じようなことが起こらないことを祈ります。
虐待とかさ。 時給パートでもサービス残業当たり前。
しかも休憩時間分は給料出ないし・・・。
それで食事も利用者と一緒なんだから実質トイレ休憩しか取れてないよ。 パートだからと愚痴愚痴言う人はどこに行っても同じかなと思う
人手不足の中やめて欲しい上位 愚痴ぐらい良いじゃないか
ストレス溜めて事件を起こすなよ
発散、発散 辞めたければ辞めればいいよ
人手不足とか言う割には、代わりなんていくらでもいるから ところがどっこい、環境が悪過ぎて使い捨てすら来なくなったw
もう施設崩壊も時間の問題だわw ハ〇ワ求人じゃホントに応募者数人ですからね。採りたくても躊躇する。
結局駅置き求人紙に何万も出して10数人の応募者から選ぶ。
で、採用電話入れても「辞退します。」って言われる始末。 行政が空気読んでるのに現場に近い介福会が反対か、笑うな
どうせ利権がらみでつつかれたんだろう 某大臣の息子が来年介福受ける
落ちるかもしれないレベル
賄賂で合格でも良いけど現状それは危険だから
受かるまで先延ばしする 資格ヤクザが予定してた収入無くなるから焦ってるのでは スクーリングで一儲けしようとしてた連中は顔真っ青だろうな、笑えるわwww 酷い劣悪環境の施設フロアに誰もいないよ
oooooo なんやかんや言って福祉施設でしか働けないんだろ 笑えるわwww >>179
そうしないと儲からない業界だからw
老人の人口がピークの今でそうだからお先真っ暗w >>176
ネタだろう。大臣の息子ならコネで電通かテレビ局に行けるぞ 大臣や官僚の子だから、目ぇキラキラさせて
「僕、介護の世界でお年寄りの皆さんのお世話をしたいんだ!」
て言えるんしょ >>181
10年20年くらいじゃそんな変わらんよ… >>183
数年後に介護福祉士の資格をれいれいしく掲げて
「介護のプロ!」のポスターで立候補する所存ですな そうです。で、選挙時のデモンストレーションで、
施設からタクシーへの移乗時に転倒、怪我させて周辺を黙殺する為に金が流れ、
当人は2〜3年の沈黙を破り同じ仕様でリスタート。 施設ぜんぶにマイクロバスとか送り込んで投票させれば
市区町村の規模にもよるけど数百票くらいの得票が見込めるよな
都議会くらいなら当選できるんじゃないかなあ そもそも介護福祉士は、無責任なパートやアルバイトの人間が3年やれば受験資格を取れるような資格だからな。
そんなどうしようもない人間が介護福祉士を取った挙句、登録者が120万人もいる状況。
介福の資格は、程度の低い人間の証明書みたいなもんだよ。 年度末でバンバン職員が辞めて行く。
自分はたいへんになるけどなんだかうれしいんだよな。
日頃威張って仕事しない連中が目の色変えるからね。
自分らはこれ以上仕事増やせないけど、てめえらは仕事増えまくりで・・・。
それも6月ぐらいになれば、また入社2ヶ月の新人に仕事丸投げで仕事しなくなるけど・・・。 文句ばっか言って手を動かさない奴ね、いるね、どこにでも。
アリの法則は人間にも適用されるんな 株ハートフルケア
有料老人ホーム
サビ残月100時間以上
離職率高いわ 介護は学歴重視だから高卒の人とかやめといた方がいいよ。 自分、大卒なのに手取り少ないなーって思ってたけど、
あるとき高卒の先輩職員の給料の額をチラッと見せてもらったら
自分よりもずっと少なくてビックリしたのと同時に変な安心感が生まれた 4月までに新しい人来なかったらうちの事業所潰れるみたいで、ようやく辞める事が出来るわ。 非常勤には変則勤務ほとんどなしで、担当業務もないし土日も休みっていう幸せな環境なんだけど、そのぶん正規職員が仕事引き受けなきゃいけないから。
なれもしないうちに変則勤務とかってありえない。 それは非常勤が幸せなんじゃなくて正規職員を
必要な人数配置しない管理者がブラックなだけ 介護、看護は非常勤か派遣が1番
給料も良いし、急な残業出勤、無理なシフトもない
良い職場であっても、突然モンスター患者や家族、同僚が出てきて
定年まで長く続けられる職場なんて無い
良い施設がおかしくなっちゃうなんてよくある光景
それに同じ施設でずっといるとスキルアップもしないしねダウンするw
職は沢山選べるけど、その辺、したたかに
専業主婦でちょっと入るなら直接雇用じゃない方がいい時もある
本業でこれ一本で家計をってなると、厳しいね
物理的に精神的にw
専門職だから仕事先は一杯あって食うには生活困らないイメージ横行だが、
想像以上に医療、福祉っって不安定雇用だ 夜勤帯 21-7時 20人で一人
早 7-16時のうち 7-12時一人 13-16時も遅出は風呂で フロア一人で 10人
遅 12-21時のうち 12-13時一人で食事介助 13-15時一人で風呂4人 16-21時一人でフロア10人見る
居室に呼ばれて排泄介助してたら リビング見守りなし状態が365日www 新人が入る度に嫌な仕事を押し付け自分等はサボる虐めを繰り返し
絶えず人手不足
バカの集まりだな マトモな人が辞めて殆ど動物園になって来た
俺も抜けるわ 引っかからんよw
ユニットケア採用施設だとそんなもんだ
しっかり法定人員守ってますw 人がいない、足りないと毎日毎日喚いているがお前らが虐め、嫌がらせ三昧で
新しい職員が入ってくるなり辞めさせているんだろうが
くそバカ主任にその取り巻き 群れていて気持ちが悪い お前らが辞めれば
この人手不足が解消するんだよ! >>215
ほんとそれな。
うちにもそういうクソ職員連中いるけど、そいつらが休みで居ない時なんて
職員はおろか利用者までみんな和気藹々としてるよw 3月いっぱいで5人辞めたのに4月はおろか5月にも補充ゼロ…
現場がかなりいっぱいいっぱいなんスけど… それだけ辞めて、いっぱいっぱいでも回ってるってすごいわ。
職員が多い事業所なのかぬ?
うちだったら、一発アウトだわw かなり限界が近い。
夜勤者は日勤者の仕事が落ち着くまで手伝うし、場合によっては昼飯近くまでサビ残。
拘束時間が夜勤で17時間+α
夜勤も夜勤-明け-夜勤-明け-休みがデフォルト状態。
そのうち誰か倒れる。
一年半ぐらい前に同じ状態になったが、その時は自分が夜勤中に倒れた。 何かいい人ってかアホがいるなw
アンタが倒れるって老人が倒れるのと一緒だからな
医療福祉職現場職員は自分の体であって自分の体ではない
ダラダラ残ってると手伝ってくれるんだって思われて帰れないよ
よほど緊急な今AED中とかじゃなきゃ帰るべき 10時間勤務が当たり前になって来た
しかも勤務開始時間より、30分前に来なきゃならない
が当たり前な職場だから…… 安部のミクスは暴走しすぎ、低賃金で働かせて大企業だけ景気回復
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140423/k10013963301000.html
介護施設で働く人の賃金について労働組合が調べたところ、月額の平均で20万円余りと全産業の平均より9万円近く低いうえ、
サービス残業をしていると答えた人が半数以上に上りました。
正規職員の賃金の平均は月額で20万7795円と、すべての産業の平均(29万5700円)よりおよそ8万8000円低かったことが分かりました。
サービス残業をしていると答えた人が61%に上り、月に10時間以上、サービス残業をしているという人も23%を占めました。
さらに、去年3月までの1年間に有給休暇を取得できたか聞いたところ、21%の人が「全く取得できなかった」と答えたということです。 夜勤明休日夜勤明休日で6日→ここまで。続けて夜勤明休日で9日はしないことにしているウチの特養。
月の夜勤は♂6回まで。♀5回まで。夜勤無しの♀は常時3から4人。
公休以外の有休は交代で月2日くらいか。 ウチの施設退職者が相次いでマジやばい
何が何でも頭数を増やそうと資格・経験なしの
おあばちゃんを何人か入れているんだけど・・
しかも午前中2時間ぐらいとかの超短時間・・
想像以上に仕事できない。いろいろ覚えていって
そこからステップアップしていろいろ仕事をやって
もらいたかったのだが、全然期待できない。
こんなのに金かけるな(怒)早急に経験があって
正職員かフルタイムパートを入れてくれよ 特別養護老人ホーム等の経営状況
http://www.mof.go.jp/about_mof/councils/fiscal_system_council/sub-of_fiscal_system/proceedings/material/zaiseia260328/02.pdf
○ 介護報酬等を原資としてこれまで積み上げられた内部留保についてもそのあり方を考える必要。
財務諸表が公表されていないため正確に把握されていないが、特別養護老人ホームの収支状況は上場企業と比較しても極めて良好であり、
巨額の内部留保の存在が指摘されている。
○ 民間企業が経済の好循環に向けて近年にない賃上げを実現しつつある中、介護職員の処遇改善が求められているのであれば、
まずは特別養護老人ホーム等において内部留保を活用する必要。
○ 次期介護報酬改定において、介護職員の処遇改善等に活用されない内部留保の存在を勘案しつつ、
水準の適正化を図るべきではないか。
福祉現場における介護人材不足の背景
http://ci.nii.ac.jp/naid/110008087624
介護現場における人材不足の原因には、介護労働の現場が抱える低賃金
労働環境の悪さ、仕事のやりがいの低さ、介護労働のイメージの悪さ等の要因が挙げられる
介護の専門資格取得を失業者対策として位置付けた施策が行われている
国が介護現場を雇用のセーフティーネットとして位置付けることは
介護労働者イコール仕事のない人たちの就労先というようなマイナスイメージが植え付けられ
より介護人材不足の問題を複雑にし、悪化させる危険性を含んでいることを明らかにした >>227
>介護労働者イコール仕事のない人たちの就労先というようなマイナスイメージ
を面接官が持っていて
面接官のプライドが採用したくないという方向に走り
それを人手不足と誤認識していて
大卒や可愛い女性を積極採用するが、でもそういう人は他でも仕事が見つかるからすぐ辞めてしまう。
それをまた人手不足と勘違いしてるだけ
管理職の人に問題があるんじゃない? 介護報酬の引き下げ圧力高まる 麻生・甘利両大臣が言及 2014年04月28日号
http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/3804
特別養護老人ホームの介護報酬を適正化する考えを明らかにした。
収支差率が高く内部留保が多額な半面、常勤介護職員の賃金が低いとし、
「この点は2015年度予算編成の重要課題だ」とも述べた。
「収益を賃金に還元すべきという提言だと思う」とした。
介護報酬の引き下げ圧力が高まるのは必至。 >>228 同意。よっぽどブラックではなければヘル2のおばさんやおじいさん
より
若くてかわいい子のほうがいいものね。底辺大卒でも大学出だから。 介護報酬引き下げにより更なる低賃金化を招くんだろうな。
ホントにお先真っ暗だな。 低賃金なら低賃金でいいわもう。どうせ上がるわけねーと覚悟してるし。
低賃金ならその分サービスの質も低下させてもらうだけだわ。 昔に比べて介護福祉士持っていてるひとは、大きな社会福祉法人なんか
常に人手不足だから、人並みには生活はできるようになっていると思う。
自分の地元はやめないように待遇はよくなっていると思う。
社会福祉法人なんだけど、就労希望の人を紹介したら
法人から謝礼として数万円、紹介者に支給されるらしい
団塊の世代がいなくならない限りはこのプチバブルは続くと思う。
そのあとは知らない・・・
小規模な法人はつらいだけだね 可能性はある。
バイトででも雇って貰えれば3年後には正社員への道はグッと広がる。
最初から正社員で採用もありえるしね。
更に2人辞めた。
昨年より7人辞めた。
1人は定年退職した人を呼び戻したけど、そんでも6人…
改善する気があるんだろうか?
人手不足からか人間関係もギスギスしはじめた。
マヂで危機的状況なのかも。 元の職場の話を聞くに去年あたりから人手不足に拍車がかかり補充がない、補充があるところでも一人立ちが怪しいレベルとの事。
要するに介護の労働市場に人がいなくなっちゃったんだね。
結果、月に2~3回の日勤(遅番だったりする)以外は夜勤で明けには午前中入浴業務という事態に…
雇用が売り手市場になったのを経営が理解してないというか認めたくないんだろうね。 >無資格の職歴なしニートだけど正社員になれるかな?
常勤で働きたい事を明確に伝えた上で試用期間3ヶ月を超えて渋るようなら辞めた方がいいよ
もうそういう状況じゃない >>237
確かに正社員になれる見込みがないのにダラダラ続けられる年齢じゃありませんからね 正規でも非正規でも本人が求めるワークライフバランスによって選択すればいい話で、まぁ本人が正規を希望してるのに足元見てグダグダ引き伸ばすブラック企業と付き合わなきゃいけない状況ではなくなりつつあるということだよ それだけ企業側もブラック労働者に悩まされているという事ですかね。
ブラック同士良いペアじゃないですか。 ●改行自演ナースおばさん=無職ナース(保険屋とバトル)
(嘘・自演連投・噛み付き・誹謗中傷・煽り・罵倒・学歴コンプ)
★★★改行自演ナースが介護職のスレで介護士に喧嘩上等し、叩かれるまでの流れ★★★
15レスまとめ:
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1369101199/744-759
●「我が子は地帝を出て公務員だす」と言い放ち、保険屋とバトル(保険屋を煽る為の嘘の可能性大)
罵倒レスまとめ(一部):
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1398518745/187
【 注 意 】無職ナースを批判すると、すぐ餌食になります【 危 険 】
●改行自演ナースおばさん無職発覚(常時24時間スレ監視により、無職濃厚)
☆札幌市:狐顔の女性オバヘルと相性が悪く、花の名前の小規模デイサービスを3日間で辞職とレスあり
●オバヘル介護士を痛烈に憎み怨んでいる
●書き込み時のIPアドレスは3種類あり自演に躍起(その内のひとつは固定)
●自演に整合性がない、「もういいんだよ、もう」と言いたくなる程ひどい有様
●脱字多いが「○○は訂正!(キリ 」「○○は間違い!」等と修正レスをする几帳面なおばちゃん
●!(ビックリマーク)が好きで多用する
●レスにバブル世代の香りがする
●【 不 明 】既婚・未婚・離婚歴・子供・家族構成
● 特徴であるヘンな改行を修正済み(悪意or成りすまし行為or自演等で使用する可能性あり) ID:Bj4simk0
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デイサービスの愚痴スレ その8
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1398518745/43
43 :名無しさん@介護・福祉板:2014/04/29(火) 09:26:34.04 ID:Bj4simk0
>>42 愚痴7で最後に言ってたこととまた違う書いてるね。あんた毎回言ってること
変わってるわ。いつの間にか保険さんのことになってるし。
>>4は愚痴7のこといってたでしょ。おかしな人。出てくるな。私もスルーするから。
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介護福祉職を辞めた人”辞めたい人のスレ28人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1397630306/322
322 :名無しさん@介護・福祉板:2014/04/29(火) 10:33:39.84 ID:Bj4simk0
分っている事は、新卒で介護来た高校は学力低い学校であると言うことは確かだ。
挨拶もできないコミュニケーション能力もない人は変わっていかなければならない。
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介護職対パチンコ店対コンビニバイト
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1382658737/332
332 :名無しさん@介護・福祉板:2014/04/29(火) 16:21:38.24 ID:Bj4simk0
どうでもいいことで何を向きになってるのかね。やはり子供ならいいけど年寄りを風呂入れたり
おしめ変えるのは嫌だ。アニメがいい。
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人手不足つらすぎワロタwww
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1342065017/230
230 :名無しさん@介護・福祉板:2014/04/29(火) 10:41:51.25 ID:Bj4simk0
>>228 同意。よっぽどブラックではなければヘル2のおばさんやおじいさん
より
若くてかわいい子のほうがいいものね。底辺大卒でも大学出だから。 >>236
東京の施設ですか?自分は東京の介護施設を無資格未経験で受けてるけど落ちてばかりで決まらないです 民間の介護施設ってどうなの?今度二つ受けるんだけど 組織のトップや取り巻きが腐ったブラックはチョンが経営してるからどんどん辞めて潰そうぜ
仲間内がDQNばかりのブラックはDQN切ればまだ生き残る可能性がある
トップがブラック体質だと本当に改善はない 無資格未経験じゃ、そりゃ落ちるわな
最低でも旧ヘル2、初任者
あと、忙し過ぎて教える人もいないから
教えられなくても完璧に出来る器用さを面談で出さないとね
てか、教えられなくても完璧に出来ないと
ガチで殺しちゃうし、ケガさせちゃうよ
出来る?
ここに雇用のミスマッチがあります
施設側はスーパーマンを低賃金で雇いたいのです
未経験でホイホイ雇っちゃうのも問題のある施設
後でアンタが1番困るよ フリーターからとりあえず正職欲しいから未経験無資格可のところ選んでるけど落ちまくりなんだけど。
マジで誰だよ介護なんか誰でも余裕で入れるとか言ったの出てこいよ
こんなのも入れない俺が雑魚すぎて死にたい やる気が伝わんなかったんだよ
未経験無資格なら自分をウソでもアピールしなきゃ
すぐ辞めそうなオーラは出しちゃ駄目 経験者で入ったけど
採用されない方が良かったような施設です。
働いてみてがっかりです。まあ1年はやるけどね。
2カ月で辞められるのと1年で辞められるの、むこうにとって
どっちが痛いかは知らんけどね。 てか、初任者研修受けなよ
もう一度言うけど、
現場は最低限の知識ですら入職しても教えられないよ
忙しいし、意地悪な人もいるし
未経験無資格の丸腰じゃマジで絶対ヤバイから
施設なんか目の前で人がバタバタ死んで行くような過酷な仕事
医療行為をせざるを得ない瞬間もある
てか、入職出来ても休めないのにいつ資格取るの? 見た目が悪いんじゃないか?
顔の造りはどうにもならんが、度を超えたデブとか不潔感や悪臭漂ってるとか変質者っぽいとかチャラ過ぎるとか、女ならつけまつ毛バサバサに化粧が濃すぎるとか、死神っぽいとか。 デブ不潔つけまつ余裕だろ
というかつけまつ系のコは不景気が極まった頃にいただけですぐ脱出したよw
「これでネイルができます^_^」と笑顔で言ってた
まぁ我慢する理由ねえもんな スゲェ不潔はNGだろうけどデブはOKだと思う。
女性は派手な化粧+つけまつ毛はOK、ネイルとかデカいアクセはNG。
清潔感と真面目さを感じさせる服装に熱意を見せれば採用されると思う。
他の人も書いてるけど、ハロワとかで介護従事者基礎研修とか受けておくべき。
現場の経験のみでいけなくもないけど苦しむのその人自身なんだし。
後で"教えてもらってないからできません"が通用しない現場なんで。
せめて"○○は××ですよね。経験ないので教えて貰えますか?"と言えるように
すると良いかも。
"それで良いからやっといて"でやって間違えても利用者へのダメージは軽減
されるだろうしね。
利用者のことや自分のことを考えたら最低限の知識は得ておいたほうが良いわな。 教えられなくても医療行為が出来なきゃいけないなんて、
そこの職員は病院通いが趣味の変態の集まりなのか? どうも介護事業を中心に世の中が動いてくれるという勘違いが消えないね フツーのデブならOKだろうけど度を超えたデブはいただけない >>250
そりゃ一年だろ。経験者だから一年もすりゃ夜勤も入ってるだろうし
その段階でいきなり辞めてやったらそりゃ現場は痛い。
俺はそろそろ三年になるが、この施設に居ても無駄に年取るだけなんで
夏にはボーナスと退職金と失業保険資格ゲットして辞めるつもり。
通常業務に加えて、この三年間行事関連の仕事も全部押し付けられてたから
夏祭り直前に辞めたらそりゃ痛いだろうなあw今から楽しみで仕方ないわ。 まあ10カ月コキ使えたわw とする施設もあるだろうけどな
短いほうが本人の傷が浅いのは事実
一番キツイのは面接やって採用して断られるパターンだろ うちの特養もさー、退職者続出なのに全然人が来ない。
風呂がまわらなくなった。週一入れるのがやっと。
やっと入ってきた新人も、じいさんばあさんエイジのシロウト。
どうしろというの?
私はパートだからやめてもいいんだけど、今の職場、家から近いからやめたくないのよね。
それだけの理由でなんとなく辞めないんだけど。
なんとかしてほしい。
ちなみに回復ですが、時給もよくないんだよねー。
どーするかな。 ウチは風呂だけは回してるな。
回らないのはリネン交換。
月2回交換が限度。
どーすんだよ…(--;) >>267
そんな状態の中に風呂入らない人が来て、疥癬広まったな
しかもその後インフルで地獄絵図w うちはスタッフ不足で合同入浴に変わったんだけど
慌ただしすぎて退職者が出そうな雰囲気
経営者が馬鹿すぎ 職員同士でいざこざ絶えないし、まあ雰囲気悪いしバックレ
る人続出するよ。 うちなんて仲良すぎてグタグタお喋りしながら仕事して
帰るの遅くなる奴ばかり。
自分は早く帰りたいから付き合わないけど。 人手不足は相変わらずだけど、もうどうでもいいわ。
なるようになるでしょ。
人手不足は個人の努力ではどうにもならない。
こればっかりは経営者になんとかしていただかないと。
もう知らんわ。
週一しか風呂入れられなくても、私のせいではないわ。 デカ施設勤務だが人手不足だからっていざという時のためにフロアを超えた全員の利用者に対応できるようにってことなんだが
中途半端過ぎてきついわ。
ある程度は一定の職員で対応しないと利用者も落ち着かんだろう…。
前いたところなんて全員の利用者の名前すらしらんし、職員だってまるっきり
関わらない人多かったけど…。 募集しても応募がない。
5人で、早番遅番宿直夜勤を回しているけど、どうしても残業が発生してしまう。
有給の申し出や、シフトの希望は最大限聴いているからかもしれないけど、
こんな仕事、そのくらいメリットがないと、続けられないと思うから、そこは譲れない。
どうやったら、応募があるかな?
それに、このごろは、問題ありの生保の利用者が増えてしまって、なんだか質が・・・
気苦労も増え、体力的にも大変になって、既存のスタッフもやめる人が出なきゃいいけど。
うちの施設、評判が悪いのかな? >>275
ちなみに何県のどのカテゴリー?
書けないならいいけど。 年度内で夜勤できる人が7人辞めると聞かされた
このビックウェーブに乗り遅れたら溺死だよな… >>277
そう言う流動的な層を想定している施設なら問題無いんじゃないの?
