皆さんどんどん情報お願いします☆
■熊本県の介護施設■
皆さんどんどん情報お願いします☆
＿＿＿＿＿.
┏┳┳┓ ／ ＼ ..┏┳┳┓
┏┫┃┃┃ ／ ／・＼ ／・＼ ＼ .┃┃┃┣┓
┃┃┃┃┣┓| ￣￣ ￣￣ |┏┫┃┃┃┃
┃ ┃┃| （＿人＿） |┃┃ ゴミ ┃
┃ 殺処分 ..┣| ＼ | |┫. STOP！┃
┗━━━━┛＼＿ ... ＼＿| ＿ ／...┗━━━━┛
┏┻┓┃
.. ┏━┛ ┣┻┓
.... ┗━━━┫ ┗━┓
.. ┗━━━┛
当直１８時〜８時３０分＝８時〜翌日１０時
当直明けの日は休日扱い
退職金制度あり＝ありません
錆残
試用期間（賃金同じ）＝時給６５０円
有料ホームだけどこれって普通なの？
正解。
>>86=>>99=>>101な
みんなのために、どこの施設か教えて。
キレ者がいるらしいな。
そいつに睨まれたらしみゃーらしいぞｗ
八○介○がじゅ○る
マジやばい奴隷扱いだよ
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣
∩ ∩
〜| ∪ | (´´
ﾍﾉ ﾉ (´⌒(´
(（つ ﾉ⊃≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
￣￣￣(´⌒(´⌒;;
ｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞ
SS 九州大学
================トップの壁===============================
S 九州歯科大学 熊本大学 九州工業大学
================超エリートの壁============================
A 長崎大学 鹿児島大学
=================エリートの壁=============================
B 宮崎大学 大分大学 佐賀大学 北九州市立 福岡教育
=================一流の壁======================================================
C＋ 熊本県立 福岡女子 長崎シーボルト 長崎県立大学 福岡歯科大学 琉球大学
C− 福岡県立 宮崎公立 立命館アジア太平洋 西南学院
=================二流の壁=========================================================
D＋ 日赤九州国際看護 沖縄県芸術 宮崎県立看護 大分県立看護科学 鹿屋体育
D− 長崎純心 福岡大学
=================三流の壁==========================================================
E＋ 久留米 中村学園 長崎国際 九州栄養福祉 九州女子 西南女
E− 福岡女学院 西九州 活水女子 長崎外国語 九州看護福祉 九州ルーテル学院 熊本学園 熊本保健科学
九州産業 尚絅 崇城 九州保健福祉 南九州 志学館 鹿児島純心女子 沖縄国際 福岡工業
=================四流の壁====================================================
F 九州国際 九州情報 久留米工業 第一福祉 第一薬科 西日本工業
九州共立 聖マリア学院 福岡国際 長崎ウエスレヤン 長崎総合科学 九州東海 平成音楽 日本文理
別府 宮崎国際 宮崎産業経営 鹿児島国際 沖縄 沖縄キリスト教 名桜
=================Ｆ大学の壁====================================================
× 東和大学 日本経済（福岡経済） 第一工業
=================大学法人ではないの壁=============================
短大卒 専門卒 高卒 中卒
玉名労基署から先月、不払い賃金で「是正勧告」が出たって
書いてあったぞ！その他産業医を置いていなかったり、衛生管理者の届け出
が無かったりいろんな行政指導を受けたそうだ。
