世界一のカードゲーム会社ブシロード [無断転載禁止]©2ch.net

2017/06/01(木) 16:57:27.77

世界一のカードゲーム会社ブシロードについて語り合いましょう
http://bushiroad.com/index.html

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/07(水) 22:53:23.58

足切り発表

理一の最高点「900点」
文一の最低点「582点」
900点満点獲得者も凄いけど、582点で通ってしまうのも凄すぎ

ブシさんはセンター試験ゲームを作らないか
「800点以上　正社員に内定」「700点以上　アルバイトで採用」「699点以下　不採用」

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/09(金) 00:39:35.11

餃子屋のゲームを作れ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/09(金) 12:44:14.41

春日は500点以下で不合格

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/09(金) 18:41:24.63

Aさんは毎年契約社員の更新をしてきましたが
会社側から今年3月末での雇い止めを一方的に通告されました。
業績悪化に伴う人員削減が表向きの理由ですが
並行してAさんの担当業務で人材募集をおこなっており
雇い止め通告は不自然です。

Aさんのケースは
契約期間が定められていたとはいえ
毎年のように「長く勤めてほしい」と言われ、複数回にわたり契約が更新されてきたので
雇用継続が当然に期待される契約と思われます。
会社が契約を更新しない理由が合理的なものとは考えにくいです。

こういったケースで納得できない方は
1人で悩まずに　ぜひ連合までご相談ください。

　連合は２月８日から１０日まで
「ＳＴＯＰ雇止め・雇用不安」連合労働相談ホットライン（１０時～１９時）を実施しています。
疑問を感じたら、一人で悩んだり我慢したりしないで、まずは連合にご相談ください。
（フリーダイヤル０１２０・１５４・０５２）（連合企画局・小林司）

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/10(土) 14:18:26.06

木谷さんは社長を辞めたのに
社長だった時と同じように新日本プロレスに口を出しているようにみえますけど
「老害だからやめてください」って社内の人は木谷さんが恐ろしくて言えないのでしょうね
だから僕が言います
「もう社長さんではないのですから、おとなしく黙って見守りましょう、
若い人を信じて完全にまかせないと新日本プロレスが成長しませんよ」

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/11(日) 01:02:57.15

新卒定着率の低さよりも、中途採用者の定着率の低さが深刻。
採用前の説明と採用後の実態がかけ離れすぎていて
それが就職サイトでの低評価に反映されてます。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/11(日) 08:21:56.24

バンダイナムコホールディングスは、バンダイナムコグループの組織体制を変更します。
バンダイビジュアルを存続会社とし、ランティスと合併します。
また、バンダイビジュアルの商号をバンダイナムコアーツに変更します。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/12(月) 07:41:59.37

カードショップと声優と広告屋には優しいけど、下請けと社員には鬼対応

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/13(火) 18:48:40.64

月給24万円～32万円と言われても人生プランが立てにくいです

「標準モデル　30歳課長で年収750万円、40歳部長で年収1100万円、役員は年収1800万円以上」
みたいな感じで表示されている会社は好感が持てます

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/14(水) 11:22:30.81

契約社員の年収は低くおさえるけど、信用されて幹部に抜擢されると年収が大幅に上がるのが木谷式経営
とにかく木谷さんに信用されないと駄目なのです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/14(水) 16:30:51.98

仮想通貨取引所の「コインチェック」は2018年2月13日20時より
本社前で緊急会見を行った。
金融庁の業務改善命令を受け、同日報告を済ませたことについて
報道陣の質問に答えたのだが……。

当然社長の和田晃一良氏が姿を見せるのかと思いきや
会見は同社の共同創業者兼COO（最高執行責任者）大塚雄介氏が行った。
大塚氏は、不正送金された仮想通貨『NEM（ネム）』に関して
「補償の目途（めど）は立ってきた」「継続して事業をさせていただく」」としながらも
具体的な保証時期については明らかにしなかった
また金融庁とのやり取りについての質問に関しても
「現時点では報告できない」として、その詳細を明かさなかった。