辞めたきゃ辞めろよとしか思われてないだろうから。 流動的な層が労働市場に足りなくてアップアップしてるんだけどw
夜勤回数が増えたりとか夜勤明けで残業やっていくようになると身体壊す確率上がるからすぐに8人目に名乗りを上げるべき >>275
1日4人出勤で5人体制ということは月の休み6日になるの?
だとしたら厳しいだろう6人体制にして8日〜9日にしないと。 有給休暇を考えるともっとキツイな、休日から必要職員割り出したら?
現場が負担が大きいのもマイナスだよ。 >>280
週休二日にしてるから、お休みは普通に取ります。でないと、きつ過ぎます。
夜勤16時間拘束(仮眠なし)が月に5,6回。
明の残業もあったりします。
私含め、みんな若くないから、体壊さないか心配です。 シフト作成ってしたことないけど早番、遅番、宿直、夜勤入り、夜勤明け、で5人じゃ休みの人いなくない? まぁ夜勤で仮眠無しも残業も問題外だし結論は人増やせしかないんじゃない。 >>238
言葉が足りず、すみません。
昼間はパートさんもいます。でもフルタイムではないので。
>>285
そうなんです。
もう一人、社員がいたら、いいのに、と思います。 間違えました。>>238ではなく、>>283です。 >>279
それは騙されてるだけだろ。
面接には来てるけど採用はしてないんじゃないの?
人員不足は経営側の思惑だろ。
内部留保だの使途不明金だの。
そもそも客から高い金取って従業員に安い給料しか払ってねえのに人が増やせないなんて状況は生まれないからな。
募集が出てるかどうかなんてネットでいくらでも調べられるし。
募集が出てるのにいつまでも人が増えないなんてあり得ないからな。
それに流動的な層は一定数存在してるのも事実だし。
三年以内に辞める根性無しだらけだろ介護なんて。 ウチはさぁ、可愛い新卒の子ばっか採るんだよね。
で、2年ぐらいで結婚.出産.寿退社の流れ。
何回、教育しては逃げられんのを繰り返すつもりなの色呆け人事は。 おばさんでも長続きはしないよ。長くても2年がせいぜい。
おんなじだよ。 性格の良い人ほど辞めてくからね。突然辞めるから怖いよ。
残るのはずうずうしいのが多いね。 http://www.sanspo.com/smp/geino/news/20140520/tro14052017320012-s.html
元児童福祉施設職員が入所者の少女にわいせつか 漫画買う約束で
http://www.joint-kaigo.com/social/pg629.html
「潜在介護福祉士」の届け出を義務化へ、復職支援の充実目指す
何やってもダメだ。
年収が上がる仕組みにすれば今より人手不足は解消される。
一部でも医療行為をやれる介護福祉士がいれば
准看、看護師を必要としない制度にしないと
看護師の指導のもと…
これじゃやりがいを感じられない。
介護福祉士に実技を含め医療講習を取り入れるべきだよ。 >>293
そして、辛抱強く、責任感強い人が大変な思いをする。 介護福祉士・介護従事者も養う自分の生活があり家族が居ます。
休日も少なく無償や低い給料で雇えるボランティア・パートではありません。
最高学府の大学迄とはいわないまでも中堅大学まで子供の学費を養える
賃金でないと、労働の意味がありません。
賃金の資金源の元締め:介護保険を管理する国保連や市町村職員のの福利厚生の整った
地方・国家公務員の様に生活したい。 >>296
他の業種の労働環境水準が低過ぎて、まだ介護はましでしょと思われがちなんだよな。
賃金の低さは他の業種も中々のもんだからな。
外食や小売やろうなんて思えないし。
風営法管轄下のサービス業ってのもねえ。
それなら工員か土方やるかとも思えないし。
畑違いでIT土方ってのもあり得ないし。
消去法でいけば介護はまだマシなんだと思う。 用事があれば定時で帰れる 病気なら休める 有休も使える 賞与もある 社会保険もある
他の底辺業界じゃ、用事なんて親兄弟子供が亡くなった、大怪我したぐらいしか帰れない
38度あっても出勤、有休なし、日祝のみ休みの年休77日前後、賞与なし
社会保険なし当たり前 またまた人が辞める…
もうシフトが組めないです。
つぶれちゃえ!こんな会社。 >>299
ウソこけw
体調悪くてもノロやインフルの可能性ない限り休めねえ有給取れねえ公休はボランティアだ研修だで潰されるのが介護だw また6月いっぱいで一人辞める。
もうシフトが組めない、崩壊する。
仕事がきついんじゃない、施設長が率先してイジメ、パワハラ。 自分も来週退職を告げる。
でも施設長が忙しくて飛び回ってるから
捕まえるのが大変だよ。そのために副施設長もいるんだが
施設長に話しをするように言われているし・・・。 もう、ホント回らないよ。
自分は主任職だけど、脱出してもいいかな?
それじゃあ、セヲル号の船長みたいに…
または、スタッフ全員でバックレちゃおうかな… 体調崩す前に辞めないとえらいことになるよ
誰も責任取ってくれないよ 在職中に次の職場決めてから転職した時にかぎって
次の職場がロクな施設じゃねえわ。
無職になってから転職先決めた方が無職時代の苦労もあるし我慢して働けて
いるっていう気持ちの問題なのかね・・・。
どこへ行っても病気の休職者がいて、人手不足ですね。 【民医連不祥事ファイル@ 立川相互病院】
東京都立川市内にある健生会立川相互病院で1998年5月、足の骨折で入院し
た女性(88歳)が左右の足を取り違えて手術されていた。女性が入院中に死亡
したため、遺族は「手術ミスが死亡原因になった」として、病院側に損害賠償を
求める訴えを東京地裁八王子支部に起こした。訴状によると、女性は左大腿の
付け根を骨折して同病院に入院し、5月13日、折れた骨を取り除いて人工骨を
入れる手術を受けた。ところが執刀した整形外科の医師は、間違えて異常のな
い右側の足を切開し、骨の一部を除去して人工骨を埋めてしまった。女性は再
手術のために入院を続ける間に肺炎を併発するなどして亡くなっていたという。
立川相互病院の掲げる「安全・信頼・平等」とは何だったのだろうか。 悪循環という言葉を知らない管理職が多すぎる
もしくはどうにもできない無能かな 【民医連不祥事ファイルA 健和会おさゆきリハビリテーション病院】
北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」(現在:大手町リ
ハビリテーション病院)で介護福祉士6人(男性4人、女性2人)が入院患者に暴
行したり暴言を吐いたりしていたとして、同市は13日、医療法に基づいて立ち入
り検査した。6人はすでに病院を運営する財団法人「健和会」(同市小倉北区)
から処分を受けている。うち男性2人は懲戒解雇とされた。同法人によると、6人
は06年秋から07年秋ごろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者
3人に対し、腹を立てて複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。
患者のけがの程度は「確認できない」という。同法人は4月22日付で、暴行を認
めた27歳と28歳の男性を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性(29)を出勤停止
1カ月、乱暴な言葉を浴びせた男女3人を譴責(けんせき)処分にした。「平和・非
暴力」を訴えながら自分たちの職場では言葉を話せない患者達を「暴力で支配」
していた。実態が窺える。 【民医連不祥事ファイルB 健生会土庫病院】
奈良県大和高田市の特定医療法人健生会「土庫(どんご)病院」で、検査で胃がん
と判明した石田政裕さん(53)に診断結果を胃潰瘍と誤って伝え、がんの告知を約
1年間にわたり放置するミスがあったことが4日、分かった。同病院が会見し、明ら
かにした。石田さんは治療の開始が遅れ、3日に死亡。家族はミスをした副院長を
業務上過失致死容疑で高田署に刑事告訴し、17日付で受理された。「俺が死んだ
後、家族が困らないようにしてほしい」。石田さんは生前、新聞社の取材に、病院に
対する怒りを語っていた。 「お父さん、やせたな」。先月28日、石田さん宅。中学3
年生の次女裕美さん(15)が言った。石田さんの背中などが痛むと、さするのが日
課。妻久美子さん(53)も、夫の背中に手を当てる。そんな時、石田さんは「ぬくい」
と言って頬を少し緩ませた。約20年前に会社を設立。燃料費に事欠く時期もあった
が、自分の給料を抑えるなどして社員数人を雇い、家族を養った。3人の子宝に恵
まれ、2人は既に成人した。告知ミスが判明した時、裕美さんの顔が脳裏に浮かん
だ。「まだ死なれん。どうにかして」。余命は1年以内と言われた。家族で全国の病
院を調べ、治療法を探した。行き当たったのは保険適用外の遺伝子治療など。東
京の介護付き老人ホームに滞在して治療を受け、終わったら奈良の自宅へ戻る生
活を続けた。末期がんと判明した後、裕美さんの将来の夢は「大きな病気を治す薬
を開発する研究者」になった。亡くなる3週間ほど前、東京で治療を受けながら取材
に応じた石田さんは、一生懸命勉強する娘の姿を思い、「(裕美さんが社会人にな
るまで)父として見届けたい」と語ったが、願いはかなわなかった。同じようなミスを
二度と繰り返してほしくないと訴えていた石田さん。固く閉じた目から涙がこぼれ落
ちた。「死ぬのが怖いからじゃない。悔しくて。納得なんかできないが、せめて家族
が受け入れられる誠意を見せてほしい」。切実な言葉を残し、帰らぬ人となった。
愛する家族と幸せな生活を奪った民医連の闇は深い。 辞めたいけど、辞められない。
日とが減ったら、残る人たちが超きつくなるし。
転職したいけど、どうしよう… 入って2カ月で辞めると言って次の人が来るまで約1.5か月働いた。
辞めるって決まってからは吹っ切れて、良い支援が出来た。
もう他の職員に気を使う必要がなかったからね。
最初からこの気持ちでやっていれば続けて行けたかもね。 自分が辞めると困る人がいると勘違いしてるカスが集まるスレはここですか?w >>317
俺は今の村社会施設に対して「文句があったらいつでも辞めたらあ
働くトコなんざ他に腐るほどあるんじゃボケェ」と悟った時にやっと
利用者本位の介護が出来るようになった気がするw 経験者として入職したけど使えない人材の自分がトップに辞めさせてほしいと伝えたら
人手がいない、求人してもなかなか来ないを理由に「気にするな。」と言われた。
ただ話しを聞くと他法人から経験者として入った職員でさらに年齢も
高めだと辞めてしまう人が多いと言っていた。
良い話を聞けたよ。自分も近いうち辞めますよ。 >>321
それの何処が良い話なんだか…。
辞めていく奴にはそれなりの理由があるのも事実だからな。
良い理由ばかりじゃないぞ。 >>321
どこの施設だよ。去年から受け続けてるのに全然受かんないのに。無資格で未経験に加えて職歴もないからかな? 無資格は採用はないな。
常勤なら(未経験)大卒福祉学部または教育学部
専卒福祉系または教育系
(経験)介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のどれか
非常勤なら初任者研修ぐらいは必要 辞めればいいのに。
辞めないのは何か魅力があるからでしょ?
こちらは学校で介福取ったけど施設実習で現場の醜さ(辛さではなく醜さ。主として職員)知ったから、
介護とは無関係の企業に就職して現在事務職。
学校で介護の現場を事前に知っといてよかったです。
潜在介護福祉士らしいけど誰がやるかって感じ。資格剥奪ならどうぞご自由に。
いりません、こんなもの。 男は多少問題有りでも残してくれるぞ
女だらけになるともっと酷くなるからw 醜いというかどうでもいい事で揉める職員多い
口腔体操で「ベーベー」っていうか「1,2,3、」で揉める
洗濯物乾かすのにエアコンをドライにするか暖房にするかで揉める
洗濯物表にしてほすか、裏にしてほすかで揉める
利用者さんの食事介助しながら自分も食事する施設を馬鹿にする
経験半年のバカもいる
くだらない事で揉める事が多いよね
無駄が多すぎで、競争の激しい業界なら成立しないよこんな
低レベルな問題 そういうのを醜いって言うんじゃない?
瑣末なことで意地の張り合い。聖職のつもりがとんだ賎職。
利用者には罪はない。経年劣化は自然の摂理。
オバヘルって言うんですか?劣化途中のメスが諸悪の根源。暴言いじめが日々のエサ。
経営陣含めてこの歩くHIV的汚染物質が繁殖している限り介護に未来はございません。
感染しなくてよかった。しつこくてごめんなさいね。 追伸レスごめんなさい。
HIVも生物ですから意味があっての存在。前言撤回。
歩く放射能とでもしときましょうか。
活かせば人類に貢献。誤用は人類を破滅さす。 >>330
少しは文言尽くして反論してみませんか?
できないのなら意味深的空白改行で余韻残しの自己満足は自粛して下さい。
正に醜いです。
介護職でしょ。日夜の記録を書いているはずですから文末には句読点を。
知能指数は不明ですが幾多の排他的扱いを経ての現在かと。
「どっちでもいいだろ!」が言いたいことですか。
手垢の付いた言い回しですが、「もしかして、バカですか?」
ワタシ、>>326 >>328です。
お辞めになったら如何です?漢字、読めますか? >>332です。
私は介護職ではございませんので完全スレチ。
他に割のいい仕事があるのになぜ辞めないかがワンダー&ワンダー。
職コロコロ変えるは恥ずかしいの文化かな。
文化とやらを尊び人生自滅するのかな。
介護に生きがい持っているお方にはエールを。
それ以外は辞めてしまって、害毒以外の何物でもない。リトルオバヘル。 >>332
330だけど、君の意見で何か改善するの?
離職率減ったり、あなたの意見で利用者が満足する点何かある?
ふぅ、(←実に有意義な句読点)経験の浅い人に限って理想論かかげ
るんだよね
ユニットケアだって典型的な例。この構想掲げた初期のメンバー
って今何してるんだろうねw
何言いたいか分かる?分からないならもうレスしないでよ
不毛な争いだよw 旦那の稼ぎは一定以上あるし、介護職は割のいい小遣い稼ぎw
でも介護はヘドが出るぐらい大嫌い!
アタシはイケメン君か主任が居ない限り働かないよ!弱い立場の職員ども!
とっとと仕事終わらせな!利用者がグズる?虐待してでも終わらせな!
こんなババアがフロア仕切ってるから仕事やりにくくて仕方ない。 フロア間の異動とかあるとね
それまでの環境が良かっただけに辞めるに辞めれない人もいるでしょ >>336
旦那の稼ぎで一言。
「貧すれば鈍する」
間違いない。 来月で辞めるよ。
自分と一緒に正社員が一人辞める。
シフトが完全にまわらなくなりなりそうで、残る人には申し訳ないが、その後はどうなろうと、知らない。
上が良ければ、職員善い人ばかりだから、大変でも頑張って行けたのに。
あの施設長にはもうついていけない。 二人やめる程度なら変わりはいくらでもいる
うちは先々月一人
先月二人
今月二人
来月一人
二人程度なら大変でもどうにでもなるし変わりはいくらでもいるよ いよいよ足りなきゃ施設長やケアマネが休み返上で出勤もしくはグループ内の事業所からヘルプが来たり本社の営業とか事務が手伝い来るからなんとかなる ウチは、30人ほどの有料。
スタッフも5人の正社員、全員で10人足らず。
夜勤宿直がいるから、この際、宿直廃止で、一人夜勤になるのかな?
正社員2人辞めたら、たいへん。 事務方やケアマネ出るとか天国だな
うちは休み月4日10連勤以上になっても現場で処理しろ(キリッだから困る
職員足りねぇの管理職の責任ですから >>342
うちは、事業所閉めたり、統合したりしたぞ。 いくら非正規とはいえ給料が7万以下だったりだと辞める人もそりゃ多いわな >>344
脱出するよ。
利用者も、ヤクザや生保、変なのばっかり入るし、形振り構わず。
きっと経営不振。 先月、辞めた
仕事自体は楽しかったが、フルタイムで出勤しても給料が激低(マジ8万以下)
施設長や他正社員達のいい加減さにウンザリ。 スタッフ同士ははとてもいい感じ。
みんなまじめで頑張り屋さん。人が少なくても、協力してやっていたよ。
でも、ここの施設長の女が、スタッフにモラハラ三昧、人として最悪。
気に入らないスタッフを、毎日毎日、朝礼でみんなの前で罵倒する。
もうそんなの見たくない。
スタッフをなんだと、思ってるんだろ?
辞めるよ。さようなら。 介護の仕事に応募してるのに受からない!本当に人手不足なのかよ(涙) 上司が糞だと現場はある程度団結するし
上司が優しいと現場は好き放題する奴がいてバラバラ
経験上どこの施設で働いてもこんな感じだった
どこに行っても辞めたくなるのはいつも・・・
人手不足も困るけど、使えなそうなの採用するのはご勘弁。 >>353
やっぱり、使えなさそうと思われてたから落ちてたのか。もう、どうすればいいかわからないや。 建設業は資格や経験がガチで必要だけど介護は別に素人でも可能だからなあ…
これで人が来ないって終わっとるw 素人にでも可能だけど、
実際、脳梗塞で転倒して血吐いてピクピクしている老人を
即、吐物で窒息しないような対応をしAEDを使い
速やかに救急車を呼び到着するまで心肺蘇生法し続けることってよくあるじゃん
普通恐ろしくて出来んし、ちょっと頭あればこの仕事意外と難しいしヤバイじゃんって気が付いて誰も応募もしないw
しかも時給数百円で何かあったらお前のせいの曰く付き
現場入っちゃえばプロもシロも関係ないし 誰でも出来る仕事だけど、
死ぬまでの間、愛情包まれ有意義に?穏やかに
そのかけがえのない時間を任される事とはどういうことか
ちょっと頭があれば自信がなければ躊躇しますよね? 認知進めばそんなのも伝わらないけどね。一応やるけどハァ。
やっぱ寿命は70ぐらいまでで良いんじゃないか。
生物の限度を超えて生きようとするから無理(認知)が出るんだよ。
他の人も言ってるけど、確かに無資格未経験でも出来るけど、
医療(内服薬、緊急処置知識、正確な申し送り←結構出来てない)、
介護技術(物理、通る指示、会話術)、家庭家事知識(料理や洗剤)、ケーススタディ、
前職の知識(俺は前は車だったんで福祉車両の更新時に予算15%減できた)
これらだけでなく、幅広い知識を浅くで良いから覚えて、
且つ、極めて要領良くやらないといけないんだけど、出来る?
看護師の下っ端のイメージで良いけど、これから入ろうとする人は
看護師をイメージして無理って思ったら辞めた方が良いですよ。
どこの会社でもそうだけど、
出来る人と出来ない人は雲泥の差がありますよ。 うん、他の業界に比べると対した事ではないなやはり…… 特養、病院はきつかったな
それ以外は誰でもできるでしょ >>208
うちも似たような勤務だわ ユニット型かな?
夜勤明けが休日扱いだから 0時から24時まで会社から開放される
ホントの休日って月2回の12ヶ月で年間24日しか無いwww
後の341日は会社に居るわ・・・orz 職員のハードル上げて精鋭集めて利用者は抽選かコネですwじゃ意味がないんだよw
まだ人手不足の意味が分かってないみたいね >>363
解るわー
グループホームなんだけどコネで介護度高い利用者いれるからなんもできん すき家だったら突き詰めれば別に牛丼屋が潰れても被害は少ないんだけど介護は行政が供給能力を増やさなきゃいけないのよね 人手不足ってw入ってくる職員が気に入らないと集団で嫌がらせをして辞めさせて
それで大変大変とかって何? あんな奴いない方がマシとか入ったばかりの
新人潰して馬鹿なの? たかが事務員のおばさんまで嫌がらせに参加
虐めをしている自覚もない奴はマジうざいわ >>360
とりあえず君の経歴が知りたいね
愚痴を言うだけなら無資格ヘルパーでも言えるから 「うちの施設は正社員もパート社員も関係ありません。同じようにがんばってもらいます。」って
面接の時に言われて「はい。」ってことで入職。
実際入ってみると確かにそうだし、パート職員の少なさにびっくり。
そりゃみんな辞める罠。 0122 FROM名無しさan 2014/05/30 14:56:47
数年前すき家にバイト面接行った時のことをふと思い出して苦笑いしてしまったw
30代くらいのナオンが出てきて
「バイトとは思わないでほしい。正社員と同じキモチでできる?」
「すき家のコトをどのくらい知ってる?何店舗あると思う?→イヤ…ちょっと…→なんと日本一になりました!」
とか宗教臭い話聞かされたw >>368
うちは逆でびっくりした
ほとんど正社員しかいない >>370
バイトじゃなくて業務委託とか言い出すすき家に比べたら
まだましだな、と思う今日このごろ
目くそ鼻くそだけどw 人を雇う余裕がないと言っておきながら、この内部留保…。
どうなってんの。 人手不足で募集
↓
応募者採用!新人さん頑張り始める
↓
オバヘル軍団が嫌がらせ
↓
「ちぇ、くだらねえ!」の一言を残し新人さん、サッサと退職
↓
人手不足で募集
以下地獄のループw ブラック施設が追いつめられてオバヘルに話題そらしてるなw >>377
じゃ、こんな感じの方がむしろ良いかな?
人手不足で募集
↓
応募者採用!新人さん頑張り始める
↓
実はとんでもないブラック施設ということが分かってしまい新人さん落胆
↓
「このままじゃ自分が危ない!」の一言を残し新人さん、サッサと退職
↓
人手不足で募集
以下地獄のループw
「嫌がらせオバヘル団野放し=それもまたブラック」ってつもりで>>376をかいたんだけどな
まあいいや >>376
ウチの村社会施設がまさにそれあるあるだわ…。
三年目の俺が勤続年数下から二番目ってどうよ?
