小規模多機能型居宅介護

**ななしのフクちゃん** · 2011/11/02(水) 22:50:24.52

小規模多機能型居宅介護について、どんどん書き込んでください！

何でもありです

但し誹謗・中傷は無しでね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/11(日) 07:23:14.30

うちは、20K/月くらい違うけどな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/11(日) 07:32:23.36

>>260
ウチもな。手当つくぜ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/12(月) 11:51:40.96

社員だと手当、準職員だと時給アップだね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/13(火) 11:45:35.76

質問！
小規模は、介護福祉士がある一定数以上いると加算が取れるのか？
もし、加算が取れないのだったら、施設サイドから見て手当を払うメリットって何？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/13(火) 14:47:04.57

>>264
強化加算とれるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/14(水) 12:42:39.51

>>265
サンクス。
調べてみたんだが、強化加算Ⅰだな。
介護福祉士が４０％以上っていうのは、結構ハードルが高いように思うが、そうでない地域もあるのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/14(水) 12:56:03.82

>>266
ウチは、パート含め全員介護福祉士持ち。
尤も、そうでないと採用しないけど、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 14:59:01.04

>>246
短期入所に当たるのかな？
入所中の受診は施設負担とか、老健だけ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 15:26:21.80

>>268
受診は本人持ち。
短期入所ってなに？
小規模多機能は小規模多機能

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 16:08:40.12

民主党をよろしく

さらなる増税をしてあげます

財務省の番犬　野田どじょうより

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 16:31:29.32

>>269
ごめん、自分特養に置き換えて考えてみた。
小規模多機能のお泊まり利用中、施設側が受診に付き添う必要があるのか知らなかったんで聞きたかった。
ちなみに特養にはあるが減算はないため、「ご本人の状態をご家族にも知って頂く」という言い方をして家族に付き添ってもらってる。
あと医療給付との兼ね合いも小規模多機能ってどうなってるんだろう。
やっぱ利用中の他科受診はだめなんだろうね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 17:19:19.08

>>271
小規模多機能は、入所ではないよ。
あくまでも、通所中心だから、受診費用は、お客持ち。
オムツ代も自腹。
通院は、基本、引受人任せ。
引受人が不都合なら、看護師か介護職が連れてくよ。
特養と老健だけかな、提携医療機関利用で、割引とかやってるのは。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 19:35:47.79

短期入所＝ショートステイだろうけど
施設が病院系列なら１ヶ月に１回は病院入院て形でロングステイも可能な所もある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 20:06:06.76

>>273
その場合うちは一日分実費にして連続利用させてる。社会福祉法人の特養だから提携はあっても系列はないんだ。
医療給付との兼ね合いってのは介護サービス利用中に保険適用の受診が出来るのかってこと。
老健だと入所中の他科受診は施設負担だから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 20:07:36.81

>>274
この場合の介護サービスは小規模多機能のお泊まりの場合ね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 20:13:42.18

連投すまぬ、老健や療養と違うから受診は医療保険効くね。
小規模多機能は在宅の扱いなんだね。
ホームヘルプもやるようになったし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 20:39:06.51

>>276
そそ、在宅扱い
法的には地域密着サービス

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 20:50:07.20

>>274
老健入所中の通院、入院費用は、老健負担と、医療保険負担とにわかれるよ。
だから、老健入所中に手術とかで入院とかの場合は、病院サイドに、入所中と言っとかないとね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/18(日) 02:25:43.61

地域密着サービス＝発生コストがその市町村の税金で補填される部門サービスのこと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/21(水) 12:23:34.06

こっち老健もやってるけど、
受診日になると自宅に帰したりこっちの小規模によこされたりする……

宿直で酒飲んだり、
バスハイクと称して職員二人で片方の職員の家に行ったり、
職員3人で買い物行ったり、
利用者が立ち上がれなくて這って歩いていても知らないふり、
2連休明けの朝に具合悪いので休みますとか電話してきたり…
こっちの施設はろくな奴が居ない
資格取って正職員になりましょうね♪と言われてもなりたくないわ
真面目に働いてるのが馬鹿馬鹿しくなってくる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/23(金) 23:07:52.78

