小規模多機能型居宅介護

**ななしのフクちゃん** · 2011/11/02(水) 22:50:24.52

小規模多機能型居宅介護について、どんどん書き込んでください！

何でもありです

但し誹謗・中傷は無しでね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/05(木) 13:41:10.30

>>355
月一日自腹で払って貰って、継続してんだろ？いるよ、ウチにも。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/12(木) 20:06:39.80

>>355
普通にいるよ。
なんだかんだ言っても収入増えるからいいんじゃない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/12(木) 20:13:25.20

>>343
私はケアマネとナースと管理者業務やってるけど、登録上はナースです。
ケアマネと管理者は併設施設の人の名前で。じゃないと看護加算とれないからってハッキリ言われたよ…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/14(土) 18:55:39.68

>>359
体良く利用されてんでなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/16(月) 13:50:17.70

うちの小規模じゃターミナルまでやることに最近決まったようだが、
設備とかそろってないのよね、それでやってもいいものだろうか。
部屋が5個なのにターミナルが4人なんだが、それだと他の利用者が使えないし。

在宅生活の継続を援助するって目的から、どんどん離れてる気がするよ。
給料あげてくれるならがんばるけどさ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/16(月) 14:58:50.32

お泊まり五人の時点でキツイだろ
九人にして、常に満杯にせんと、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/16(月) 15:31:08.04

小規模だと霊安室なんてないだろう。
後々、「あの部屋で亡くなった人がおるねん」なんて噂になって
その部屋に誰も入りたがらないことにならないようにしないとね。

ぼーさんでも呼んでお経でもあげてもらうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/17(火) 12:54:38.33

看取り加算もないしね。
去年うちで看取った時も普通の宿泊室だったから、亡くなったあとしばらく他の利用者が噂してたな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/18(水) 00:01:12.25

小規模、机上の空論なんでしょうね。
１５名通いで職員６名対応。
現場を知らずに机上で考えれば出来そうだが、現実には、
１人は風呂、１人は送迎及び訪問、１人は通院付添、１人はケアマネ
で、現場は１５人に対し２人対応となり、徘徊者がいたら、どうにも動けなくなる。
食事の準備や後片付けをやっていたら、利用者は放置状態になる。

せめて、主任とかの責任者とケアマネは現場要員としてカウントしてほしくない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/18(水) 10:21:54.09

主任や責任者をカウントしなくてもまわらないのが現実だね。
うちは食事介助が必要な利用者が一日平均3人いるし、入浴も2名介助じゃないと危ない場合も多い。
しかも入浴は午前と午後の両方行うから、フロアに職員が1人になる時間ができてしまう。
送迎にしても一度に職員が2名出るから、当然のように利用者が放置になる。

連泊もいい加減に邪魔だなと思う。一週間のうち1日だけ自宅に帰るから連泊にならないとか言うし。
そうやって何年もいるくらいなら、GHとかに入所すりゃ、本人も家族も楽だと思うのだが。
結局のところ、GHとか特養にかかる金額より、小規模のほうが安いわけで、それでいて同じようなサービス受けられるなら、じゃあ小規模のほうがいいわ。
って考えになるのよね、家族にしてみれば。
線引きしないからつけこまれて、苦労するのは職員だけなのよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/18(水) 11:47:08.99

>>366
小規模より特養の方がかかる金額が多いっていうのが不明。
特養は、食費と宿泊費に減免があるからかなり安くなるんじゃないか?

こちらでは、金額の話になると対抗する術が無くて諦め顔。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/18(水) 12:56:26.98

>>367
減額証、小規模は使えないしな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/21(土) 16:50:20.42

ウチの法人が、小規模多機能の事業者に応募していたんだが、採択された。
来年の春オープン予定だ。

上手くいくのかな？
1番最初に何をすれば良い？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/22(日) 07:07:44.85

仕事の流れ考えて営業

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/22(日) 07:16:34.51

すぐ、グループホームの待機所になるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/22(日) 07:40:24.95

>>369
人材の確保と営業。
仕切る人がいないとすぐに崩壊するぜ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/22(日) 10:29:43.31

369なんだが・・・・

営業って居宅支援事業所を回るのか？
グループホームの待機所になるってことは、グループホームに営業に
行った方がいいのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/22(日) 10:43:31.40

>>373
居宅やよ
小規模は、客集め大変だよ
20/25まではいくけど
常時25登録となると、、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/22(日) 10:51:22.15