最初の内は「あーまた後輩辞めた」と思ってたもんだが
10人超えたあたりから数えるのをやめた。 気に入らないと虐めをし辞めさせる いじめのターゲーっとが辞めると
在職の職員の中からターゲットを作り又いじめる
虐めのターゲットを変えるだけで常に誰かを虐めている奴らが絶対に辞めない
常に虐められている人がいるのに虐めている側がいじめられる人が悪いという
一緒に虐めをしないと自分がターゲットになるので率先して虐めをする奴らもいる
人間レベル最低 どこも同じだなw。いじめには証拠残して対処しろよ。
その方が後々得だから。 悪ぃ〜な〜 介護どかたから足洗った。
カタギに戻れたぜ。 ブラックとオバヘル軍団ってのは結果は一緒だが過程がちょっと違うんだよな
ブラックは組織自体が最初からガチガチに固められてる
オバヘル軍団は介護業開初参入とかで何も固まってないゆるい組織にはびこりやすい >>384
ウチの施設なんざ完全にそのオバヘル軍団の生き残りが村社会ボスやってて
弱い職員や利用者虐待してヘラヘラしてる状態だなあ。
実際軍団員が一人ひとり辞めたり異動になるたび、軍団の力は弱まってるしw オバヘル団を駆逐しない限り・・・・何もかもが・・・・・・・
はぁ・・・どうしたらいいんだ・・・ オバヘル駆逐したら残ったのはただのブラックだったというのがほとんどだよw
感覚が麻痺してるんだよね よく介護と看護を比較した話題になるが、そもそも介護と看護は職種は全く別だし、特に在宅系の施設等には看護職種は必要ない。
こういった施設の看護師の配置義務をなくせば、病院の看護師不足分も多少は補える
バイタル計って簡単な処置するだけの看護師は介護の施設には必要ない。
病 つまりブラックなオバヘルが幅をきかせてるうちが最強やな ナースの仕事の一側面である「ケア」が独立して介護職になった歴史があるよね、たしか。
だから、ナースが常駐してケアの仕事の実際はナースがリーダーシップ取るのがいいと思う。
ナース「ああやってたけど、こうしたほうがいいよ」
ケア「あっ、そうか。そうだね。そうしてみる。」
ナース「いい子ね、うふん(はぁと」
みたいな感じでやっていければいいと思う。 無能な看護師に限って仕事もせず介護にいばりちらしている
無能な上に嫌われ者。でも他で通用しないから辞めもしない。
目障りだ。 うちの施設は優しいナースしかいない
でも介護職より離職率すごいw
ずっと施設にいたら新しい知識や技術が入ってこない、また衰えるという理由です 今さ、介護ロボット関連株が爆上げしてんじゃん?
でもさ、んなことで業界の闇って消えないよねw
まず、ロボットを買うお金が施設にあるのか?
無いですよねwじゃあ税金で補助しましょうってことになってるが、
んな金死んでゆくものに垂れ流すんだったら若い子に使ってやれよって普通思うな
でも裏事情でこれからも株価だけは上がるのでしょうか? エクセルに入力するだけで信じられないミスを連発しまくるオバヘル軍
最新型ロボット
使いこなせるのでしょうか?
未来の恐怖映像が脳裏にw そもそも介護スーツ導入が業界の人手不足に何の利があるのかも不明
介護の離職理由では腰痛が理由の一番らしいけど、違うよねw
そもそも重たいものを持つことや排泄介助ってさ、別に大変じゃないじゃんw 介護スーツ
着るの大変ですよねw
拘束は人権うんちゃらダメなのに立ち上がったら即転倒の人がいるのに
コール連打偽計業務妨害する人がいるのに
すぐ殴り合いの喧嘩になるのに
すぐ着れます脱げますか?ウンコで汚れますよ洗えますか?
充電池何個も買えないですよ?時間も無いですよ? 【また創価!!!第二の尼崎事件!!】
【また創価!!!第二の尼崎事件!!】
今では殺人事件凶悪事件が起こると創価員かというぐらい
ネットではささやかれる時代になりました。刑務所受刑者の33%は創価員という事実は有名な話です
●巨人軍投手の松原由○(創価員)破壊的事件を起こし前科1犯 巨人、ロッテと渡り歩きクビ。転落の人生
その後はナマポ生活 毎日昼から浴びるように酒をストレートでラッパ飲み。警察に逮捕されること4−5回
前科は刑務所のかわりに罰金刑。金がないので強制労働 酒を飲むと本性が出て破壊性が著明にあらわになってきて本音がでる
ほぼ連日警察が呼ばれている状況 その数は警察を呼んでいないものを含めても事件数は数千回から数万に及ぶ。
とにかく連日のように起きる 刑務所受刑者の33%は創価員という事実は有名な話ですが、この者を見れば納得ができます
判決の際 法廷にこだまする「 池 田 先 生 万 歳 !」
●内柴正人→柔道金メダリスト (2009.5.15付 聖教新聞)創価のフレンド、通称Fであるのは間違いないですな
●中尾伸也容疑者(47)、妻の知佐(ちさ)容疑者(45)リサイクル店経営の夫婦、他人名義のカードで不正に現金を引き出したとして逮捕、殺人容疑で再逮捕 福岡・筑後 他にも行方がわからなくなっている人が多数 【第二の尼崎事件!!】
【また創価!!!第二の尼崎事件!!】
【また創価!!!第二の尼崎事件!!】
【また創価!!!第二の尼崎事件!!】
【また創価!!!第二の尼崎事件!!】
【創価】逮捕された福岡のリサイクルショップを放送した映像に創価学会3色旗(三色旗があるとはバリ活です)
また創価!!!!!!−−−−−−−− 何か今さ、世間は介護ロボットと移民が何とかしてくれるって大騒ぎしてるけどさ、
ありえないよねw
ドラえもんが何とかしてくれるって言ってるのと同じw
みんな初期の認知症なんじゃないのかな?
長谷川式受けなさい!って感じだわ 介護ロボットという言葉がでた時点で「うさんくさい」宣伝かと思った。 今流行りの真偽様々な記事出てるすき屋で騒いでるくらいだからな
それより普通に酷いのにどこも触れないのは笑える 介護ロボットねえ
排泄があるとウンコしっこを吸引して自動的に洗浄してくれる夢の機械があるらしいけど、
実際んなもの取り付けたら人権派団体がどう騒ぐがみものだわw
ベットにズラーって並べて食べ物は定刻に胃瘻で流し込んで
排泄は掃除機で勝手に吸引してくれる
家に帰りたいって一日に何百回言われてもロボットなら何度もリピートしてくれそうだしw
でも生きる意味なし
映画エイリアンで生物実験されてた人が
殺して!こ、ろ、し、てって言ってるの思い出したわ チャップリンのモダン・タイムスを思い出すなw
あれは自動給食マシーンだったけど 介護ロボットって外国人労働者導入に反対があって話が進まないから話題そらしのために出てきただけだと思うよ。
まあ技能実習制度を介護業界に広げた所でぜんぜん足りないから意味ないんだけどねw 介護ロボットなんかよりずっと安く買える、俺たちという奴隷がいるじゃないか…。 介護リフトも使わないで端っこに置いてあるから
介護スーツも同じ運命たどりそうな気する
んなもん使ってたら使っている間に転倒リスクが転倒するわw
介護職員が一日何回50メートルダッシュするのか知ってんのかな? 一般社会の4人分は、働くもんな
転職して良かったよ ガチなドカタとかよりはマシだけどね
ほんと、色々含めてマシなくらい ドカタは今現在すでに熟練工だったりすれば稼げる
東京オリンピック後は逆転するのでは、、、と言いたいところだが介護によくなる要素がゼロなので差は開く ロボットとかメカとか外人?雇用無くなるんですけど!
それ位日本はお花畑な頭脳なやつ横行。自国民がやらな
いって、どうなのか オバハン
でしかも他人の糞尿処理の介護職
に安定と言う言葉はない
賃金は安い
こんな仕事はいくらでもある
逆に、こんな酷い仕事はほかにはない
人手不足になる 悪い意味で不景気に支えられて伸びてしまった業界だな 人手不足はその法人が今まで行ってきた業だよ
今のタイミングで何かと理由つけて大量募集している法人はやめとけ・・・ オレのお父さん62なのに再雇用で介護ヘルパー続けてるからな ブラックでも雇用に影響出れば
賃金上げたり制度改革をして、何とか取り繕うでしょ?
でもそれは一時的なものだ。
腐った企業の根本は腐ってるんで、また良いように出来るチャンスを窺ってる事を忘れるな! >参考人「社会福祉法人の場合は人件費率が高いと言いながら、そこに占めるオーナーの取り分が高い。一般職員の人件費は株式会社でも社会福祉法人でも変わらない」
>委員「私はある会社の社外役員をやっていたが、そのときの経験で保育士は大変な仕事の割に待遇は低いと知った。すると運営費に占める(会社と社福の)人件費の差は保育士の給与の差ではなく、それ以外の方の人件費と理解していいか」
>参考人「それだけではないと思うが、大半はそういう要素が強い」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/36050?page=3
保育も介護も経営者や太鼓持ち管理職をシバキあげるようですね >>412
ドカタ系も今は高学歴(建築・土木など)が優先される
給与は凄い良いとまでは言えなが、少なくとも都心の福祉業界よりは生活に潤いが良いくらい。
まあ、実現場で労働する人達の精神にもよるけどね。 イラストレーターで収入が少ないからと30代後半で漫画家になろうとする、ひきこもりのバカ発見。
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/6609090.html 介護ロボット来ないかなぁ
でも、実用化レベルに達するまでに団塊老人が増えて
死んだ後、人に余裕が出来た後、ロボットって感じな気がするがなw
生殖器にホースつけた自動排泄マシーンとか
ただ持ち上げるだけのスーツじゃ役立たずだわ
今の時点じゃ倫理面や金銭面で問題ありまくり
これじゃ安易な安楽死派のが先に来ちゃうよ 1分おきに家帰るいってる帰宅願望に対応ロボット欲しいかもw
でも、バカにすんな!って逆ギレされて高価なロボットが
杖でバシバシ破壊されるかもしれんw
丈夫に作ってくれたまえ
認知の破壊力はハンパない
脳のリミッターが切れてるから想定外の怪力を持っている 認知症だからこそ楽な時もあるけどな。
医療進んで認知症が根絶されたら、今以上にコール増える気がする。 ┐('〜`;)┌て、マトモな人もいたけど、きち害さ
んに、餌付けも終わった、缶詰与えた
そろそろ、私も夕食にしょう(^^) 介護スーツって職員が着るの?年寄りが装着して無理矢理歩かせたりするんではないの? 職員が着るって云うか、着用する。まあ、パワードスーツだな。
試作品とか見ると、まだまだな感じだわ。介護職に、瞬発力も求められるからなw ベッドの昇降すら「あんなののろすぎて使えない」という人が多いのに
スーツじゃますますのろくなるんじゃないのかなあ 【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(小内浩社長)は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ?
A.強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
B.オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
C.別の使途に使われたカンパの返還請求
D.未払い賃金に対する請求 ■死亡しても会社の責任問わず 介護会社フィリピン人採用で誓約書
関西地域の介護会社「寿寿」(大阪府東大阪市)が、フィリピン人女性を介護職員として採用する際に、
本人が死亡しても会社の責任は問わず、「永久に権利放棄する」との誓約書を提出させていたことが12日、
共同通信の取材で分かった。
フィリピン人の女性職員からは「労働条件が厳しい」との苦情が出ており、宿直勤務を月間13回させた
書類も残っている。職員が死亡した場合に会社を免責する誓約書に署名させていた理由や、休日取得など
の実態について、厚生労働省が調査に乗り出した。
http://www.47news.jp/CN/201407/CN2014071201001954.html
http://www.47news.jp/ 47NEWS(よんななニュース) (2014/07/13 02:00) 【共同通信】配信 レクしかしない業務が遅い人しか入ってこないし残らないw 「権力者」は一体、誰か? 近年、この「定義」が変わりつつある。まあ、「古典的な権力者」
も健在だが、新たに、「新しい権力者」が出現している。1つは「女性」であり、もう1つは「障害者」である。
「女性は差別されてきた、あるいは、差別されている」、「女性は弱者」などと言われるが、
現実は相当、様変わりしている。「女性は差別されてきた、あるいは、差別されている」などと称して、
「クオータ制」や「女性割引」などの「女性優遇策」がまかり通っているが、これは「男性差別」以外の何物でもない。
女性は弱者? いいえ、女性は今や、「やりたい放題」である。何の落ち度もない男性に
「迷惑」を掛けても何とも思わない。なぜ、痴漢でない男性を「女性専用車両」という名の一般車両から、
無理矢理降ろそうとするのか? 痴漢対策? なら、痴漢だけを降ろしなさい。それは無理?
誰が痴漢かわからない? それが無理なら、誰も無理矢理降ろしてはいけない、と言うか、
「犯罪が起こる前に、なんびとも差別的扱いを受けたり、逮捕されたりしない」というのが、法治国家の「ルール」である。
障害者も、「権力者」になりつつある。いや、正確には、「障害者団体」と言うべきだろう。
政府や自治体も、企業も、「障害者団体」には「及び腰」である。「女性団体」と同様、
「障害者団体」が何か文句を言うと、無視できないのか、それが「改善」されることが多い(ようである)。
たとえば、鉄道会社は、原則、「女性専用車両には男性は乗れない」かのように装っているが、
「障害者団体」からクレームがあり、あの「例外」、「小学生以下と障害者とその介助者の男性は乗れる」
という「例外」を掲示するようになった。これは「障害者団体」からのクレームだったからで、もし
「高齢者団体」からのクレームだったら、「改善」されたかどうか? と言うか、実際、高齢者の差別も
問題視している「差別ネットワーク」の代表である私・ドクター差別が、「なぜ、高齢の男性が乗れない
(かのような表示になっている)のか?」などとクレームを入れても、鉄道会社は「梨の礫」である。
まあ、「女性」や「障害者」が、政府や自治体、企業にクレームを入れるのは、悪いことではない。
ただし、それによって、「男性」や「一般人」に「迷惑」が及ぶ場合は、いただけない。それも「限度内」
なら許容されるわけだが、最近は、「限度を超えていることがある」から問題なのである。
そうそう、「駐車場」と言えば、「障害者用のスペース」も、やり過ぎの感がある(場合がある)。
アメリカでの経験だが、ショッピングモールの「障害者用のスペース」はガラガラなのだが、
「一般人用のスペース」はド混みで、モールの入り口から数百メートル離れたところに駐車しない
といけない、なんてことがある。ついでに言うと、劇場などでの「特等席」が「障害者用」になっていて、
私ら「健常者」は(座席指定でない場合)数十分前から立って並んで待っているのに、障害者を
連れた「家族」はと言えば、開演ギリギリに来て「特等席」に座るのを見ると、(ちょっと)イラッとする。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/31935384.html >>436
むしろパートで保育士崩れとか雇ってレク押し付けて欲しい
レクや制作全部やってくれるなら見守りと食事関連以外だらだらしてくれていいや 急な勤務変更で、
日勤二日やってからの、休みなしの夜勤三連チャンで、実質8連勤。
今日ようやく二回目の夜勤乗り越えて、明日夜勤行けばようやく休み。
しかも今月で夜勤専従が辞めるから、来月もまた夜勤が恐ろしい事になりそう。 人手不足を嘆いてもこんな職場に人は来ないよ。
同じレベルの賃金でもっと楽な仕事たくさんあるから。 そもそも時給に見あった働きかたさせてる・してるのか?
時給700〜800なんて普通は労働時間の八割がフリータイムでいいレベル
こんな糞安い時給で時給2500〜3000相当のハードワークさせてないよな? ここは夜勤の後の明けを休み扱いにしてるから…今月もちゃんとした休みは0日だ…。 ほんとにそんなとこあるの?
うちは振り替え休日も別の日に取れるけど
そんなとこだけど、即日やめるような人もいる >>446
正直無駄な「拘束ダメ!絶対!」とか、「全量摂取させて!絶対!」な風潮が無けりゃ
それなりの給料でもしゃあないかwってな業界なんだけどなあ。
まあ前者に関しては、ウチの施設が拘束廃止補助金みたいなの貰ってるから
仕方ないんだろうけど。 あー、そういうのあるんだ
通りでウチもやたら騒いでる訳だ
減った職員、常勤の数考えたら相当人件費浮いてるはずなんだけどな… 拘束廃止=本人意思?のまま怪我させて医療費ガッポリ。更に助成金まで?ウンメエエエ
そう思った糞経営者が申請すんのさ 夜勤明けから納涼祭があったもんで、そのまま働かされて、結果職場に26時間居たわ。
そのおかげかしらんが、まだでてくれない結石が疼いて朝方から腰に鈍痛で寝られなくて辛い。
お盆はおばちゃん連中が休み取るせいで、全く休みなしで明日から七連勤...
死ねる... 今週は日本全国でお盆休み。皆それぞれ交代で休みをとる。
しかしこの「介護業界」にお盆休みは無い。
むしろ「利用者ら」に自宅に帰ってきては「大変困る」家族らは
逆に「施設」に利用者らを突っ込み、この「施設」に「お客・お遊び気分」で来て
数時間で帰るのである。 今週は日本全国でお盆休み。皆それぞれ交代で休みをとる。
しかしこの「介護業界」にお盆休みは無い。
むしろ「利用者ら」に自宅に帰ってきては「大変困る」家族らは
逆に「施設」に利用者らを突っ込み、この「施設」に「お客・お遊び気分」で来て
数時間で帰るのである。
そのあおりを受けるのが「生活ぎりぎりの給料で」しかも「盆休みも無い」時間を捧げている介護職である。 >>208
ウチでは夜間帯一人 16時間で15〜16人
しかも朝飯の用意 汁物の調理があり
朝食の介助 午前のお茶
書類記入 しかもフロアが上下階に分かれているんだが
普通のことなのかい?
ちなみに関西エリアです。 >>457
府とか県の介護保険課に聞いてみたら?
こういうの普通ですかって >>455
お盆に休みなんて別になくて良いんだよ、他月でまとまった日数を交替で休めるのなら。
でも実際は1人休暇取っただけで回らなくなる(ケツは利用者が拭くんだが)から、
長期休暇なんて無いに等しい。単発かあっても2連休があるかどうかLv。
>>457
1人でやる仕事量じゃないな。巡視、オムツ交換、更衣しないの?
これだけで相当な時間取られるはずだけど、
その上15-6人分の個別調理? 休憩なし? 長くいる人ばかり夜勤で優遇してずるい
夜勤終わったら実質2日休みみたいなもんだし
こっちは日勤で五日連続とかでつらい よくいるよね、
夜勤をやらないパートのくせに
夜勤が楽だと思ってこういう思考になるバカ。
こっちからすりゃ日勤しかしないで楽してんなよって思う。 夜勤のほうが仕事の内容としては楽なんじゃない?
日勤は入浴とか利用者の部屋の掃除とかしなきゃいけないんだけど疲れる
しかも人手不足なのか責任者も誰もいないし長くいるだけの頼りない社員1、2名と
後は新人だけ、ってな時もあったし >>459
上下階でコールとかあったら分身の術でも使わない限り無理ですねw
一人夜勤やった後の日勤w >>464
夜勤と日勤を両方やったうえでそう思えるんなら
お前がたいしたもんなのか、お前の施設が恵まれてるのかどちらかだ
日勤しかやらずに夜勤の仕事の内容を文字だけで見て
楽だと思ってるならしね 以下は俺の施設の場合で、まだマシな方。
地獄施設はこの倍する量だと最初に言っておく。
日勤8hと夜勤16hのコール量は同じ。
一見すると半分じゃねーかとなるだろうが、鳴る時間が大体決まっている。
入床時間19-20と起床更衣の始まる4-6時だ。
空いた時間に日勤が残した仕事、バイタル排泄をまとめて入力、
担当者会議、モニタリング、委員会、研究会、レク等の準備、
朝食準備、大量のオムツ捨て、減ったオムツの補充(こんなもん日勤でやっとけ)
入床時は
「早く寝かせろ」とすぐ寝る訳でもない爺が吠える。
「爪を切れ」だと? そんなモン入浴後に日勤がやっとけ。
こっちは遅出が帰る時間までに入床終わらせなきゃいけないんだ。
起床時は
職員の足音や話し声で起きた人が次々に「起こせ」「トイレ」とコールを連打する。
しかも認知症だから「今何時?(1分前に答えた)」「トイレ(30秒前にr)」と同じコールが連続する。
起床の2時間の間に20名程度の陰洗、パット交換、更衣、ポータブル洗浄
勿論、不穏者も連れながら、徘徊者もケアしながら・・
相棒がいれば気も楽だが1人対応だと、
「顎殴って気絶させてやろうか」「背負い投げで呼吸苦+にしてやろうか?」「蝋人形にしてやろうか?」
と心で叫びながら、
・・・なんて言えば良いんだ、
日勤の辛さ以上を倍時間味わうんだ。BBA共それで解るか?
入浴や掃除が辛い?寝ぼけた事言ってんじゃねぇ!
お前らが雑にシーツ張るからすぐにずれて入床時にやり直すんだぞ。
適当に張ったガーゼやサージが剥がれててやり直すんだぞ。
適当につけたパットがずれてて、kot多量なんだぞ。
全部、やり直してから帰れ。 夜勤経験後の日勤なんて、
F1乗った後の軽自動車並みに操作(仕事)に余裕が出る。 グループホーム。 来月は三人体制だけ二人退職するからど一人体制になるらしいこと http://www.hoikucan.jp/info/patio/bbs_log.php?log_no=59174
私は大卒で手取り12万の幼稚園で働いていますが、毎日12時間以上休憩なしで働きっぱなしです。
朝7時過ぎから、早く帰れると喜べる日は7時半過ぎ。普通で8時過ぎ。
遅くて10時半に園を出る事もあります。←は行事のため一週間10時半過ぎでした。
もちろん残業代はでず、サービス残業です。 介護経験のない55歳のおばちゃんに入職2日目で夜勤(リーダーの仕事を見ているだけ)をさせる馬鹿な管理職。
真夏にクーラーを入れず電気代をケチって「無駄をなくす」っていうなら、お前の給料を無くせ。お前が無駄だわ。 人手不足じゃなければ介護は楽ちんな仕事
人間関係なんて自分次第でしょ
わりきっちゃえばなんてことない
人手不足で心すさぶわ〜 自分が早番の時、夜勤者がまじめな女の子・女性だと
いつもより早く行って少しでもヘルプしてあげようと思う。
逆にぐたぐた・いやいや文句や愚痴を言いながらいつも仕事をするオバヘル
だと早く行っても近くでじっとしていて手伝いはしない。 俺もそれしてた
自分が夜勤の時早番で早くから来てやってくれる女の子とかなら
俺も早く来てやってたし
いつもギリギリに来るヤツの時は俺もギリギリにやってた。
そしたらギリギリのヤツが
いつも○○(俺)は仕事に入るのが遅い、って
上司に文句言って俺が上司から注意された。
当然言ってやった。
いつも早くからやってる子に言われるんなら仕方ないけど
そのギリギリのヤツに言われるのはおかしいと。
それでもそいつは早くから仕事しない。 特定の人間に仕事を押し付けるのが
介護業界の慣わし。
仕事のしない、できない人間ばかりが集まる業界だから。 早く丁寧に出来る人に全てが乗っかり潰れるの繰り返しで
ここ10年ぐらいで
今、まさに玉が切れましたってのが介護業界
でも、思ったより玉はもった
よくやったw ついに来年から主任を打診された。
人手不足なのもそうだけど、
文句ばっかり言って口ばっかり動かしている
仕事のできないババアヘルパー達をまとめることができるだろうか・・・ 数年前と比べて明らかに応募の質が悪くなった
ぶっちゃけ景気どんどん悪くなればいいのにと思ってる 良くなったら脱出余裕になるから良くなって欲しいけど
ウチは悪くなる所か来ないから、まともな奴から抜けてるな… 介護いいなーって思うけど結構ネガティブな意見多い
そこで気になったのが、ネガティブな意見行ってる人の
どれくらいがボランティアへの参加や実務経験あるんだろうか。
殆どは書類上の待遇だけで知った気になって言ってる人か
そもそも介護を志望してない人間がいうことのような気がする もちろんイメージが先行してる部分もあるけど
そのイメージが必ずしも間違ってるとも言い切れないんだよな
そういうイメージを作ってしまった業界の責任だよ。
とは言っても介護報酬決まってるしなあ… 2012年くらいから年々賃金上昇改定されてて
今年もまた改定されるらしいがこれがどこまで
続くんだろ。将来的には続かないだろうけど。 >>481
絶対断れ>主任
俺はそれで舞い上がって受けたら、今まで全て味方だと思ってた職員が
全員敵に回ったんで耐えきれずに自主退職したわ。
介護主任なんてのは、介護完璧超人か、何をどう言われても動じない図々しさが無いと
一瞬でブッ潰される。 介護よりブラックはないときくけど
一般企業の営業職とかのほうが閉塞感や無理な注文
やノルマですげえしんどそう。
人と関わる分だけ介護はいくらかましな気がする。
給料安いけどトータルのしんどさは同程度かな。 一般企業の営業なりなんなり務まるレベルの奴が介護になんかいない
レベルの低い奴が集まって低いレベルで足引っ張り合いするのが介護の世界 そもそも営業と介護じゃ
必要とされるスキルもちがうのでは?