すごいね。
自分も自分のところの施設にはいろいろ不満はあるけど
下には下がいるという感じがする。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/25(日) 20:26:19.46

>>281
小規模って自由がある分難しいよね…
サボり癖のある職員は仕事しようとしない
我慢の限界が来たから部長に相談したわ
たぶん来月大異動だわ……

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/26(月) 12:20:36.39

>>282
大移動ってことは、母体施設があるのね。
特養や老健から小規模への異動って、「飛ばされる」って感じになるんじゃない。
新しい職員も「飛ばされた」って思い込んでいるとモチベーション低いよね。
解決方法としては、定期的な人事交流しかないと思うが、そう上手くいかないよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/26(月) 13:50:08.50

>>283
老健もGHもやってる
老健は有資格者、小規模やGHは無資格者の割合が多いみたい
加算の関係かな？
自分がいる小規模は離れたところにあるから、上の人の目に入ることがないんだよね
まぁどこからか情報が行ったのかカンなのか、ここの施設は目をつけられてたみたいだった
やっと確信の証拠を得られたと思ったのか、伝えたら「ありがとう」と言われたよ
少しでも良い方向に変わってくれることを願ってる
それでもダメなら……辞めるしか方法がない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/27(火) 00:35:27.32

えっ・・・、母体から小規模って左遷って意味なの・・・？

関連施設の小規模のCMが来春3月から産休に入るので（初産との事で多分辞職するのではとの予測あり）
「あなたどう？代わりに行ってみない？」と、飲み会の席で軽くお誘い受けたんだけど・・・(´；ω；｀)
もっと詳細を聞いてから返事しようと思ってたけどやんわり断った方がいいのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/27(火) 01:03:41.34

違うっしょ
でも使えない職員って短期間で異動させられるように思う
こっちには草刈りとかの窓際部署あるよ

小規模は利用者とコミュニケーション取るのが好きじゃないと苦痛だと思う
土砂降りの時の送迎や買い物がきつい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/27(火) 01:18:34.06

>>285
小規模のケアマネやれってことか？
何でも屋だよ、やめとけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/27(火) 21:06:39.08

小規模のケアマネなんて二度とやらん！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/28(水) 00:05:08.82

>>286-287
お二人ともレスありがとう！
うちの小規模は、本体から車で30分弱離れた所にあるのでどんな様子なのかすら全然わからないんだ
CMが一人なので、給料は上がるかもしれないけど希望の休みが取りにくいかもって、言われたのが一番引っかかってるんだけど・・・
子育て終わっても今の事業所で働きたいので、この話はお断りした方がようさそうですね

>短期間で移動、窓際部署、何でも屋
メッチャ左遷じゃん＼(^o^)／

>>288
もしよろしければ理由も教えて下さい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/28(水) 03:27:34.07

>>289
全て振って来るからね、介護スタッフから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/28(水) 11:59:39.42

小規模のケアマネって管理者と兼務が一般的だと思っていたが、違うのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/28(水) 13:44:11.58

普通そうだがな。
ケアマネ専従させるほど、経営楽でないし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/28(水) 21:53:57.96

ケアマネの仕事理解してない職員は、
(現場の)仕事しないって陰口しか言わない
それも数人でテーブルに集まって菓子食いながら言ってる
腐った業界だよな
そいつらの頭にクラスター爆弾でも降ってこないかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/28(水) 22:03:08.54

介護と兼務ケアマネだけどシフトの８割が介護現場とかザラ。
２割の時間内でどうやって毎月提供表作って全員モニタリングして実績入力して担当者会議開いてケアプラン作れっていうんだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/01(土) 21:19:22.30