常時25でさらに重い利用者が多いとスタッフの不満がものすごいことになるぜ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/22(日) 11:10:28.62

寝たきりとかなるとな、えらいことに
連泊が多すぎるのもえらいことに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/22(日) 17:03:07.97

登録13人なのに泊まりは絶対に9名
ロング固定が7名
最長で3年近く一日も家に帰らずそこにずっと住んでる人も居る

これ施設と何が違うの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/22(日) 17:09:51.82

>>377
だから、グループホーム待機所なんだよ
まあ、特養待機所ともいうが、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/22(日) 20:53:08.36

>>377
ターミナルやるところもあるから、もはや最初からそこで死ぬまで見てね～
って考えのとこもある。

待機してるならまだしも、最初から移る気ないのは勘弁だな。
なんでグループホームとかに行かないのかわからんが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/22(日) 21:09:43.32

部屋代いくら取ってる？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/22(日) 22:42:37.47

>>380
宿泊？
1泊3000円だなぁ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/22(日) 23:58:42.17

登録２５名を保つのは難しい。

管理者からすれば上から言われるし誰でも契約を取りたい。
かといって誰でも彼でも入れると現場が困る。
でも管理者はそれを見るのが仕事と言う。
仕事に対する意識の低い職員達。だから反発する。

その板挟みになってる俺はどうすりゃいい？
管理者にも意見はしてるんだけどね。

管理者と職員の間で仕事への意識の差を感じる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/23(月) 00:07:51.15

意識が低い職員は反発すらしないだろ
キャパを超えるならその分どっかにしわ寄せが来て事故に繋がる可能性があるんだから
反発する職員はむしろまとも

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/23(月) 04:32:03.22

うちの管理者が、会社の上司から定員5人のお泊まりを8人ぐらい受けろと言われたらしいが、八人も寝られる布団も場所もない。利用者の事も職員の事も考えてない発言だなと。いまの給料で八人も受けるようになったら、とっとと辞めますけどね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/23(月) 09:48:43.81

369なんだが、泊りを２～４人に抑えて、通い中心に運営している事業所ってある？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/23(月) 10:54:39.35

だいたい、小規模は、通いがメインにならなければならないんだがね
また、連泊も違法ではないから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/23(月) 11:44:40.53

辞めた施設だけれど、
登録21名で毎日泊まりが8～9人らしい
ときどき泊まり10人になるらしい

要支援が何人か居るのだが、そのうち2～3人が連泊
もう2年以上居る

と言うか、いい加減被災の利用料金免除なんて止めればいいのに
国は無駄なことに金使い過ぎ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/23(月) 23:49:46.74

>>384
これは、定員を増やすということなんですよね。
だとすると、場所（部屋）を確保できない場合は、定員変更の認可下りないでしょうね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/23(月) 23:57:46.12

>>383
というより今よりも仕事がしんどくなるのが嫌で
反発してくるって感じ。
単に楽したいだけで事故に繋がるとかまで
考えての反発ではないわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/23(月) 23:58:03.46

>>369
何をすればというか、経験からの要注意事項

いろんや居宅や包括から持て余している
＝どの施設からも断れた利用者を
どんどん紹介される。

うちがかつて営業的にどんどんそういう利用者を受け入れてしまって
えらいことになったことがあります。
今は落ち着いたけど、あの頃を知る職員は今は天国だと言ってますね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/24(火) 00:57:13.70

>>389
楽したいのは当たり前じゃん
嫌でこの仕事やってんだからさ
低い意識を少しでももちあげてくれよ

職員は職員で、うちの上司は何もしてくれないし机上の空論ばっかだと思うわけだろ。
そうならないようにするのも管理者の仕事じゃないのか。
とオレも中間の立場でそう思う。
ある程度つつかれるのを覚悟で面倒な利用者減らしたら、職員はいくぶんマシになったよ。
仕事がやりやすくなったと言う。それが単に楽になったからだと思われているとしても、つづけてくれたほうがいい。
何も露骨に態度が悪いわけでもないからな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/24(火) 12:17:25.73

>>388
そそ、
お泊りデイまたいに雑魚寝はさせられんからね
小規模は、グループホームとペアでやらないと効率悪いよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/24(火) 17:25:53.56

