小規模多機能型居宅介護

**ななしのフクちゃん** · 2011/11/02(水) 22:50:24.52

小規模多機能型居宅介護について、どんどん書き込んでください！

何でもありです

但し誹謗・中傷は無しでね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/25(水) 08:47:16.23

>>401
仰る様に３ヶ月程度で老健に戻る事が前提の方もいますし、そのまま継続された方もいました。
あと、病院から退院された方で、在宅復帰までの間だけ(１ヶ月未満とか)で、その後は介護サービス自体を受けなくなった方など色々いました。(レアケースだと思いますが、数日間の方もいました)

開所前には、こんなにご利用者の出入りが多いとは考えていなかったので、何かと大変です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/25(水) 15:40:01.02

>>399
>>400

369で393なんだが、サンクス。

なるほど、老健の再入所のニーズは気が付かなかった。
その手がありね。

>10人定員定休日なしでアベレージ8人、最大11人で受けてる
　　↑
これってアリなの。
問題ないの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/25(水) 16:27:29.36

老健なら、減額証つかえて安いわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/25(水) 22:39:14.88

>>394
うちはケアマネが絶対的な権力者！！
グループホームのケアマネも兼務してるから人員基準上管理者になれないだけで、実質的な権力握っている。
管理者はお飾りみたいなもん・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/26(木) 00:33:34.63

>>403
どうせ休みが出るからって無理矢理押し付けられた
バレたら減算喰うらしいですが、それより既存の利用者との相性無視な物言いが腹立たしい
揉めたらスタッフのせいとか、もうアホかと…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/26(木) 12:29:53.34

>>389
うちの現状知らないみたいなので仕方ないですが。5人もかなり厳しいくらいの狭さで、8人も受け入れたら、利用者のストレスはかなりのものだと思いますが、いま定期的に利用してる方をみても現状無理ですね。一緒の部屋で寝かせられない人もおりますし。
あなたのようなお金になればなんでも受けろって方には関係ない話なんでしょうね。
批判は現場をみてからして下さいよ。そういうのウンザリです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/26(木) 12:34:55.03

>>407
金ないなら事業やんなきやいいだけ
代わりはいる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/26(木) 18:39:13.11

>>408
イミフ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/26(木) 23:15:08.31

管理者とケアマネどっちが上かは
その施設によりけりって感じですね。

ところでみなさんの所はどんな雰囲気ですか？
今の管理者は温かい雰囲気を作りたいみたいです。
参考までにどんな取り組みをされてるか知りたいです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/27(金) 07:14:19.73

>>410
どんなところかといえば、バタついてますね。
徘徊者が３名、夕方になると送迎時間無視して離院する可能性の人２名
職員みんな若干殺気立ってるかも。なるべく表情には出さないように気を付けてますが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/27(金) 20:34:57.39

369で393なんだが、

ウチの施設は新築ではなくて、既存施設を改修してオープンする予定。
宿泊室は、設備基準の7.43ｍ2ギリギリしか取れない様子。
ベッドを入れたら車椅子からの移譲が結構シビア。

宿泊室の広さ、どうよ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/30(月) 14:21:25.83

もう給料相応の業務にしてほしい
特養や老人ホームと同じことさせるなら同じくらいの給料にしてくれ
そしたらやる気でるから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/02(水) 12:52:16.10

>>413

よく分からんが、法人内に特養があってそこの業務よりもハードな上に
給与体系が別で低いのか？

通常は、給与体系は同じだと思うんだが・・・
でないと異動に応じるヤシがいないだろう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/02(水) 18:50:17.63

そういや特養からきた人が小規模は安いって言ってたな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/02(水) 21:17:08.63

小規模多機能は給料安いって事だな。
しかも特養、ホーム、デイと同じような事
やらせてるわけだよなぁ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/03(木) 11:26:16.33

特養のように夜勤が多いわけではないので、
夜勤手当分の給与が低いというなら分かるんだが、
夜勤手当を考慮しても、給与が低いのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/03(木) 20:07:43.52

ウチは、特養なんだが、職員にとってデイサービスが楽しく見えるらしい。
どんなに厄介な利用者でも夕方、自宅に送り届ければ、それで一旦終わりだから。
給料が下がってもいいからデイサービスに移りたいっていう職員が多い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/03(木) 20:43:15.29

