小規模多機能型居宅介護

**ななしのフクちゃん** · 2011/11/02(水) 22:50:24.52

小規模多機能型居宅介護について、どんどん書き込んでください！

何でもありです

但し誹謗・中傷は無しでね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/05(金) 11:08:37.61

>>207
いや宿直でもなんでもない
なにかあったらこの人に連絡というスタンスで
緊急連絡網のトップにいるかわいそうな人

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/05(金) 12:45:22.01

>>208
宿直者別にいるなら、管理者酒のんでてもいいじやん

**ＮＩＣ** · 2012/10/08(月) 19:58:29.74

ＮＩＣは辞めておいた方がよいですよ。
他の業界で使えない人間の集まりです。
きら○めいと。
日本医○事務センター。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/08(月) 22:39:47.40

みんなの施設に、かわいい子居る？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/08(月) 23:44:27.09

>>206
アリなのかどうか知らんが、死にそうな人いて電話しても酒飲んだから…で指示だけされた
非番の時はちゃんと休みますって感じだから、滅多に休日出勤することはない
以前の人は非番でも出勤して仕事してる姿あったけどね……
酒飲む人は、緊急連絡網で電話かかってきたらどう対応するのかな？
酒飲んだんで行けません！って感じ？

>>211
居ない…てか顔悪いだけじゃなく性格悪すぎ！
新規採用とか異動の発表ある度期待するのだが、おばちゃんがほとんど…
最近いろんな人が辞めてくなぁ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/09(火) 22:54:23.17

>>211
いる、というか、小規模じゃなくて、併設のＧＨにだけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/11(木) 11:39:05.51

>>211
せめて法人に一人くらいいないと寂しいよね。
まあ、いたからってどうにもならんけど・・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/12(金) 00:36:15.17

送迎ですれ違う他の施設の送迎車にはかわいい子がいたりするのになぁ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/12(金) 08:21:06.20

大概かわいい娘は薄給のお前らには興味ないだろ
気にしてどうすんだ・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/12(金) 20:19:10.64

見た目可愛くてもさぁ、
介護やってる女の性格は…………だよなぁ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/13(土) 08:56:11.91

なんか、草食系男子の会話になっているな。
板違いだが・・・・、気持ちは分かる。

少し聞きたいのだが、給付管理や請求事務をどうしている。
母体法人に任せえているか？それとも全部自事業所でやっているか？
開設予定の場所が母体法人から車で４０分程度なんだが、近くはないが遠すぎもない。
どうしようか悩んでいる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/13(土) 21:41:06.91

>>218
うちは全部事業所でやってる。
いつも月末は大変。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/14(日) 02:27:47.87

>>218
伊集院光曰く
「草食系男子なんて言ってるのはブスだけ。男は皆肉は好きだけどブスは腐った肉ですから」

これは言い得て妙だと思うんだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/14(日) 10:01:00.92

>>219
となると、給付管理に精通した事務員が必要であるってことか？
対応しているPCソフトがあれば、素人同然の人でもできるのか？

ソフトは何を使っているの？
ネットで検索すると「かがやきぷらん」が良いと思うが・・・・
NTTDATAの工作員じゃないよ、念のため。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/14(日) 11:40:54.73

管理者がやってる。
請求時期はイライラカリカリしてて事業所全体の雰囲気まで悪くなる。
早く結婚していなくなればいいのに。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/15(月) 13:43:16.30

>>221
管理者がやっているから使い勝手はわからないが、「まもる君」というソフト。

うちの場合ＰＣが少なくて、月末は管理者の独占状態になるのでとても困っている。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/16(火) 09:33:09.52

>>223
サンクス。
「まもる君」、調べてみたけど高いなあ。
今、居宅で「カイポケビズ」を使っているんだ。
1ヶ月￥1,980で年間￥24,000。
この程度しか出せないので悩んでいる。
人件費以外は、削りまくろうと思う。
車両も購入（中古も視野）かリースかで悩んでいる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/16(火) 12:29:52.37