>>390

369なんだが、サンクス。

ある程度は、利用者を選びたいんだが、オープンして利用申込がなかなかなければ、
大変な利用者を受け入れざるを得ないのだろうと推測。

なんとか通い中心の施設を貫きたいんだが・・・
近隣の居宅を回って、週５回以上デイサービスを利用されている方を
ご紹介くださいって言ってみるつもりにしているが、
紹介なんかないだろうと半ばあきらめている。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/24(火) 20:58:43.49

小規模では管理者とケアマネでは立場はどちらが上？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/24(火) 21:15:52.19

うちっトコは管理者独裁制でケアマネ無視してケアマネ休みの日に担当者会議やったり福祉用具に納品させてます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/24(火) 22:31:54.46

>>393
利用者選べないよ、そんなことしてたら定員埋まらん。
利用者選べるのは待機の多い特養とかグループホーム

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/24(火) 22:32:35.42

>>394
だいたい兼務させられるか、ケアマネ兼介護職

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/24(火) 23:28:49.50

>>394です。
という事はケアマネの方が下って事ですね。

どちらかになりそうなので聞いてみました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/25(水) 00:05:44.79

>>393
最初のうちは大変だと思うよ
うちは10人定員定休日なしでアベレージ8人、最大11人で受けてるけど、アベレージ6人くらいの時に受けた大変な利用者の影響で増やせない曜日がある
なのに無茶な利用者押し付ける馬鹿ケアマネがいるから、しょっちゅうケンカしてるわ
送迎だけで4時間以上の日もあるのにこれ以上回れるかって感じやわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/25(水) 02:13:48.07

>>393
横からすみません。

通い中心で週５日以上の利用者を集めると、通いの定員(Max15名)で登録が頭打ちになる可能性が高いです。
だから、ある程度は訪問を混ぜて通いの日数を減らして貰う等のコントロールが必要になってきます。

そうすると、職員が足りなくなるんだよねぇ。

あと、私の所は老健からの紹介(短期利用で、老健戻りの人)や、利用者からの紹介(口コミ)なんてのもありました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/25(水) 07:02:24.99

>>400
短期利用の短期ってどれくらいですか？　３か月？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/25(水) 08:47:16.23

>>401
仰る様に３ヶ月程度で老健に戻る事が前提の方もいますし、そのまま継続された方もいました。
あと、病院から退院された方で、在宅復帰までの間だけ(１ヶ月未満とか)で、その後は介護サービス自体を受けなくなった方など色々いました。(レアケースだと思いますが、数日間の方もいました)

開所前には、こんなにご利用者の出入りが多いとは考えていなかったので、何かと大変です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/25(水) 15:40:01.02

>>399
>>400

369で393なんだが、サンクス。

なるほど、老健の再入所のニーズは気が付かなかった。
その手がありね。

>10人定員定休日なしでアベレージ8人、最大11人で受けてる
　　↑
これってアリなの。
問題ないの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/25(水) 16:27:29.36

老健なら、減額証つかえて安いわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/25(水) 22:39:14.88

>>394
うちはケアマネが絶対的な権力者！！
グループホームのケアマネも兼務してるから人員基準上管理者になれないだけで、実質的な権力握っている。
管理者はお飾りみたいなもん・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/26(木) 00:33:34.63

>>403
どうせ休みが出るからって無理矢理押し付けられた
バレたら減算喰うらしいですが、それより既存の利用者との相性無視な物言いが腹立たしい
揉めたらスタッフのせいとか、もうアホかと…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/26(木) 12:29:53.34

>>389
うちの現状知らないみたいなので仕方ないですが。5人もかなり厳しいくらいの狭さで、8人も受け入れたら、利用者のストレスはかなりのものだと思いますが、いま定期的に利用してる方をみても現状無理ですね。一緒の部屋で寝かせられない人もおりますし。
あなたのようなお金になればなんでも受けろって方には関係ない話なんでしょうね。
批判は現場をみてからして下さいよ。そういうのウンザリです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/26(木) 12:34:55.03

>>407
金ないなら事業やんなきやいいだけ
代わりはいる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/26(木) 18:39:13.11

>>408
イミフ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/26(木) 23:15:08.31

管理者とケアマネどっちが上かは
その施設によりけりって感じですね。

ところでみなさんの所はどんな雰囲気ですか？
今の管理者は温かい雰囲気を作りたいみたいです。
参考までにどんな取り組みをされてるか知りたいです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/27(金) 07:14:19.73

