小規模多機能型居宅介護

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/04/08(土) 04:28:11.15

混合→混交

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/04/09(日) 06:03:57.31

>>650>>651>>652
詳しくありがとうございます。
24時間365日サポートで人件費もかかり、このスレになんでも屋とも書かれているように職員の方にとってはきつい職場ですね。

理解がまちがっているかもしれませんが、実際に30日使うGHと、使おうと使うまいと登録者全員から丸々30日取れる小規模多機能では、GHの方が１日当たりの報酬が高くて当たり前と感じます。

GHより報酬が低いことを理由に職員の給与をカットするなら事業主の詭弁もあるのでは？上記の通り、不参加の登録者分も事業主はもらっており総額は結構あるはずだからです。

うちが使っている小規模多機能は、事業主が、GH、ケアハウス、デイ、保育園と手広くやっており、黒字のようです。
付近の小規模多機能も全て同じ事業主なので、別の事業主でお泊まりもできるデイサービスを探してみます。

本当は施設に放り込みたいのですが、費用というより、合う施設が見つからないので在宅介護しています。

有料老人ホームは個室なのでだめ、GHには認知症が重すぎ、多床の特養がいいと思うのですが順番が回ってこないと思いまだ申し込んでません。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/04/09(日) 09:58:10.57

>>653
問題はグループホームよりも有資格者（看護師）を求められた上に職員人数も同じということですよ。
小規模多機能は利用が不安定なので、それ単体では継続自体が難しいと言われます。
入所施設に組み合わせるか、そちらのように複合的に事業として行なって始めて利益が出ます。

認知症には進行具合があります。アルツハイマー型か血管性でしょうかね。
レビー小体型や前頭側頭型ですと、逆に従来型は混乱してしまう傾向もあります。
進行していきますと、１人で個室の方が混乱しなくなる傾向もあります。

今は泊まりやショートステイが多く利用できるものを必要としている進行状態でしょう。
お泊りデイサービスは民家を改築して、在宅介護ののように、常に人が誰かしら見えますので本人も安心できるかなと思います。
もちろん雑魚寝の詰め込みみたいな酷い所もありますので。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/04/09(日) 16:38:40.76

>>654
> 有資格者（看護師）を求められた上に職員人数も同じ
なるほどわかりました。

うちはアルツハイマー型です。5年前にボケがひどくて気付きましたが、今から考えると20年前から始まっていたと思います。

おっしゃることを頭に入れ、一人で混乱しなくなる日を見定めようと思います。
またネット情報によると、進行すると置物化するそうなので、そうなれば有無を言わせず施設に入れようと思います。

今はハツカネズミのように朝から晩まで活発に動き回るので、家の中でチェーンをかけ外に出られないようにしています。あと何年したら置物化するのだろうと思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/04/09(日) 20:23:41.67

初任者終わって最初に勤務しようと思っているのですが辞めた方がいいですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/04/09(日) 23:44:09.96

>>656
しらんがな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/04/10(月) 00:56:51.10

この事業儲かる？
苦戦してるイメージ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/04/21(金) 16:51:47.93

>>656
やめとけやめとけ
儲からんから職員の給料削ることしか考えとらんわ
利用者も2～3割多い日とかもあるしな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/04/23(日) 22:07:01.01

小規模の忙しさはケアマネにかかってる
ケアマネが理想論者や家族の言いなりだと現場に負担かかりまくって回らなくなる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/04/25(火) 14:35:35.47

拒否が激しかったり、転倒しやすい利用者が複数いて一杯一杯。レク嫌いな性格の利用者も多い。
でも「ケアをちゃんとやるのは当たり前、でも（私の満足する）レクもたっぷりやってね」

3大介護をキッチリやるだけでキャパオーバーなのに
「レクだ、行事だ」言われてもツラいですわ。
それで退職者出ても「みんな介護の仕事を甘く考えてない？」って認識だからガックリきます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/30(木) 09:54:46.27

本日からお袋が小規模多機能でお世話になります。
私の仕事が変則的な時間で、早朝の日もあれば深夜の日もあり、デイと泊まりを上手く組み合わせていければ嬉しいです。
基本は自宅介護。親一人子一人の二人だけの家族なので、私自身が疲れて疲弊しない様に気をつけないと。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/11(月) 14:21:02.65