>>224
リースも最後は買取だろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/16(火) 17:13:58.35

>>225
３年毎のリースってのがある。
３年後に新車を再リースするシステム。
３年だとほぼ故障はしないのでメンテナンスは点検のみ。
リース代は毎月定額を経費で落とすので、金額が事前に把握できるシステム。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/17(水) 03:14:45.70

私はケアマネじゃなく、親の利用分は自己作成なんで自分で
介護保険の請求やってるけど請求事務なんて簡単じゃん。
ワードとエクセルで、５分終わりだよ。
もちろん、５分＝１名分って意味だけど。
最初に数式つくっちゃえば、回数だけぶち込めば自動計算だし
実績表は毎月同じ体裁だし、何頭かかえる余地があんのよ？
あんたたち、それが仕事なのに、そんな状態で大丈夫？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/17(水) 03:51:08.95

>>227
そうだよ、それがなにか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/17(水) 06:13:44.40

>>227
わかんないくせによく言うよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/17(水) 10:17:45.32

>>227
国保連への請求は、紙なのか？
それだとエクセルでいけそうな気がするが・・・・

「何もかもソフトにお任せ」っていうのもアリだと思う。
要は、コスパの問題。
どの位の事務をエクセルとワードでやって、どの位の事務を専用ソフトでやるか？
どの位のまでソフトにお金を使えるか？

俺は、月￥3,000程度（年￥40,000以下）であれば、「何もかもソフトにお任せ」でいこうと思って色々捜している。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/17(水) 15:14:56.15

>>230　自己作成の場合、国保連直ではなく、役所介護保険課に提出するが
データでだそうとしたら、紙で出せと言われた。よって国保連には紙で送ってるはず。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/17(水) 15:18:57.25

小規模多機能なんて、包括料金なんだから
ある意味、要介護度毎の料金一定じゃん。
月末の集計は、あれこれ算定して突合しなくて言い分
私がやってるより単純で簡単なはず。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/26(金) 21:19:27.28

このサービスって何でもありなの？好き勝手生活してるだけで保険から9割ってどうなのって思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/26(金) 22:24:45.26

まあ、その前に、要介護認定がでないとダメだしな。
好き勝手やってるのは、認定で非該当になるよ。
それに、小規模多機能フル利用は、グループホーム入居と同じくらいの金かかるしな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/26(金) 22:30:36.68

＞非該当

そりゃそうだ。宿泊料金もバカにならないし、金はかかるよなー。
ほぼ施設サービスみてーなもんなのかね。

計画も通所介護や訪問介護みたいのは作れないだろうし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/26(金) 23:50:20.54

>>233
通所（デイサービス）がメイン
訪問介護だけとかショートステイだけは利用できない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/27(土) 00:06:19.61

追記
ケアマネージャーも施設職員のケアマネージャーに変更しなければならない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/27(土) 01:49:48.06

だから、運営サイドは楽じゃないよな。
いまは、グループホームの待機場だもんな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/27(土) 19:57:24.98

根拠や具体例がないからプランは適当でいいしな
機能訓練がどうとか、リハがどうとか、いつ来るとか書かなくてもいい。記録さえ書いておけばいいんじゃね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/27(土) 22:15:15.37

小規模も、ない自治体にはほんと無いからね。まだまだ、これからのサービス

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/30(火) 19:59:33.18

こっちの看護婦は利用者が体調悪くて病院行きたいって言っても、
忙しいから行けません。家族に連れてってもらってください。って感じなんだけど、
他の小規模もこんな対応しかしないの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/30(火) 20:05:10.46

まさか、それはないな。
看護師がちゃんと連れてくよ。まあ付き添いだから、運転は介護職がやるけどな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/30(火) 20:24:25.46