>>410
どんなところかといえば、バタついてますね。
徘徊者が３名、夕方になると送迎時間無視して離院する可能性の人２名
職員みんな若干殺気立ってるかも。なるべく表情には出さないように気を付けてますが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/27(金) 20:34:57.39

369で393なんだが、

ウチの施設は新築ではなくて、既存施設を改修してオープンする予定。
宿泊室は、設備基準の7.43ｍ2ギリギリしか取れない様子。
ベッドを入れたら車椅子からの移譲が結構シビア。

宿泊室の広さ、どうよ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/30(月) 14:21:25.83

もう給料相応の業務にしてほしい
特養や老人ホームと同じことさせるなら同じくらいの給料にしてくれ
そしたらやる気でるから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/02(水) 12:52:16.10

>>413

よく分からんが、法人内に特養があってそこの業務よりもハードな上に
給与体系が別で低いのか？

通常は、給与体系は同じだと思うんだが・・・
でないと異動に応じるヤシがいないだろう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/02(水) 18:50:17.63

そういや特養からきた人が小規模は安いって言ってたな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/02(水) 21:17:08.63

小規模多機能は給料安いって事だな。
しかも特養、ホーム、デイと同じような事
やらせてるわけだよなぁ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/03(木) 11:26:16.33

特養のように夜勤が多いわけではないので、
夜勤手当分の給与が低いというなら分かるんだが、
夜勤手当を考慮しても、給与が低いのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/03(木) 20:07:43.52

ウチは、特養なんだが、職員にとってデイサービスが楽しく見えるらしい。
どんなに厄介な利用者でも夕方、自宅に送り届ければ、それで一旦終わりだから。
給料が下がってもいいからデイサービスに移りたいっていう職員が多い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/03(木) 20:43:15.29

夜勤手当考慮しても給料低いな、小規模は。
確かにそれでいてやることが特養以上ってなると、そりゃ不満募るわな。

うちの職場に特養からきた人がいるが、こんなのだったら特養のほうが楽だし給料いいから戻りたい。
って言ってた。
特養は寝たきりとか言葉通じないのとか、そういう人の相手だけしてればいいし、
小規模みたいに毎日レクとか訪問とか大量の入浴とかないから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/03(木) 21:42:20.65

>>419
しかも訪問もあるし、調理もしなきゃいけないし。

ちなみにウチの場合は、特養からきた職員は、日中の利用者とのコミュニケーション(レクとか)で戸惑っているし、デイから来た職員は、やたら皆で何かしたいみたいで、参加したがらない利用者に戸惑っている。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/04(金) 20:34:49.79

資格手当てがないので、給与が少ないとかではないのか？

同じ法人の特養とくらべて少ないのか？
ちょっと疑問。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/09(水) 13:56:26.78

ウチの所も特養出身の人はレクとかが全然出来ないなあ。
社長はどんどんレクやれって言ってるけど全然。
人を選べよ社長。

まあ固定の泊まりの人と、デイのみの人とレベル違いすぎて
物凄い面倒ではあるけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/09(水) 16:01:22.68

特養はレクやるところじゃないもん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/10(木) 02:13:05.26

>>422
レクレーションは介護の雑誌とかによく掲載されているのをまんまやってみたりしますね。
あとはネットで調べる。

確かに小規模は人数少ないわりに、介護度の開きが大きいのでみんなでなにかをする
というのが、なかなか難しいです。だからといってそこで止まっていてもしょうがないので、
開き直って、「できる人だけでもやる」ということでやってます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/10(木) 05:26:27.39

>>424
自分も雑誌やネット見て参考にしたり、昔ながらの遊びをやったりアレンジしたり
オリジナルの奴も考えたりしてます。
上司が外に出てるときは、出来る人やりたい人だけでやります。
クリアな人は認知の人と一緒にやりたがらなかったりするから
午前中に認知の人達と、それに抵抗ない人達でレクやって
後でクリアな人とは喋りながらトランプやらオセロやら将棋やら
サイコロ使った賭けの真似事みたいな事やったり。

上司が事務所に居ると、全員を参加させるよう言ってくるから困る。
全員が参加できて不満が出ないのって歌と体操くらいしか無い
たまーにボールやお手玉使う奴で皆が楽しんでくれる奴もあるけど
それも毎日やるわけにもいかないし。
他の職員は俺入浴介助やるよ！って逃げたり、調理場に逃げたりして
利用者と喋りすらしない、利用者の所に行っても一緒にテレビ見るだけ。