是正勧告は社長名で出されることから、当該事業所だけでは隠ぺいは出来ない、
社長へ中身が行っていることからそこの管理者は哀れだと思うよ。
かなりのキレ者がいると想像できるな！
全部ブラックで間違いない！
もしあったとしてもあてにはならないんじゃないかな？
上のリンクは熊本県が指定取り消しした違反会社です。
結構あちこち違反してる会社があるんだね。
九州内の大学では３つの大学がランクイン
１９位九州大学、９位九州工業大学、５８位西南学院大学
ttp://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3865x.html
完全に書類偽装やってる施設知ってるくせに知らんぷり。
いっそのこと、メディアにでもタレこまれるといいんだけどね。
一段と出来ることなら介護施設では仕事したくない。
どこの施設？
市に告発してもダメ！
ここに一報入れな。
通報・相談先
熊本県健康福祉部
長寿社会局 高齢者支援課
介護サービス班
県庁新館 ４Ｆ
096-333-2219
母は、S県の県庁所在地の現S市I区、旧I市MARUYAMA総合病院で、ダンボールの紙に
書いた、検査のための絶食の札が、
風で飛び、一週間絶食のままで、寝たきりに、
歩って、タクシーに乗っていったが、一週間で、絶食で、寝たきりに、
食事を、忘れるという医療ミスで、少しゆったが、苦情を、いうのも、
民間だが、なんか、役所体質みたいで、追求やめた。
母は、その後自宅で、つれあいが、見ていたけど、過労で、病気になって、先にあの世。
母は、今、特別養護老人ホームにいる。
母は、痴呆でないので、大阪府知事の子供の人数が7人とか、白鳳が、外国出身とか、初めて母に聞いた。
今、母が、お世話になっているけど、
介護の現場で、働いている人は、一人、たまに、たたく人を、除けば、よくやっていただいている。
同じ部屋に、大声で、わけのわからない NIPPON語でない音で、しゃべり続ける老人が、同室で、
音が休むのは、10分に一回30秒ほど、
延々と、よる11時くらいまで、一日中しゃべり続ける
声も、大きいので、健康な人でも、しゃべるのを、聞かされ続けたら、精神が、変になってしまう感じだ。
もう、その人とは、母は、一年近く同室で、その人が、同室になって以来、睡眠不足と聞き疲れで、急速に年取った。
このままでは、そのうるさい人に、母が、殺されると、
その、うるさい人を、ほかの三人が迷惑で、大変だから、
なんとかしてくれと、話したら、
一人部屋のショートスティ用の部屋空いているので、その人、そこに移してくれないか、といったら、
それは、無理だという。
もしかしたら感染症対策かも、知れないが、
加害者でなく、被害者の母を、他の部屋に、動かすという。
移った部屋は、6月28日でも、室温28度以下には、エアコンが、古くて、下がらない、音も異常にうるさい。
しかも、そこでは、ひと部屋だけの西日の当たる部屋。
すごく暑かった6月29日-(例-埼玉県熊谷市で３５・５度)のこと、聞いたら、暑かったと、たぶん良くて、室温32度か、
生花の花瓶の水が、驚くほど、なくなってた。
バラの花が、水がなくなって、ドライフラワーになっていた。
前の部屋も、エアコン入れても、室温30度までしか下がらず、やがて、故障して、室内機だけ交換したが、
部屋が、どういう環境か、どういう人と同室か、すごい大事、こちらで、部屋を、決めることは、できない。
命の縮む部屋、延びる部屋がある。
それで、何年生きられるか、ほぼ、決まる。
うるさいひとが、同室になって、3倍早く年をとってると話したら、事務や役職の、女の人たちは、笑っていた。
熊本で介護の仕事をするより、生活保護を受ける方が、はるかに良い暮らしができるのが残念(ｰｰ;)
なっている。共同住宅・・・あやしい・・・ビジネスホテル跡の
狭い居住空間で高齢者施設に不向きなユニットバスで
高齢者施設には不向きな空間でもOKなら熊本市ではシェアハウスでもタコ部屋
でも何でもOKになる。
ああいう施設があるからいつまでも「囲い込み」なんて言われるんだな
有料老人ホームは・・・
〒861-4109 熊本県熊本市日吉二丁目３番地８４号