>>489みたいな意見は説得力に欠けるな。
体育会系の人は営業にはいいけど
体育会系の人は介護もできるのか?
それとも体育会系=まとも?
なるほど 社畜が量産されるわけだ。 >>488
飲食なんかは介護も真っ青なんて話はよく聞くな
それこそ和民とか一種の宗教なんて言われとる ワタミの介護がどのような様態なのか
しらんが介護業務は現行制度だと本来大きな利益
が生じるはずないのにワタミは実際利益が
生じてる。これはつまりそういうことだよ
削っちゃいけないとこ削りまくってんだよ 人手不足なのに新しく施設作る馬鹿
募集来ないから手伝いにいけとか言われる
最初から作るんじゃねーよ >>483
母体の法人や会社によりブラック度変わってきますよね
いちばんひどいのはよくここにもスレあがってる
○●風かと思います >>495
うちも、そうだった。しかし、内乱が起きて、拡大路線は中止。
組織の見直しとかの真っ最中。 うちもそうだ 新設で大量募集 中途で採用した奴ほとんど離脱された
新卒と異動プラス他施設からの応援組でどうにか運営している・・・ ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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L_, , 、 \: : : : : : : : :i / 働いたら
/●) (●> |: :__,=-、: / < 負けかなと思ってる
l イ '- |:/ tbノノ \
l ,`-=-'\ `l ι';/ \ 地主神 (痢痔鳥・男性)
ヽトェ-ェェ-:) -r'  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ヾ=-' / / ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
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■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
!!?、、なんやこのスレ(震え声 働く貧困層 1100万人超
年収200万円以下 安倍政権発足1年で30万人増
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-09-30/2014093001_03_1.jpg
2013年に民間企業で働いた労働者のうち年収200万円以下のワーキングプア(働く貧困層)が1100万人を
超えたことが国税庁の民間給与実態統計調査(26日発表)でわかりました。1119万9000人でした。安倍晋三
内閣発足1年で30万人増えました。
また、このうち年収100万円以下の労働者は421万5000人です。
年収200万円以下の層が1000万人を超えるのは8年連続。15年前の1998年と比べると1・4倍の増加です。
全体に占める比率は24・1%。98年の17・5%から大幅に高まっています。
過去15年間で比較すると、給与階級の中位にある年収400万円超800万円以下の労働者は10%減。いわ
ゆる「中間層」が減り、低賃金の層が増えました。
安倍政権は「働き方改革」と称して「限定正社員」など非正規雇用をさらに拡大する政策を打ち出しています。
これを実行すればワーキングプアがいっそう増えるのは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-09-30/2014093001_03_1.html オープニングでいきなり失敗してる施設ってどうすんだろう? 人手不足 + 今度労基が来る + 介護従事者が少ないのに介護報酬を不正に計上
その他にも問題ありまくり
人手不足で施設崩壊寸前だが、その前に業務停止で終わりそう・・・・ 近所に来年特養がオープンする。
職員争奪戦が始まるヨー… トイレ誘導入ったらフロアに誰もいねーよ
レク? やった事になってるわ http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/002/878/28/1/200410_img_6.jpg
とくダネ!★名言「働いたら負けかなと思ってる」ニート (24・男性)
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/ ̄ ::::::::::::::l `──'''' :::| http://ameblo.jp/sekainosyoutai/entry-11750685125.html
日本の最低賃金は先進国最低水準
http://www.tokyo-np.co.jp/article/seikatuzukan/2013/CK2013100902000184.html
新卒雇用4割が非正規で初就職 正規への転職困難
/ミ彡三三ミ、
/彡彡ソヾミ三ミミヽ
‖彡'''` ``ヾミハ ビシッ
{彡ソ ,,ィ≦ ィ≧、 Yミ} /. ̄)
リ彡 ,.ィュ: i .ィュ、. Yリ / /二、
ハリ ´` ノ ヽ` ' リハ 丿 Y .i Y 多様な働かせ方、低賃金非正規!
Y l /.‐ ‐ ''ソ ( ゝ' ノ ./ /
ヽ_ ィ‐.v→ .::/ ,ゝ-、_)--'-'
ヘ , ..::::/ /{ ゝ、__ハ|ヘ
} ` - -'.:ノ//へ、__,,,ィ'/ハ____ハ
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公務員と大企業がよければそれでいい
★暴走安倍のクソミクス
http://www.zaikei.co.jp/article/20141004/216598.html
「正規雇用で働いた経験がない非正規雇用者」で57.1% やっぱりあの時辞めておけばよかった
今になってこんな酷い思いをするなんて 短時間のパート職員が多いから、利用者支援には問題ないのだが・・・
正社員の人数は少ないから、事務仕事や家族対応、研修等で
追われまくる・・・ 人手不足→にも関わらず給与安い・オバヘル軍団居座ってイジメでみんな辞める
→さらに給与下がる→新人来てもまたオバヘル軍団が(ry →人手不足で騒ぐ
まるごと池沼業界w http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3421.html
介護と仕事の両立が難しく仕事を辞める人は年間10万人に上る。
多くは40〜50代の働き盛り。
ある大手商社では、親の介護を理由に海外駐在を避けたいと希望する管理職も出てきている。
いったん仕事を辞めると再就職は困難で、やがて介護をする人が生活保護に頼るようになるというケースも。 >517
古株の看護師(准看だけど正看になれず病院勤務できない役立たずが介護業界に流れてきた)がお局的存在になり、
新人で入った若い正看(利用者からも人気で最新の医療事情にも詳しい)をいびって辞めさせた。
上位資格持ちや高学歴が新人でやってきたら追い出す傾向にあるよな。 >>520
昔の准看とか、経験だけしかねーからな
知識も技術も大したことないし http://youtu.be/TmFTndBYI5M
荻上チキSession22 「介護の仕事の現状と課題」 >昔の准看とか、経験だけしかねーからな
>知識も技術も大したことないし
AEDの使い方知らなかったり、感染症の知識無いから素手でオムツ交換するのを他のヘルパーに
強要したりとか
そんなのがお局でいるから 古参のヘルパーが新人さんが挨拶しなかったからイジメだした
自分だってしなかったくせにな
新人がミスをしたら本人に指摘しないで職員ヘルパーにどう思うか聞いてまわる
陰口ばかり >>524
朝出勤して挨拶したのに無視されて、その時は私の声が小さかったから聞こえなかったんだろうと思って気にしないようにしてたが
勤務表を見るとそのおばさんと一緒に寝たきりの人を入浴させなければならず
その時に「来たばかりの人にこういうこと言いたくないんだけど、おはようございます、今日はよろしくお願いしますって言うのが普通じゃないの!?」
とかヒステリックに言われて、は?お前さっき無視したくせにそういうこと言う?とか思ってしまった
その他にも一緒に入浴させている間あら探しと人格否定することばかり言われた
給料も低いし(手取り10万〜11万くらい)他の人も意地が悪い人が多くて辞めたけどな 人手不足?それは所詮人間関係により、一つにならないように、
考えた経営の策略に乗っかってしまっている事に早く気が付く
べき。弱肉強食、士農工商エタ、ヒニン。一揆、労働組合が
なぜあるのか早く気が付くべき。 無視されたら、自分も次から無視しますよ。そいつから仕事上のことで
話しかけられても「はあ?あ、そう。」って感じで接してます。
それで文句言われりゃ、「気に入らないのなら辞めても良いよ。」って言うね。
そしたらたいてい黙り込まれて、仕事上のこと以外話さなくなる。
でも周りの職員には喜ばれますね。実際そういう奴は嫌われているけど
みんな面倒だから黙って付き合ってるだけだから・・・。 産休、鬱休で職員ここで2人抜けた・・・
辞めてくれりゃ良いのに休職だもんな・・・
期間限定代替職員ってなかなか決まらんもんね・・・
大変だよ・・・ うちも子どもできたって職員が・・・ギリギリの人員なのに
リーダーは「みんなで頑張れば大丈夫よ」って今年の頭から何度聞いたか
もうみんな限界もいいとこなのになぁ
早く次見つけてこんどは体調崩しても休める所へ勤めたい 頑張らない立場にいる人が叱咤するという更に士気が下がる見本みたいな光景 >>531
叱咤してるやつ見かけたらそいつを叱咤する。言い方ってもんがあるやろ。 ほんと小さな子がいるくせにがっつりシフトに組み込まれてんの大迷惑。
熱出して保育園に預けられないつーて当日ドタキャン、熱出したから保育園に迎えに行くっつーて早退。
おかげで明けの夜勤者が昼まで残業とかザラ。
レジ打ちでもやってろっての。 >>533
パートに何求めてんだよ。
そうなるからパートで居るんだろ。パートの特権だと思って諦めなさい。
ただ、かなりの頻度で休まれるとイライラはするな。口には出さないけど。 そうなんデスか?
うちなんて正社員の方が休みまくってますよ。
ある意味ではブラックではないんでしょうが、穴あけまくる職員は
いつも同じ2〜3人の職員なので、真面目にやっている職員にとっては
超絶ブラックかもしれない・・・。役職もまったく仕事してないし・・・。
全部パート職員が穴埋め。 「腐敗の極みーー東日本大震災の“遺体検案”架空経費計上で裏ガネを作っていた警察」
http://www.accessjournal.jp/modules/weblog/details.php?blog_id=5165
4月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』(5月10・17日合併号)が、大スクープしている。
http://ecx.images-amazon.com/images/I/81i9jurOnjL.jpg
http://www.accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/10112.jpg
http://www.accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/10115.jpg
東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案(「変死体」扱いのため、警察が検視し、医師が死因を決定する検案を行う)で、
医師に遺体1体につき3000円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は6年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。
その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。
警察庁は1体に3000円払うといっているのに、今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、
今後、もらう予定もないと証言したからだ。
もっとも、裏ガネ作りの伝統、体質を思えば、関係者には失礼ながら、死者・行方不明者が3万名を超えると見られる
今回の大震災の遺体検案は、その規模の大きさ(3万体だと9000万円)、また謝礼受け取りを辞退する医師も多いだろうから、
まさに裏ガネ作りの格好のネタといってもいいことは容易に想像される。
従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。
問題の警察庁の抗議文
http://www.npa.go.jp/koho/kangae/houdoutaiou_20110425.pdf >>531
ふーん、相変わらず下らない無差別大量絨毯爆撃カキコしてるんだね。元気でなによりだ。
話は変わるけど、
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
まあ、こっちに座れよ。薩摩白波のヤクルト割りでも奢るよ。一杯呑んで落ち着くんだ。 正社員は自分のことで精一杯というか全体のことは気にかけない、パート職員は家庭の事情だ何だで突然休みがち、
非常勤フルタイムの職員が一番なんでもやらされかわいそうな施設に勤めております。 介護施設は給料が安いから嫌だというよりも
低レベルの人間が必要以上に高いところから物を言う
ババアやジジイが一番不愉快
高学歴の人より偉そうな振る舞いでバカバカしくなる >>539
主任なり副主任なり、役職がついてるなら上からモノ言われてもいいんだけど
長く居るってだけで所詮ヒラのジジイババアが偉そうなのはウゼーよな。
酷いヤツになると、職員や利用者の命にかかわるレベルの虐待してくるような
ヤツまでいる。必死すぎ。 看護師長や副施設長まで利用者に「○○ちゃん元気?」なんて平気で言っている。
会議でそういう言葉遣いは止めましょうって話し合ったにもかかわらず…。
そりゃどんどん辞めるわな・・・ 人手不足で休みなしの連勤続きだってのに
職員と看護師でトラブル起こるわ 互いにあの人いつやめるのとか言うし
管理職は大変だっての 人手不足になってる時点で管理職が管理できてない訳で 人手不足というより人手消滅だろ
介護職ってもう搾取されるだけの底辺職ってことが公にバレちゃったからね
リカバリーは不可能だと思うよ
来るとしても他で採用されないヘンなヒトだけ
そういうヒトたちでさえも「介護だけはイヤ」 初任者(旧ヘルパー2級)資格と介護福祉士などなど
もう区別する点が何なのか全く理解出来ない。
すること大きく分けて皆同じ「糞取り」「メシ食わせ」「風呂入れ」なのに。
何でこんなに資格だらけ?訳分からん。
しかも人手が足らなすぎてもっと簡単な似たような「資格」を作るそうな。
「人間」で「手足が付いていて」普通で「歩ければ」、介護の資格を上げればいいじゃないのと思う。
って「資格」じゃねえよな。作る意味が無いぜ。
本当に今後爆破的に「団塊世代(1945年前後に生まれた世代)が75歳以上になる為」今後10年で100万人必要なのに「1年365日24時間年休無休」
でも主な介護者は「子育ての専業主婦」で「生活ぎりぎり低い給料」
「不規則な生活」そして「専業主婦な為「突然の休み」って
どこまで「酷いんだよ介護仕事」。
自分も離脱を考えてるぜ。 底辺といわれても仕事としてきちんとがんばってる人は簡単に首切りにあう。
そうしてクビクビクビの連続をしておきながら「人手不足なの!助けてー」とわめき散らしてる・・・
それがこの業界。まさにキチガイワールド。 「介護だけはパス」って
誰も就職しようとは思わないよ
極端な情弱以外 底辺職なのに賞与があって年間休日125日以上、有休全消化可能の
業界なんて他にある?そこそこ優良法人の福祉職なら悪くないはずだがな・・・ それ大当たりですから
寸志、108日、有休全消滅、サビ残…
極端な例だけ見るならどこもどこだよ 障害者関連法人ならけっこう>>0548の条件、普通にあるけどね。
3回転職しているけどすべてそう。年間休日は115日〜122日ぐらいかな
休みが多い分、残業(みなし残業手当分)+サビ残はけっこうあるけどね。 入所で110日
通所で120日以上あればマシな方かな 入所で110休日の所にいるけど、月8〜10日休みあるし文句は無いかな。
ただこの施設自体には強制的に長く居られないんで次探すけど。 自分は2カ月以上も前から退職を伝えていた。
次の人材が見つからないからとさらに1か月引き延ばしてあげた。
それなのに人材は見つからなかった。それだけなら仕方ないと我慢できる。
しかしだよ、辞める直前になって保護者に“職員退職のお知らせ”みたいな
プリントが配られた。なんだか自分が突然辞めるって言い出して「現在
後釜を早急に探します。利用者の皆さんには不便のないように対応しますので
ご安心ください。」みたいなこと書いてあったんだよな・・・。
1か月後に辞める約束だったのにプラス2カ月も引き延ばしてやったのに
このありさま。本当に馬鹿にしている・・・。 転倒など事故が起これば、事故報告書に「職員数が足りず、見守りがおろそかになってしまった。
しっかり見守れる体制に変更する。」的なことを毎回書いているくせに。。。
改善されたことがない。
実際人手が足りんのだから改善しようがないのだが。。。 応募者がいないもん
うちなんかナスもない給料も安い
無理だわ >>555
ごめん、ウチは職員が少ないとかは言い訳認定
少ないならどうするのか考えろよ、みたいな
もちろん非現場からはケチだけでアドバイスはない 職員3人でまわしてまーす
一人は営業 一人は風呂 一人はホール
トイレ誘導入るだけで見守りできませーん ドンドン 辞めてく ひどい環境だから
仕方ない バカな管理者 入居者から
金もらって飲みに行ってる
バカな 職員
お前のことだけど 1年365日24時間 「年中無休」!
「糞尿取り」「メシ食わせ」「風呂入れ」
最後の息の根を止める「トドメ」は低給料!
そして「おまけ」は「人手不足」!
いい加減にしろ! まじめにやるのが馬鹿らしくなった
俺も突然のお休み使わせてもらうわ
どうにかなんだろ? 人手不足なのに要求は高くて、職員に厳しい業界だからな。
ちょっとミスしただけで転倒するし。
それも運に近いし。 今から10年後の2025年。
その時から「80年前」に起きた第2次世界戦争から帰ってきた
兵隊さん達が「セックス」して産まれた子供達が75歳以上になる。
その数「800万人」繰り返す「800万人」
その人達の介護に必要な人数は
「100万人」繰り返す「100万人」
現在の「千葉県千葉市」「福岡県北九州市」「東京都世田谷区」と
「同じ人口」繰り返す「同じ人口」
この労働条件「引き下げられる介護報酬=引き下げられる介護者の給料」
そして「類を見ない人手不足」
順次老人達の数を減らす=順次息の根を止める。
をするか?
又は
「移民」
どうすんだ。 本当に! 移民がわがまま日本人爺婆を馬乗りでボコボコにして半殺し、もしくは全殺しにするのが介護の未来だろ
それでいいんじゃね? 職場結婚する奴は給料半分に減らせよ
毎年毎年結婚相談所かよ 介護施設で働く既婚の20代男性ケアワーカーです
まったく掲示板に関係ない話
なんですが
誰か質問に答えてください
40代独身女性上司と
部下の既婚男性30代?がご飯に行きました。
女性がもう歩けないだの
家まで帰れないだの
言い出して放置できない状態になりました
しょうがないので
ホテルに二人で泊まりましたが
男性には美人の妻もいますし
女性上司はお世辞にも…
男性部下は手をだしませんでしたが
瞬く間に噂が回りました
これはセクハラ?パワハラ?
誰が悪い?どちらも悪い?
どちらも悪くない?
掲示板には関係ない話ですが
誰か意見聞かせてください
ちなみにその40代女性上司にご飯に誘われましたが
二人では行きたくありません
仕事上角のたたない断りかたを教えてください 職員が足りないから
この時間はこっちやって
この時間はあっちやってって・・・
一日のスケジュールが決まっててあっちこっち行かされるのならマダしも
その時、その時であっちこっち行って言われても、腹が立つだけ。
時間配分が分からんよ・・・ 糞正社員め・・・
こっちは副業だってあるし、いつでも辞めれるし、年内でバックレますぜ! かわいそうだね
能力がないからどこの部署もずっといて欲しいって言われないんだね
人手不足だからアッチもコッチも手伝いに来てほしいだけなんだね
必要な人間なら他のとこに行かせないで自分のところでやらせるもんね >>568
うちの施設の場合、助っ人に来てもらっても困る職員なら追い返される。
使えない職員は同じ現場しか危なっかしくて任せられない。
パートならどこの施設でも振り回されやすいんじゃないの?しかたないさ。 半年勤務してた施設を先月突然バックレてやりました
理由は3年経験あるって言ってるのに、いつまでたっても完全素人扱いしてくるからです
入ってからずっと怒られるのは9割がたわかってるのに誤解や決め付けで怒ってくるからです
そのうちわかってくれるだろうと思ってたら半年経っても、衣服の着脱は患側からーとか健側からーとかド素人でも知ってるような事を
見下したドヤ顔で言ってこられるからです
基本だからわかっててもしつこく教えるとか言うスタンスではないですし、
新人が他に入らないのでいつまでも自分が下っ端で、勝手に何も知らない扱いされてイジメられもします
うぬぼれてるわけでは無いですが、そういう決め付けは本当に腹立たしいです バックれなんて社会人としてというか人間としてクズじゃないですか
自分では自覚がないようだけど
そういう常識がない所が仕事の端々に出てたんだろうな
どれだけ経験あっても仕事ができないヤツは仕事ができないし
そのくせつまらんプライドだけは人一倍で
教えたことが教えたとおりにできてないんだろうな
まぁあれだ、そういうバックれたって噂はけっこう広がるから
次は介護職以外に就くことをおすすめする パートのベテランがどうしようもないね。新しい人が入って来たことによって自分のやり方が変わってしまうことを嫌がる。
こっちがいろいろ用意し終えても、いつの間にか置き場が変えられていたり・・・。
たかが10cmの移動や上下が入れ替わっていたり。どうでも良いことにこだわる。
それで新人が1年ぐらいで皆、そのベテランより早く辞めて逝ってしまう・・・。
正社員は夜勤などで疲れまくっているから文句言うのも面倒くさそうでベテランパートのやりたい放題だよ。 駅から遠い施設って人集まらんよねw
バス通勤なんて早番来れない遅番帰れないで論外
車通勤は車買うお金も維持費も出せないほどの給料
自転車は疲れるからと敬遠
てか、老人ホームって環境のいい静かなところにあるから採用は困難極めるよねw
都会の一等地にもしあってもい迷惑だしな まともな仕事に就きたくなってきた
この仕事自体は嫌いじゃない
でももうウンザリ
人手不足なんてしったこっちゃねぇわよ・・・ >>574
特養ってホント田舎オブ田舎にあるよな。
今時田舎のこの辺でもいねーよこんなのwってな生き物がウヨウヨ出てくる。
ウシガエルとか長さ30センチ級のムカデとか 国は外国人介護士で移民政策中だが、
そのうち日本人介護職はTOEIC850以上じゃないと採用されないとかハードル上がったりしてねw バックれはいけないけどバックれ多発するのもこの業界だよw 自分が勤めてる老健なんて、利用者35で日中の職員三人とかほぼ毎日。
なのに、やれ風呂が入れれてないだのガヤガヤ言われる。
食事介助もままならないのに何を言ってんだ…って感じだよ。
認知もクリアも一緒にしてるから、フロアは恐ろしい事になってる。
急に立ち上がるのが居たり、どっか逃亡しようとしたり。
しかも休憩室がないから食事しててもずっと利用者の声がして頭がおかしくなりそうだよ。 せめて学歴を専門以上にしてくれよ。
893の女とかろくなのこないんだが。
学歴不問だから、なんとか学級からきましたって人も
いるんですよ。
そういう職員が利用者の頭はたいたりしてます。
どっちが利用者かわからないよ。 介護は人手不足だからと犯罪者や生活保護者、ニート、障害者にやらせろって風潮だが、
実際来てもそいつら監視するのに職員が時間が取られ、結局一からやり直したりw
簡単な食事の準備ぐらいなら出来るだろうとの国の浅い考えだが、
時間内に料理が冷めないうちに複雑怪奇な食形態を
刻み方だけで数種類、粘度に変化つけたり
不注意者はやっぱりミスるんだよねどうしてくれるの?