前の職場で、デイにも行ってた時は楽しかったんだけどな。
多機能きっつい、この職場がきついのかもしれないけどもう無理。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/10(木) 06:15:51.45

>>425
全員参加は理想なんでしょうけど、現実は厳しい。
全員参加なんて風船バレーくらいかもしれない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/10(木) 19:00:45.12

小規模も、ニーズテキトーなリサーチで法制化したから、どこも経営苦しいんだな
ニーズは、泊まらせたいわけだから、グループホームと統合するしかないな
完全にオワコンの小規模多機能

会計検査院調べ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/12(土) 00:19:12.65

正直言って、小規模がオワコンなのは同意するしかない
グルホかサ高住のほうが有利と思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/12(土) 05:30:31.77

>>422
社長じゃなくても、リーダーとかが良く「もっとレクやれ」とか言っているが、「じゃあ、お前がやれよ！」と思う。
徘徊人が4～5人いる中じゃ、レクなんてやってられないっての！
放置しようものなら、認知症が殆ど無い人まで「家に帰りたい」とか言い出すんだから...w(そりゃ居たく無くなるよ)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/13(日) 20:31:07.42

うちもレクやれレクやれうるせーな
レクの時間過ぎてて、でも職員がみんな利用者のトイレ誘導やら相手やらで動きとれないのに、
事務所から出てきて「レクやらないんですか？」だもんよ。
それこそオメーがやれだな。

だいたいにしてレクやれるような利用者を集めろよな
重度のやつやこっちの言葉も理解できないようなやつばっか集めておいてレクやりましょうとか
笑わせんな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/15(火) 10:24:16.11

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**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/19(土) 15:33:36.80

なんかいい評判聞かないな。

心が洗われるような話ないか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/19(土) 18:59:54.38

介護やってて良かったことスレ　ですら
立って数年でやっとスレ半分しか消化してないくらいの介護板で
しかも基本面倒な多機能で良い話なんてそうそうあるわけもなく。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/22(火) 21:19:39.60

泊まり１名～４名で夜勤手当て5000円。
小規模で良かったこと。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/22(火) 21:27:31.70

>>434
うちも大体それくらいの人数だけど、ハンパにクリアな頻尿JJIがいて、
しょっちゅう起きてくるから、気が抜けねーし、うっかり寝てられねー・・・(´・ω・`)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/22(火) 22:18:27.09

ウチ(小規模)を解約して有料に入った利用者が、日中に有料を抜け出してウチに来ていた時は、何とも言えない気持ちになった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/23(水) 09:41:57.03

>>434
夜勤者１人で見れる利用者の数なんて「～５名」だと思う。

９人なんて無理、無理。
２人同時にトイレに行ったら・・・・・・
２度と夜勤なんか入らないって思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/23(水) 13:18:48.03

30分置きに身体痒いから薬塗ってクリア婆のコール
20分置きに寂しいから呼んだだけの認知婆のコール
認知強度暴言暴力あり、歩行不可だけど起き上がろうとしたり不潔行為ある婆
数分おきに徘徊する精神障害婆

寝れないのはまあいいけど、自分がトイレ行くのすら怖いってのが。
絶対何回かは同時になにか起こるし。
日勤帯のために、色々な準備や片付けをしたいけど、進まない時ちょっとイライラする。
まあそもそも日勤の為に何かやる必要はないんだけど、誰もやってないし。
ある程度適当にやらんと持たないのは解ってるんだがなあ。

ああでも、認知は強度だけどいつも凄い笑顔で穏やかで滅茶苦茶可愛い婆ちゃんが
夜中起き上がってくるのは何度でも許せる、唯一の癒し。
この人だけは家族の面会も頻繁にあるんだよね。
他の婆さん方には誰も来ないのに。そりゃそうか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 00:03:15.58

老健から小規模にきたけど、夜勤なんて老健に比べてたら
天国みたいなもんだけどな～。

うちの職員でも５人とかはキツイとか言う人いるけど
全然、楽勝なんだが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 00:35:24.20

忙しさは職場によるからなあ。
施設の種類で一くくりにしちゃいかんよ。
今までいた施設とか経験で感じ方は全然違うし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 03:36:22.16

そうは云っても、みる人数がMAX9人だから、それ以上をみてきていれば、楽に感じると思うぞ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 07:04:52.20