電話番号 ０９６−２８８−３６３９
代表 元田真一
法人種別 営利法人
法人名 ｶﾌﾞｼｷｶﾞｲｼｬ ｼﾝﾊﾟｸﾄ
株式会社 シンパクト
介護を食い物する、金儲けしか頭にない偽善者。こいつの裏表の
激しさは、あきれるしかない。一部のじいさん、ばあさんには
その実態を見抜かれている。間違っても自分の身内をここに預けたい
など思わない
会社自体もタイムカードもないような、いい加減な会社、いくら職が
なくても、ここは絶対いくなよ
介護最大手のニチイ学館（本社東京）のニチイケアセンター玉名が、
職員の賃金に 未払いがあったなどとして、
玉名労働基準監督署から是正勧告を受けていた事が、
19日わかった。
同社広報本部コーポレートコミュニケーション室は
「未払い分については個々に 調査し、適切に対応する。
センターへの指導の徹底も図っていく」と話している。
是正勧告は４月１９日付け。
同社によると、介護スタッフが利用者をデイサービスセンターに
送迎している時間 などを記入する日誌と、
１日の終業後に手書きするタイムカードの記録とに違いがあり、
実労働に対して支払われなかった賃金があったという。
日誌とタイムカードはいずれもセンター側が管理していた。
ほかに、常時５０人以上のスタッフを雇用しているにもかかわらず、
衛生管理者や 産業医を置いていなかったことについても是正が求められ、
同社は「改善に努める」
としている。 ・・・5/20 朝日新聞（熊本版）
７月２９日にやっと、未払い分のお金を支払ったとそこの友人から
聞きました！
NC玉名のセンタ長は、支払いが遅れていることで労基署から、強く叱られたそうです。
私の友人は、何も記録をしていなかったのに「運転手当て」というものがあることを、ここの拠点がずっと隠匿していたことがバレたことで、７万円以上もらったそうです。
きのうの昼休みや夕方は、みんな銀行やらに残高確認や記帳に行ったとのことでした。
サービス残業と運転手当ての隠匿で、スタッフみんながそこのセンター長を影でボロクソに悪口を言っていると聞きました。
しかし、NC玉名のセンタ長も熊本支店長の事を
「チビ、ハゲ、デブのくせに香水をつけた、色キ○ガ○！！」
とスタッフの前で言ったそうです(笑）
会社もこのまま労基署を無視し続けてくれれば、逮捕・検察への送致なので、そのほうがイイのかもしれないと私は思うのですが？
みなさん、やっぱり労基署へ訴える方が確実ですよ！
玉名労働基準監督署から「まだ、不払い賃金を支払っていないのか」と督促を受けたのは熊本支店長です。
不払い賃金は9/1までに支払うつもりが、支店長がＮＣ玉名のセンタ長を呼出して「後始末はお前がつけろ」と命令されて、
慌てて各スタッフに振り込み前夜に電話をしまくった。が、正解です。
支店長から見捨てられたセンタ長はそれに怒って
「チビ・ハゲ・デブのｐくせに香水を付けた色キチ○○！」など
玉名の事務室でスタッフの前で怒り狂ったんです。
それまでは支店長にべったりでゴマスリまくりだったのに。
しかし、ここのセンタ長はスタッフいじめや、自身の○○が乱れているため
（具体的には直接ニチイ玉名のスタッフに聞いてくだい）、
およそ６０〜７０人のヘルパーさんや通所の介護スタッフに恨まれて、バカにされています。
先週、玉名温泉で組合主催のどんコミが久しぶりにあったそうですが、
ヘルパーさんたちがカラオケで、センタ長への”嫌み”で歌った曲が
「テレサ・テンの愛人」「ホテル」「ごめんねジロー」など
不倫の歌ばかりで、「Ｋ○ＺＵＹ○〜♪」などのかけ声、
約１時間 爆笑だったそうですよ！
鹿児島の組合役員もその場にいたそうですから聞けばわかります。
運転手当てというものを今までずっと隠して不払いをしていた事は本当のようです。
時効で２年分しか支払わないとの事です。
昨日、不払い分を受け取った本人から聞きました。
違う道を選ぶべきか？
介護職は定期昇給が無いんだよ！
パチ屋以下だお！
ハタフリと同類。
ハタフリ以下だなｗ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1297062743/31
「介護は糞」で決まり。