一般企業の簡単な事務なら出来るだろうってやらせたら
結局全部やり直し必要でしたみたいなのと一緒だよw最悪でしょ? 誰でもいいってわけじゃない
スーパーマンを最低時給でサビ残付きで使い倒したいってのが福祉業界の本心で事実求めていて
だからいつまで立っても人手不足 >>584
誰でもいいから介護やれみたいな風潮はマジで勘弁してほしいわ
人手不足だからって理由で雇った女が
漢字すらろくに書けない池沼一歩手前のクソバカだった
(そのくせプライドだけは異常に高くて注意するとすぐいじける)
普通の会社ならこんなの絶対に雇わないし
仮に採用しても試用期間中に解雇するだろうけど
うちの経営者様はこんなのを一人前に育てろとかぬかしやがったよ
そんな訳でそのクソバカ女への教育として
小1〜2レベルの国語・漢字ドリルを毎日1ページ程
(問題数として10問程度)やらせているが
一向に覚えるような気配はない
ほんと何とかしてくれや・・・
せめて介護も自衛隊レベルでいいから筆記試験を設けるべきだわ 気の強いってか単純に性格悪い女が多いから男性職員が辞めていくって友人が言ってが大卒って採用されにくいって本当? 漢字書けない元キャバ嬢で火傷痕(実は二の腕にタトゥー)があるからTシャツになれません風呂介助やりません!てバカがいたわ >>589
周りはバカばっかりだし
無駄にプライド高い大卒雇っても職場の雰囲気荒れるからじゃね? 自分が働いている職場も漢字読めない書けないは多い
あと記録する時に文章がめちゃくちゃな人も スーパーマンが来るしお前らスーパーマンなれるだろみたいな管理職だらけだからな
現実を受け入れてアホ向けマニュアル作って回したら少しはマシになると思う 中学不登校で高校行けなかった16才女子を現場に連れて来られた日にゃ呆れてもの申す気にもなれなかった。
もう辞めてやったから知らんけど。 年が若すぎるとは思うが、本人のやる気と気質次第でもあると思う。 人手は不足しているが
へんな奴は採用しないでくれ
いくら時間が掛かっても良い
直近2人の採用職員使えないったらありゃしない
こいつらのために普通職員が辞めたがってるよ・・・ 介護って確か「老人の命」を預かってる仕事だよな。
いつから命を預かる仕事の請負人が「低い知能」達がすることになったのだ?
おかしいだろ。あきれる!!!!!
日本政府よ。介護業界をバカにするな。 >>595
わずか二行の文章だけではよく分からないけれど
不登校の原因は何だったんだろうね
言えることは
若さはやり直しがかなり高レベルで可能ということ
>>596さんの言うように
利用者さんとともに再生と自立を模索して
いい方向に導ければ良しと思うよ
中学不登校で高校行ってないだけでダメはもったいない 人出不足で開所できない特養もあるみたいだけど
ウチの小さいデイでも2回パート募集しても応募なし。
考えてみれば転倒、誤嚥するのが普通の高齢者が
ワンサカいるところで転ばせるなとか誤嚥させるなとか
言われてピリピリしながら時給900円じゃあ
割に合わないよなw 介護者全員でストライキ起こしたいよな
給料上げるまでは利用者の面倒みませんって・・ 転倒、誤えんでも責任問わず、
いろうも禁止にしろ
もっと自然に死なせてやれよ
無駄に生きるから痴呆症とか問題出てくるんだよ
それでも、人間として扱えって、おかしいだろ 介護って確か「老人の命」を預かってる仕事だよな。
いつから命を預かる仕事が「外国人:しかも「日本語能力低学年程度」がすることになったのだ?
おかしいだろ。あきれる!!!!!
日本政府よ。介護業界をバカにするな。 実際どうなの?
楽な仕事ばっか外国人がやって
きっつい仕事は日本人って感じになるんじゃないの? >>606
まあそういうことにもなるだろうね
日本人同士でも手を抜く奴と真面目な奴で仕事量全然違うから・・・ 手を抜くとか以前に、こいつ頭大丈夫か?ってくらい変なおっさんオバサンが多くて疲れる
いつもボケ〜っとしてるけど、ヘルパー実習気分なんだろうか 高熱出ても休めない
インフルでもほんの数日のみワロエナイ ギハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハ 介護って確か「老人の命」を預かってる仕事だよな。
いつから命を預かる仕事が「外国人:しかも「日本語能力低学年程度」がすることになったのだ?
今まで介護福祉士とか受験資格が3年とかだったよな。
いつから「日本語能力低学年程度」で介護が出来るようになったのだ?
しかもさ来年からだと!!!!!
日本政府よ。介護を生業に毎日頑張っている人々をバカにするな。 【後白河天皇】かごめ唄:今様【伯家神道】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/kyoto/1418633860/
見えない力を持つ人を、穢れが無い子供のうちに探し出す為に広めた儀式的な遊びであり、
中心の天照大神の周りを籠目模様で周り、邪を払う。
後ろを正面のように見ることが出来るのは誰だ?という遊びである。
女性の神様と思われている事から、地方によっては、後ろの少年誰?と言う所もある。
以上の事から、この遊びは、お寺の境内や神社の境内で行われ広められてきた。
かぐや姫=醍醐天皇
菅原道真=道明寺
伊勢斎宮=○○内親王
桓武天皇=平家物語・源氏物語
『平成』とはそういう時代である。
【天皇家】利用された皇族/平成の謀略【崩壊】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/emperor/1414473428/
※手遅れです。
何が手遅れであるのか。
下記を御読み下さい。
公安【違法捜査】告発
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/police/1411071957/
以上,繋がりが明確となっております。 介護業界の30歳の平均年収は300万円
一般企業の平均年収400万円
テレビ局の平均年収は1200万円以上
安部総理は介護報酬の引き下げをし
民主党がしようとした電波オークション制を止めた
日本のテレビ局は安い電波使用料でボロ儲け 東京のテレビ局かな?
イスラム国の首切り事件で評論家に
「(安倍)政権批判はするな」と番組プロデューサーが
釘を刺したらしいね。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1175439836;_ylt=A2RAjaf0jOlUpRsAhDdHAPR7?fr=rcmd_chie_detail
4大卒で手取り13万9千円の生活です。一人暮らしなのでなお苦しいです。 私は... http://www.tokyo-np.co.jp/article/seikatuzukan/2013/CK2013100902000184.html
新卒雇用4割が非正規で初就職 正規への転職困難
正規雇用で働いた経験がない40歳未満の非正規社員の57・1%が低収入のため自活できず、
生活費の大半を同居家族らに頼っていることが、求人広告会社アイデムのアンケートで31日分かった。
http://www.nenshuu.net/sonota/contents/seiki.php
非正規平均年収168万円 http://careergarden.jp/kaigofukushishi/
施設で働く正規職員の介護福祉士の場合、年収250万円〜400万円くらいが一般的です。
夜勤も含まれるシフト勤務で精神的にも肉体的にもハードな仕事ですが、給与水準はあまり高いとは言えません。
事業所には医療法人や民間の会社などさまざまありますが、中でも社会福祉法人は福利厚生など待遇がよく、
公務員のような安定性が期待できるところもあります。
介護福祉士の資格があることで、基本給に加えて資格手当が支給されることも多いです。 人手的には足りているのだが
仕事の出来る奴が少なくて手を抜く奴が多すぎ
これではいくら人がいても仕事を上手く回せない
今の人手を2割カットしても良いから、真面目で使える人間がほしい
これじゃ仕事回っても休みが取りにくくなるかもだからやっぱりダメか・・・ 切実な悩みなんだが、忙しすぎて自分がトイレに全く行けないんだが
なるべく水分取らないようにして現場に入ってさ
交代の人が来てトイレ行くと尿が真っ黄色 >>629
専門性というかあさって方向にむいてるからな
目標が利益を考えていないから給料も安くなる 給料安くても休みの多さと拘束時間が短ければ文句は言いませんよ 仕事ができてマジメなタイプは、見切りつけて辞めてくね。
どーでもいい職員は長く居座る。 辞めた先にまともな職場がある保証も無く…
うちは地域では「あそこはやめとけ」って悪名高いからマシにはなるんだろうか http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150315/k10010015761000.html
厚生労働省は、地方などの福祉施設で今後、人手不足が深刻化し、存続が難しくなるケースも予想されるとして、
介護施設や保育施設などを1つにまとめて運営できるよう規制を緩和することや、介護福祉士や保育士などの資格を統一することを検討する考えです。
厚生労働省は、▽介護職員が、いわゆる団塊の世代がすべて75歳以上となる10年後の2025年に全国でおよそ33万人不足する一方、
▽保育士は、2018年に全国でおよそ7万人足りなくなると推計しており、地方や中山間地域の福祉施設で人手不足が深刻化し、存続が難しくなるケースも予想されるとしています。
こうした状況を受けて、厚生労働省は、介護施設や保育施設、障害者施設を1つにまとめて運営できるよう規制を緩和することや、将来的に介護福祉士や保育士、准看護師などの資格を統一することを検討する考えです。
厚生労働省は、こうしたことが実現すれば、1人の職員で高齢者の介護と乳幼児の保育に当たることができるようになり、
職員が少なくても福祉施設の運営が可能になるとしており、近く省内に作業チームを設け、福祉施設の団体などからのヒアリングを始めることにしています。 人手不足ってほどではないが
その分正社員が仕事をパートに任せっきり(つうかやっとけよ状態…)
パートのみんなが怒ってます
だからこの年度末で週30時間労働以上の社会保険加入パートが3割〜4割辞めてしまいます…
ザマー法人 30分で5人の食介、3人の見守り声掛け、全体見守りは一人では無理です。 常勤は休憩したい時に出来るけど
非常勤は残り1時間とかの労働時間終了間際に休憩取らされたり
2分割で取らされたりとか多過ぎ インフルに感染してつらくても、仕事場に来て頑張らなきゃいけない
それだけ人手が足りない >>644
僕が勤めていた医療法人系列の施設では欠勤扱いになりました インフルなら有休あてろ
あてないなら給料減らすでしたよ インフルで仕事?
感染ばらまきの狂気の沙汰としか思えないのだが
で、休むと欠勤扱い?給料減る?
シベリア抑留なみの劣悪環境だね たまにみんなが揃ったら
今日は余裕あんだから倉庫片づけとけとか
よけいな仕事いっぱいやらされる
あと何なの?
↓ ↓ ↓
Think different? by 2ch.net/bbspink.com http://igatanuk1.blog.fc2.com/blog-entry-44.html
厚労省が介護福祉士や保育士、准看護師の資格統一する考え、どう思う?
投票
福祉系資格と准看護師は、もともと基盤が違い、准看護師資格を拡充する形で医療行為・生活援助行為をできる資格を当初から想定すべきだった
統一して医療行為できれば、統一資格≧PT,OT≧社福精福 汚物処理は慣れないよ。他の汚物なら良いけど、ウンコだけは慣れない。
犬みたいに決まったドッグフードだけ食べてるんなら臭いも慣れるけれど
人間だから色んなもの食べるでしょう、人それぞれ臭いが違うから慣れる
ってことはないね、くっさいよ、くさ過ぎるよ、それを弄便してるんだよ
ジジババは自分自身のウンコは臭くないから、こねてくって遊んでんだ。
それを介護士めざして投げて来るんだよ。よけると、怒って殴りかかりに
来るんだよ介護士は。医者や看護師には絶対にしない。我々介護士にだけ
やりに来るんだよ、コンビニ店員だとか警備員の方がまだマシだよ。もし
客から殴られ蹴られケガさせられたら損害賠償を取れるでしょ。介護士の
場合は相手が相手だから取れないよ、逆に施設長から叱られるよ「何故に
利用者さんを怒らせた」って叱られるよ。踏んだり蹴ったりだよ介護士は
だからなり手が少ない。避けて止めて利用者さんをケガさせちゃったなら
マスコミが速攻で飛んで来て「老人虐待だ!」と書き立てるよ。それなら
コンビニ店員の方が良い。奈良県橿原市のコンビニで店員が誤って渡した
お釣り約4万6千円を申告せずに受け取ったとして橿原署は最近、詐欺の
疑いで、橿原市北妙法寺町の奈良県広域消防組合消防本部司令補を逮捕。
橿原署によると司令補は昨年12月、携帯電話料金やたばこ代など約1万
3千円の会計に1万5千円を支払い、6万円を預かったと思い込んでもた
アルバイト店員(16)から約4万6千円を受け取った。店員は「忙しく
パニックになり勘違いした」と話しているが間違ったのはコンビニ店員で
これがコンビニ店員じゃなく介護士なら介護士が泥棒したと書かれるよ。 http://nhk.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1427876739/
クローズアップ現代「介護職の働き方改革!」
〜人材確保の最前線〜
慢性的な人手不足や低賃金が続く介護の仕事。
介護報酬引き下げのなか、給与や昇進など処遇を改善し人材確保に
つなげる各地の取り組みを通して介護制度のあり方を考える。
介護福祉士のおばちゃん「年収560万円です、
主人と同じくらいの年収もらってるから辞めるなんて考えてません」 http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3633.html
昇進次第では年収600万円も可能にすることで正職員の離職を防ぐ取り組みを始めた兵庫の社会福祉法人。
介護福祉士のおばちゃん「年収560万円です、
主人と同じくらいの年収もらってるから辞めるなんて考えてません」 利用者不足中です
どしどしご利用ください
職員暇過ぎ給料減る一方 マイルドヤンキーの若人は都会に行きたがらないから
結局介護職しか地方にはないからそこで妥協してんだろうな
若いなら都会行けばいくらでも介護以外の職種あるのにな
なんかもったいないわ
今のマイルドヤンキーは実家パラサイトか早婚するしか選択ないからな 確かに人手不足ではあるんだけど
だからといってやりたいことも押し殺してる若者に
依存するのもどうかと思うよね
介護なんかジジババに任せておけばいいんだよ やりたいことも無い若者だけど、別に業種はどうでもいい
介護もアホみたいに楽で責任がないか、並な給料なら気にしないけどね 今の給与水準しかないなら、
クローズアップ現代に出てきた東京の施設みたいに日勤と夜勤を完全に分ければいいのに。
夜勤オンリーの場合は4日/週が限度だろうけど。
あと映像に出てきた夜勤専門で月収40万の人は介護士というよりは
看護師にみえたけど気のせいか。
マイスターはよくわからん。 介護の求人見ると主婦やおばちゃんばっかな気がするが…。 8時間残業なしでそれなりにもらえれば十分だが、
どうしても介護ってそれが出来ないのな 夜勤明けに4〜5時間当たり前にサビ残しているみんな凄い
自分にはできない
勤務時間内に事務作業していることが多い自分はウザがられてる
なんでお前だけ?図々しいにもほどがある?
文句あるならクビにしろ状態 >>662
勤務時間内に仕事を終わらせ定時で退社するのは普通の事。
サビ残すればする程、評価が上がるとか…
そんなの計画性のないただの馬鹿だろ?
貴方の方がよっぽど有能だと思いますよ。 >>662
介護業界で賢いのは、出世を望まずモチベーション低く
なるべく楽な現場で、定時に帰り定額稼ぐ人。
っていうのも、入り込めばいくらでも社畜化し、ぶっこわれるだけの結果になるからね。
それを防ぐ意味でも適当ぐらいがいい。 幸いそれでも仕事はあるからな。
介護技術に人生賭けたりするとだいたい死ぬ 景気が良ければ農家はイヤ? 和歌山県内の農家希望者が減少傾向、新規就農者ピークの7割に
平成26年度に和歌山県内で新たに農家となった「新規就農者」が、135人だったことが県の調査で分かった。
最も多かった21年度の193人と比べて約7割に減少。県経営支援課は「国内の雇用情勢が安定し、大都市圏を中心に求人が増えたことが影響したのでは」と分析している。
135人の内訳は、実家の農業を継ぐために仕事を辞めて帰ってきたりした「Uターン就農者」が70人と最多。
法人として農地などを利用し農業経営を行う「農業生産法人」などへの就職が29人、農家の出身ではないが新たに就農したり、農家出身で新たに農地を購入するなどした「新規参入者」が27人。大学などを出て就農した「新規学卒者」は9人だった。
http://www.sankei.com/west/news/150715/wst1507150022-n1.html 221 :優しい名無しさん:2015/07/23(木) 11:31:50.03 ID:dafGqSuP
http://imgur.com/zixKatv.jpg
ある程度は予想してたけど、ここまで露骨なビジネスが既にあるんだね 職員は足りている。ただ欠勤する人が毎日?いるからギリギリの人数でやってるよ。欠勤しても謝罪すらないから困るよ… 子供が(キリッとか言っちゃうオバヘルが普通に居るからな
施設長やケアマネがババアだから通っちゃうんだよなあ 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 残業は普通の事。しない人は非協力的な人と烙印を押されてしまう。 だけどさ、残業したがらない人が退職しちゃった方が現場回らなくなるんだよな・・・
そんだけその人が効率よく動いてくれてたということ。
残業が平気の平左衛門の人はほんと段取りが悪いっす。 その「残業」は残業手当付いてるのかな?
時間外勤務で手当て付かないとか、サ残じゃなけりゃするよ? 自分は残業手当ついてもしたくない派ですな。
たかだか2万〜3万ぐらいのために残りたくない、解放される時間がほしい。 ますます人手不足
それでもイジメ、嫌がらせなどで他のまともな職員を次々潰してやめさせてく低能職員たち
それに対して何らの手も打てない上層部
数少ない「まともな」人、はやくこんな業界から足を洗いなさい! まあ他職種が介護業務に駆り出されたら終わりだな。
長くは持たんし、ストレスから同僚や新人イジメも横行して一気に職場環境が
悪くなる。そういう職場は、経験上、廃人にさせられる前に去った方が、今後
の人生良くなる。 うちも数少ない「まともな人間」だった介護主任が
ノイローゼになって辞めることになったよ
俺も、動物園のサルみたいにキーキー喚くだけの糞同僚には限界
頭おかしくなりそうだしそろそろ辞めそう 人手不足の中、穏やかな”良い職員”入職してがんばり始める
↓
クズどもがじわじわとイジメ、パワハラ開始
↓
”良い職員”、さっさと見切りをつけて退職
↓
「助けて!人手不足なの!」と泣き叫ぶクズども
↓
振り出しに戻る
学習能力皆無な業界w 上層部や事務方は、その崩壊と再生の繰り返しを利用して
人件費を削減している側面があった
だが、それでうまく回っているうちは良かったのだが
人員が減ったまま元に戻らなくなってしまう病院・施設も
多数出てきた
その結果、本当に潰れるところが出てきはじめた >>681
不況の時に仕事が無くて仕方なく介護やってた人が辞めていって更に辞めた人達から口コミやネットで介護業界の悪評が広まり今や誰も人が集まらないw
新卒の学生も『介護は止めとけ!』みんな止めるし散々人を都合よく使ったツケですかねw
待遇改善して少しづつ介護職の信頼回復していくしか道は無いと思うなw何年もかかると思うけどw >>680
ありすぎる
良い職員やマトモな職員は
職場の問題点や業務改善すべき点とかを要所要所で指摘してるんだけど
クソバカオバヘルや無能上司は職員間の馴れ合いを優先するから
結局まともなのが辞めていってクソみたいなのだけが残るんだよなぁ 職員が立て続けに倒れれば上層部は動くのかな…
人手不足でもこなしてしまうから人が入らないんだろうな。あれだけ時間外届出てんだから気付いて貰いたいよ。 >>684
動かない。事務方も上層部も首をかしげるだけだ
そうやって倒産している病院や施設がいくつもある
俺のいた病院では、
新入職員が来る度に、医療ミスを仕込む古株がいた
表面上は人気のある人で患者からの信頼も厚かった
しかし、その人がいる日だけ、高い確率で新人が誤薬事件を
起こしていた
事務方や上層部、他部署はこのような状況を知るわけもなく、
ただひたすら人員が減り続けている部署を不思議がっていた。
それどころか、
「最近の新人は根性がない、すぐに辞める人が増えた」とまで
言っていた。自分たちの病院の存続の危機だとも気がつかず、
どこか人ごとだった
その病院は、いま倒産しかけている
問題が多すぎて、ハロワに求人も出せなくなっている >クソバカオバヘルや無能上司は職員間の馴れ合いを優先するから
保身に走るんだよな
それを続けても、どのみち未来はないのに 馬鹿上司の常套句
「まあまあ、みんな仲良くやろうよ」
明らかに虐待しているようなクソとどう仲良くしろと? >>687
ウチの施設も虐待騒ぎがあったり
色々ありすぎて、ネタに事欠かない…
仲の良い職員から
「ここは期待するだけ無駄だから、次の場所を考えた方がいいよ」と言われました うちの施設ケアマネも
「この施設は何の目標もなくただ働きたいだけなら最適な場所だよ」
と皮肉めいたことを言っていたな
ちょっとでも利用者のためになることをすれば
余計なことをするな、職員の負担を増やすなと責められるし
マジでやってらんねぇ
辞め時かもなぁ 3Kが介護の前提にあるからただ働くにしても最低なんだよなあ 人手不足過ぎて早番でも連日残業。そのうち誰か倒れるんではないかと… 自分が働いてる介護付き有料も人手不足で酷いから友人3名ほど誘い働せて頂いてるわ
今月から自分の母親も手伝ってくれてる 人手不足なのは採用を抑制してるからでは?