夕食食べてく人って多い？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/02(日) 14:58:14.96

>>294
２５名程度ではないのか？
２５÷１２ヶ月で１ヶ月２名程度ではないのか？

別に上から目線ではないが、
「ケアマネさんは良いね。机の前に座ってられるもんね」っていう介護職の気持ちも分かるだけに・・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/02(日) 16:56:25.37

>>296
何言ってんの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/02(日) 18:52:20.36

>>296
小規模多機能で、ケアマネ専従させてくれるとこある？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/03(月) 12:34:57.94

>>298
さすがにそれは無理だと思う。
管理者と兼務だろうね。

居宅のケアマネや施設のケアマネも雑用を引き受けているが、ケアマネ専従だと相当の雑用を引き受けなければだめだと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/03(月) 22:57:33.55

でもさ、他所の人事事情詳しくわからないけど
某介護BDとかで従業員の内訳を見ると、常勤専従の介護支援専門員と管理者がそれぞれ1名となっている事業所ポツポツない？
地域性とか運営母体の規模なんかの違いもあるのかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/03(月) 23:30:52.18

>>300
ケアマネ専従って、純粋にケアマネ業務だけで、八時間もつぶせないだろ、たかだか25名なんだから、MAX

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/04(火) 22:46:53.01

こっちはそのうち管理者とケアマネ別々になるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/04(火) 23:04:45.36

>>301
他所の事業所よくわからないし、つぶせないだろって言われても知らんがなｗｗ
じゃあ、あなたは余った時間がどんな仕事してるの？

>>302
へー兼務だったのが別々になるんだ。
それはどうして？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/05(水) 00:02:19.14

>>302
そんな、経営うまくいってんのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/06(木) 01:03:33.39

>>303 >>304
小規模以外に老健とかGHとかいろいろある
こっちの管理者はこっちだけじゃなく他の隣接してる施設も管理してるし、
他の職員が研修終わればケアマネ出来るようになるからやるって言ってた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/12(水) 10:16:41.12

ボーナスシーズンだ。
不満を抱えていた人達が動くシーズン！

おまいらの施設で動きがあるか？
施設で新聞を取っているんだが、日曜日に求人広告が入る。
休みや日勤者は自宅で見るだろうが、
夜勤明けの職員は勤務がアップした後に食い入るように求人広告を見ている。
ちょっと、怖い。
「ここ、いいぞ～～」とか言ってる職員がいる。
マジか？

この業界は、慢性の人手不足だからな。

と言いつつ、俺も自宅で見ている。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/12(水) 16:55:36.00

こちらは特に動きはないようだ…
いい仕事に就ければ辞めたいけど、倍率高くて落とされる
役所で募集しても、結局はコネでしか採用しないもんね
震災で大勢の市役所職員が死んで居なくなっても、コネでしか採用されず…

てか今日は参った…
本人(認知症状あり)がお腹痛くて行きたくない(便秘あるため下剤で？下痢だった)、嫁も今日は休ませていいですとのこと
しかし利用者の息子から電話が来て、
「トイレに何回も行くのが恥ずかしいだけ。無理に手を引っ張ってでも連れてけ。」
だとさ…
そんなことしたら余計行きたくなくなるでしょ
家族が変な奴だと嫌になるよね…
嫁も大変だろうな……まぁ好きで結婚したんだろうから仕方ないか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/15(土) 11:21:38.08

ボーナスが出たんだが、「１ヶ月ない・・・・・」
「次行ってみよう」

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/15(土) 14:35:51.29

1人当たりの利用回数、最多は小規模多機能 - 2011年の介護サービス施設・事業所調査

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/15(土) 17:56:42.74

年末年始手当出るから、年末から連チャンで夜勤希望してる40代のオッサーンがいる
こっちの施設では基本夜勤明けの次の日は休みなんだけど、所長は何も言わず…
自由すぎるなぁ…こっちの施設は
てか必死すぎる(苦笑)