クライアントとなる高齢者が年齢を重ねるに伴って自分で出来なくなる部分を
ヘルパーとしての技術やサービスを駆使し共に余生を全うするのに
寄り添う仕事です。
したがって高齢者を特別尊敬したり「様」付けで扱う必要もなく同等の立場で良いとおもいます。
介護のみならず仕事には向き不向きがあり、自分が飯を喰うために賃金を
もらう仕事だからこの業界はプロしか生き残れない。
ヘルパー２級程度止まりで給料がどうこう言う素人は、さっさとやめた方がいいと思うね。
時間の無駄。
一理ある。
現実は、不況で溢れた労働者の受け皿である現実。
確かに仰ると通り現実ですね。
しかし、私も人事を担当しているが「お金」目的で就職にきた人は
「お金」を理由に去っていく。
やはりそこにはプロとして仕事内容に対する本人の自覚が足りない。
介護の仕事だけで無くそこの自覚がない人は転職を繰り返し
どの仕事についても、自分以外が悪いと理由を付けて
逃げていく。
厳しい事をいう様だが
所詮どこのどんな仕事に就いても負け犬のまま。
確かに仰ると通り現実ですね。
しかし、私も人事を担当しているが「お金」目的で就職にきた人は
「お金」を理由に去っていく。
やはりそこにはプロとして仕事内容に対する本人の自覚が足りない。
介護の仕事だけで無くそこの自覚がない人は転職を繰り返し
どの仕事についても、自分以外が悪いと理由を付けて
逃げていく。
厳しい事をいう様だが
所詮どこのどんな仕事に就いても負け犬のまま。
確かに仰ると通り現実ですね。
しかし、私も人事を担当しているが「お金」目的で就職にきた人は
「お金」を理由に去っていく。
やはりそこにはプロとして仕事内容に対する本人の自覚が足りない。
介護の仕事だけで無くそこの自覚がない人は転職を繰り返し
どの仕事についても、自分以外が悪いと理由を付けて
逃げていく。
厳しい事をいう様だが
所詮どこのどんな仕事に就いても負け犬のまま。
施設は以前も書いたけど、風○木○なんだよね。
監査前に施設サービス計画書（ケアプラン）の家族確認印をほとんどもらってなかったから
ここのケアマネＫ氏に支持され１００均まで買いに行かされた。涙
市の介護福祉課にこの件を言ったが、全施設長Ｔ氏が市役所からの天下りなもんだから
「（全施設長）Ｔさんに相談・聞いてみますね。」の一言でおわちゃった。
俺は施設を利用している家族が涙するようなこんな施設一生許さない。
そして、ケアマネＫは絶対許さない。
まぁ、こんな書き込みしてる俺自身、負け犬介護福祉士の遠吠えなんだけどね。
おかげで今は無職。次の施設に丸腰で行くの怖いからケアマネの勉強死に物狂いで
勉強してる。
腐ってて奴隷みたいな職場環境・・・福祉業界。その実態に目を向けない永田町。
ハローワークの求人票見たらわかる。
居宅だったら夜勤はないけど、サービス残業やサービス出勤が山ほどあるし。
あとはこちら編集局に電話するしかなや。
そこは（県）、介護報酬の不正請求や人員の虚偽申請などを告発して、
事業所を廃止させるところですよ！
来年の春からは、労基法で罰金刑以上の刑を受けた事業所の廃止をする権限も加わる。
Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 115.124.173.0/24
b. [ネットワーク名] QTNET-BBIQ
f. [組織名] 九州通信ネットワーク株式会社
g. [Organization] Kyushu Telecommunication Network Co., Inc.
m. [管理者連絡窓口] JP00028647
n. [技術連絡担当者] JP00028647
p. [ネームサーバ] dns1.qtnet.ne.jp
p. [ネームサーバ] dns2.qtnet.ne.jp
p. [ネームサーバ] dns1.bbiq.jp
[割当年月日] 2008/12/18
[返却年月日]
[最終更新] 2008/12/18 09:53:06(JST)
上位情報
----------
九州通信ネットワーク株式会社 (Kyushu Telecommunication Network Co., Inc.)