一時期の誰でもウエルカムな状態の反動でしょう。 >>693
採用を抑制なんてとんでもない。
こちらは最近は応募すら少ない状況。
基本的に誰でもウエルカムな感じ。 生活再生支援(融資)ならNPO法人STAで!
多重債務でお困りの方!
過去のトラブル等で借入が難しい方!
ヤミ金で借入れがある方!
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方!
電話でのお問い合わせは無料ですので、会社にお勤めの方、自営業、フリーター、風俗・水商売など業種にかかわらずお気軽にご相談ください。
詳しくはHPもご覧下さい。
NPO法人STAで検索!! ホント応募しても人来ないね
応募があるのは超ご近所の高年さんだけ・・・
近所過ぎる人ってやたらナレナレしくなるからねえ・・・ そりゃまぁ、スーパーより近いからパート来ましたみたいなノリじゃないと来ないだろ
なお、中身を見てからスーパーに転向する模様 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n70423
http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/14.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 皆様お疲れさまです
私のGWです
これで手取り17万円です
今日もこれから、頑張ります
4月29日(金) 日勤
4月30日(土) 日勤
5月1日(日) 遅番
5月2日(月) 早番(他施設応援)
5月3日(火) 日勤
5月4日(水) 遅番
5月5日(木) 日勤
5月6日(金) 夜勤
5月7日(土) 明けの入浴(機械浴)
(重い男性用、早くても11時半までだな)
5月8日(日) 日勤
皆さんのGWは楽しめてますか?^^ 老健だが、うちも人手不足
介護職員10数名足りないらしい
デイも手一杯で、俺が送迎の手伝いする事になりそう 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他)」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか?何を真の目的に企業運営しているのか?もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか?福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再検査する必要がありそうです。 人手不足訴えるととんでもないやつを寄越してくるから迂闊に人手不足と言えない。
ある意味施設からの無言の脅迫だよな。 人手が足りない? ウソつくなw
応募の段階で、選別が厳しくなってるぞ? 空求人やめてくれ
面接にだって交通費いるんだよ
もう8回も落とされてきついわ 採用方法が悪徳
無料のハローワークに
ずっと掲載している。
職員が、集まったら、余分な、
人間はいらない。が、
介護職員は急に、消えて、辞めるから
足らないと、即、採用。
つまり、職員が、辞めたときに、
応募したら即採用。
採用する側も、てきとーなら、
職員も、てきとー
ハローワークも、てきとー
哀れなのは応募者 >>13
団塊世代が全て65才の再雇用が、おわり
完全退職して2年、各会社は楽になり
採用意欲はバブル期ごえ。全ての都道府県で
有効求人倍率が、1を、超えた。かたや、少子化で、今年の出生児は100万人をきり98万人。
飲食店も人手不足で開店できない。
これから、20年は、各地で、有料老人ホーム
が、オープン。国は、なんとか、施設から
居宅、2日で、とれる生活支援員を
つくり買い物料理家事をさせようとしているが、失われた20年に、やむなく介護に、きた
若者は、すでに2年前からいないし
これからもこない。で、38万人不足すると
推定している。 >>23
俺、正月三が日まで、夜勤と
早番なんだけど。
休みすくないよ。月に7から8
年間96日、て、手取り133000
円。来年1月をもって、IT会社に
かわるけど。 大丈夫だよ。
ベトナム人、フィリピン人
インドネシア人が、くるよ。
フィリピンって、一月3万円でくらせるから
ケアマネや介護福祉士は、
最低賃金かな? ハローワークはもとより
有料広告出してもだーれもこない。
あたりまえか。おばさんで集団イジメ
パワハラ、モラハラ、セクハラ行為
の餌食になるって、ほとんど周知されてるから
おばさんのイジメ。自殺まで追い込むよ。 人足りな過ぎて職場が外国だわ
日本なのに完全アウェーっすわ 求人情報紙に高い金出しても応募してくるのはせいぜい2〜3人
ハロワと違ってダラダラ応募者来るわけじゃないからイイっちゃ良いけど・・・
入職しても使えん人ばかりだわ 有料広告だと、より多くの求職者の目に留まる分、
かえってハロワ組より質の低い応募者が集まってしまう。 偶に面接する立場だが結構不採用にはしてる。
ただし、選り好みではなく求職者が頓珍漢なケースが多いわ。
経歴が人間性がどうかよりそれ以前の問題だな。
20万スタートと条件には出してるのに最初から30万貰えると思っているとか
職員募集なのに管理者やりたいとかな。
あと地理的な事をどう考えても把握してなく通勤に1時間半〜2時間程度の
場所から応募がくるケースもあるかな。
それで体もつんですかと言いたくもなる。 >>723
あとな、選り好みしてる施設多いから
GHの時給900円パートレベル求人で介護福祉士持ってないと駄目とかな
まあ、そういう施設は回転ずし求人状態だけどな
求人に年間いくら使ってるのか無能経営者w >>724
誰も徒歩圏内と限定してないぞw
車で2〜30分とかなら別に気にならんが
どう考えても前述の所要時間かかると思われる
場所から応募がきたりするのよ。
所要時間とかこっちから丁寧に説明するとそこで
そんなにかかるのかとやっと気づいてくれる場合もある。
普通そういうのは事前に調べておくもんでしょ。
実際自家用車に仮にナビがなくても今は概ねでも調べる手はあるしな。
あと選り好みしてる事業者の存在は知ってはいるがうちではないし
そこの不満をこっちに向けられてもどうにもならんよ。
まあうちも無資格は形態上雇えないし運転志望でも免許だけじゃなく
福祉有償運送運転者講習がないとNGだがな。
ただそれを求人の要件に盛り込んでも良く見てないのかないのに
応募する人がいるのも確かだ。 住宅型とかで建前上訪問なんでは?
サ高住も同じだが白ナンバーでも運転免許
だけではダメだった気がした。 多分729も書いてるがサ高住か住宅型とかで
車両も大部分78条許可の自家用ナンバーとかなんだろ。
(これだと訪問事業者の所有車両になる)
これであれば2種免所持者じゃなくてもいいからな。 知り合いの施設、人がいなくて公休9日が5日になってワラタ
4日分は休日出勤扱いで崩壊寸前らしい ブラック企業は即つぶれろ
俺のいた会社も今思えばブラックだったな
毎日3時間のサビ残だったから
月額12万円×12ヶ月×10年=1440万円払えよ
○本○サン サービス残業多いブラック企業から人材流出が激しいだけ この業界は民間ではもうどうにもならないから
公務員が介護やるべきだよ
それか今介護やっている人を公務員にする
税金でやっていかないと高齢者人口増大で介護人員追いつかないだろう。破綻。 公務員がやりたくないから介護保険制度作ったんじゃないか
今も多くは税金で賄われているんだけどね 公務員福祉職ならちょっとがんばればなれますよ
時間もきっちり、お気楽だし良いですよ
一部の部署はたいへんですけど手当は出るしね… それほど金の流れは詳しくないが
公務員がやりたくなくても民間では財源に乏しそうでそれほど給与を上げられないから
公務にしないと人員が追い付かなく破綻するときが来るだろうな 公務にしても結局非常勤(一般職、特別職)職員だらけになるでしょ
非常勤で働いてたけど公務員だけだと人員揃えられないから異動で1人減らして
非常勤3人雇うとかしてましたから…予算減らされてるしね…
公務非常勤は雇い止めありますけどね… 休日出勤手当でホクホクですが身体が持ちません・・・ 人手不足の介護施設って特養や老健などの大規模施設だろうな
そんなとこに応募しようとも思わないよ。年中求人出してるだろ?
あと転勤があるような所も論外だな、転勤したらまた1から覚えなきゃいかんしな・・・ >>735
オマエは世の中の仕組みを一から勉強しなおせ。
「公金の流れるところに、公務員利権あり」 >>742
特養や老健は職員強い。利用者の人権クソくらえ。ババヘルのいじめで辞めるスタッフが多い。
有料は利用者のワガママ受け入れなきゃいけないからやりづらくて、業務内容が気持ち悪過ぎて辞めていくスタッフが多い。 >>744
>業務内容が気持ち悪過ぎて
すまん、俺有料の経験ないんでどういうことなのか良く分からない。
良ければ教えて! 「入居者さまへのおもてなし精神」「入居者さまを思うなら、サビ残するのも苦じゃないでしょう?!」「時間が空いた時でいいから あれやって これやって 時間が空いた時でいいから 」そんな時間どこにもないのに リーダーやナース、PTがサラっと言う >>746
すこしでも自分たちが楽をしようとして言ってきてるんだ
わかってやれよw >>741
俺のいたとこは、休日出勤手当なんぞ、なかったぞ >>72
よく食べれるなあ
気持ち悪くて食べられんわ 転職繰り返してきた人間にとっては人手不足最高ですね
いくらでも採用してもらえるから
ただ入職してから人手不足で「なんで自分ばっかりこんなにやらされるんだ?」って感じになり
結局退職願い、さあ次探すかっての繰り返しの人生です。。。 >>744
有料は利用者様第一だからなわかるわ
先に利用者よりエレベーターに乗ったら
ホーム長にぶん殴られたわ 年末に4人程退職者が出てこれからどうするの?っていう時に別の同僚の妊娠発覚…
確実に産休明けの退職コースだ
正直でき婚だし今も人手不足なのに、と思ったら素直におめでとうと言えない
そのくらい余裕がない
新しい人は当然入って来ないし、退職者続いて現場の職員も限界感じていつ辞めるかの話ばかりだし
施設や同僚の犠牲になるのは嫌なので辞める決心した
緊張の糸が切れてしまった ホント奴隷ですよね
副業持ちで応募すると面接時に突っ込みがうるさくて…
副業あったら嫌ならすぐ辞めちゃいますからね
ただ書類選考でそのことは伝えてあるんだから人柄だけ見て
採否決めれば良いだけなんだがパートなんだし…採る気ないなら書類選考で落とせよ… まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑) 募集しても人が来なさすぎてついに60代後半未経験のジジイまで雇ってる
職員の介護までしろってか >>757
うちにも60代未経験男来たよ。フォローの連続で他職員が煮え湯飲まされ続けた。ばばヘルがいい具合にイジメて追い出してくれた。 じゃあ次の補充はしなくて大丈夫だな?
一生自称少数精鋭でやってなさいな >>759
挙げ足とらんといて
実際60オーバーの方は空回りする方が多い
先輩は皆年下だからか指導を聞かず暴走
そしてクレーム対応に追われる先輩スタッフ
仕事が余計増えるんですよ
掃除だけとかリネン交換だけとか、業務を限定した採用なら活きる道もあるのだろうけど 「腰痛くて 膝痛くて 年寄りいたわってよ〜」などほざいて弱音吐いて 年下の先輩職員に移乗介助させたり無駄な気を使わせるよ 60代ジジヘル
昭和の風習なのか、休憩時間でもないのに午後3時位に突然姿消して外で煙草吸ってるのには驚いた。 >>757
ウチは70代前半の未経験のババアだぞw
しかも週5日の勤務希望で日勤しか出来ません。入浴介助出来ませんw
いよいよって感じだわ。 人が来る条件ではないことが解らないと
人手不足になるのは当たり前なのに他力本願 明らかに業務時間内でクリアできない仕事量
記録やPC入力作業はサービス残業でやるのが当たり前だと思ってる上司
大きなイベントある日は「ボランティア」で休みの職員が来てくれる事を期待する
これが当たり前だと思っていたら、職員パタパタ辞めて不思議じゃないね。 時給パートさんでさえも記録作業はサビ残当たり前ですからねえ
おかしいですし、そりゃ辞めちゃいますよ 一日のシフト職員1人分減らされたけど、やらなきゃいけない業務だけ毎月じわじわ増えていってる!そもそも今ですら時間内で終わらないのに。職員減ってサービス手薄になって入居者からクレーム来るけど、本部に直接言えばいいのに。それ位心が病んでる 求職中だけど良い求人が全くないよ…
応募したくなる求人出してよ… >>767
ホント本部に言ってくれよと思う。
現場の私たちに文句言ったって、人手不足はどうしようもないし、あなたの文句を聞いてる時間に手をとられるんだよと思う 昔年末に老健の面接受けた時に「いつから来られますか?」と聞かれ、年始はもう用事が詰まっていたので「1月5日頃から」と答えたら、施設長が「1月1日から研修に来い」と言い始めた。
「予定があるので無理です」と言っても「1月1日から来い」の一点張りで、隣に座ってた看護師長が苦笑いしてた。
帰宅してから速攻お断りしたわ。
普段からああやって傲慢に盆暮れ正月も文句言わず働く奴隷を求めてるんだろうな。 >>771
対応が遅い遅い、スタッフが少ない、とナースコール連打して文句言う老婆に「じゃ施設長の所に行来ましょうか!行って直接文句言ってくださいね!」って言ったら「え、いや、それはいい.....」とチキンになってた。言えよ、上に直接 職員減しといて運営懇談会でサービスに対して苦情来たら
職員が減ったのは此方の事情なのでサービスの質は落とすなと
職員に通達があった
職員減したのは経営の事情なので私らも知らんよ…
4寝よ まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
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チャンピオンちえこ(笑) 職員減っても回せるはず、回せないのは現場職員のレベルが低いから、とか頭おかしい
それなら新しい人が一向に来ない 、
来ても移乗できない腰痛持ちばかり雇う経営者もレベル低いよ
レベル低いなら研修なりすればいいのにそれもせず、看取りを決めて責任は現場に丸投げ
生活相談員の「みかん買って来たよ」じゃないわ
そのみかんの皮剥いて食べさせるのは誰だと思ってるのか
この数ヶ月で何人の退職者出てると思ってるのか
施設に不満持って辞めていく人がほとんどなのに何故か施設側が一番危機感ない 残ったのがあまりに少数精鋭になりすぎて、通常100の仕事を180くらいこなしてるもんだから、入って来た新人がビビって「私無理です!」と三日で辞めていく 人が足りないのにやたらしょーもない行事を乱発するイベント好き新しもの好き無能経営者
現場は大迷惑 どっひゃー安倍政権が介護報酬を削減する方針を決めたみたい!介護施設の経営を調べたら
黒字経営が多かったので介護報酬を削減する方針を決めたみたい! 人が少ない方が人件費浮くし、現場も丁度良く忙しいくらいがイイよね。
て、社長が。 事故起こってもいいや、くらいの気持ちで
やらないと回りません >>777
でも上はなんで辞めていくのか理解していない 低賃金で責任重大だからな
求人見たらびっくりしたわ >>782
理解してない、というより、理解するだけの能力が無い、ってとこかな 数少ない常勤は大概シフトで夜勤・準夜勤に回されて、日中はパートや新人やヘルプの寄せ集めで休憩もロクに回せず押せ押せサビ残で何とかしのいでる状態。
ごくごくたま〜に早番・日勤・準夜勤・夜勤の全てが常勤とキレ者パートだけで構成された神シフトに当たったりすると、余裕で休憩を取れるし時間でビシッと上がれる。 「命を預かってる仕事なの!責任重大なの!!!ちゃんと意識して!!!」とコチラに責任感と罪悪感押し付ける割に、利用者からの暴力暴言、低賃金、業務時間内で終わらない量の仕事量、サビ残はスルー >>777
経営側が求めているのがまさにそれ。
うまく操られている
「辞める理由が判ってない」と思うのは勝手だがw 常勤いっそう精鋭化 + 中卒引きこもり16歳や元キャバ嬢やデイからヘルプでオムツ交換未経験職員の寄せ集めを補充された@特養 >>788
実は変わりはいくらでも居るという、経営側は大抵C案まで考えてるもんだよ
それが判らないのは頭の悪い奴隷だけ http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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各市区に1人は市区議会議員誕生させて 人手不足の要因は人口減少ではない
宮崎哲弥×飯田泰之
飯田
よく人手不足なのは人間の頭数が減っているからだ、という人がいるんですけれど、そんなことを言ってるほうがおかしいなと思うのは、まずそもそも雇用者の頭数が増えているという話をしているんですよ。
これが人口減少で働いている人が減っている中で失業率が下がっている、って言うのだったら言いたいことはわからないわけでもないですけど、逆です、逆ですと。
どんどん働いている人が増えている中で失業率が下がっているんですから、これはもう需要、つまり労働需要が引っ張っている場合にしか起きない現象なんですよね。
宮崎
もういっぺん同じこといいますけど、生産年齢人口は確かに下がっているわけ。それに反するように労働力人口と就業者数が上がっているので、これは要するに人口減少効果ではないという風にいうべきですよね。
2017/12/26(火)ザ・ボイス 宮崎哲弥×飯田泰之 「今年の経済政策の振り返り」「11月の完全失業率は2.7%」など
https://www.youtube.com/watch?v=aOWZzkrSLOg 能力が超低い私は全然再就職できません
話すのも億劫
自己アピールなんてできない
就職本のサンプルそのまま言うのも恥ずかしい >>799
うちに来てくれよ
東京のグルホだけど60歳以下なら即正社員で採用だよ
職歴や志望動機なんて聞きもしないよ 夜勤は無理です
介護福祉士は持っています
50歳です
体臭持ちなので面接中も嫌がられています 人は足りてるんだけど体調不良での休職から最近復帰した職員が3人もいる >>766
せめてパートだけでも時間厳守で帰らさないと。
物理的に無理でも、みんなで帰らせようとする雰囲気作らないといなくなるよな うちは職員多い
だから1人の利用者にたいして丁寧に時間掛けて仕事させすぎ・・・
少しぐらい人手不足でさっさと1人の利用者終わらせて次の利用者に取り掛かった方が気が楽だよ・・・
職員多いから有休も余裕で取得できるしそういう面ではありがたいが・・・ 人手不足とひとえに言っても
@絶対数が少なく人が足りない
A適正人数がそもそも少なくて人が足りない
今の職場は@+Aなのできついです。 >>803
古い考えの人だと職員レベルですらサビ残前提にしちゃう人いるな。
あと他に交通機関の関係とか余裕を持って多少早く来た人とかを就業時間前なのに
手伝わないとか文句を言うのもいる。
そりゃ違うだろといつも思うわ。 >>805
Bに、人数だけはいるけど素人の寄せ集めで使えない も入れてくれ 人いなすぎて朝食後すぐに風呂。明けの人もお手伝いをしなくてはならない状況だよ。
短時間勤務の人や精神疾患持ちや闘病中の人がいて、人がいるようでいないって感じ 40歳超えると病気する人多いですね
手術後戻って来るけど休憩しながらやってるし、利用者の移乗も2人掛かりでも無理
たいへんですね、長期休養できないんですから・・・ NC頻繁jji大人しくなったと思ったら
NC頻繁BBA数人に徘徊BBAにjji
感知センサー鳴りっぱなしにNC鳴りっぱなし
そして自分が1番BBA
事務処理に記録記入
仕事量半端なくしかも疥癬発生
そんな40数人を二人でみれるかっ!! さすがにこれはないなwww
無理あるわw
名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/01/19(金) 21:21:35.89 ID:iFVT3qev [4/4]
江戸川って葛西とか小岩か・・・・・
マジで良いかもな。
葛西なんて立地最高だしな。
名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2018/01/17(水) 10:19:30.43 ID:YZ/eRZ7n
福祉系で働くなら就労移行支援事業所がいいよね。
都会なら江戸川あたりがオススメ。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
立地は良いし、給料高いし。優秀な職員が多いし。
以下は参考に。
就労移行支援事業所 Part13
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1514115757/
就労支援移行事業所って何を教えてるところ
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1508425898/
就労移行支援事業所の利用を辞めた人 part2
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1514129325/
【通所 入所 就労 相談】障害者福祉の現場の本音
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1503748195/
【メンヘラ以下】福祉業者・職員【インスタント】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1514132078/
東京都 福祉就労者の会
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1500824324/ 【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ!! 【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
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・優秀な職員多数
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江戸川区最強かよ!! 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、既婚、ドラクエ、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
休みはゲーム、漫画三昧です。
明日からまた頑張ります。
毎日笑顔を大事に過ごします。 年中マスク、一重、肌汚い、靴汚い、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で今日も頑張りましょう。
今週はも頑張らないとなぁ。 サービスを提供するかしないかは自由だぞ
ベッドが満席なのに患者を入れるか?