認知症の中核症状
・記憶障害
・見当識障害
・理解判断力低下
・実行機能障害
・思考障害
・失語
・失認
・失行
など

認知症の周辺症状（BPSD）
・不安
・焦燥
・幻覚
・妄想
・興奮
・抑うつ
・せん妄
・介護抵抗
・帰宅願望
・徘徊
・不潔行為
・睡眠障害
・暴言暴力
・異食
・過食
・多動
・多弁
・依存
・心配しすぎ
・意味のわからない作業
・昼夜逆転
・失禁
など

周辺症状（BPSD）は、心理要因、環境要因、身体要因により起こる。
知識の無い素人は、BPSDの要因が自分や環境にある事に気づかず
他人のせいにしたり、「この人はこんな性格だ」等と判断する。
周辺症状（BPSD）が現れると、「不穏になった」と言う介護士が多い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/30(火) 20:39:06.13

小規模は儲からないらしいから、潰れる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/30(火) 20:47:36.78

小規模３年目の介護職。今思えば、開始時にいた看護師が一番よかったな。私より若かったから色々と陥れて辞めさせたんだけどねwまた、勤めてほしいな。むしがよすぎる？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/30(火) 23:00:00.25

>>242
マジで！？
こっちの看護婦は利用者嘔吐してるのに、本人が行かない言ったからって連れてかない
夜間は39度前後まで熱上がっても、電話で冷やせ、解熱剤飲ませろの指示のみ
次の日救急搬送で入院になりました…
他の利用者の時も、何回も下痢して病院行きたい言っても、行けませんの対応
仕方なくその利用者は家族に電話して、家族に連れてってもらった…
忙しくて行けないとか言いながら、お喋りか菓子食ってるだけなんだけど
他の職員からは、陰では仕事してないとか役立たずと言われてるけど…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/30(火) 23:17:52.33

>>245
氏ね！今すぐ首つって氏ね閉経ババア！
お前みたいな人間のクズは生きてるだけで回りは迷惑してんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/31(水) 00:09:21.74

>>246
まず、家族に連絡し意向を聞く。
連絡とれんときは、事後承諾でさっさと通院。
なんかあった時に下手すりや訴訟、
それに比べれば通院介助は、車で10分くらいだ。
第一、何のために、看護師雇ってんだか、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/31(水) 00:41:40.02

>>248
なんでこんな看護師(准看護士)雇うのだろうかと疑問に思う
まぁ求人出しても応募してこないってのが原因だからだろうけどね
最初に居た看護師の方が良かったよ
(職員、利用者共に)対応は優しいし、若くてスリムで面白い人だったし
今のは喫煙ババアでデブで性格悪いしな
利用者なんて死んでもいいよって感じの対応しかしない
マジでいらない、辞めてほしい
介護の業界が初めてでろくに理解してないくせに、知ったふりしてるのがイラつくよ…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/31(水) 02:10:34.43

>>249
看護師の待遇は？
派遣は高いし、、
契約時、なんかあったらこっちの判断で通院させるから御了解をに署名捺印もらうとかすればいいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/10/31(水) 21:27:43.35

>>250
去年入職したときは臨時だけど、今は正職員だね
辞めるとか言ってこっちに移動させられたけど、こっち来てからは辞めずに居座ってるね
離れ小島で上からの目が届かないから、好き放題にやってる…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/01(木) 06:25:22.01

>>251
いるいるっ　居座り馬鹿看護！
こういう奴が威勢を張って、真面目でやさしい人が辞めちゃったりするんだよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/03(土) 20:25:18.77

介護福祉士受験制度が厳しくなる予定！今がまさに狙い目！

2015年度試験より、受験資格が現在の「実務経験３年」に加え「450時間の研修を受講すること」も条件になる予定です。受験するなら、条件が変わる前の今が狙い目！

試験前日までに「満３年」を満たせば受験可能なので、今はまだ実務経験が足りないという方も、実務経験を積みながら学習をスタートされることをお勧めします。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/04(日) 10:54:14.43

来年あたりに、やっぱ更に5年後にしますとか言うんじゃね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/05(月) 03:16:45.71