夜勤手当考慮しても給料低いな、小規模は。
確かにそれでいてやることが特養以上ってなると、そりゃ不満募るわな。

うちの職場に特養からきた人がいるが、こんなのだったら特養のほうが楽だし給料いいから戻りたい。
って言ってた。
特養は寝たきりとか言葉通じないのとか、そういう人の相手だけしてればいいし、
小規模みたいに毎日レクとか訪問とか大量の入浴とかないから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/03(木) 21:42:20.65

>>419
しかも訪問もあるし、調理もしなきゃいけないし。

ちなみにウチの場合は、特養からきた職員は、日中の利用者とのコミュニケーション(レクとか)で戸惑っているし、デイから来た職員は、やたら皆で何かしたいみたいで、参加したがらない利用者に戸惑っている。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/04(金) 20:34:49.79

資格手当てがないので、給与が少ないとかではないのか？

同じ法人の特養とくらべて少ないのか？
ちょっと疑問。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/09(水) 13:56:26.78

ウチの所も特養出身の人はレクとかが全然出来ないなあ。
社長はどんどんレクやれって言ってるけど全然。
人を選べよ社長。

まあ固定の泊まりの人と、デイのみの人とレベル違いすぎて
物凄い面倒ではあるけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/09(水) 16:01:22.68

特養はレクやるところじゃないもん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/10(木) 02:13:05.26

>>422
レクレーションは介護の雑誌とかによく掲載されているのをまんまやってみたりしますね。
あとはネットで調べる。

確かに小規模は人数少ないわりに、介護度の開きが大きいのでみんなでなにかをする
というのが、なかなか難しいです。だからといってそこで止まっていてもしょうがないので、
開き直って、「できる人だけでもやる」ということでやってます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/10(木) 05:26:27.39

>>424
自分も雑誌やネット見て参考にしたり、昔ながらの遊びをやったりアレンジしたり
オリジナルの奴も考えたりしてます。
上司が外に出てるときは、出来る人やりたい人だけでやります。
クリアな人は認知の人と一緒にやりたがらなかったりするから
午前中に認知の人達と、それに抵抗ない人達でレクやって
後でクリアな人とは喋りながらトランプやらオセロやら将棋やら
サイコロ使った賭けの真似事みたいな事やったり。

上司が事務所に居ると、全員を参加させるよう言ってくるから困る。
全員が参加できて不満が出ないのって歌と体操くらいしか無い
たまーにボールやお手玉使う奴で皆が楽しんでくれる奴もあるけど
それも毎日やるわけにもいかないし。
他の職員は俺入浴介助やるよ！って逃げたり、調理場に逃げたりして
利用者と喋りすらしない、利用者の所に行っても一緒にテレビ見るだけ。

前の職場で、デイにも行ってた時は楽しかったんだけどな。
多機能きっつい、この職場がきついのかもしれないけどもう無理。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/10(木) 06:15:51.45

>>425
全員参加は理想なんでしょうけど、現実は厳しい。
全員参加なんて風船バレーくらいかもしれない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/10(木) 19:00:45.12

小規模も、ニーズテキトーなリサーチで法制化したから、どこも経営苦しいんだな
ニーズは、泊まらせたいわけだから、グループホームと統合するしかないな
完全にオワコンの小規模多機能

会計検査院調べ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/12(土) 00:19:12.65

正直言って、小規模がオワコンなのは同意するしかない
グルホかサ高住のほうが有利と思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/12(土) 05:30:31.77

>>422
社長じゃなくても、リーダーとかが良く「もっとレクやれ」とか言っているが、「じゃあ、お前がやれよ！」と思う。
徘徊人が4～5人いる中じゃ、レクなんてやってられないっての！
放置しようものなら、認知症が殆ど無い人まで「家に帰りたい」とか言い出すんだから...w(そりゃ居たく無くなるよ)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/13(日) 20:31:07.42

うちもレクやれレクやれうるせーな
レクの時間過ぎてて、でも職員がみんな利用者のトイレ誘導やら相手やらで動きとれないのに、
事務所から出てきて「レクやらないんですか？」だもんよ。
それこそオメーがやれだな。