・ネット中継視聴者の意見・感想
「ここは社長の和田氏が出てきて説明すべき」
「『それについてはお答え出来ません』が大半」
「大塚氏の対応が冷静で誠意を感じた」
「コインチェック会見の件は妥当だった」
「態度の悪い記者が多くてイライラした」
「記者が勉強不足で、仮想通貨について知識が無さすぎる」
「中にはまともな記者もいたけど、口の利き方なってない奴はほんと腹立った」

──意外と目立つのが会見場にいた記者に対する苦言である。
ちなみに、会見で大塚氏は「明確な時期が確定したら、きちんとご報告する」と説明している。
現時点ではまだ不明点も多いが、新たな情報が明らかになるまで待つしかなさそうだ。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/14(水) 23:34:30.33

大学生時代の同級生に比べて年収がかなり低い
最初のうちだけと思っていました

ところが
いつまでたっても改善されないことに気づいたてしまった社員から
順番に転職していきます

だから27歳定年制の会社と
各大学の就職指導部から指摘されています

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/15(木) 09:23:02.71

株式会社壽屋は、2018年2月18日(日)に幕張メッセにて開催される
「ワンダーフェスティバル2018[冬]」に出展いたします。
当日はプラモデル・フィギュアなどの新作展示をおこなうほか
ブース内のステージではトークショーを開催！
ぜひコトブキヤブースにお立ち寄りください。

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　●イベントスケジュール●
13：00～13：45 アニメ『ガールズ＆パンツァー』トークショー
出演：吉岡麻耶(アンチョビ役)

　14：00～14：45 アニメ『フレームアームズ・ガール』きゃっきゃうふふ☆なトークショー３
出演：長江里加(バーゼラルド役)、樺山ミナミ(迅雷役)

　15：30～16：30 メガミデバイストークショー
出演：鳥山とりを(ランペイジ)、浅井真紀(プラスチカ)、
野内秀彦(コトブキヤ) 他

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　●きゃにめ出張店@ワンダーフェスティバル2018[Winter]●

　コトブキヤブースにきゃにめ出張店がオープン！アニメ『フレームアームズ・ガール』のBlu-ray BOX予約受付とBlu-ray「フレームアームズ・ガール」【3】、【4】の販売をおこないます。

　■[予約受付]アニメ『フレームアームズ・ガール』Blu-ray BOX
（きゃにめ&コトブキヤショップ限定特典付）
発売：2018年3月7日(水)
詳細はこちらからご確認ください→http://canime.jp/product/PCXP000060076/

　■[販売]Blu-ray「フレームアームズ・ガール」【3】
（Blu-ray限定プラモデルキット【アニメ版バーゼラルド】付）
価格：￥12,500(税抜)

　■[販売]Blu-ray「フレームアームズ・ガール」【4】
（Blu-ray限定プラモデルキット【アニメ版轟雷改】付）
価格：￥12,500(税抜)

　※クレジットカードはご利用いただけます。
※コトブキヤのポイントシステムは対象外です。ご了承くださいませ。

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　●ウドラあらわる！●

　立川市公認なりそこねキャラクターとして活躍中のウドラが、
ワンフェス会場にもやってきます！

　登場場所：コトブキヤブース
登場時間：1回目12：00～ 2回目15：00～

　※各回30分程度の登場を予定しております。
※当日の状況により、登場時間等を変更する可能性があります。
※ウドラグッズの販売はございません。

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　コトブキヤブースの詳細は、下記URLよりご確認ください。
https://www.kotobukiya.co.jp/event/wf2018w/