いや、今度の今度は、ほんとらしいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/05(月) 16:48:39.10

なんでそんなにハードルを上げる必要があるのかが分からん。
裏話を解説してるサイトがあれば教えて。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/05(月) 20:37:30.72

受験者減って、介護福祉士会涙目になるんじゃないの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/06(火) 13:30:37.33

>>257
介護福祉士会に入会しているヤシが自分の周りにいないんだが。
既に涙目になっているのではないか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/10(土) 01:23:33.70

> 53 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2012/11/03(土) 20:25:18.77 ID:LcatMIXm
> 介護福祉士受験制度が厳しくなる予定！今がまさに狙い目！

この資格とったからといって、給料が破格に上がるわけじゃないだろう？
受験メリットは何？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/11(日) 00:13:49.08

実務経験だけで取る介護福祉士資格はヘルパー同様メリットなし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/11(日) 07:23:14.30

うちは、20K/月くらい違うけどな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/11(日) 07:32:23.36

>>260
ウチもな。手当つくぜ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/12(月) 11:51:40.96

社員だと手当、準職員だと時給アップだね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/13(火) 11:45:35.76

質問！
小規模は、介護福祉士がある一定数以上いると加算が取れるのか？
もし、加算が取れないのだったら、施設サイドから見て手当を払うメリットって何？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/13(火) 14:47:04.57

>>264
強化加算とれるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/14(水) 12:42:39.51

>>265
サンクス。
調べてみたんだが、強化加算Ⅰだな。
介護福祉士が４０％以上っていうのは、結構ハードルが高いように思うが、そうでない地域もあるのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/14(水) 12:56:03.82

>>266
ウチは、パート含め全員介護福祉士持ち。
尤も、そうでないと採用しないけど、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 14:59:01.04

>>246
短期入所に当たるのかな？
入所中の受診は施設負担とか、老健だけ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 15:26:21.80

>>268
受診は本人持ち。
短期入所ってなに？
小規模多機能は小規模多機能

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 16:08:40.12

民主党をよろしく

さらなる増税をしてあげます

財務省の番犬　野田どじょうより

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 16:31:29.32

>>269
ごめん、自分特養に置き換えて考えてみた。
小規模多機能のお泊まり利用中、施設側が受診に付き添う必要があるのか知らなかったんで聞きたかった。
ちなみに特養にはあるが減算はないため、「ご本人の状態をご家族にも知って頂く」という言い方をして家族に付き添ってもらってる。
あと医療給付との兼ね合いも小規模多機能ってどうなってるんだろう。
やっぱ利用中の他科受診はだめなんだろうね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 17:19:19.08

>>271
小規模多機能は、入所ではないよ。
あくまでも、通所中心だから、受診費用は、お客持ち。
オムツ代も自腹。
通院は、基本、引受人任せ。
引受人が不都合なら、看護師か介護職が連れてくよ。
特養と老健だけかな、提携医療機関利用で、割引とかやってるのは。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 19:35:47.79

短期入所＝ショートステイだろうけど
施設が病院系列なら１ヶ月に１回は病院入院て形でロングステイも可能な所もある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 20:06:06.76

>>273
その場合うちは一日分実費にして連続利用させてる。社会福祉法人の特養だから提携はあっても系列はないんだ。
医療給付との兼ね合いってのは介護サービス利用中に保険適用の受診が出来るのかってこと。
老健だと入所中の他科受診は施設負担だから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 20:07:36.81

>>274
この場合の介護サービスは小規模多機能のお泊まりの場合ね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 20:13:42.18

連投すまぬ、老健や療養と違うから受診は医療保険効くね。
小規模多機能は在宅の扱いなんだね。
ホームヘルプもやるようになったし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 20:39:06.51

>>276
そそ、在宅扱い
法的には地域密着サービス

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/17(土) 20:50:07.20

>>274
老健入所中の通院、入院費用は、老健負担と、医療保険負担とにわかれるよ。
だから、老健入所中に手術とかで入院とかの場合は、病院サイドに、入所中と言っとかないとね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/18(日) 02:25:43.61