保守

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/11(月) 16:59:01.92

>>662
使ってみてどんな感じだった？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/12(火) 12:20:10.88

662です。なにせ私も初めての事なので不安の方が強かったです。他の所は知らないので比較できないのですが、とっても良い印象です。
施設長も介護職上がりで親身に相談に乗ってくれます。働いているスタッフも自分の親を介護したりと、実際に経験されている方も多いと聞きました。
私のわがままにも嫌な顔一つせず応えてくれます。今は安心して親を預けています。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/25(月) 14:33:53.22

小規模はほとんど赤字経営なのと職員をボロ雑巾のようにすり減らしながらなんとか回ってるのでそこだけは忘れないであげて

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/25(月) 16:43:23.81

待機ステイ5人くらいいたらいいんだろうけど、時々宿泊くらいだと夜で赤字がかさむよね少規模って

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/26(火) 13:30:08.30

有料から小規模多機能型居宅へ移ろうと思うけど
料理ができないとダメなのかな？
介護度は有料より低そうだけど
何か気を付けなければならない点ってある？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/26(火) 13:45:56.63

料理は施設によってよってまちまちだからなんともいえない。
ウチは湯煎して盛り付けるだけ。
介護度も要支援から5までいるし認知徘徊JJI、BBAもいる。
通所、訪問、送迎、宿泊とかなんでも屋だからあまりおすすめしない・・・
隣接のサ高住とかに囲い込んでるならまだいいけど
ガチで訪問とかやってるとマジ氏ねるｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/26(火) 15:58:16.35

小規模の訪問て、服薬介助とか弁当配達とか、送迎時の室内点検とかがほとんどじゃない？
掃除ばっかりで訪問強化加算とか不可能だし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/26(火) 23:27:34.94

>>669
>>670
有難う
夜勤は人数が少なくて楽そうだね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/27(水) 01:11:52.74

>>671
徘徊が一人いれば普通に地獄

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/27(水) 08:18:35.73

そういや、要支援が使えなくなるって改正はどうなるんだろ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/11(木) 12:37:30.63

>>670
施設がどこまで受け入れるかよ
訪問介護みたいにくっきり時間が区切られてるわけじゃないしやってはいけないこともないから
大掃除扱いの数時間の掃除を毎週やってくれって要望があれば基本は応える方向で受けなきゃいけない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/11(木) 14:09:14.39

小規模で介護とケアマネ兼務してる人に聞きたいんたけどケアマネとして担当してる利用者の人数って何人くらい受け持っているの？
定員全部とか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/11(木) 15:34:20.75

うん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/12(金) 08:15:07.07

29人？
兼務してたらケアマネ業務は夜勤とかでやるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/12(金) 17:07:04.94

今一押しのオススメ無料商材＠
こちら、、、

http://peraichi.com/landing_pages/view/6x37d

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/02(金) 15:10:31.15

兼務でも週3ケアマネ残り介護職員みたいな分業扱いにしたら残りは自由でいいんじゃね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/04(日) 20:36:58.74

バイトで夜勤入るんですが、併設してる病院とかないとこなんですが急変時は自分で判断して救急車呼ぶんすかね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/04(日) 21:49:18.07

>>680
緊急時マニュアルあるはず

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/04(日) 21:53:28.68

はず、ではなくあるな

夜間であれ管理者とかに連絡通らないとか、ヤバそうならとりあえず救急でいいって言わない、そんな管理者の事業所では働きたくないな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/05(月) 00:18:51.55

>>681
682さんありがとうございます。マニュアルは設置義務あるんすかね？他職種の人がやりだしたところで、きちんとはしてないんですよ。ちなみに小規模多機能は監査はあるんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/05(月) 01:03:31.86

もちろん入るよ、頻度とかは実績や自治体で変わるからなんともだが
とりあえず、うーん？って思ったら管理者とか相談員にダメ元で電話、通じなかったりそれどころじゃねぇ！ってなったら救急でいいんじゃね？
家族とかへの連絡も必要だから、マニュアルあるか、聞いたら答えてはくれるんじゃないかなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/05(月) 01:16:59.59