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/15(木) 14:30:40.01

株式会社ビジュアルワークスは
「なむあみだ仏っ！」のイベント【風邪大流行！？～ようこそ補陀落水族館～】を
2018年2月15日（木）12:00より配信開始いたします。
風邪をひいた『ある動物』を治すため、補陀落（ふだらく）へ行くことにした仏たちの
ドタバタストーリーをお楽しみください。
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■イベント概要
イベント名：風邪大流行！？～ようこそ補陀落水族館～
イベント開催期間：2018年2月15日12:00～2018年2月21日12:00

　■「風邪大流行！？～ようこそ補陀落水族館～」あらすじ
ある日のこと、薬師如来のもとへ手を傷だらけにした観音菩薩がやってきた。
補陀落（ふだらく）への入り口を作るため、壁をポカポカ叩いていたらしい。
しかし、治してほしいものは手の傷ではなく、風邪をひいた『ある動物』で－－？

　■イベントシステム
イベント専用エリア進行中にレイドボスと呼ばれるボスキャラクターが登場し
レイドボスを攻撃することにより「イベントポイント」が獲得できます。
より多くのレイドボスと戦い、ポイントを貯めると様々な報酬が獲得できます。

　【風邪大流行！？～ようこそ補陀落水族館～】報酬カード
イベント報酬はボイス付きのカードが手に入ります。

　ランキング報酬【アクアリウム】大日如来（SSR）　
富くじ報酬【アクアリウム】虚空蔵菩薩（SR）

　【画像 http://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&;p=0000168599&id=bodyimage2 】

　■なむあみだ仏っ！とは
2016年3月15日よりサービス開始をしたブラウザ型ソーシャルカードゲーム。
十三仏と呼ばれ冥界の審理に関わるとされる十三の仏たちが登場し
「食欲」「色欲」「金銭欲」など様々な煩悩と戦い現世を救う物語。

　■サービス概要
サービス名：『なむあみだ仏っ！』
サービスＵＲＬ：Ameba　http://ame-nmam13.com/bud/
　mixi　http://mixi.jp/view_appli.pl?id=41435
　GREE　http://pf.gree.net/66330
プラットフォーム：Ameba/mixi/GREE
推奨環境：iOS 7.0以降/Android 4.0以降/PC
ゲームジャンル：仏の御心に触れるアドベンチャーカードゲーム
公式サイト：http://hotoke13.jp
公式ツイッター：https://twitter.com/namuami13

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/15(木) 23:34:13.65

縁あって働いてくれた社員やパートタイマーに「ずっと永く働き続けてほしい」という気持ちが
前社長には欠けていました。気に障ることがあると、すぐに「今すぐ当社をやめてください、
もう明日から来ないでください」と言ってしまうので、次々と退職していきます。
新社長が「縁あって働いてくれている人を家族のように思って大切にする経営者」であれば
良い会社になるでしょう。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/16(金) 14:25:50.62

有給休暇取得率は100％に近い模範的優良企業

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/16(金) 19:38:50.82

会社経営したことない人は
経営者はみんなお金持ってると思うかもしれませんが
それは遠くに見える石が宝石に見えるだけです(

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/17(土) 07:31:16.41

「クールジャパン機構」の元派遣社員の２０代女性が
幹部らからセクハラを受けたとして、機構と派遣会社、男性幹部ら３人に
計２千万円の損害賠償を求める訴えを東京地裁に起こした

　訴状によると、セクハラなどを指摘されたのは機構の幹部２人と元幹部１人
２０１６年７月に幹部の一人がカラオケ店で親睦会を開き
参加した原告ら女性社員４人にくじを引かせ、その３日後
くじに書かれた内容を実行するよう店の予約などを指示

くじには「幹部と映画鑑賞」「接待相手とワインディナー」「接待相手に手作りプレゼント」などと
書かれていた
また、元幹部は１５年７月、社内の歓迎会から帰宅中、駅で女性の肩に何度も手を回した

女性は１６年８月までに機構に通報したが
「世の中の事案と比べ、セクハラとは認定できない」と回答された
また、１７年６月に機構の社員で労働組合を設立したところ
同年１０月に派遣契約の更新を拒否された