地域密着サービス＝発生コストがその市町村の税金で補填される部門サービスのこと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/21(水) 12:23:34.06

こっち老健もやってるけど、
受診日になると自宅に帰したりこっちの小規模によこされたりする……

宿直で酒飲んだり、
バスハイクと称して職員二人で片方の職員の家に行ったり、
職員3人で買い物行ったり、
利用者が立ち上がれなくて這って歩いていても知らないふり、
2連休明けの朝に具合悪いので休みますとか電話してきたり…
こっちの施設はろくな奴が居ない
資格取って正職員になりましょうね♪と言われてもなりたくないわ
真面目に働いてるのが馬鹿馬鹿しくなってくる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/23(金) 23:07:52.78

すごいね。
自分も自分のところの施設にはいろいろ不満はあるけど
下には下がいるという感じがする。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/25(日) 20:26:19.46

>>281
小規模って自由がある分難しいよね…
サボり癖のある職員は仕事しようとしない
我慢の限界が来たから部長に相談したわ
たぶん来月大異動だわ……

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/26(月) 12:20:36.39

>>282
大移動ってことは、母体施設があるのね。
特養や老健から小規模への異動って、「飛ばされる」って感じになるんじゃない。
新しい職員も「飛ばされた」って思い込んでいるとモチベーション低いよね。
解決方法としては、定期的な人事交流しかないと思うが、そう上手くいかないよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/26(月) 13:50:08.50

>>283
老健もGHもやってる
老健は有資格者、小規模やGHは無資格者の割合が多いみたい
加算の関係かな？
自分がいる小規模は離れたところにあるから、上の人の目に入ることがないんだよね
まぁどこからか情報が行ったのかカンなのか、ここの施設は目をつけられてたみたいだった
やっと確信の証拠を得られたと思ったのか、伝えたら「ありがとう」と言われたよ
少しでも良い方向に変わってくれることを願ってる
それでもダメなら……辞めるしか方法がない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/27(火) 00:35:27.32

えっ・・・、母体から小規模って左遷って意味なの・・・？

関連施設の小規模のCMが来春3月から産休に入るので（初産との事で多分辞職するのではとの予測あり）
「あなたどう？代わりに行ってみない？」と、飲み会の席で軽くお誘い受けたんだけど・・・(´；ω；｀)
もっと詳細を聞いてから返事しようと思ってたけどやんわり断った方がいいのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/27(火) 01:03:41.34

違うっしょ
でも使えない職員って短期間で異動させられるように思う
こっちには草刈りとかの窓際部署あるよ

小規模は利用者とコミュニケーション取るのが好きじゃないと苦痛だと思う
土砂降りの時の送迎や買い物がきつい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/27(火) 01:18:34.06

>>285
小規模のケアマネやれってことか？
何でも屋だよ、やめとけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/27(火) 21:06:39.08

小規模のケアマネなんて二度とやらん！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/28(水) 00:05:08.82

>>286-287
お二人ともレスありがとう！
うちの小規模は、本体から車で30分弱離れた所にあるのでどんな様子なのかすら全然わからないんだ
CMが一人なので、給料は上がるかもしれないけど希望の休みが取りにくいかもって、言われたのが一番引っかかってるんだけど・・・
子育て終わっても今の事業所で働きたいので、この話はお断りした方がようさそうですね

>短期間で移動、窓際部署、何でも屋
メッチャ左遷じゃん＼(^o^)／

>>288
もしよろしければ理由も教えて下さい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/28(水) 03:27:34.07

>>289
全て振って来るからね、介護スタッフから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/28(水) 11:59:39.42

小規模のケアマネって管理者と兼務が一般的だと思っていたが、違うのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/28(水) 13:44:11.58

普通そうだがな。
ケアマネ専従させるほど、経営楽でないし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/28(水) 21:53:57.96