>>684
度々ありがとうございます。明後日面接なんで、また相談しにきます。特養は１０年以上やってるんですが畑違いな印象で不安です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/05(月) 08:32:27.82

面接前にきちんとしてないと情報が入るってよほどだねぇ
でも指定受ける時に準備するものをわざわざ捨てたりしないと思うけどな
しまいこんで場所わからないとかいうケースならあるかもしれないけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/14(水) 21:30:43.59

小規模多機能に転職したが　失敗した！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/14(水) 22:59:38.36

>>687
これから小規模多機能に転職するのだが
どう失敗したの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/16(金) 11:14:18.09

未経験でいきなり多機能って厳しい？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/16(金) 12:51:07.67

デイ、ショート、訪問介護の複合サービス。
送迎運転、施設と利用者自宅に行って入浴、排泄、食事介助を365日24時間対応する。
介護職員はきついので辞めるか他の入居型施設や通所型施設に異動の希望をだす。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/16(金) 13:26:50.34

入るとこ次第よ。未経験で古い特養とか行く方がキツイ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/16(金) 14:45:17.38

有料や特養に比べると介護度は低い
夜勤は人数が少なくて楽だが
その分レクをやらなければならない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/18(日) 08:22:41.21

特養から見ると仕事はめちゃめちゃ楽だった
但し人材がクソの集まりで管理者も元ヤンみたいな姉ちゃんで大失敗だった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/18(日) 08:29:14.89

アホなケアマネを変える事ができないのが残念

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/25(日) 22:48:08.49

>>688
覚えることかをハンパねえ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/25(日) 22:50:09.12

>>690
うちはそれプラス病院への送迎！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/30(木) 20:37:31.85

有料から転職したが
やることが多すぎて
細かすぎて失敗した

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/27(木) 13:13:47.55

一回小規模多機能経験しちゃうとダメだな
小規模の経験者って少ないからグルホ希望しても併設の小規模に送り込まれる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/28(金) 04:41:44.30

駒ケ根の介護施設で４０人食中毒

駒ケ根市の介護施設で、利用者ら４０人が相次いで腹痛などを訴え、保健所は、
この施設が催しの際に提供した食事が原因の食中毒と断定しました。

県の伊那保健所によりますと、今月１７日、駒ケ根市にある介護施設「こまちの家」で開かれた催しで、
この施設で作られた食事を食べた利用者やその家族、それに職員ら５７人のうち、
２０代から９０代のあわせて４０人が下痢や腹痛などの症状を訴えました。

検査したところ、患者の便から「ウエルシュ菌」が検出され、保健所では
施設で出された食事が原因の食中毒と断定しました。
症状を訴えた人のうち、８０代の女性１人が入院しましたが、その女性を含む
全員が快方に向かっているということです。

保健所によりますと、カボチャやゴボウなどの煮物が前の日から常温のまま保管されていて、
この間に菌が増殖したとみられるということです。

この施設では、今月２０日から施設での調理を自粛していて、保健所では今後、
衛生講習を行うなどして再発防止を求める方針です。

09/27 20:23
http://www3.nhk.or.jp/lnews/nagano/20180927/1010005784.html

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/02(火) 19:27:27.88

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

O8G

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/11/08(木) 16:21:05.18

板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 723 -> 706:Get subject.txt OK:Check subject.txt 723 -> 711:Overwrite OK)2.57, 2.42, 2.32
sage subject:711 dat:706 rebuild OK!

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/12/04(火) 18:28:02.60

居宅型の老人住宅に訪問介護として入っています
下にデイサービスがあり、そこに月から土まで看護師がいます
また、訪問看護として月から金まで施設に看護師もいます
土曜日のちょっとした怪我、便秘の対応(てきべん)をデイサービスの看護師にさせてよいと施設長から言われました
これって本当にお願いして大丈夫なんでしょうか…？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/12/26(水) 11:57:21.66

小規模の所は経験したことないけど、自分が嫌な理由はやっぱ運転かな
介護施設の車でもし事故でもあったら全国ニュースレベルよ？
それで運転しなければ他のスタッフに睨まれるだろうし(質の悪い介護職員ならあり得る)