一旦断るだろ?ベッドが不足してるためお待ちくださいとかなるだろ
人でも不足してるなら提供しなけりゃいいわけで結局欲に目がくらんだ経営者が無理に商売してるだけの話
人手不足なんて存在しないよ
欲に目がくらんだクズが満足できなきゃ人手不足なら永遠に人手不足といえるわな
俺の命令を聞いてくれる奴隷が100人いたらメルカリ使って稼げるのになー
あー人手不足だわー!ってか さすがにこれはないなwww
無理あるわw
名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/01/19(金) 21:21:35.89 ID:iFVT3qev [4/4]
江戸川って葛西とか小岩か・・・・・
マジで良いかもな。
葛西なんて立地最高だしな。
名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2018/01/17(水) 10:19:30.43 ID:YZ/eRZ7n
福祉系で働くなら就労移行支援事業所がいいよね。
都会なら江戸川あたりがオススメ。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
立地は良いし、給料高いし。優秀な職員が多いし。
以下は参考に。
就労移行支援事業所 Part13
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東京都 福祉就労者の会
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表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。
年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。
わざわざ片道一時間かけて大変だな。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
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とにかく愛想だけ、無能。
目は小さいし、年中マスク・・・
年中マスク、、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き。。。
今日も大人の動物園で頑張ります。
笑顔で1日過ごしたいと思います。
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し 職員が仲悪すぎw
表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。
年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。
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目は小さいし、年中マスク・・・
年中マスク、、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き。。。
今日も大人の動物園で頑張ります。
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噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
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スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
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↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
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就職する人がでると嫉妬心丸出し またスタッフ一人お倒れになったぜイエーwwwwwwwww
スタッフはどんどん減るがどうやらうちの管理者は更なるサービスの向上を進めたいらしく弱いパートを毎日教育言葉攻めで泣かすw
その使えない女がいなくなったら畳むしかないんですけーどー 年中マスク、一重、肌汚い、靴汚い、既婚、ゲームマンガ大好き、フツメン、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。
沼相手に大変、片道1時間はきつい。 職員が仲悪すぎw
表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。
年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。
わざわざ片道一時間かけて大変だな。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
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雨酷いね。風も。
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今日も大人の動物園で頑張ります。
笑顔で1日過ごしたいと思います。
今日終われば土日だ。 昨日職場で勤務してた職員から電話来て会社がトンズラかましたと
社長電話繋がらない
とりあえず今日はこっそり荷物取りに行ったから俺もトンズラしよ
会社関係の電話番号、全部着信拒否完了
利用者30名近くどうなるやろ?しらんけど 年中マスク、だらしない、すぐイライラする、一重ブス、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、沼の利用者に人気。。。
やっと土日だー。ゲームしたり、漫画読んだり、主人と平和にすごそう。
来週も頑張らないとなー。 正規雇用と非正規雇用労働者の推移
正規雇用
2008 3410万 (-39)
2009 3395万 (-15)
2010 3374万 (-21)
2011 3355万 (-19)
2012 3345万 (-10)
2013 3302万 (-43)
2014 3288万 (-14)
2015 3317万 (+29)
2016 3367万 (+50)
2017 3423万 (+56)
非正規雇用
2008 1765万 (+30)
2009 1727万 (-38)
2010 1763万 (+36)
2011 1812万 (+49)
2012 1816万 (+4)
2013 1910万 (+94)
2014 1967万 (+57)
2015 1986万 (+19)
2016 2023万 (+37)
2017 2036万 (+13)
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000120286.pdf
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/pdf/index1.pdf 首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたw でもさ、あんなに毎日同じような服装したりしてたら利用者も疑うよね。
手首のアクセもスタッフ真似してたし、2人はほとんど話さないし。
スタッフは既婚だからな。
利用者も結構いけてるからなぁ。
陰湿BBA無視してればいいだろう。
噂好きな利用者多いしな。
名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/03/05(月) 21:16:05.32 ID:FEO521KE [8/8]
今週も男性利用者可哀想だったなぁ。
そりゃやめたくもなるわ。
いろんな事情で事業所やめそうなのに、たまたま服装が似てるからって色々言われ過ぎ。
アクセも指輪もつけなくなったし。
彼は出来る子だから大丈夫だろうけど。
就労移行支援事業所ってマジで陰湿なとこだなぁ。
職員の室どうこう言われてるけど、利用者も酷いのしかいないわ。
281 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/25(日) 08:48:54.30 ID:UyKClzeF [1/6]
男性利用者はこの噂話が嫌で事業所やめたがってるんだっけか(笑)
陰湿BBA利用者のせいで可哀想に 彼は優秀だからやめても大丈夫だろうけど
就労移行支援事業所ってさすがだわ
↓↓↓↓↓↓
382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピ ングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
【小岩】江戸川区にある福祉施設★2【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/
NPOの障害者就労支援に課税 国税見解に広がる不安
https://www.asahi.com/articles/ASL362JH5L36UBQU002.html
服装似てるとかミラーリングやら会話少ないとか、他の利用者監視してる暇あるなら就活しろよ。
男性利用者気の毒だわ
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/03/07(水) 19:55:59.48 ID:UejsQ+Ji [7/13]
これが良い表現かもなw
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。
名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/03/08(木) 06:12:18.92 ID:C6Hvo4si [3/5]
【小岩】江戸川区にある福祉施設★2【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ!! 服装似てるとかミラーリングやら会話少ないとか、他の利用者監視してる暇あるなら就活しろよ。
男性利用者気の毒だわ
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
職員もピンキリですが、一癖ある方が多い。 短期アルバイトしか経験なし
20代 男 高卒
発達障害
就労移行支援事業所に数ヶ月通ってみた感想
ここにいても就職できる気が一切しませんでした
出戻りおっさんおばさんの集まり
ほとんどの人がナマポ
実家暮らしの人は少々
やる気があって能力がある人は就職する前に辞めていくパターン多数
もちろんすぐ就職して卒業もある
満期で卒業する人も多い 2年
ここに通う以前の利用者も結構いました
職員もやる気は一切感じられません
生活担当(プログラム担当)
就活担当
と2つに職員がグループで分かれています(施設長と事務は除く)
生活担当職員は福祉関連以外で働いたことがなく、もうめちゃくちゃ
とにかく上から目線のババア(パワハラ気味)
昨年から入ったらしいとにかく無能のおばさん(担当プログラムがとにかくひどい)
愛想だけの年齢不詳のブスおばさん(だらしない、既婚らしい)
プログラム内容は
ビジネスマナー
ピッキング
軽作業
その他(運動)
あとは生活担当職員が考えた意味わからん内容のやつ多数
小学校みたいな感じです
就活判定を通ると
就活職員がつきます
とにかく実習や訓練に行かせたがります 半年以上は事業所にいさせたいようです 254 名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/03/14(水) 06:54:15.59 ID:dDpoW7Ac
服装似てるとかミラーリングやら会話少ないとか、他の利用者監視してる暇あるなら就活しろよ。
男性利用者気の毒だわ
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
職員もピンキリですが、一癖ある方が多い。
よくわからない講座だらけ・・・・
名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/03/05(月) 21:16:05.32 ID:FEO521KE [8/8]
今週も男性利用者可哀想だったなぁ。
そりゃやめたくもなるわ。
いろんな事情で事業所やめそうなのに、たまたま服装が似てるからって色々言われ過ぎ。
アクセも指輪もつけなくなったし。
彼は出来る子だから大丈夫だろうけど。
就労移行支援事業所ってマジで陰湿なとこだなぁ。
職員の室どうこう言われてるけど、利用者も酷いのしかいないわ。
281 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/25(日) 08:48:54.30 ID:UyKClzeF [1/6]
男性利用者はこの噂話が嫌で事業所やめたがってるんだっけか(笑)
陰湿BBA利用者のせいで可哀想に 彼は優秀だからやめても大丈夫だろうけど
就労移行支援事業所ってさすがだわ
↓↓↓↓↓↓
382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
【小岩】江戸川区にある福祉施設★2【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/ 【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/03/07(水) 19:55:59.48 ID:UejsQ+Ji [7/13]
これが良い表現かもなw
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。
名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/03/08(木) 06:12:18.92 ID:C6Hvo4si [3/5]
【小岩】江戸川区にある福祉施設★2【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ!! 短期アルバイトしか経験なし
20代 男 高卒
発達障害
就労移行支援事業所に数ヶ月通ってみた感想
ここにいても就職できる気が一切しませんでした
出戻りおっさんおばさんの集まり
ほとんどの人がナマポ
実家暮らしの人は少々
やる気があって能力がある人は就職する前に辞めていくパターン多数
もちろんすぐ就職して卒業もある
満期で卒業する人も多い 2年
ここに通う以前の利用者も結構いました
職員もやる気は一切感じられません
生活担当(プログラム担当)
就活担当
と2つに職員がグループで分かれています(施設長と事務は除く)
生活担当職員は福祉関連以外で働いたことがなく、もうめちゃくちゃ
とにかく上から目線のババア(パワハラ気味)
昨年から入ったらしいとにかく無能のおばさん(担当プログラムがとにかくひどい)
愛想だけの年齢不詳のブスおばさん(だらしない、既婚らしい)
プログラム内容は
ビジネスマナー
ピッキング
軽作業
その他(運動)
あとは生活担当職員が考えた意味わからん内容のやつ多数
小学校みたいな感じです
就活判定を通ると
就活職員がつきます
とにかく実習や訓練に行かせたがります 半年以上は事業所にいさせたいようです 年がら年中マスク、、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、すき家大盛り。。。
今日も大人の動物園で頑張ります。
早く土日にならないかなぁ。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、片道一時間、すき家大盛、YouTubeで犬の動画見るのが好き、貯金の残高見るのが好き、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
今日も頑張ります。。
なんか疲れた。
今日はどんな服装にしようかなぁ。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、片道一時間、すき家大盛、YouTubeで犬の動画見るのが好き、貯金の残高見るのが好き、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
今日も頑張ります。。
なんか疲れた。
今日はどんな服装にしようかなぁ。 【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
利用者は養護学校卒業も結構いる こだわりが多い
アスペが多く、基本的に会話にならない
挨拶ができない、不潔の人が多数
不規則な生活や生活習慣を身に着ける場所 就職は本人のやる気しだい
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でPC作業頼むくせに、自分が一切PCできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
利用者の希望はあまり関係なく、委託訓練や実習に行かせる悪質なとこもあります
それで体調崩してこなくなる利用者多数 利益のために行かせるだけ
就職に困って焦ってる利用者がいたら、事業所つながりの使い捨て企業に就職させる
もちろん、定着なんてせず、体調崩してやめる人多い
優秀で、事業所で無双してる子はたいてい就活段階でやめていきます(個人でやった方が早いから)
優秀な子は事業所に囲い込みさせらるだけです
見学や体験の際は良いところしか見せません
お話相手がいない人には良いと思います
就職とは基本的に結びつきません 首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたw 就労移行支援事業所は闇だらけだな
事業所ファーストで利用者の意見きかんし。
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
自力でできる方はそれが良いよ 就労移行支援事業所増えすぎだな。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/
【小岩】江戸川区にある福祉施設★2【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
就労移行支援事業所の利用を辞めた人 part2
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1514129325/
職員の質は低下、もともと低いけど。
4月から定着支援はじまるけど、大丈夫か。
福祉業界で働きはじめて8年目だが気づいてしまった
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1502112565/
なぜ福祉施設職員のほとんどはクズなのか
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1512604972/
【メンヘラ以下】福祉業者・職員【インスタント】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1514132078/
よくわからない講座だらけ・・・・
名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/03/05(月) 21:16:05.32 ID:FEO521KE [8/8]
今週も男性利用者可哀想だったなぁ。
そりゃやめたくもなるわ。
いろんな事情で事業所やめそうなのに、たまたま服装が似てるからって色々言われ過ぎ。
アクセも指輪もつけなくなったし。
彼は出来る子だから大丈夫だろうけど。
就労移行支援事業所ってマジで陰湿なとこだなぁ。
職員の室どうこう言われてるけど、利用者も酷いのしかいないわ。
281 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/25(日) 08:48:54.30 ID:UyKClzeF [1/6]
男性利用者はこの噂話が嫌で事業所やめたがってるんだっけか(笑)
陰湿BBA利用者のせいで可哀想に 彼は優秀だからやめても大丈夫だろうけど
就労移行支援事業所ってさすがだわ
↓↓↓↓↓↓
382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
【小岩】江戸川区にある福祉施設★2【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/ 就労移行支援事業所は闇だらけだな
事業所ファーストで利用者の意見きかんし。
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
自力でできる方はそれが良いよ 就労移行支援事業所は闇だらけだな
事業所ファーストで利用者の意見きかんし。
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
自力でできる方はそれが良いよ 就労移行支援事業所
講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。
会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ
とにかく沼を利用したビジネス
閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。
利用者の意見無視。
講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。
職員も沼だらけ。 年がら年中マスク、、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、すき家大盛り。。。
来週も大人の動物園で頑張ります。
土日は主人とゆっくりすごします。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、片道一時間、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
明後日からまた頑張ります。。
なんか疲れた。
明日は主人とゆっくりすごします。 244名無しさん@介護・福祉板2018/02/19(月) 20:09:43.79ID:15/1ERBm
短期アルバイトしか経験なし
20代 男 高卒
発達障害
就労移行支援事業所に数ヶ月通ってみた感想
ここにいても就職できる気が一切しませんでした
出戻りおっさんおばさんの集まり
ほとんどの人がナマポ
実家暮らしの人は少々
やる気があって能力がある人は就職する前に辞めていくパターン多数
もちろんすぐ就職して卒業もある
満期で卒業する人も多い 2年
ここに通う以前の利用者も結構いました
職員もやる気は一切感じられません
生活担当(プログラム担当)
就活担当
と2つに職員がグループで分かれています(施設長と事務は除く)
生活担当職員は福祉関連以外で働いたことがなく、もうめちゃくちゃ
とにかく上から目線のババア(パワハラ気味)
昨年から入ったらしいとにかく無能のおばさん(担当プログラムがとにかくひどい)
愛想だけの年齢不詳のブスおばさん(だらしない、既婚らしい)
プログラム内容は
ビジネスマナー
ピッキング
軽作業
その他(運動)
あとは生活担当職員が考えた意味わからん内容のやつ多数
小学校みたいな感じです
就活判定を通ると
就活職員がつきます
とにかく実習や訓練に行かせたがります 半年以上は事業所にいさせたいようです 陰湿BBAは最近でも相変わらずw 3/18
事業所内でほとんど2人は話さない、絶対内密で連絡取ってる。
服装いつも似たような感じじゃん。
今日の服の色同じ、柄一緒等。
某スタッフはいつも某利用者をみてる。
間違いなく繋がってるよ。
↑
と、入ってきた子や体験の子に言いまくるBBA
本当事業所に何してきてるんだろうw
ナマポで話相手探しにきてるんかなw
278名無しさん@介護・福祉板2018/02/26(月) 18:22:39.96ID:4qAx3eNk
男性利用者はこの噂話が嫌で事業所やめたがってるんだっけか(笑)
陰湿BBA利用者のせいで可哀想に 彼は優秀だからやめても大丈夫だろうけど
就労移行支援事業所ってさすがだわ
↓↓↓↓↓↓
382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/ 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日からまた一週間頑張りましょう。
明日はどんな服装にしようかなぁ。 社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか?
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか?
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) 服装似てるとかミラーリングやら会話少ないとか、他の利用者監視してる暇あるなら就活しろよ。
男性利用者気の毒だわ
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
職員もピンキリですが、一癖ある方が多い。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日からまた一週間頑張りましょう。
明日はどんな服装にしようかなぁ。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、片道一時間、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
今日からまた一週間頑張ります。。
彼に何回会えるかな。
本当に好きかも。 年がら年中マスク、、、一重、スナック菓子好き、漫画好き、ドラクエ好き、貯金残高見るのが好き、すき家大盛り。。。
明日も大人の動物園で頑張ります。 【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 【マスク依存症】
コンプレックスを隠すためにマスクをしている人は、マスクがないと生活できないと思っている人もいるくらいです。
・自分の外見に対して必要以上にコンプレックスやこだわりを強くもっている
・人前に出るのが怖い
・人と接することに不安がある
マスク依存症の原因. ・自分の外見に対して必要以上にコンプレックスや
こだわりを強くもっている 。
特に他人から見ると気にならない外見や容姿の特徴などが自分では気に
なってしょうがなくなり、社会的な生活に支障がでる精神的な疾患です。
自分がコンプレックスに思っている容姿に関して、他人にどう思われているのか気になりますよね。
顔のパーツで言えば、歯並び・骨格・鼻や口の形・顔の大きさ・・・人によって様々です。
自信がない部分は必要以上に気にしてしまい、隠したくなります。
・マスクをするとマスク内が蒸れ、ニキビの原因となるアクネ菌が増えます。
・長時間マスク内が蒸れた状態で続くと、雑菌が繁殖しやすくなり衛生的ではありません。
・顔を隠すことで自分の意図が相手に伝わりにくくなり、誤解が生まれる可能性が高まります。
・対人関係で悩んでいる人は、挨拶する時だけでもマスクを外す。
・口臭やニキビが心配な人は、休憩中はマスクを外し、また新しいものに取り替える。
・親しい友人や家族といる時だけでもマスクを外す。
マスクをしていると、どうしても肌が擦れてしまうので、結果肌荒れを起こしやすいのです。
また、マスクの生地には抗菌剤などが配合されていることがあるので、皮膚が過剰反応を起こしたり、吹き出物を悪化させたりする場合もあります。
マスクをする前より、ブスになってる!?
そんな風になる前に改善しましょう。
マスクをするし、スキンケア適当でいいや。
そんな風に思っている人いませんか?
最近ではこのマスク依存症が近年の新しい心の病として問題視されています。マスク依存症を別名『顔面引きこもり』と呼び、マスクで壁を作り周りの人とのコミュニケーションを遮断しマスクの中で顔面だけ引きこもるといった変わった心の病の状態です。
インフルエンザが流行し、花粉対策に一役買うマスクですが、色んな理由でマスクを着用するのが当たり前になりある意味体の一部になりつつあるマスク。
そのためマスクを常に着用していないと不安で落ち着かない状態に陥ってしまうマスク依存症。
このような病的なマスク愛用者が増加し、マスクそのものの着用行為が問題視にされ否定的な意見も出てきたんです。
最近では、衛生目的でマスクを着用していても「マスク依存症の人なんじゃ?」と思われるそうです
?人と会話したくない
?愛想笑いといった表情を作るのが面倒臭い
?表情や感情を悟られず、尚かつ、何かあってもスルー出来る
?周りからの視線を気にしなくて済む
?守られてる感があり、安心感があり落ち着く
?マスクをしていると周りからの話しかけられない
?顔にコンプレックスがある
こうしてみると、周りの人達との他人とのコミュニケーションを避けるための伊達マスク着用が多いように見受けられます。 【マスク依存症】
コンプレックスを隠すためにマスクをしている人は、マスクがないと生活できないと思っている人もいるくらいです。
・自分の外見に対して必要以上にコンプレックスやこだわりを強くもっている
・人前に出るのが怖い
・人と接することに不安がある
マスク依存症の原因. ・自分の外見に対して必要以上にコンプレックスや
こだわりを強くもっている 。
特に他人から見ると気にならない外見や容姿の特徴などが自分では気に
なってしょうがなくなり、社会的な生活に支障がでる精神的な疾患です。
自分がコンプレックスに思っている容姿に関して、他人にどう思われているのか気になりますよね。
顔のパーツで言えば、歯並び・骨格・鼻や口の形・顔の大きさ・・・人によって様々です。
自信がない部分は必要以上に気にしてしまい、隠したくなります。
・マスクをするとマスク内が蒸れ、ニキビの原因となるアクネ菌が増えます。
・長時間マスク内が蒸れた状態で続くと、雑菌が繁殖しやすくなり衛生的ではありません。
・顔を隠すことで自分の意図が相手に伝わりにくくなり、誤解が生まれる可能性が高まります。
・対人関係で悩んでいる人は、挨拶する時だけでもマスクを外す。
・口臭やニキビが心配な人は、休憩中はマスクを外し、また新しいものに取り替える。
・親しい友人や家族といる時だけでもマスクを外す。
マスクをしていると、どうしても肌が擦れてしまうので、結果肌荒れを起こしやすいのです。
また、マスクの生地には抗菌剤などが配合されていることがあるので、皮膚が過剰反応を起こしたり、吹き出物を悪化させたりする場合もあります。
マスクをする前より、ブスになってる!?
そんな風になる前に改善しましょう。
マスクをするし、スキンケア適当でいいや。
そんな風に思っている人いませんか?