女性は、機構の対応が不当労働行為に当たるとも訴えている

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/17(土) 15:36:01.18

海外を飛び回る木谷さんお一人では全社員に目を配ることなど到底無理です
それにもかかわらず人事を幹部にまかせようとせず全部ご自分で抱えてしまいます
多分、木谷さんは人事がお好きなのでしょうけど、
木谷さんの目が届かないため
大半の社員の不満とか不安をキャッチして有効な改善策を出せないので
優秀な社員ほど見切りをつけてやめていきます

人事を決めるのが木谷さんだけということを社員の皆さんは知っていますから
木谷さんの目に触れるところだけ頑張り
木谷さんが気づかないところは手を抜く人でも高い評価をされてるようです
たぶん木谷さんはご存じないでしょうけど
木谷さんが来ている時のイベントでは愛想が良い社員さんも
木谷さんがいない時は取引先に対してかなり態度が悪い人が何人かいます
それでも木谷さんに告げ口する取引先は無いでしょうから
木谷さんから見えるところでよくやってるように見える人だけがどんどん偉くなります
木谷さんにゴマする社員ばかりが幹部になりますから木谷さんは気持ちよく仕事出来るでしょうけど
取引先は冷ややかに見てます

木谷さんも、そろそろ人事を別の方におまかせして
木谷さんにすりよってくるだけのゴマすり社員と、目立たないが誠実で有能な社員とを
選別されたほうが良いと思います
木谷さんがご自分で選別されると、たぶん失敗するでしょう
人間は弱いですから、自分に愛想の良い社員にどうしても高い点をつけてしまいます
会社を良くしようとお考えなら、自分の意見をいったん引込めて
第三者に人事評価をさせてみることが必要でしょう

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/19(月) 07:38:20.01

株式会社ホビージャパンは
ファンタジー世界をモチーフとした開拓ボードゲーム「スモールワールド」の最新拡張セット
「スモールワールド：スカイアイランド」日本語版を2月下旬に発売いたします。
「スモールワールド：スカイアイランド」では、「スモールワールド」のゲームに
新たな地域（天空の島々（スカイアイランド））の特別なゲームボードが加わって
空への侵攻が可能になり、プレイ人数が3～6人に変わります。
またこの拡張セットでは、スモールワールドをさらにバラエティに富んだ楽しい世界にする
7つの新たな種族（エスカルゴ、案山子、カーン、スカベンジャー、嵐の巨人、龍人、ウェンディゴ）と
7つの特殊パワー（金細工師の、飛行船に乗った、値切り屋、砲手の、探検する、恐喝する、空挺の）が
加わります。

　※本商品は単体では遊べません。プレイには、「スモールワールド」本体が必要です。

　【画像 http://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&;p=0000168751&id=bodyimage1】

　スモールワールド：スカイアイランド日本語版
●価格／4,800円＋税
●発売日／2月下旬発売予定
●JANコード／0824968903254

　内容物: ・両面印刷のゲームボード１枚（2島と3島）・ファンタジー世界の種族バナー7枚・特殊パワーバッジ7枚・種族トークン98枚・その他の様々なトークン20枚・ルールブック1部・サマリーシート1枚

　ゲームデザイン：　Philippe Keyaerts
プレイ人数：３～６人用
対象年齢：8歳以上
プレイ時間：40～80分
Made in Germany

◆商品ページ　http://hobbyjapan.games/smallworld_skyisland/
◆ホビージャパンゲームブログ　http://hobbyjapan.co.jp/game/
◆ホビージャパンのゲーム商品案内 http://hobbyjapan.games/