だいたいにしてレクやれるような利用者を集めろよな
重度のやつやこっちの言葉も理解できないようなやつばっか集めておいてレクやりましょうとか
笑わせんな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/15(火) 10:24:16.11

はい【【【注目】】】！！

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**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/19(土) 15:33:36.80

なんかいい評判聞かないな。

心が洗われるような話ないか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/19(土) 18:59:54.38

介護やってて良かったことスレ　ですら
立って数年でやっとスレ半分しか消化してないくらいの介護板で
しかも基本面倒な多機能で良い話なんてそうそうあるわけもなく。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/22(火) 21:19:39.60

泊まり１名～４名で夜勤手当て5000円。
小規模で良かったこと。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/22(火) 21:27:31.70

>>434
うちも大体それくらいの人数だけど、ハンパにクリアな頻尿JJIがいて、
しょっちゅう起きてくるから、気が抜けねーし、うっかり寝てられねー・・・(´・ω・`)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/22(火) 22:18:27.09

ウチ(小規模)を解約して有料に入った利用者が、日中に有料を抜け出してウチに来ていた時は、何とも言えない気持ちになった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/23(水) 09:41:57.03

>>434
夜勤者１人で見れる利用者の数なんて「～５名」だと思う。

９人なんて無理、無理。
２人同時にトイレに行ったら・・・・・・
２度と夜勤なんか入らないって思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/23(水) 13:18:48.03

30分置きに身体痒いから薬塗ってクリア婆のコール
20分置きに寂しいから呼んだだけの認知婆のコール
認知強度暴言暴力あり、歩行不可だけど起き上がろうとしたり不潔行為ある婆
数分おきに徘徊する精神障害婆

寝れないのはまあいいけど、自分がトイレ行くのすら怖いってのが。
絶対何回かは同時になにか起こるし。
日勤帯のために、色々な準備や片付けをしたいけど、進まない時ちょっとイライラする。
まあそもそも日勤の為に何かやる必要はないんだけど、誰もやってないし。
ある程度適当にやらんと持たないのは解ってるんだがなあ。

ああでも、認知は強度だけどいつも凄い笑顔で穏やかで滅茶苦茶可愛い婆ちゃんが
夜中起き上がってくるのは何度でも許せる、唯一の癒し。
この人だけは家族の面会も頻繁にあるんだよね。
他の婆さん方には誰も来ないのに。そりゃそうか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 00:03:15.58

老健から小規模にきたけど、夜勤なんて老健に比べてたら
天国みたいなもんだけどな～。

うちの職員でも５人とかはキツイとか言う人いるけど
全然、楽勝なんだが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 00:35:24.20

忙しさは職場によるからなあ。
施設の種類で一くくりにしちゃいかんよ。
今までいた施設とか経験で感じ方は全然違うし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 03:36:22.16

そうは云っても、みる人数がMAX9人だから、それ以上をみてきていれば、楽に感じると思うぞ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 07:04:52.20

>>440

勿論、施設の状況によって小規模の中でも様々なのは分かる。

ただ、老健で１８人とか見てきたから数人なんて可愛いもんだなと
個人的に思ってるだけです。

まぁ、逆にまた老健とかに戻った時に悲鳴を上げそうだけどね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 08:00:59.18

ウチは、特養から異動して来た30代の男性職員によると、もう特養には戻れない(戻りたくない)みたい。
体力的な負担が全然違うから、肥ってきたらしい。w
確かに、他の特養経験者もふくよかになってきてる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 12:42:55.73

>>439
特養老健から小規模きて夜勤したら
最早、遊びだよ、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 13:51:59.09

>>443
自分は逆だなあ
特養で寝たきりの人に対して身体介助で忙しく走り回ってる方が好きだった。

うちの多機能なんというか、GHとかに一人はいるモンスター利用者のみで
構成されてる感じなんだ。だから利用者次第で、人数じゃないなって思う。
他施設経験者は、ここの利用者濃すぎって言ってる。
自分の場合は多機能で地雷踏んだだけなんだろうけどね。
何人か大人しくなれば楽なんだろうけどあ・・・。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 14:50:26.75