辞めたいからとある会社説明会に申し込んだのだが、
来週は休みがないようですし今の職場に迷惑を掛けたくないので来月にしますと言われた
親切な企業もあるもんだなー
説明会に参加して良さそうだったら応募してみようかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/17(月) 15:19:22.56

こちらでも年末年始手当目当てに普段は「日曜祭日は絶対休み」とかほざいてるＢＢＡが
張り切って出勤希望してるよ。
あんな鈍感力がうらやましいよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/17(月) 17:39:11.46

まあ、どの施設でも手当目当ての人は居るわな。

あと、１２／２４の夜勤は嫌がる人が多い。
以前いた施設で、「彼氏がいる」と公言しているケアワーカーに
「イブは彼氏と過ごせるように夜勤明けにするからね」って言ったら、
「彼氏は、イブは多分奥さんと過ごすから、私、夜勤入れます」って返されて、
引いたことがある。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/17(月) 22:37:20.01

>>310なんだが来週以降のシフトが決まり、
みんな平均で夜勤の回数あるのに、
オッサンが一人でいっぱい夜勤入れやがって俺だけ夜勤の回数減ったわ
さすがに腹立って直接言ってやった
ダメならいいですよって理由がないなら希望出す必要ないじゃんと思う
なんとかみんな夜勤の回数が平等に入ったが他の職員のことも考えてほしい
それに毎週同じ曜日に夜勤入れやがって、
他の職員からしてみると認知症の利用者が泊まる面倒な曜日を避けてるようにしか思えない
他の職員から陰でいろいろ言われてるの気付かんのかね……もうみんな不満爆発状態(苦笑)
来週から週一回宿直付くのだが、
今度は宿直手当狙いで勤務希望でも出すのだろうか(苦笑)
介護なんて薄給なんだからみんな稼ぎたいのは一緒なんだよ
つーか所長が言うこと言ってくれないからみんな不満が溜まってくるんだよね
だいたい勤務のことなんて俺が言うことではないだろ…

他の施設の管理者ってしっかりしてる？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/18(火) 11:54:19.28

独立型なら話は別だが、母体施設の併設の小規模の場合は、
法人のナンバー４か５あたりのような気がする。
母体の相談員からの横滑りでと思われるような人事だ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/01/29(火) 13:37:59.64

近くの市で公募で当選し補助金ももらったのにオープンしないところがある。
利用者が集まらないのか？
補助金を返却するつおりか？

スタッフを集めるのも苦労するが、利用者を集めるほうがもっと困難なんだろうな、このあたりは。
まあ、地域性だな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/02/15(金) 00:06:01.07

金持ってたら、たかられて、無きゃ生保でもたかられ、まともな感覚が無くなってきました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/02/15(金) 13:41:04.47

>>315
横浜もな、小規模多機能ガラガラ
作りすぎ。
特養作れよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/03/25(月) 17:13:14.00

小規模って結局絵に描いた餅なんだよ。
机上の理想を実現しようとしたらスタッフが全く足りない。
送迎・訪問して、入浴して、受診して、なんてやってたら、
フロア１５人にスタッフ１人なんて珍しくない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/03/25(月) 19:51:59.90

つまりは、脱施設
なるたけ在宅で面倒みろってこと。
小規模は、グルホの待機所
夜中は定期巡回か夜間訪問使えって、か。

**初心者** · 2013/03/26(火) 10:19:57.80

小規模って基本は通いサービスを使うんですか？
うちの施設はそうでして、通いは大体15人位で逆に宿泊は2～3人と非常に少ないです。
ケアマネ曰く「タッチ数関係で」とか言って意味がわかりません。
訪問もほとんど入ってないし、宿泊希望を増やしてほしいと家族から希望があっても
断っていることもあるようです。
要介護度の高さが利用回数や会社の利益に関係あるのでしょうか？
また宿泊希望が多い人は小規模を使うメリットってありますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/03/26(火) 14:12:40.56