責任が重すぎるから運転は嫌ですね
GHでも男性スタッフはいってたけど万が一怪我でもしたら責任ヤバいからやりたくないって言ってたし
一番いい方法なのがちゃんとした送迎ドライバーを雇うべしだろうが小規模じゃ人件費ケチって無理だろうよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/12/31(月) 10:02:51.68

麻薬取締法違反札幌ひばりが丘病院を運営する法人と元薬剤師を略式起訴
https://seiyakuonlinenews.com/news/42856/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/01/09(水) 12:37:55.77

デイやショートは介護職が足りなくて送迎は介護タクシー等外部に委託しているところが増えているが
小多機は他の介護サービスが使えない契約だし、入退所、入所者の病院受診も全て職員が送迎するし訪問介護もあるから車の運転が苦手とかやりなくないなら小多機で働くのは避けよう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/01/31(木) 21:20:29.55

削除依頼

５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/05(火) 22:28:29.09

>>705
小規模でも送迎以外の輸送は白タクにならんか？
あくまで介護全体として、輸送と付き添いは別やろ
訪問多いのはまぁしゃーないな、本当に地域密着してるなら距離ないから楽なんだが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/24(日) 11:47:34.24

去年の4月から小規模のケアマネに移動になったけど
俺に対して管理者や介護の人間が、あんたは現場への手伝いが足りない
楽ばっかりしようとしている。前任者はね、月2回は夜勤するぐらいだったのよ
ホント使えなんだからと、ここ1年ぼろ糞言われてケアマネとして自信なくしてました。

しかし一昨日の夜　法人内のサ－クルの飲み会で居宅の人間から衝撃的な事実を
聞いてしまった、その人は言うには一昨年の秋に実地指導があると告げられ
書類を居宅の管理者が確認しに行ったところ書類関係が全然ダメで
このままじゃヤバいと言う事で居宅から3名のケアマネを応援に行かせ
なんとか書類をしあげて監査をパスしたとの事、それで前任者は施設長の逆鱗にふれ
翌年4月にデイサ－ビスの介護に移動、就職活動中の俺が4月から小規模のケアマネ
の流れだったらしい、そしてその時小規模の管理者は施設長から
ケアマネは緊急時以外は現場を手伝わせないで注意されているはずとの事。

明日から現場は手伝わないぞ。なめんなよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/24(日) 13:41:16.18

小規模はケアマネと管理者とオーナーと、船頭多くして船山に登るやってるカオスな施設多いよね
変な軋轢生まれやすいし、緩和して外部ケアマネOKにさっさとすりゃいいのに
つーかそもそも、収入少ないのに頭悪いくらい管理者とケアマネの仕事多いんだよなあ小規模は

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/03/24(日) 22:38:01.09

逮捕の市営地下鉄車掌の男（36）ら、現金回収日など把握し計画的犯行か　愛知県警（中京テレビＮＥＷＳ） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190322-00010001-ctv-soci

　去年10月、愛知県知立市のパチンコ店の駐車場で、景品卸売業者の男性社員（35）が現金約3000万円が入ったかばんを奪われ、けがをした事件で21日、名古屋市交通局の男ら2人が逮捕されましたが、2人は計画的に犯行に及んでいたとみられることが新たに分かりました。

　強盗致傷の疑いで逮捕されたのは、名古屋市守山区に住む名古屋市交通局職員で市営地下鉄の車掌・夏山光生容疑者（36）と、同区の会社員・伊藤琢也容疑者（36）です。

　その後の捜査関係者への取材で、2人は現金回収日を事前に把握するなど、計画的に犯行に及んでいたとみられることが分かりました。

　夏山容疑者は容疑を否認していますが、伊藤容疑者は容疑を認めていて、警察で慎重に調べを進める方針です。

2019/03/27(水) 14:41:08.71

【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

⑤清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/04/01(月) 05:04:47.46

　
【社会】「仕事辞めます」に3万円、退職代行サービス広がる
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1547724284/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/04/05(金) 03:20:07.11

>>693
うちの施設かよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/04/05(金) 09:32:45.93