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/20(火) 15:04:44.94

頑張らなくても大丈夫
「大丈夫、大丈夫。就活は余裕。東大一橋東工大早慶は、頑張らなくても、絶対に内定が出るから安心して！」
新卒採用支援を手がけるリンクアンドモチベーションのカンパニー長、高嶋大生氏は
早稲田大学で行われたOBとの交流イベントに出席し
2018年卒が2019年卒の後輩にそう言い聞かせている姿を目撃したという。

希望業種を決めきれない学生の多くが
　30歳年収800万円以上の会社を“とりあえず”受けるのだという。
　高年収会社と言えば難関との印象があるが
「上から順に受けていけば、だいたいどこかには引っかかります」と
東大経済学部のある4年生は言ってのける。

10年前の就職氷河期と様がわりである。
確かに入社後の待遇が悪い会社は
東大をはじめとする旧帝大や早慶クラスの学生からは相手にされなくなっている。

年収額で勝負できなくなっている中堅企業では
「ストックオプション付与で10年以内にキャッシュで都内マンションが購入可能」
「育休を他社よりも厚めに取得可能」
「5年で独立可能、子会社設立時の資金援助するので、20代でベンチャー起業の社長になれます」
など様々な工夫をして一流大学の優秀な学生に振り向いてもらおうとしている。
しかし最近の一流大学の学生は、ストックオプションやベンチャー企業社長への道よりも
堅実に30歳代で課長、40歳代で部長、50歳代で役員となり
安定した高収入を得られる会社を希望する人が多くなっていて
中堅企業は採用で苦戦をしいられている。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/20(火) 21:22:44.37

■　東大生1800人が選ぶ、就職注目企業ランキング
1　株式会社野村総合研究所
2　アクセンチュア株式会社
3　三菱商事株式会社
4　マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン
5　野村證券株式会社
6　株式会社ボストンコンサルティンググループ
7　東京海上日動火災保険株式会社
8　ゴールドマン・サックス証券株式会社
9　シンプレクス株式会社
9　株式会社三菱総合研究所
11　デロイトトーマツコンサルティング合同会社
12　株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
13　日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）
14　PwCコンサルティング合同会社
15　株式会社三菱東京UFJ銀行
16　ソニー株式会社
16　株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)
18　三菱地所株式会社
19　伊藤忠商事株式会社
19　トヨタ自動車株式会社
19　株式会社日本政策投資銀行
22　株式会社電通
22　JPモルガン証券株式会社
24　モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社
25　株式会社キーエンス
25　株式会社日立製作所
27　アビームコンサルティング株式会社
28　旭化成株式会社
29　アマゾンジャパン合同会社
29　東海旅客鉄道株式会社（JR東海）

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/21(水) 18:43:45.67

グッズブランド『ココラボ』より今年10周年を迎える
バーチャル・シンガー初音ミク・鏡音リン・鏡音レンのコラボレーションストア「39Culture」を
PARCO池袋店にて2018年3月2日（金）午前10時より開催いたします。
10年間で様々なCultureをファンとともに創ってきた「初音ミク」が
10年間の感謝（Thank you）の気持ちと共に、コラボレーションストアを開催。
テーマは「FASHION」＆「MUSIC」。
U35さん、がりさん、なじょさん、7：24さんの4名のイラストレーターの書き下ろしイラストを
使用した様々なグッズを販売予定。

■開催概要
会場：池袋パルコ・本館7Fイベントスペース
期間：2018/3/2（金）～2018/3/18（日）　10：00～21：00
入場料：無料
企画制作：ココラボ/インドア
WEBサイト：http://ikebukuro.parco.jp/page2/event/10370/

　■展示・イベント内容
今回のテーマである「FASHION」「MUSIC」にまつわる様々な商品を展開した2つのエリアに
10周年を迎えた「初音ミク」「鏡音リン・レン」の書き下ろし等身大パネルを設置。
さまざまな限定商品はもちろんのこと
その場で当たる「スクラッチくじ」やガチャコーナーも展開予定。
グッズ購入特典としてお会計3000円毎に本イベントの書き下ろしイラストポストカードを
配布いたします。