>>444
確かにそうなんだけど、24時間勤務はきつい。
朝出勤して、夕方から夜勤で仮眠の時間はあるけど寝れないし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 16:54:30.55

>>446
なんだ？夕方入りで、翌朝解放じやないの？
夜勤て普通そうだろ？ていうか、そうでないと、違法だわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 17:18:50.69

話さない動かない人形相手の方が
楽といえば楽
ただ体力的に完全に10～30代の若者向き
40代からガタンと来て50代はさらにガタンとくるからね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 17:20:30.66

>>447
宿直扱いでやってるんじゃない？実態は夜勤だけど
そういう所結構あるし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 17:57:59.70

>>447
朝出勤、夕方から夜勤、翌朝から夕方まで日勤、翌日出勤ってこともあるし、もう辞めようかと。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 22:14:44.74

なんだかすごい勤務体制のところがありますね。
うちのところもいろいろ愚痴はあるけど、
24時間勤務とか>>450のような事は絶対にないというか、させない。
結局無理をさせるのは事故の素。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 22:31:10.17

>>449
自宅待機ね。
ウチも、枕元に鉄板置いて、それにバイブ携帯置いて寝てる管理者いるよ、、休めなかろうに、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/25(金) 20:32:49.33

日勤　自宅待機宿直　日勤
で、何かあると夕方からそのまま泊まりやってそのまま日勤とかはあるな。
（夜勤者は夜勤者でいる）
しかも結構な頻度であるんだこれが。頼むから状態安定しない奴は
病院にぶっこんでくれねーかな・・・つうか受け入れてんじゃねえ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/26(土) 07:12:32.25

普及せず。小規模多機能
50億円の自治体助成がムダに。
進む、小規模多機能の倒産。

会計検査院

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/26(土) 11:38:56.10

昨日ＮＨＫ番組のクローズアップ現代で小規模多機能が取り上げられていたけれど、
多くの施設が赤字続きで経営苦しいらしい。
皆さんが勤めている所は給料どの位貰えるのでしょうか？
赤字続きならばボーナス無し、急な利用者の為に休みもまともに取れず残業ばかり、
或いはサビ残や休暇買い上げ状態もあるのですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/26(土) 13:17:29.39

総支給13万＋夜勤手当3000月5＋宿直手当1500月5
ボーナスは求人票じゃ有りになってたけど
何だかんだ理由つけてボーナス無し
ボーナスは社長のお気に入り社員は貰ってるみたい
まあプライベートの時でも急に呼ばれて運転手やったり色々苦労してるみたいだが。

出勤は1時間早く来て掃除、残業は1時間は大体確定
そこから出勤者の面子次第で帰る前に絶対に介助頼んでくる人がいるから＋30分～1時間
でもタイムカードは定時に押すように指示あってるんで、当然残業代なんて無い。
大きい行事の時は当然休日出勤、手当て無し、他にも色々呼ばれる時あり。
後は毎週1回、朝6時からの早朝セミナーに強制参加、休みでもなんでも。

こんなもんですかねえ。
でも社長はいい車のってたり、部長は家建てたりしてますねぇ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/26(土) 13:22:43.44

>>455
手取り18万、ボーナスなし、サビ残ないようにしてる。
いつ潰れるかわからん。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/26(土) 14:04:01.87

>>456,>>457さん、早速有難うございます。
給料は>>457さんの方が多い様ですが、多分平均的な介護職の給与水準だとも思います。
利用者さんの希望に沿う介護施設ですから仕事は大変で、サビ残は当然の様ですね。
多分同じ給与水準でもボーナス有ったり、もっと楽でサビ残無い施設も有ると思いますが、
経営は苦しくとも辞めないで勤めていらっしゃるのは、何かしら良い所も有るのでしょうか。
それは何かは判りませんが、生の情報有難うございます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/26(土) 14:07:38.79

>>456さんの所は余りにもひど過ぎる！
労働基準監督署も、一部の小規模多機能施設のこのような状態は判っているのか・・・。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/26(土) 14:50:13.16