ケアマネの仕事理解してない職員は、
(現場の)仕事しないって陰口しか言わない
それも数人でテーブルに集まって菓子食いながら言ってる
腐った業界だよな
そいつらの頭にクラスター爆弾でも降ってこないかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/11/28(水) 22:03:08.54

介護と兼務ケアマネだけどシフトの８割が介護現場とかザラ。
２割の時間内でどうやって毎月提供表作って全員モニタリングして実績入力して担当者会議開いてケアプラン作れっていうんだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/01(土) 21:19:22.30

夕食食べてく人って多い？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/02(日) 14:58:14.96

>>294
２５名程度ではないのか？
２５÷１２ヶ月で１ヶ月２名程度ではないのか？

別に上から目線ではないが、
「ケアマネさんは良いね。机の前に座ってられるもんね」っていう介護職の気持ちも分かるだけに・・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/02(日) 16:56:25.37

>>296
何言ってんの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/02(日) 18:52:20.36

>>296
小規模多機能で、ケアマネ専従させてくれるとこある？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/03(月) 12:34:57.94

>>298
さすがにそれは無理だと思う。
管理者と兼務だろうね。

居宅のケアマネや施設のケアマネも雑用を引き受けているが、ケアマネ専従だと相当の雑用を引き受けなければだめだと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/03(月) 22:57:33.55

でもさ、他所の人事事情詳しくわからないけど
某介護BDとかで従業員の内訳を見ると、常勤専従の介護支援専門員と管理者がそれぞれ1名となっている事業所ポツポツない？
地域性とか運営母体の規模なんかの違いもあるのかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/03(月) 23:30:52.18

>>300
ケアマネ専従って、純粋にケアマネ業務だけで、八時間もつぶせないだろ、たかだか25名なんだから、MAX

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/04(火) 22:46:53.01

こっちはそのうち管理者とケアマネ別々になるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/04(火) 23:04:45.36

>>301
他所の事業所よくわからないし、つぶせないだろって言われても知らんがなｗｗ
じゃあ、あなたは余った時間がどんな仕事してるの？

>>302
へー兼務だったのが別々になるんだ。
それはどうして？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/05(水) 00:02:19.14

>>302
そんな、経営うまくいってんのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/06(木) 01:03:33.39

>>303 >>304
小規模以外に老健とかGHとかいろいろある
こっちの管理者はこっちだけじゃなく他の隣接してる施設も管理してるし、
他の職員が研修終わればケアマネ出来るようになるからやるって言ってた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/12(水) 10:16:41.12

ボーナスシーズンだ。
不満を抱えていた人達が動くシーズン！

おまいらの施設で動きがあるか？
施設で新聞を取っているんだが、日曜日に求人広告が入る。
休みや日勤者は自宅で見るだろうが、
夜勤明けの職員は勤務がアップした後に食い入るように求人広告を見ている。
ちょっと、怖い。
「ここ、いいぞ～～」とか言ってる職員がいる。
マジか？

この業界は、慢性の人手不足だからな。

と言いつつ、俺も自宅で見ている。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2012/12/12(水) 16:55:36.00

こちらは特に動きはないようだ…
いい仕事に就ければ辞めたいけど、倍率高くて落とされる
役所で募集しても、結局はコネでしか採用しないもんね
震災で大勢の市役所職員が死んで居なくなっても、コネでしか採用されず…

てか今日は参った…
本人(認知症状あり)がお腹痛くて行きたくない(便秘あるため下剤で？下痢だった)、嫁も今日は休ませていいですとのこと
しかし利用者の息子から電話が来て、
「トイレに何回も行くのが恥ずかしいだけ。無理に手を引っ張ってでも連れてけ。」
だとさ…
そんなことしたら余計行きたくなくなるでしょ
家族が変な奴だと嫌になるよね…
嫁も大変だろうな……まぁ好きで結婚したんだろうから仕方ないか