　■販売グッズ特設サイト
　https://file001.shop-pro.jp/PA01311/114/ParcoMikuweb/index.html

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/22(木) 00:01:24.37

木谷さんはなぜ社長をクビになったのですか
セクハラですか、それとも業績悪化ですか、あるいは木谷さんの健康問題ですか
理由がハッキリしないのが不気味ですね
ヴァンガードに続く新しいゲームがどれもパッとしないし
ブシさんも暗いトンネルに入ったのでしょうか

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/22(木) 14:38:05.20

■　女子学生3万人が選ぶ、就職注目企業ランキング
1　全日本空輸株式会社（ANA）
2　株式会社資生堂
3　アクセンチュア株式会社
4　日本航空株式会社（JAL）
5　株式会社パソナ
6　東京海上日動火災保険株式会社
7　株式会社ニトリ
8　花王株式会社
9　株式会社三菱東京UFJ銀行
10　株式会社キーエンス
10　株式会社オープンハウス
12　楽天株式会社
13　伊藤忠商事株式会社
14　株式会社コーセー
15　サントリーホールディングス株式会社
15　株式会社JTB
17　凸版印刷株式会社
18　損害保険ジャパン日本興亜株式会社
19　株式会社ジェーシービー（JCB）
20　株式会社オリエンタルランド
21　株式会社ワコール
22　株式会社電通
23　三井住友海上火災保険株式会社
24　富士フイルム株式会社
25　Sky株式会社
26　株式会社博報堂
27　野村證券株式会社
28　味の素株式会社
29　三菱商事株式会社
30　株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/22(木) 19:01:31.42

ブシロードは上場していません。
いつも上場が噂される企業の１つですね。
売上げが連結で２２３億円も有るのですから、いつ上場してもおかしくないです。
株は創業者がほとんどを持っています。
グリーが１０％と社員が少し持っているようです。
新規上場されれば人気化するでしょう。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/23(金) 10:50:23.19

　■新生活を迎えるお子さまを応援します！
入園・入学・進級を迎えるお子さまに
大好きなキャラクターからのお祝いと応援の『手紙』をお届けします。
新生活にわくわくしているお子さまにはより希望を
不安になっているお子さまには背中を押してもらうような心強さや勇気をあたえてもらえます。
まだ文字が読めないお子さまには家族が読み聞かせをしてあげてください。
「幼稚園に行くのを嫌がっていたのに、手紙に励まされて一生懸命に通っています」と
ご家族さまにも大変喜ばれています。

　＜中学・高校・大学の入学祝いにも！＞
ティーン以上の層にもファンの多い「ケロロ軍曹」や「ONE PIECE」は
本年新たに中学生以上向けの【入学おめでとう！】を追加します。

　■商品概要
商品名》キャラレター【入園・入学・進級おめでとう！】
税抜価格》 1,400円(送料・発送手数料別)
受付期間》 2018年2月23日～5月上旬
開発・販売》株式会社イクスネット

　＜セット内容＞
封筒、メッセージ入り便せん、キャラクターからのプレゼント

　■累計発送36万通以上の『キャラクターからの手紙』とは
“大好きなキャラクターからの手紙で子どもを笑顔にしたい！”想いから2009年6月1日に
『キャラレター』はサービスを開始しました。
大好きなヒーローやヒロインから名前を呼び掛けてもらえる『世界で一通の手紙』
キャラクターとの絆を感じることができる「モノ」＋「コト」による『体験』をお届けしています。
お父さま・お母さまからご自身のお子さまへはもちろん
［姪っ子・甥っ子・孫］といった親戚などのお子さまへのプレゼントとしても好評です。
さらに、ご依頼主さまの［追伸メッセージ］を記載することで
より特別なサプライズが演出できます。
「夢がある」「想像以上」「何度も読み聞かせをせがまれた」などと好評です。
まだ文字が読めないお子さまとは読み聞かせで一緒にお楽しみください。
2017年12月、本サービスは累計発送36万通を超えました(ハイ・キャラ含む)。