>>320
要介護度に応じた月定額制ね。
ただ、お泊まりをフルの九人の形にしとくと、滞在費がとれるからね。
実際はお泊まり連泊二年とかいるよ。
通いとか訪問は、車ださないといけないから、できれば、常時25人登録、お泊まり9人利用を維持したい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/04/27(土) 11:04:25.10

小規模の定義には通いか短期間宿泊ってなってるみたいだけど、
2年も連泊とか問題ないの？

登録20人前後しかいないのに宿泊が8～10人とか多くてやってられない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/02(木) 11:58:13.65

どこでもというは言い過ぎかもしれないけど、結構ふつうにいると思う。
うちも、４年という人もいる。
どうでもいいけど、その人もともと住んでいたアパートの家賃も払い続けている。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/02(木) 13:00:00.78

>>322
連泊は、違法じやあないよ。ただ、小規模多機能は、通いメイン、、という建前がある、、けど、、仕方ないね、法的な理想論じゃ、この業界、回らない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/03(金) 15:06:02.24

>>324
長期間連泊してる婆さんが職員や他の利用者の陰口いう人でさぁ…
追い出せるのかなと思ったけど、やっぱ何年宿泊してても問題ないんだね
要支援だから大した収入にもならないんだけど
なんか要支援向けの宿泊施設って感じ
常時要支援3人が連泊だよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/05(日) 19:17:06.21

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130504-00000934-yom-soci

これ・・・、うちどうなるんだろ・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/05/29(水) 17:37:15.38

小規模って自由すぎるよね
話ばかりで仕事しない職員が多くてウンザリ
こっちの施設は勤務時間の半分以上は職員同士の私語ってのがザラ
利用者との会話なら問題ないのだが、職員同士で集まっての会話
介護ではないが、就職活動で面接に行くと、どこの企業も私語はほとんどない
こっちの施設の職員の私語の多さは異常と思える

小規模ってこんなものなのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/25(火) 16:09:17.94

看護師の手配に悩んでいるんだが・・・
看護師の配置のない事業所ある？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/25(火) 16:17:08.28

ねーよ、違法

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/25(火) 23:55:28.22

人間関係悪くて看護師辞めてしまい、補充がいつまで経っても来ませんが？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/26(水) 01:06:58.09

だから、違法
一発取り消し

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/26(水) 16:14:27.01

小規模多機能って記録が忙しくて利用者との
時間なんて取れないと聞いたけど本当なん？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/26(水) 16:42:58.66

15人分の記録だったら忙しいかもね
でもそこの施設の記録方法にもよるんじゃないの？
新規以外はそんなに細かく書かないけど
その日の記録担当は決まってるはずだから、利用者との時間は取れるはず
と言っても、職員の人数によると思う

こっちの施設は職員多過ぎだから利用者とコミュニケーションを取る時間はある
でもどの職員も利用者とコミュ取ろうとせず、職員同士でお喋りばっかだよ
レクとして利用者とやればいいのに、一人で花壇いじって介護の方をやらない職員もいるし
小規模向けじゃない職員ばかり集まってしまった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/26(水) 17:55:27.31

看護師配置の件だけど、非常勤の准看が１名のみで、
出勤が週３日程度か週５で10－15のみでもOKだと考えていいのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/26(水) 19:07:03.89

>>333
ありがとうございます。

記録に関してはその施設による部分が大きいって事ですね？
人員的な事も含めて。

転職を考えていて利用者と比較的、向き合える時間がある所が
良いなと考えていて・・・。

今は、老健に務めてるけど人手不足もあり業務に追われて
時間的な余裕も少ないし、何より心の余裕が無くなってきてる。

自分としては利用者との時間を大切にしたいと思って。
レクが苦手なのが問題ですが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/26(水) 20:08:07.72