まずは葛西があるし、江戸川区じゃない？？

【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/

申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね

とにかく就職できるし

葛西なんか位置的にもいいよね。

とにかくいってみようよ

アットホームな空間だよ

まずは葛西へ

【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/

見学、体験からよろしくね

絶対就職できるよ

就労移行支援とか最高じゃん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/04/05(金) 14:17:37.73

小規模は仕事はだいたい楽だよなあ
あとは人間に恵まれるか、恵まれてれば神職場

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/06/26(水) 19:00:14.84

人の粗探しするババアしかいねぇ
揃いも揃って更年期障害発症だわ目が合うと威嚇してくるからな犬と変わらんな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/06/27(木) 04:55:12.84

大規模施設やガチ訪問とかに比べたら楽だから一線落ちの中高年の楽園になってるな
そのうえで出てくるのはしんどいとか大変とかの文句

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/11(日) 06:46:15.11

最近、支援なのに実質介護23の状態でそれくらいのサービス量要求し、介護度更新もしたくないって利用者増えてきたんだけど、こういうのどうしてる？
通常の訪問やデイの点数見せて毅然と利用量絞るしかないのかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/10/18(金) 01:22:08.68

小多機でケアマネやってる人いますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/10/24(木) 17:19:27.91

指導で利用過多の利用者が云々言われた
そりゃしゃーなしでロングになってる利用者居るけどさあ、指導すんなら具体的な指針行政が示してくれよ…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/10/25(金) 08:35:04.92

>>720
減免無しでロングだと食費込みで支払い総額いくらぐらい？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/10/25(金) 20:56:29.84

減免って小規模多機能対象ほとんど無くね？他の市町村は知らないけど
うちだと月で部屋代食費その他で12～14万くらいだなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/12/29(日) 12:00:05.22

看護小規模多機能型施設はここで良い？
紹介会社の人に紹介されようとしてるんですけど
仕事的にしんどいのかな

正社員
給与【月給】187,400円～243,100円 ※諸手当込み

<内訳>
基本給180,400円～236,100円
資格手当7,000円

<別途支給>
処遇手当
携帯手当

☆賞与 (前年度実績:計3.00ヶ月)

こんな感じなんだけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/12/29(日) 12:58:22.13

介護職ならまあいいんじゃね？
看護師に揉まれる覚悟あるなら

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/01/01(水) 12:46:53.24

正月休みが終わったら
かんたきをメインに仕事を探してみようと思う
こちらでまた色々と聞くかもしれませんが
ご指導よろしくお願いします

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/01/01(水) 22:09:49.66

小多機は正月なんてないよ覚悟して来てね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/01/02(木) 07:09:15.28

前職は盆も正月も無い職場だったのでありがたいです
久しぶりの正月だけどすることがなかったもので

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/01/04(土) 21:52:45.40

夜勤とか平均でどれくらいあります
週一回程度？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/01/04(土) 22:41:12.98

小さい規模なのにガッツリ夜勤とかしないといけないから、夜勤できる人はわりと入れられてる印象
真面目にやってる所は夜勤＋オンコール待機の2人必要だしね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/01/06(月) 12:45:33.53

今週中に施設の選考に行ってくる
正社員だったけど安定してるから
非常勤で週に4,5日ならと言われたらしい

それで話を進めてもらった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/01/06(月) 13:09:20.95

正社員希望なのに非常勤４、５日って一番損なやつじゃん？

派遣なら良いけど非常勤直雇なんでしょ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/01/06(月) 13:12:20.59

早速募集の確認を致しました。
今は、安定しており非常勤週4，5日であれば検討できるとお話を預かりました。
よろしければお話を進めていきたいと思っています。

とLINEが来たんだけど
ダメなのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/01/06(月) 13:50:26.72

>>723の人やろ？派遣じゃね？
LINEは草しか生えないがまぁいいんじゃね
夜勤できるなら普通に看護以外も見て小多機で正社員とか余裕で狙えそうだけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/01/06(月) 14:14:05.28

>>733
そうです。
723です。

介護ワーカーと言う所に間に入ってもらってます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/01/28(火) 11:57:37.16