>>455
ウチは、グループホームと併設なんで、年二回茄子あり、月は夜勤4くらいで手取り20

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/26(土) 16:22:42.64

>>459
労基なんて、誰かが行かなきゃマトモに調査や指導なんてしないですよ。
知ってても見て見ぬ振りだと思います。
んで労基なんて面倒だから誰も行かず泣き寝入りですよ。

タイムカードあたりは証拠が無いといけないんで、手書きでいいから
本当の出勤退勤時間を何かに書いておかないといけない
って前GHに勤めてた時、労基に行った時言われた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/26(土) 20:05:45.69

大赤字だけど母体が医療で稼いでるからナントカ…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/26(土) 23:09:58.39

単立の小規模多機能は、オワコンだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/02(土) 16:45:07.79

食事をどうしている？

職員が調理している？
それとも、業者が入っている？

ウチは、「調理済みの食材の冷凍品」を職員が解凍する
ようにしてオープンするつもりなんだが、同様の施設ってある？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/02(土) 19:39:28.02

>>464
ウチもだよ。徳助だったかな、
調理、オバヘルも面倒くさがるからな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/02(土) 20:58:21.76

献立決めから買い物、調理、配膳、食器洗いから片付け全て利用者。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/02(土) 22:59:32.11

うちは職員が調理

正直冷凍の方が良い
調理入ったら一切中に関わろうとしない人いると大変な事に

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/02(土) 23:09:15.04

そそ、厨房が溜まり場になるね、雑談の。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/02(土) 23:45:20.75

みんなの所には相談員っている？
配置義務ないし、いない所の方が多いと思うけど・・・。

近々、相談員ってポストを設置するみたいで打診があった。
だけど、相談業務なんてした事ないしどうすりゃいいんだ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/03(日) 12:34:12.81

>>466
それなんか凄くないか？
そんな利用者、自立じゃないのか？

冷凍が楽は楽だね。
母体施設もほぼ調理済の食材が配送されて、
簡単な調理をしてるだけのようだ。
中国産の農薬入り食材のような気もするが、
産地までは分からんね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/03(日) 13:56:20.91

>>469
ケアマネが兼ねてる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/03(日) 18:49:53.01

>>470
そりゃ職員が黒子で苦労してますがな…
歩ける利用者は買い物部隊、動きたくない利用者は調理部隊、じいさん連中は玉ねぎの皮むきや食器拭きとか。
昼夕食ともやってる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/05(火) 14:31:48.08

>>472
凄いのか、投げやりなのか分からんくらいだ。
もう、食事の準備で毎日が過ぎていくんじゃないのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/05(火) 17:51:46.02

>>469
想像するに、泊りや通いのスケジュール調整とか
実績管理あたりじゃないかな。
介護計画はケアマネだろうし、契約はそれほど頻繁にはないだろうから、
新しいポストを作るほどじゃなさそう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/05(火) 17:53:45.61

>>473
今いるグループホームでは調理とか買い物とかやってるもらってるけど、
送迎もある小規模多機能型でコンスタントにやるのは大変そうだね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/10(日) 11:36:08.29

営繕作業どうしている？

女性は、もう蛍光灯の交換程度でも、拒否するのよね。
まあ、これは生まれて以来、頭ごなしに拒否してる可能性が高い。

営繕担当のおっちゃん、雇う金無いしね。
頭痛い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/10(日) 12:23:17.16

>>476
正社員の女にやらせてるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/10(日) 12:32:10.89

うち、そう云うの好きな職員（♂）がいるから、一手に任してる。

電球交換とかは、気がついた人がやってるかな。
まあ、やる人は、ほぼ決まっているんだけど・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/10(日) 17:10:47.43

>>476
男に回ってくる。
別にいいけどさ・・・勤務時間内であれば。
女だけの職場だとどうしてんだか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/10(日) 17:38:04.50

ウチは、テプラもまともに使えない職員や、車椅子の空気を入れない(そもそも気付かない)職員もいる。
照明は、LEDに換えたから暫くは交換不要だと思うんで少し安心。w

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/12(火) 08:21:27.62

>>479
乾燥機のフィルター換えやら
ゴキブリ退治、換気扇を洗うための取り外し
パソコンの設定、拡大コピー・・・
考えると色々やってあげてたなぁ
教える時間もないし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/13(水) 16:17:45.50