記録で忙しすぎて　嫌になる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/26(水) 20:34:11.56

>>334
ここに詳しく書いてる
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000001plgp-att/2r9852000001plj7.pdf

でも看護師又は准看護師が、常勤なのか非常勤でもいいのかよくわからないな
申し訳ないが自分で詳しく読んでくれ
自分は近々辞めるので読む気になれない
ただ何かあった場合(夜間や休日)に、来れる体制でなければダメだったような？
だから遠くに住んでる看護婦だとあまり役に立たないんだよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/27(木) 12:34:29.14

>>337
サンクス。

小規模に関しては、市町村の公募になるんだが、
勤務している施設の周辺の市町村の公募は大抵１～２事業所程度しか応募しない。
応募すれば、１／２の確率で当選するような気がして、法人の偉い人は、えらく乗り気で。

「詳しくしらべておいてくれ」とのこと。
困ったもんだ。

「小規模なんか飾りです。
偉い人にはわからんのですよ」

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/27(木) 15:07:55.78

>>338
小規模は料金高いから、なかなか利用者集まらないかも
黒字ではあるみたいだが、開所から2年以上経っても未だに定員25人なってないかもしれない
特養や老健に空きができるといなくなったりもする
誰でも毎日通わせたりしたいみたいだが、通い15人と決まってるので調整が難しい
離棟する認知症の利用者が毎日通いなので(！)、こっちは大変
今更通いの回数を減らしてくれとは言えない状況になった…
もちろん小規模は玄関とかを施錠するとかできないので、徘徊ある人の対応はキツイ
逆に要支援の手のかからない人だと、施設の収入が少なくなる

今年辞めるのは自分が初めてだが、去年は4人くらい辞めていった……
大変な利用者ばかりだと、職員が居なくなっちゃう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/28(金) 09:45:22.71

確かに、利用者確保だけではなく、職員確保も頭の痛い問題だな。

通所のデイなら「夜勤なし」が売りになるけど、
小規模ならそうはイカンし、どうしょ～～～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/29(土) 14:09:11.11

>>340
早番、日勤、遅番、夜勤あるしね
施設によっては早番2つとか遅番2つとかあると思う
毎日待機者を付けないといけないので、こっちの(辞めたとこの)施設は遅番が待機ついてた
遅番やって自宅待機して、次の日早番のシフト
待機だから出掛けられないけど、次の日早番だからそんなにゆっくりもできない

近年は小規模が増えていってるみたいだけど、利用者の確保は難しそうだね
管理者の腕にもよるだろうけど
施設のある、その市町村在住の人しか利用できないのだが、その市町村が広いとネック
片道30分の場所とかで通所だと、その人だけで送迎時間取られて送迎者2～3人いないと無理
でも結局施設側はギリギリの人数で職員を使うわけだから、職員から不満が出てくる
(こっちの施設の場合は、働かないための口実でしかないんだけど…)
あとは利用者家族からの要望で、どんどん利用曜日や宿泊回数が増えていってる
こっちの管理者は絶対「Ｎｏ」とは言わないから、何でも引き受けてきてしまう

小規模は月単位での利用料金だから、要は定員増やせばいいだけ
利用回数によって料金が変わるわけじゃないから、無理に利用日増やす必要ないよのね
週1回通所利用で、訪問なしの利用者なんかオイシイよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN

>週1回通所利用で、訪問なしの利用者

「通常のデイサービスに行かれた方が、お得ですよ」って言ってしまいそうなる。
かなりのおせっかい野郎だと自覚しているが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN

ケアマネとナースは兼務できるよね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN

>>343
俺も気になる。

実際に管理者とケアマネの兼務というのが多いと思う。
ケアマネとナースの兼務なんて、よっぽど物好きなナースだと思うが、
基準上、兼務は可能なのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN

定員10名の小規模の管理者なんすけど、小規模って掃き溜め？と認識していいですか？
大手が「うぜー」っていう利用者の最終処理施設？と認識しちゃってますが…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