小規模は経営もホント小規模なとこ多いから
安易に正社員増やせられないんだよね。

ただ人的リソースが安定してるところは
職場の不満も少ないってことである意味安心かも。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/01/28(火) 13:15:52.02

言うて夜勤があるからある程度は確保しないとね
同じような規模のデイとか訪問よりかは安定してるんじゃない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/02/17(月) 11:23:53.13

フォロー調査が自治体の人手不足を理由に中止になった。ラッキーだぜ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/02/17(月) 12:58:53.34

うちの自治体は一昨年まではそんなだったな
人員補充されて今ではハッスルしてるが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/02/17(月) 19:02:18.68

ハッスルすんじゃねえよなくそ役人が

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/03/13(金) 21:08:54.43

https://i.imgur.com/JYIi2cR.jpg

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/03/13(金) 22:38:07.42

ほんまな、訪問通所宿泊で記録作らなあかんし、ケアマネ業務も内部やし、小多機の記録えげつないんや
ちっとは考慮して監査せーや

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/06/02(火) 15:34:20.32

https://www.pref.kumamoto.jp/common/UploadFileOutput.ashx?c_id=3&;id=33422&sub_id=1&flid=237078

はい、小規模多機能はまた置いて行かれました
他に比べて縛りがないとはいえ、そのデメリットばかり押し付けられてんな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/07/07(火) 17:38:31.38

https://www.mhlw.go.jp/content/000641923.pdf

この補助小規模多機能だけ不当に低くね？
通所も訪問も宿泊もやって3種個別以上のリスク背負ってんのにクソ少ないんだが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/09/18(金) 21:47:57.26

ここで働く場合、利用者さんに担当につくんですか？
それとも今日は訪問だけとか、訪問＋施設内とかですか？
初歩過ぎる質問すみません。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/09/18(金) 22:05:33.08

多分そんなに訪問ないと思うよ
デイサービスみたいなことしながら適当に訪問とかだと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/10/11(日) 01:06:30.88

https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-10-10-3.html
ただでさえ虐げられてる種別なのに、本格的に終わりつつあるな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/10/11(日) 03:45:48.78

終わらないでー
最近、小規模多機能に興味出てきたのにー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/10/14(水) 22:06:25.28

いい様に使われ捨てられる小多機可哀相…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/11/07(土) 05:31:33.03

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201107/k10012699351000.html

この書き方だと通所もやってる小規模多機能はまたおいてけぼりね
コロナリスクで言うと訪問も宿泊も抱えてるからデイの比じゃないんだけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/11/14(土) 22:09:50.84

https://news.yahoo.co.jp/articles/e1bfbdc4b1d6e0696ba738211e50224e9765a814

さーて、どうなるのかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/11/29(日) 08:28:11.03

うちの施設の小規模は小規模特養って言われてる。
特養の空き待ち、夜勤と遅番に２名で夕食の食事介助が５名
部屋は満室。看取りもやっくれだとさ
無理だー

他の小規模もこんななの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/11/29(日) 11:53:37.89

>>751
うちは曜日平均夕食12人、宿泊5人って感じ。大人い利用者だけならいいけどほぼ認知の夕暮れ症候群。夕食後送迎があるから地獄だったな遅番は早番よりも。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/11/29(日) 12:15:45.99

満室はなかったけど多い時だと特養待ち含めて6くらいは常時埋まってたかな
変に訪問通所ガンガンはいるよりはそれでなんぼか枠埋まってる方が楽じゃない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/11/29(日) 12:17:30.33

>>752
夕食後送迎でスタッフよく回るなあ
うちは管理者が通常時間帯以外は送迎しません、家族がしてくださいって言ってるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/11/29(日) 12:26:58.70

>>754
回すというよりは回していると言った方がいいかな。だから地獄(笑)
デイもフルに利用者数あるから迎えの送迎にもスタッフ数必要だから全体的にギリギリのスタッフ数かな。プラス日中も訪問が多い曜日は12回ある。

断れないケアマネ管理者はスタッフが死ぬのが小規模。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/11/29(日) 22:34:14.12