[割り振り] 115.124.128.0/17
なるほど。ケアプランの偽装は立派な虚偽行為ですよね。
福祉の世界は狭いからあんまりでしゃばらんで、おとなしくしときます・・・。
肩書きである資格を一個づつ地道に取得して貪欲に知識を習得し
スキルアップを怠らない様にステップアップしていけば一握りの
高収入を得る人材に民間の会社よりも早い段階で必ず成り得ます。
良くも悪くも年功序列が有りません。
一握りになるかならないかは、本人次第。
負け犬か勝ち組かの厳しい世界なのだよ。
仕事がないから「とりあえず介護」で入って来るやつは
給与が安い。人間関係が・・・と自分以外のせいにして生きていけばいいと思う
ところが、どっこい。介護の現場というものは。
勝ち組＝経営者
だけであって、
決して、たとえ努力して事業所拠点の長や
会社の役職等になっても年収は、高卒の村役場職員（公務員）の３０代より低い現実と
過酷な労働条件が、待てまーす！！
介護の資格ってケアマネか社会福祉士までしかないんじゃない？
それでも給料激安だよ。
介護の世界でのし上がるには、看護師の資格がないと難しいよ。
介護最大手のニチイ学館（本社東京）のニチイケアセンター玉名が、
職員の賃金に 未払いがあったなどとして、玉名労働基準監督署から是正勧告を受けていた事が、
19日わかった。
同社広報本部コーポレートコミュニケーション室は
「未払い分については個々に 調査し、適切に対応する。
センターへの指導の徹底も図っていく」と話している。
是正勧告は４月１９日付け。
同社によると、介護スタッフが利用者をデイサービスセンターに送迎している時間 などを記入する日誌と、
１日の終業後に手書きするタイムカードの記録とに違いが あり、
実労働に対して支払われなかった賃金があったという。
日誌とタイムカードはいずれもセンター側が管理していた。
ほかに、常時５０人以上のスタッフを雇用しているにもかかわらず、
衛生管理者や 産業医を置いていなかったことについても是正が求められ、
同社は「改善に努める」
としている。 ・・・5/20 朝日新聞（熊本版）
・・・今、そこの○○○ー長は、同じ職場の○○長と×倫中で、お盛んｗ
介護士＜＜看護師
ですかね？
授業料も
介護福祉学科＜＜看護学科。
就職後の待遇も
介護＜＜医療
おかしいとは思っていたが、
時間給だったはずが、半年くらい前からいつの間にか固定給になってた
いまだに通達無し
週何回何時間働いての固定いくらなの？
高齢者版も作って
そこは、虐待の巣窟！
知ってるよ！！
女性が私と同じクラスにいますが、何とその人は玉名の九州看護福祉大学の
福祉学科卒で、ケアマネと介護士の資格をもっているのに数年働いた
介護の職場の重労働・低賃金のために看護師の資格を取ると言っています。
夜は居酒屋、土日は今までの介護の職場でバイトして学費を稼いでいます。
何でそこまでするの？
って不思議に思っていましたが
このスレを見たら、納得しました！
> そこは、虐待の巣窟！ > 知ってるよ！！
↓
うんコロなんて言われてるからなm9(^д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
入ってきてもアスペやら基地外やらで使いもんにならん
職員・配属になっても・・まったくの(未経験)・・・なんにも知らない
(頑張ります)・・・・と言うけど・・・・・これからとても不安です。
大丈夫です。そこら辺の一山幾らのお馬鹿さんでもしている仕事です♪
ホント、新卒でも年配の人でも、どっか発達障害ありそうな人が多い。
普通に話ができても、記録見たらひどい誤字脱字だったり、敬語の使い方おかしかったり。
利用者を犬か猫か扱う様な表現だったり。SOAP形式も活用できてない人が多い。
やっぱ学歴は大事。中卒・高卒・専門卒・大卒ではそれぞれ差がある。
松橋高校みたいな名前だと評判。
十六からの引き継ぎの事業所だけど、買い取って金欠なんじゃないｗ
元からいた職員で給料が高かった人は異動で宇城市から玉名とかに。
辞めさせる気満々な感じ。
まぁ、どちらにしても給与はかなり下がりそうな感じ。
ちなみに電気は非常灯を含めて消灯ｗ
通所のティッシュペーパーは持ってくるか、一枚をはがして使えってｗ
休憩時間は利用者と一緒にご飯だから実質休憩なし。
昼ご飯も施設のご飯を強制的に購入させられる。
ホント働くにはおすすめｗｗｗ
そうですね。
厚生労働省さん、よろしくお願いします。
せっかく他の老健が今まで積み上げてきたものをぶっ壊しておいて
マジ迷惑な話だ