う～～～ん。
やってみて、出来なければ仕方がないが、初めっから拒否なんだよね。
少しはやってみろって思う。

かと言って、機械本体を壊されては元も子もないが・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/13(水) 20:51:57.28

エロ爺が喜ぶのと、同姓介助じゃないと駄目な場合以外女性の利点って・・・
調理は男も普通に出来るしなぁ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/15(金) 01:37:40.81

みんなのとこはロングステイ何人いる？
うちは7人…MAX9人で毎日7人泊まりが確定ってどうなの？って感じ

しかもロングはどいつも妖怪4～5だから夜勤がきっつい…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/15(金) 03:31:14.20

6人だけど、どれも精鋭
よくこんな集めたなって感じ。
仮眠取れないのはいいけど、座って休めもしない。精神的に参ってくる。

前の職場で一人で18人対応してた時の方が楽だった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/15(金) 07:40:46.44

>>484
稼げるね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/15(金) 08:07:17.65

うちは５床しかないから２名程度にしてる。
しかも、特養待ちの人が多いから、ロングと言っても限られてる。
ちなみに、多動が酷く暴力的な人は、法人内のグルホにまわす様にしてる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/15(金) 19:58:47.01

うちは、MAX9床で、開設当時から（3年経過）が、3人。今年の頭くらいからが、2人。
で、常時5人だな。
でも、一時期、常時10人ｗとかあったから、無問題。
3人は寝たきりで、悪さしないし、残りの2人も、1とか2で、認知はかなり軽くて徘徊とかしないから、
放っておいてもおｋで、すげー楽。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/15(金) 21:08:55.19

MAXの床が決まってるなら、その人数を超えないでもらいたいもんだね。
最大5名までなのに6名になると、一人は職員の休憩室とかリビングに寝ることになる。
それってサービスとしておかしいだろ。
ちゃんと平等に部屋使わせればいいのに、へらへら笑ってなあなあでやりとしてる所長見るとクソだと思うね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/18(月) 10:35:33.97

>>487

>多動が酷く暴力的な人は、法人内のグルホにまわす様にしてる。

この辺は、法人内での力関係だよね。
グルホの力が強いと逆になってしまう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/23(土) 05:39:30.50

グループホーム運営のＮＰＯ法人が家賃を不適切徴収、横浜市が補助金不交付
中区 PWL

ついでに小規模多機能を、人員虚偽申請で、指定取り消しに。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/08(日) 14:11:46.05

最近、過疎っているようですね。

TVについて、どういう対応をしているかお聞かせください。
各居室にTVを設置してますか？
また、電気代という名目で料金を頂いてますか？

お聞かせください。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/08(日) 20:11:03.40

見る人の居室にだけ置いてたかな。
電気代は分からない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/09(月) 11:28:12.50

>>493
TVは、施設の物？
利用者の持参？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/09(月) 19:16:35.36

>>494
確か持参
まあ夜もテレビ見たければ、ホールに何時まででも居てくださいって施設だったしね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/12(木) 01:45:54.85

自分のところではフロアに１台あるだけ。

最近できた知っているところでは各部屋にある。
電気代は特別には徴収してないみたい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/15(日) 10:39:09.11

それは羨ましい。
TVはいかん。
無いのがなによりだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/30(月) 11:07:45.18

年末年始って業務に関係ある？

例えば、大掃除がうざいとか
自宅に帰る継続ショートの人が多くて業務が暇になるとか
通いに来る人がいなくて通いが休業になるとか

それとも、まったく平常運転とか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/31(火) 14:13:26.39

平常運転だよ
24時間営業だから大掃除だのは一か月くらい前から少しずつ進める
夜勤も平常

まあ利用者は少し減るけどね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/05(日) 14:00:02.56

自宅に帰る人って少ないね。
せいぜい、外出程度ね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/06(月) 21:49:22.70

物凄い面倒な利用者とかばかり受け入れるからなあ
家族に見捨てられてる人たちばっかだもん、本人は帰りたくても
家族は絶対嫌って言うもの。