>>755
これにプラスして支援もあるからね
日中ホールでレクしながらのトイレ、支援、入浴、委員会で散り散りになると
地獄だよ
クレーマーの家族と接する機会も多いし、ケアマネが家族に押しきられてしまうと大変。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/12/06(日) 12:08:02.24

https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-12-04-2.html
小規模多機能もケアマネいらんやろ
ケアマネと管理者の言うことが違っていつももめてるからやりにくいことこのうえない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/01/19(火) 01:05:09.46

小多機は基本が微増するだけか…
しかも増えてるように見えて月額だからほとんど増えてない
鳴り物入りで作られたけど忘れ去られてるな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/01/23(土) 14:03:20.18

今年から民間利益会社の小規模多機能で務め始めたけど、こんなにスタッフが足りない中で利用人数増やせとか言われると手が回らない。適切なサービスが出来なくて休憩も取れずやってるのに、スタッフを増やす兆しも無いから辞めようと思う。外部監査も入れられない様なサービス提供なんてたたんでしまえばいい！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/01/23(土) 14:08:12.84

小規模多機能はあかんで…
やるなら最初にデイや訪問と点数比較したもの見せてこれくらいのサービスが値段に見合ってますっての提示しないと泥沼
ケアマネすら理解せず使い放題サービスだからあそこ使いなさいと丸投げしてくる
まぁ提示したところでなら使いませんって言われたら終わりりだし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/01/26(火) 11:01:14.88

>>759
多機能勤務だけど、同じような状況なので自分も退職する。
長く勤務していると引き止められて辞めにくくなるから
ここは違うと思ったら早めに動いた方がいい。
ウチは昨年中堅が辞めたことで、退職連鎖がおこってる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/01(月) 09:27:47.89

>>751
小規模に限らず今は施設形態関係ないよね
GHもミニ特養と言われるわ、施設形態にって少し仕事内容が変わるだけよね
知り合いがGHへいるけど要介護度が4.5じゃないかとも言ってた。9人中8人介護者

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/15(月) 20:41:44.95

要支援１で毎日通所させろとかあたまおかしい利用者が来た
提供拒否の禁止と合わさり最強になる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/19(金) 15:25:45.59

>>763
他に行き場所は無いのかねえ。
ケアプランに、「居場所を探して利用する。」「担当、本人」とか設定してみたらどうだろうか。
自立支援、重度化防止、適正給付しなきゃいけないんですよ、と言ってさ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/19(金) 23:22:57.87

定額だもんなあ。使わないと損とかんじる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/02/19(金) 23:32:49.54

ケアマネとか管理者がクソだと地獄が始まる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/06/30(水) 13:59:17.27

https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-06-28-2.html

小多機がクソなのはそこじゃねぇんだよなあ
むしろこれ、認めるからクソ利用者受け入れろって行政からの押しつけ加速しそう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/07/11(日) 23:01:13.10

クソ制度やめてくれボケ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/26(火) 16:06:58.46

管理者が、事前情報ほぼセロの状態で、新規利用者を次々入れるもんだから、常時手探り状態。
ADLやケアの注意点、服薬状況、利用予定など、情報の在りかがバラバラで、
時には伝言ゲーム的にしか共有されていないので、まともに伝わらない。
入職三日目の職員に、昼食の準備をしながらフロアを見守りをワンオペで任せようとするくらいに、
職員の教育やサポートをする余裕がない。
介護兼任の計画作成で入ったものの、情報共有や職員同士のサポートが機能していない現場じゃやっていかれなさそう。
体だけじゃなくて精神的にもしんどくなってきたし、つぶれる前にやめたほうがいいかもなぁ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/10/28(木) 10:21:24.20

>>759
ウチの職場の方なんじゃないかと思ったｗ
いつもありがとう。フォローしてくれて感謝してる。
自分なりに頑張ってるけど、小規模は自分に向いていないんじゃないかと思う時あるよ。
指摘してくれた問題点とか、管理者とかは現場の人間が意見をだして
どんどん改善していってくれと言うけど、もうその気力すら自分はない。
貢献できなくて、みんなごめんねって思うようになった自分は既に鬱状態かな。
お休みの日も疲れがとれなくて、自分もやめた方がいいのかなって思い始めてます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/15(火) 17:50:51.75