利用者の選び方だが、どこの施設も相手をしてくれないような
酷い認知症の人をそうと分かって取ったのか？
それとも、たまたま取った利用者が「うぜー」って人だったのか？

分かってて取ったのなら、職員のモチベーション下がるよなあ。
「罰ゲーム」か「島流し」の心境になる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN

>>346
わかってるに決まってるだろｗｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN

難病な利用者さん、通所25日＋訪問が1日3～4回で計一ヶ月75～80回。
小規模ってこういう人のためにあるんだなーと思う。
逆に、1週間に1回のデイの利用者さんからは「こんなに料金貰って申し訳無い」と思う。

国保連請求で難病の利用者さんがエラーになってソフト会社に問い合わせたら、
「サービスの合計が100回以上は想定していないから、サービス回数を削ってください」
って言われた。そりゃそうだろうなー…。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN

ソフトは、何を使っている？

ググっても、６社しか出てこんのだが。
日本中の小規模が、この６つのソフトのどれかを使っているとは思えないんだが。

キャンビルプラス
ワイズマンシステムSP
Suisui
ケアマネっ子（サービス事業者版）
介護ソフト「まもる君」（小規模多機能型居宅介護等）
ヌエヌプラスワン
ファーストケア（グループホーム版など）
以上、６社。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN

>>349
ケアマネっ子を使ってる。
自分は入社以来これしか使ったこと無いんだけど、
他の会社から入って来た人から「使い勝手が悪すぎる」って言われる。
そんなに使い勝手悪いのかね？
ソフトの中では破格だからこれを使ってるらしいが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN

サンキュー。
ケアマネっ子に１票ね。

参考にさせてもらう。
ウチの本体は、カイポケなんんだが、
カイポケは小規模に対応してなくて、どこにするかで悩んでいる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN

みなさんの施設ではどんなイベントやってますか？

イベントの企画を任されたのですが・・・
年間の大きめのイベント（花見や納涼祭など）は思いつくんですが
参考までに教えて頂けませんか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN

>>351
リコーが出してる介護ソフトは、
各ヘルパーの時間管理から何から全部やってくれるらしい。
でも100万近くするし、いらん機能が多い。
ケアマネっ子は可も無く不可も無く、ただ安いってだけ。
国保連公式の電送ソフトも一応は持ってるけど使ってはいないな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN

>>353

７社のカタログを取り寄せてみたんだが・・・・

月２万円程度しか出せないんだが・・・・
良いソフトがないねえ。

毎月の保守が￥50,000なんて、ソフト代を稼ぐために仕事をするような気がして。
まあ、ゆっくり選定しようと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/05(木) 09:51:02.68

ショートステイの長期利用として1年以上住んでる人がいるんですが…
みなさんの施設には最長どれくらいの人がいますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/05(木) 11:40:36.63

>>355
その人、１度も自宅に帰ってないのか？
それとも、月に何日かは自宅に帰っているのか？

お金の面でだが、１年位上も長期利用すれば馬鹿にならない金額だろう。
減免が効かないからね。
１年もあれば、老健やら特養の入所待ちの継続ショートステイなんかが
利用できると思うんだが。

この近辺、山間部なんだが、１年以上の長期利用っていうのは、
ありえない設定だ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/05(木) 13:41:10.30

>>355
月一日自腹で払って貰って、継続してんだろ？いるよ、ウチにも。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/12(木) 20:06:39.80

>>355
普通にいるよ。
なんだかんだ言っても収入増えるからいいんじゃない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/12(木) 20:13:25.20

>>343
私はケアマネとナースと管理者業務やってるけど、登録上はナースです。
ケアマネと管理者は併設施設の人の名前で。じゃないと看護加算とれないからってハッキリ言われたよ…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/14(土) 18:55:39.68

>>359
体良く利用されてんでなあ