>>440

勿論、施設の状況によって小規模の中でも様々なのは分かる。

ただ、老健で１８人とか見てきたから数人なんて可愛いもんだなと
個人的に思ってるだけです。

まぁ、逆にまた老健とかに戻った時に悲鳴を上げそうだけどね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 08:00:59.18

ウチは、特養から異動して来た30代の男性職員によると、もう特養には戻れない(戻りたくない)みたい。
体力的な負担が全然違うから、肥ってきたらしい。w
確かに、他の特養経験者もふくよかになってきてる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 12:42:55.73

>>439
特養老健から小規模きて夜勤したら
最早、遊びだよ、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 13:51:59.09

>>443
自分は逆だなあ
特養で寝たきりの人に対して身体介助で忙しく走り回ってる方が好きだった。

うちの多機能なんというか、GHとかに一人はいるモンスター利用者のみで
構成されてる感じなんだ。だから利用者次第で、人数じゃないなって思う。
他施設経験者は、ここの利用者濃すぎって言ってる。
自分の場合は多機能で地雷踏んだだけなんだろうけどね。
何人か大人しくなれば楽なんだろうけどあ・・・。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 14:50:26.75

>>444
確かにそうなんだけど、24時間勤務はきつい。
朝出勤して、夕方から夜勤で仮眠の時間はあるけど寝れないし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 16:54:30.55

>>446
なんだ？夕方入りで、翌朝解放じやないの？
夜勤て普通そうだろ？ていうか、そうでないと、違法だわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 17:18:50.69

話さない動かない人形相手の方が
楽といえば楽
ただ体力的に完全に10～30代の若者向き
40代からガタンと来て50代はさらにガタンとくるからね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 17:20:30.66

>>447
宿直扱いでやってるんじゃない？実態は夜勤だけど
そういう所結構あるし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 17:57:59.70

>>447
朝出勤、夕方から夜勤、翌朝から夕方まで日勤、翌日出勤ってこともあるし、もう辞めようかと。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 22:14:44.74

なんだかすごい勤務体制のところがありますね。
うちのところもいろいろ愚痴はあるけど、
24時間勤務とか>>450のような事は絶対にないというか、させない。
結局無理をさせるのは事故の素。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 22:31:10.17

>>449
自宅待機ね。
ウチも、枕元に鉄板置いて、それにバイブ携帯置いて寝てる管理者いるよ、、休めなかろうに、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/25(金) 20:32:49.33

日勤　自宅待機宿直　日勤
で、何かあると夕方からそのまま泊まりやってそのまま日勤とかはあるな。
（夜勤者は夜勤者でいる）
しかも結構な頻度であるんだこれが。頼むから状態安定しない奴は
病院にぶっこんでくれねーかな・・・つうか受け入れてんじゃねえ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/26(土) 07:12:32.25

普及せず。小規模多機能
50億円の自治体助成がムダに。
進む、小規模多機能の倒産。

会計検査院

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/26(土) 11:38:56.10

昨日ＮＨＫ番組のクローズアップ現代で小規模多機能が取り上げられていたけれど、
多くの施設が赤字続きで経営苦しいらしい。
皆さんが勤めている所は給料どの位貰えるのでしょうか？
赤字続きならばボーナス無し、急な利用者の為に休みもまともに取れず残業ばかり、
或いはサビ残や休暇買い上げ状態もあるのですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/26(土) 13:17:29.39

総支給13万＋夜勤手当3000月5＋宿直手当1500月5
ボーナスは求人票じゃ有りになってたけど
何だかんだ理由つけてボーナス無し
ボーナスは社長のお気に入り社員は貰ってるみたい
まあプライベートの時でも急に呼ばれて運転手やったり色々苦労してるみたいだが。

出勤は1時間早く来て掃除、残業は1時間は大体確定
そこから出勤者の面子次第で帰る前に絶対に介助頼んでくる人がいるから＋30分～1時間
でもタイムカードは定時に押すように指示あってるんで、当然残業代なんて無い。
大きい行事の時は当然休日出勤、手当て無し、他にも色々呼ばれる時あり。
後は毎週1回、朝6時からの早朝セミナーに強制参加、休みでもなんでも。

こんなもんですかねえ。
でも社長はいい車のってたり、部長は家建てたりしてますねぇ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/26(土) 13:22:43.44

>>455
手取り18万、ボーナスなし、サビ残ないようにしてる。
いつ潰れるかわからん。