最近ではこのマスク依存症が近年の新しい心の病として問題視されています。マスク依存症を別名『顔面引きこもり』と呼び、マスクで壁を作り周りの人とのコミュニケーションを遮断しマスクの中で顔面だけ引きこもるといった変わった心の病の状態です。
インフルエンザが流行し、花粉対策に一役買うマスクですが、色んな理由でマスクを着用するのが当たり前になりある意味体の一部になりつつあるマスク。
そのためマスクを常に着用していないと不安で落ち着かない状態に陥ってしまうマスク依存症。
このような病的なマスク愛用者が増加し、マスクそのものの着用行為が問題視にされ否定的な意見も出てきたんです。
最近では、衛生目的でマスクを着用していても「マスク依存症の人なんじゃ?」と思われるそうです
?人と会話したくない
?愛想笑いといった表情を作るのが面倒臭い
?表情や感情を悟られず、尚かつ、何かあってもスルー出来る
?周りからの視線を気にしなくて済む
?守られてる感があり、安心感があり落ち着く
?マスクをしていると周りからの話しかけられない
?顔にコンプレックスがある
こうしてみると、周りの人達との他人とのコミュニケーションを避けるための伊達マスク着用が多いように見受けられます。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日もまた頑張りましょう。
明日はどんな服装にしようかなぁ。
今日は疲れた。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、片道一時間、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
今日も頑張ります。。
はぁ、彼が今月でやめるかもなぁ。
切り替えよう。
金曜日だし、笑顔を大切に頑張らないと。
土日は主人とゆっくり過ごそう。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で月曜日からまた頑張りましょう。
彼が来週から実習、そのまま辞めるんだって。
利用者に挨拶してたなぁ。
悲しいけど頑張ろう。もう会えないけど。
すごい複雑だけどしょうがないよね。
昨日話しかければよかった。
土日は主人とゆっくり過ごそう。
はぁ。
うーーーん・・・
来週から大人の動物園で憂鬱だなぁ 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で月曜日からまた頑張りましょう。
彼が来週から実習、そのまま辞めるんだって。
利用者に挨拶してたなぁ。
悲しいけど頑張ろう。もう会えないけど。
すごい複雑だけどしょうがないよね。
昨日話しかければよかった。
土日は主人とゆっくり過ごそう。
はぁ。
うーーーん・・・
来週から大人の動物園で憂鬱だなぁ 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で月曜日からまた頑張りましょう。
彼が来週から実習、そのまま辞めるんだって。
利用者に挨拶してたなぁ。
悲しいけど頑張ろう。もう会えないけど。
すごい複雑だけどしょうがないよね。
昨日話しかければよかった。
土日は主人とゆっくり過ごそう。
はぁ。
うーーーん・・・
来週から大人の動物園で憂鬱だなぁ 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で月曜日からまた頑張りましょう。
彼が来週から実習、そのまま辞めるんだって。
利用者に挨拶してたなぁ。
悲しいけど頑張ろう。もう会えないけど。
すごい複雑だけどしょうがないよね。
昨日話しかければよかった。
土日は主人とゆっくり過ごそう。
はぁ。
うーーーん・・・
来週から大人の動物園で憂鬱だなぁ 54名無しさん@介護・福祉板2018/03/19(月) 20:24:31.03ID:Ym1kuhnU
4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で月曜日からまた頑張りましょう。
彼が来週から実習、そのまま辞めるんだって。
利用者に挨拶してたなぁ。
悲しいけど頑張ろう。もう会えないけど。
すごい複雑だけどしょうがないよね。
昨日話しかければよかった。
土日は主人とゆっくり過ごそう。
はぁ。
うーーーん・・・
来週から大人の動物園で憂鬱だなぁ 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で月曜日からまた頑張りましょう。
彼が来週から実習、そのまま辞めるんだって。
利用者に挨拶してたなぁ。
悲しいけど頑張ろう。もう会えないけど。
すごい複雑だけどしょうがないよね。
昨日話しかければよかった。
土日は主人とゆっくり過ごそう。
はぁ。
うーーーん・・・
来週から大人の動物園で憂鬱だなぁ 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で月曜日からまた頑張りましょう。
彼が来週から実習、そのまま辞めるんだって。
利用者に挨拶してたなぁ。
悲しいけど頑張ろう。もう会えないけど。
すごい複雑だけどしょうがないよね。
昨日話しかければよかった。
土日は主人とゆっくり過ごそう。
はぁ。
うーーーん・・・
来週から大人の動物園で憂鬱だなぁ うわw
可哀想に・・・・
スタッフだって既婚者なのに、利用者は彼女いるだけなのに。
噂って怖いな
彼なら大丈夫だと思うけどさ
事業所はかなり痛手かもな
就職しにいく場所じゃねーーーよなw
名前:名無しさん@介護・福祉板
【悲報】
陰湿BBAの圧勝w
利用者が4月のはじめに辞めるそうですwww実習から帰ってきたらw
既婚のスタッフもある意味可哀想・・・・
たまたま同じ服装なのにね。
指輪もしなくなったし。
BBAは満期で卒業しそうな感じ。
就活しろよなw
彼は優秀だから辞めてもすぐ決まるよ。
どこの事業所でもそうだけど、噂好きの人多いわ。
4月前後だから異動やら体験の人が多くて大変。
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でPC作業頼むくせに、自分が一切PCできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・年中マスクの職員がいる
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/ 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日からまた頑張りましょう。
彼が明日から実習、そのまま辞めるんだって。
利用者に挨拶してたなぁ。
悲しいけど頑張ろう。もう会えないけど。
すごい複雑だけどしょうがないよね。
金曜日話しかければよかった。
今日は主人とゆっくり過ごそう。
はぁ。
うーーーん・・・
明日から大人の動物園で憂鬱だなぁ
また会いたいな。
はぁ。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日からまた頑張りましょう。
彼が明日から実習、そのまま辞めるんだって。
利用者に挨拶してたなぁ。
悲しいけど頑張ろう。もう会えないけど。
すごい複雑だけどしょうがないよね。
金曜日話しかければよかった。
今日は主人とゆっくり過ごそう。
はぁ。
うーーーん・・・
明日から大人の動物園で憂鬱だなぁ
また会いたいな。
はぁ。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日からまた頑張りましょう。
彼が明日から実習、そのまま辞めるんだって。
利用者に挨拶してたなぁ。
悲しいけど頑張ろう。もう会えないけど。
すごい複雑だけどしょうがないよね。
金曜日話しかければよかった。
今日は主人とゆっくり過ごそう。
はぁ。
うーーーん・・・
明日から大人の動物園で憂鬱だなぁ
また会いたいな。
はぁ。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日からまた頑張りましょう。
彼が明日から実習、そのまま辞めるんだって。
利用者に挨拶してたなぁ。
悲しいけど頑張ろう。もう会えないけど。
すごい複雑だけどしょうがないよね。
金曜日話しかければよかった。
今日は主人とゆっくり過ごそう。
はぁ。
うーーーん・・・
明日から大人の動物園で憂鬱だなぁ
また会いたいな。
はぁ。 年がら年中マスク、、、一重、、漫画好き、、すき家大盛り。。。
明日も大人の動物園で頑張ります。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、片道一時間、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
今日からまた一週間、大人の動物園で頑張ります。。 「グルになる在日三世」
・在日会名簿もあるし、親の世代からのつながりもあり
結束は固いです。
・自分が不利になると、裁判の経験があるという話しを
持ち出してくる。
在日会の顧問弁護士が数名以上付いています。
・宗教はプロテスタントなので独善性が強く
正義の為には敵の抹殺もやむを得ないと考えている。
・道徳的な特徴としては、キリスト教の倫理を
人を責める為に利用します。これは世界の潮流とは
反対の方向に向かっている。
→介護の現場にはこの手の人たちがウヨウヨ
いますから、心してかかった方が良い。
学校では、こういうことは教えられないんです。
コードに引っかかるからです。
(放送コードと同じ) 服装似てるとかミラーリングやら会話少ないとか、他の利用者監視してる暇あるなら就活しろよ。
男性利用者気の毒だわ
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
職員もピンキリですが、一癖ある方が多い。 54名無しさん@介護・福祉板2018/03/19(月) 20:24:31.03ID:Ym1kuhnU
4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 67名無しさん@介護・福祉板2018/03/20(火) 08:54:35.04ID:mMw4nLde
首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたw 65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で今日も頑張りましょう。
寂しいけど切り替えよう。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。 67名無しさん@介護・福祉板2018/03/20(火) 08:54:35.04ID:mMw4nLde
首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたw 企業は選り好みできる環境になり、利用者は他人と直に比較される環境になる
単に劣ってるから採用プロセスに乗れない
何が出来レースだよ
周り見てみろよ
お前よりまともそうなの沢山いるだろ?
キチガイが自分を慰めたいのか、あるいは周りがそう慰めてくれてんのか知らんがな ●普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民(平均偏差値50付近)
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺(平均偏差値35未満)
↑
さすが運転免許も落ちるような最底辺層だけが受験するウンコ拾い士試験
受かっても落ちても一緒に等しくウンコ拾い作業するだけの無意味な試験
履歴書にこの資格が書いてある者は間違いなく学習能力最底辺で
長年ウンコ拾って生きてきたウンコ寄生虫です。 大人の動物園だからさ、私が企業の採用担当だと誰も取りたくないな
自分もそうだと思ったら虫唾が走る
掃除してる時に歌を歌う、脈絡もなく自分の言いたいことを言う、奇声を上げる
とんでもないところだよなあ
PCスキル以前の話だわ
金の切れ目は縁の切れ目。
あなたが1か月〜3か月で辞めるんであれば、
あなたが考える理想の会社もあっという間に倒産する。
今年の4月から始まる定着支援について何も語らない
聞いてみたら知らない振りされた
本音としてはやりたくはないんだろうか
大人の動物園だもんなあ。現実を見ると、経歴がきちんとした人しか決まらないっぽい
アルバイトや契約社員でもなかなか決まらない。
これだと、クローズでアルバイトや派遣で働く方が決まるの早いかもしれないって
最近思うようになった。
うちの事業所も決まらなくて期間満了の人がポツポツ出始めてるわ
これからが受難の時だな
私ももう1年以上もいるから、240万円以上も出してもらってると思うと申し訳ないわ。
49名無しさん@介護・福祉板2018/03/19(月) 07:41:16.02ID:Ym1kuhnU
4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 【悲報】
陰湿BBAの圧勝w
利用者が4月のはじめに辞めるそうですwww実習から帰ってきたらw
既婚のスタッフもある意味可哀想・・・・
たまたま同じ服装なのにね。
指輪もしなくなったし。
BBAは満期で卒業しそうな感じ。
就活しろよなw
彼は優秀だから辞めてもすぐ決まるよ。
どこの事業所でもそうだけど、噂好きの人多いわ。
4月前後だから異動やら体験の人が多くて大変。 23名無しさん@介護・福祉板2018/03/17(土) 11:19:16.98ID:SJh3G6/T
就労移行支援事業所は闇だらけだな
事業所ファーストで利用者の意見きかんし。
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
自力でできる方はそれが良いよ 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。 大人の動物園だからさ、私が企業の採用担当だと誰も取りたくないな
自分もそうだと思ったら虫唾が走る
掃除してる時に歌を歌う、脈絡もなく自分の言いたいことを言う、奇声を上げる
とんでもないところだよなあ
PCスキル以前の話だわ
金の切れ目は縁の切れ目。
あなたが1か月〜3か月で辞めるんであれば、
あなたが考える理想の会社もあっという間に倒産する。
今年の4月から始まる定着支援について何も語らない
聞いてみたら知らない振りされた
本音としてはやりたくはないんだろうか
大人の動物園だもんなあ。現実を見ると、経歴がきちんとした人しか決まらないっぽい
アルバイトや契約社員でもなかなか決まらない。
これだと、クローズでアルバイトや派遣で働く方が決まるの早いかもしれないって
最近思うようになった。
うちの事業所も決まらなくて期間満了の人がポツポツ出始めてるわ
これからが受難の時だな
私ももう1年以上もいるから、240万円以上も出してもらってると思うと申し訳ないわ。
49名無しさん@介護・福祉板2018/03/19(月) 07:41:16.02ID:Ym1kuhnU
4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 54名無しさん@介護・福祉板2018/03/19(月) 20:24:31.03ID:Ym1kuhnU
4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
明日も大人の動物園で頑張ります。。 117名無しさん@介護・福祉板2018/03/23(金) 18:19:40.55ID:DX5r75wo
4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
今日も大人の動物園で頑張りましょう。。
もう木曜日か。彼に会えないけど切り替えよう。
実習頑張ってればいいな。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
明日も大人の動物園で頑張りましょう。。
早く土日にならないかなぁ。
実習頑張ってればいいな。
寂しい。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
明日も大人の動物園で頑張りましょう。。
早く土日にならないかなぁ。
実習頑張ってればいいな。
寂しい。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
今日も大人の動物園で頑張りましょう。。
実習頑張ってればいいな。
土日は主人とゆっくり過ごそう。 117名無しさん@介護・福祉板2018/03/23(金) 18:19:40.55ID:DX5r75wo
4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる
【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 【就労移行支援事業所の就職活動について】
・就活判定とかいう謎の判定に通らないと就活できない
・不透明な判定すぎて利用者も戸惑ってばかり
・委託訓練、採用なし企業実習に行かせる
・毎月毎月採用なし実習に行ってる子もいる
・事業所都合で外部実習等に行かせて体調崩す子多数
・面接や企業見学に行く職員が不潔
・就活担当職員の頭が悪い
・利用者の意向は無視して事業所優先になる
・すぐ決まるであろう優秀な子はうまく長引かせる
・離職率が高い
・年に数人決まるがパートが大半
・履歴書添削してくれるが添削する職員が酷い
・実習先の人に「職員さん、あれで大丈夫?」と心配される
・事業所の繋がりがある企業に就職させようとする(本人意向無視)
・就活担当職員と生活担当職員の連結ができていない
・全体的に事業所優先の就活になる 募集してもまったく応募者来ません
それでもどんどん辞めてっちゃう 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で来週も頑張りましょう。
彼は実習頑張ってるかな。
土日は主人とゆっくりすごします。
ドラクエやろうかなぁ。
ハイキューみようかなぁ。
もう就労移行支援事業所のプログラム疲れた。
ストレスばかり。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で来週も頑張りましょう。
彼は実習頑張ってるかな。
土日は主人とゆっくりすごします。
ドラクエやろうかなぁ。
ハイキューみようかなぁ。
もう就労移行支援事業所のプログラム疲れた。
ストレスばかり。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で来週も頑張りましょう。
彼は実習頑張ってるかな。
土日は主人とゆっくりすごします。
ドラクエやろうかなぁ。
ハイキューみようかなぁ。
もう就労移行支援事業所のプログラム疲れた。
ストレスばかり。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で来週も頑張りましょう。
彼は実習頑張ってるかな。
土日は主人とゆっくりすごします。
ドラクエやろうかなぁ。
ハイキューみようかなぁ。
もう就労移行支援事業所のプログラム疲れた。
ストレスばかり。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で来週も頑張りましょう。
彼は実習頑張ってるかな。
土日は主人とゆっくりすごします。
ドラクエやろうかなぁ。
ハイキューみようかなぁ。
もう就労移行支援事業所のプログラム疲れた。
ストレスばかり。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で来週も頑張りましょう。
彼は実習頑張ってるかな。
土日は主人とゆっくりすごします。
ドラクエやろうかなぁ。
ハイキューみようかなぁ。
もう就労移行支援事業所のプログラム疲れた。
ストレスばかり。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で来週も頑張りましょう。
彼は実習頑張ってるかな。
土日は主人とゆっくりすごします。
ドラクエやろうかなぁ。
ハイキューみようかなぁ。
もう就労移行支援事業所のプログラム疲れた。
ストレスばかり。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で来週も頑張りましょう。
彼は実習頑張ってるかな。
土日は主人とゆっくりすごします。
ドラクエやろうかなぁ。
ハイキューみようかなぁ。
もう就労移行支援事業所のプログラム疲れた。
ストレスばかり。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
来週も大人の動物園で頑張りましょう。。
実習頑張ってればいいな。
明日は主人とゆっくり過ごそう。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
来週も大人の動物園で頑張りましょう。。
実習頑張ってればいいな。
明日は主人とゆっくり過ごそう。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
来週も大人の動物園で頑張りましょう。。
実習頑張ってればいいな。
明日は主人とゆっくり過ごそう。 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
りようしゃは使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。 【マスク依存症】
コンプレックスを隠すためにマスクをしている人は、マスクがないと生活できないと思っている人もいるくらいです。
・自分の外見に対して必要以上にコンプレックスやこだわりを強くもっている
・人前に出るのが怖い
・人と接することに不安がある
マスク依存症の原因. ・自分の外見に対して必要以上にコンプレックスや
こだわりを強くもっている 。
特に他人から見ると気にならない外見や容姿の特徴などが自分では気に
なってしょうがなくなり、社会的な生活に支障がでる精神的な疾患です。
自分がコンプレックスに思っている容姿に関して、他人にどう思われているのか気になりますよね。
顔のパーツで言えば、歯並び・骨格・鼻や口の形・顔の大きさ・・・人によって様々です。
自信がない部分は必要以上に気にしてしまい、隠したくなります。
・マスクをするとマスク内が蒸れ、ニキビの原因となるアクネ菌が増えます。
・長時間マスク内が蒸れた状態で続くと、雑菌が繁殖しやすくなり衛生的ではありません。
・顔を隠すことで自分の意図が相手に伝わりにくくなり、誤解が生まれる可能性が高まります。
・対人関係で悩んでいる人は、挨拶する時だけでもマスクを外す。
・口臭やニキビが心配な人は、休憩中はマスクを外し、また新しいものに取り替える。
・親しい友人や家族といる時だけでもマスクを外す。
マスクをしていると、どうしても肌が擦れてしまうので、結果肌荒れを起こしやすいのです。
また、マスクの生地には抗菌剤などが配合されていることがあるので、皮膚が過剰反応を起こしたり、吹き出物を悪化させたりする場合もあります。
マスクをする前より、ブスになってる!?
そんな風になる前に改善しましょう。
マスクをするし、スキンケア適当でいいや。
そんな風に思っている人いませんか?
最近ではこのマスク依存症が近年の新しい心の病として問題視されています。マスク依存症を別名『顔面引きこもり』と呼び、マスクで壁を作り周りの人とのコミュニケーションを遮断しマスクの中で顔面だけ引きこもるといった変わった心の病の状態です。
インフルエンザが流行し、花粉対策に一役買うマスクですが、色んな理由でマスクを着用するのが当たり前になりある意味体の一部になりつつあるマスク。
そのためマスクを常に着用していないと不安で落ち着かない状態に陥ってしまうマスク依存症。
このような病的なマスク愛用者が増加し、マスクそのものの着用行為が問題視にされ否定的な意見も出てきたんです。
最近では、衛生目的でマスクを着用していても「マスク依存症の人なんじゃ?」と思われるそうです
?人と会話したくない
?愛想笑いといった表情を作るのが面倒臭い
?表情や感情を悟られず、尚かつ、何かあってもスルー出来る
?周りからの視線を気にしなくて済む
?守られてる感があり、安心感があり落ち着く
?マスクをしていると周りからの話しかけられない
?顔にコンプレックスがある
こうしてみると、周りの人達との他人とのコミュニケーションを避けるための伊達マスク着用が多いように見受けられます。 382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し 382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し 【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様 【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様 【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたw 首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたw 短期アルバイトしか経験なし
20代 男 高卒
発達障害
就労移行支援事業所に数ヶ月通ってみた感想
ここにいても就職できる気が一切しませんでした
出戻りおっさんおばさんの集まり
ほとんどの人がナマポ
実家暮らしの人は少々
やる気があって能力がある人は就職する前に辞めていくパターン多数
もちろんすぐ就職して卒業もある
満期で卒業する人も多い 2年
ここに通う以前の利用者も結構いました
職員もやる気は一切感じられません
生活担当(プログラム担当)
就活担当(就活担当)
と2つに職員がグループで分かれています(施設長と事務は除く)
生活担当職員は福祉関連以外で働いたことがなく、もうめちゃくちゃ
とにかく上から目線のババア(パワハラ気味)
昨年から入ったらしいとにかく無能のおばさん(担当プログラムがとにかくひどい)
愛想だけのマスク年齢不詳のブスおばさん(だらしない、既婚らしい)
プログラム内容は
ビジネスマナー
ピッキング
軽作業
その他(運動)
あとは生活担当職員が考えた意味わからん内容のやつ多数
小学校みたいな感じです
就活判定を通ると
就活職員がつきます
とにかく実習や訓練に行かせたがります 半年以上は事業所にいさせたいようです 短期アルバイトしか経験なし
20代 男 高卒
発達障害
就労移行支援事業所に数ヶ月通ってみた感想
ここにいても就職できる気が一切しませんでした
出戻りおっさんおばさんの集まり
ほとんどの人がナマポ
実家暮らしの人は少々
やる気があって能力がある人は就職する前に辞めていくパターン多数
もちろんすぐ就職して卒業もある
満期で卒業する人も多い 2年
ここに通う以前の利用者も結構いました
職員もやる気は一切感じられません
生活担当(プログラム担当)
就活担当(就活担当)
と2つに職員がグループで分かれています(施設長と事務は除く)
生活担当職員は福祉関連以外で働いたことがなく、もうめちゃくちゃ
とにかく上から目線のババア(パワハラ気味)
昨年から入ったらしいとにかく無能のおばさん(担当プログラムがとにかくひどい)
愛想だけのマスク年齢不詳のブスおばさん(だらしない、既婚らしい)
プログラム内容は
ビジネスマナー
ピッキング
軽作業
その他(運動)
あとは生活担当職員が考えた意味わからん内容のやつ多数
小学校みたいな感じです
就活判定を通ると
就活職員がつきます
とにかく実習や訓練に行かせたがります 半年以上は事業所にいさせたいようです 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
来週も大人の動物園で頑張りましょう。。
実習頑張ってればいいな。
明日は主人とゆっくり過ごそう。 【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ!!
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 23名無しさん@介護・福祉板2018/03/17(土) 11:19:16.98ID:SJh3G6/T
就労移行支援事業所は闇だらけだな
事業所ファーストで利用者の意見きかんし。
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。 41名無しさん@介護・福祉板2018/03/18(日) 14:26:12.60ID:HAxRCNye
4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 41名無しさん@介護・福祉板2018/03/18(日) 14:26:12.60ID:HAxRCNye
4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 105名無しさん@介護・福祉板2018/03/23(金) 05:58:10.35ID:DX5r75wo
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/ 正常な競争原理が働かない福祉施設では職員の態度がどんどん横柄になっていって当たり前
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない 正常な競争原理が働かない福祉施設では職員の態度がどんどん横柄になっていって当たり前
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日からまた一週間頑張りましょう。
明日はどんな服装にしようかなぁ。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日からまた頑張りましょう。
明日はどんな服装にしようかなぁ。
今日は主人とすごして、漫画読もう。
彼辞めちゃうかもなぁ。
複雑だ。
大好きだから。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日からまた頑張りましょう。
明日はどんな服装にしようかなぁ。
今日は主人とすごして、漫画読もう。
彼辞めちゃうかもなぁ。
複雑だ。
大好きだから。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日からまた頑張りましょう。
明日はどんな服装にしようかなぁ。
今日は主人とすごして、漫画読もう。
彼辞めちゃうかもなぁ。
複雑だ。
大好きだから。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日からまた頑張りましょう。
明日はどんな服装にしようかなぁ。
今日は主人とすごして、漫画読もう。
彼辞めちゃうかもなぁ。
複雑だ。
大好きだから。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、片道一時間、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
明日からまた頑張ります。。
彼に何回会えるかな。また会えなくなる。
本当に好きかも。まわりのがやは聞かない。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で月曜日からまた頑張りましょう。
彼が来週から実習、そのまま辞めるんだって。
利用者に挨拶してたなぁ。
悲しいけど頑張ろう。もう会えないけど。
すごい複雑だけどしょうがないよね。
昨日話しかければよかった。
土日は主人とゆっくり過ごそう。
はぁ。
うーーーん・・・
来週から大人の動物園で憂鬱だなぁ 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で月曜日からまた頑張りましょう。
彼が来週から実習、そのまま辞めるんだって。
利用者に挨拶してたなぁ。
悲しいけど頑張ろう。もう会えないけど。
すごい複雑だけどしょうがないよね。
昨日話しかければよかった。
土日は主人とゆっくり過ごそう。
はぁ。
うーーーん・・・
来週から大人の動物園で憂鬱だなぁ 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。
寂しいけど切り替えよう。 年がら年中マスク、、、一重、、漫画好き、、すき家大盛り。。。
明日も大人の動物園で頑張らないと。
もう彼には会えないけど切り替えよう。
寂しいなぁ。 年がら年中マスク、、、一重、、漫画好き、、すき家大盛り。。。
明日も大人の動物園で頑張らないと。
もう彼には会えないけど切り替えよう。
寂しいなぁ。 年がら年中マスク、、、一重、、漫画好き、、すき家大盛り。。。
明日も大人の動物園で頑張らないと。
もう彼には会えないけど切り替えよう。
寂しいなぁ。 年がら年中マスク、、、一重、、漫画好き、、すき家大盛り。。。
明日も大人の動物園で頑張らないと。
もう彼には会えないけど切り替えよう。
寂しいなぁ。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
明日も大人の動物園で頑張りましょう。。
実習頑張ってればいいな。
寂しい。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
明日も大人の動物園で頑張りましょう。。
実習頑張ってればいいな。
寂しい。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
明日も大人の動物園で頑張りましょう。。
実習頑張ってればいいな。
寂しい。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
明日も大人の動物園で頑張りましょう。。
実習頑張ってればいいな。
寂しい。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日からまた一週間頑張りましょう。
明日はどんな服装にしようかなぁ。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、ドラクエ、漫画好き、すき家大盛、、、、、既婚、沼の利用者に人気。。。
明日も大人の動物園で頑張りましょう。。
実習頑張ってればいいな。
寂しい。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。
寂しいけど切り替えよう。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。
寂しいけど切り替えよう。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。
寂しいけど切り替えよう。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。
寂しいけど切り替えよう。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。
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大人の動物園で明日も頑張りましょう。
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大人の動物園で明日も頑張りましょう。
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大人の動物園で明日も頑張りましょう。
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大人の動物園で明日も頑張りましょう。
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大人の動物園で明日も頑張りましょう。
寂しいけど切り替えよう。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。
寂しいけど切り替えよう。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。
寂しいけど切り替えよう。 年中マスク、一重、すき家大盛り、既婚、ゲームマンガ大好き、沼の利用者に人気。。。
大人の動物園で明日も頑張りましょう。
寂しいけど切り替えよう。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 2088日 21時間 42分 30秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
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