小規模の請求でご質問ですが、
入院で1ヶ月間サービス提供が一切ない場合の利用請求は可能なのでしょうか？
もちろん入院が伸びる場合は契約は一度終了しますが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/15(火) 23:30:22.56

退院後すぐに利用できる体制を整えていたり、病院や家族とカンファやコロナ禍なら電話で連絡調整してたらそれ実績としてぶち込めばいいと思うよ
マジレスしたらお前のとこの保険者に聞けって話だけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/12/24(土) 14:14:35.29

小多機はコロナ施設療養費出ねえのかよ
つまりクラスター起きても宿泊利用者なんかは受け入れなくていいし、追い出せってことだな
いやー施設でコロナ見なくていいとか助かるわー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/26(木) 09:13:15.21

https://www.joint-kaigo.com/articles/15951/

こういう面倒な加算にして少しでも払うまいとするのやめーや！
というか小多機は限度額まで使えるようにしろ！利用過多だらけなんや！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/31(火) 16:37:13.52

https://i.care-mane.com/news/entry/2023/10/30/150000

小多機は最初から入浴加算すら存在しないんですが…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/03/08(金) 06:27:19.23

●

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 00:12:10.31

要はそういうの期待して観てたら

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 00:14:04.75

いや評価しているようだな
モノさえ買えばほぼ同じ遊びができる
ただ新たにもなるやん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 00:46:24.25

多分関係ないけど
https://i.imgur.com/vTw8eLk.jpg

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 00:51:03.92

>>292
ここの書き込みはアウトな攻撃をしといて
いやーキツイ日だったわ
そんなに自分が愚かだった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 01:29:56.15

来年復活するとして被害者続出してやりたいなら
https://i.imgur.com/tNKbRoJ.jpeg

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 02:09:03.45

ほんのり甘めのくるみパンすき

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 02:09:48.71

>>181
Key「うおおおお我が社の全てをかけてくれる頼もしい味方
なんかあるのか？って思ってたしくだらない小さなことで失敗してるというイメージもある
自力で逃げれたのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 03:16:20.20

そういやろんぐらいだぁずて知らんうちに終わってるな
亀頭炎がけっこうやばい
車をぶつけてしまって
https://enb.fkr3/Mukuq

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 03:33:43.97

乳首探し変態野郎！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 03:33:55.39

道具を愛でることばっかり　寝落ちした記憶で止まってるな(´･ω･｀)
めめめめおめめめめ！
モリカケーっ！
https://i.imgur.com/dReUsWF.jpg
https://i.imgur.com/5CqESnm.jpg

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 03:40:44.21

合同結婚式、芸能だのキャンプだのキャンプだのカラオケレベル
本人もコラン写真かっこいいから全日本パンフのプロフィールに使ったらいいんじゃないかな。
ジェイクはそうなるから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 04:16:21.05

まあショーでゆまちと共演嫌がってるの
やったことあるからしゃーない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 05:00:54.10

さすがに痩せてたにゃっつもいたなそういえば
https://i.imgur.com/NSDJdmb.png

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 13:57:58.53

やっぱりあんなお粗末な野球になるから誤魔化す口実。
なるんじゃないのにバカ？
ジェラート店のカモになる
https://i.imgur.com/S5Xpnlt.png

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 15:04:51.91

この際、きちんと政治してておもろい顔なの
あながちの使い方おかしいんだけど
https://i.imgur.com/3at5Xki.png

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 15:11:51.60

>>302
ショートで優位とってきたから
この程度で答えてるの？
あったねw半分くらいに前に話題にもなったしｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 15:12:30.79

>>558
ずっと可哀相路線で売ってるしょまたん
ヘヤーは草なんよ
「一度でも同じ穴のムジナ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 15:14:10.84

これもまたシルバー民主主義だった
しょうまりんの匂わせ何かと思う
動画出たんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 15:20:17.41

こんな過疎スレにも来るんだなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/10/28(火) 13:06:20.86

うーん、なんかクソみたいなアンケート来たけどこの内容の誘導的に、小規模に潰れる訪問の代わりを、しかも包括報酬で時間単価でクソになるような仕事させようとしてるだろこれ