相手にしてもらえなかったんで、厚労省へ報告したが後日
「貴重な情報提供誠にありがとうございます。今後とも厚生労働省をよろしくお願いいたします。」
え・・・それだけ？ ちーん・・・
ここに一報入れな。
通報・相談先
熊本県健康福祉部
長寿社会局 高齢者支援課
介護サービス班
県庁新館 ４Ｆ
096-333-2219
SS 九州大学
================トップの壁===============================
S 九州歯科大学 熊本大学 九州工業大学
================超エリートの壁============================
A 長崎大学 鹿児島大学
=================エリートの壁=============================
B 宮崎大学 大分大学 佐賀大学 北九州市立 福岡教育
=================一流の壁======================================================
C＋ 熊本県立 福岡女子 長崎シーボルト 長崎県立大学 福岡歯科大学 琉球大学
C− 福岡県立 宮崎公立 立命館アジア太平洋 西南学院
=================二流の壁=========================================================
D＋ 日赤九州国際看護 沖縄県芸術 宮崎県立看護 大分県立看護科学 鹿屋体育
D− 長崎純心 福岡大学
=================三流の壁==========================================================
E＋ 久留米 中村学園 長崎国際 九州栄養福祉 九州女子 西南女
E− 福岡女学院 西九州 活水女子 長崎外国語 九州看護福祉 九州ルーテル学院 熊本学園 熊本保健科学
九州産業 尚絅 崇城 九州保健福祉 南九州 志学館 鹿児島純心女子 沖縄国際 福岡工業
=================四流の壁====================================================
F 九州国際 九州情報 久留米工業 第一福祉 第一薬科 西日本工業
九州共立 聖マリア学院 福岡国際 長崎ウエスレヤン 長崎総合科学 九州東海 平成音楽 日本文理
別府 宮崎国際 宮崎産業経営 鹿児島国際 沖縄 沖縄キリスト教 名桜
=================Ｆ大学の壁====================================================
× 東和大学 日本経済（福岡経済） 第一工業
=================大学法人ではないの壁=============================
短大卒 専門卒 高卒 中卒
今年こそ良い施設に巡りあえますように。
給料？対人関係？
介護保険法も賃金も経営者も労働者も利用者も「糞」の集積場。
足りていません。もっと、行政の方から(調査)(指導)
行って頂きたいです。
お前はウルトラ級の馬鹿か。
そこそこ名のある大学を卒業してるとか、すごい経歴を持って優秀とされる人間から「敬遠」されている業界なんだぞ、
介護業界全体が。
どんな業界でも、優秀な人たちから一旦敬遠され始めると、負のスパイラルのような状況に陥り出して、
給料やその他の待遇・対人関係においても、どんどん悪化していくのが常識。
あの福祉国家で有名な北欧諸国だって、介護職は賃金が安い底辺職とされていて、慢性的な人手不足
に陥っている。だから、今では北欧諸国等でヘルパーとして働くスタッフの約70％以上が発展途上の
貧困国出身の外国人で占められている。これが現実なんだよ。
余裕（ハツラツ）
俺「社会福祉主事です」
福祉の「プロ」！
俺「ちなみに福祉大卒です。」
福祉の「スペシャリスト」！
俺にまかせろ（爽）
（●＄´ｖ`*）−★+゜
(●▽●)
(*￣∇￣*)ｴﾍﾍ (*´ｪ`*)ﾎﾟｯ
r(^ω^*)))ﾃﾚﾏｽﾅ
少し変です。(マンパワー)ぜんぜんまったく足りてないのに(理想)
おかしいです。
お願いします (行政)(国保)(一番近くの保険者)
動いて下さい。お願いします。
ひょっとして変則的2交代で夜勤入りが20時とか21時だったりしない？
夜勤17時〜９時まで
早で７時３０〜１６時３０
日勤９時００〜
遅出10時００〜
遅出11時００〜
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