　■会社概要
名称》株式会社イクスネット
所在地》栃木県那須塩原市上厚崎556-6
設立／資本金》 1990年4月／1,500万円
代表者》代表取締役木口明久

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/23(金) 18:49:06.96

今年2月にフランス・カンヌ国際ゲームフェスティバルで発表される
文明発展（シヴィライゼーション）をテーマにした
手軽にプレイできる戦略カードゲーム、「ＣＩＶ（シー・アイ・ヴイ）」日本語版を3月上旬に発売

　プレイヤーは文明の指導者として各分野の能力を駆使しつつ
いずれかの分野のカードを7枚プレイしている状態となり他の文明を圧倒し
勝利することを目指します

　ゲームで使用するカードはIからIIIの3つの時代に別れ
時代IIIから順に山札に積まれています
カードには軍事、宗教、経済、科学、文化、社会の6つの分野がありますが
その構成枚数は時代ごとに異なり、最初は出現しない分野もあります
各分野は自文明がすでにプレイしているカード枚数により変わる“永続効果”と
すでにプレイしているカードを捨て札にすることで発揮する“捨て札効果”を持ち
毎ターン必ず1枚手札をプレイしたあと、使用可能な能力を使い
手札上限までカードを補充します
例えば、《宗教》の永続効果は手札上限を増やし
《科学》はプレイされているカードと手札を入れ替えることができ
《軍事》の捨て札効果は全員に、すでにプレイされているカードを破棄することを強います
つまり、あなたは「特定の分野で7枚以上のカードをプレイし勝利する」ために
手札とプレイしたカードを各分野の能力でコントロールしつつ
ほかのプレイヤーの意図を読み、同じく各分野の能力で挫く必要があるのです

　人気の文明発展テーマをシンプルにまとめ上げた
能力のコンボが楽しい短時間でプレイ可能な戦略カードゲームです

　ＣＩＶ（シー・アイ・ヴイ）日本語版
●価格／3,000円＋税
●発売日／3月上旬発売予定
●JANコード／4981932023700

　内容物: カード　104枚、コイン　1枚、早見表　4部、ルールブック　1部

プレイ人数：２～４人
対象年齢：８歳以上
プレイ時間：約２０分
　◆商品ページ　http://hobbyjapan.games/civ-card/

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/24(土) 00:15:26.79

労災保険は、雇用形態に関わらず、すべての労働者に適用されます。
１人でも労働者を雇用する事業所は強制加入が原則です
（＝例外は、農水産業の事業のうち５人未満の個人経営の事業など）。
保険料は事業主の全額負担です。

　ここでいう労働者とは
「職業の種類を問わず、事業場に使用される者で賃金を支払われる者」です（労基法第９条）。従って、派遣労働者やパート、学生アルバイトも労働者となります。
建築関係など、個人事業主や中小企業主も一定の要件を満たせば
労災保険に特別加入することができます。

労災の認定は、「業務遂行性」および「業務起因性」があったかどうかで判断されます。
業務遂行性とは、労働者が労働契約にもとづいて事業主の支配下（指揮命令下）にある状態をいいます。
業務起因性は、負傷や疾病、死亡と業務の間に因果関係があったか否かで判断されます。
荷物の落下や機械などによるケガ、長時間労働によるメンタル不調、上司・同僚からの暴力も
因果関係があれば補償の対象になります。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/24(土) 15:11:14.49

社員ひとりひとりに夢を持たせるのが下手だから、失望した人からやめていく
ブラック企業ではないけど夢を持てないのは「残念な会社」

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/25(日) 13:03:46.57

自民党・義家弘介氏
「ひきこもりがいて悩んでる親達は、子供のゲームをぐしゃぐしゃに壊せ！今すぐ」

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/02/26(月) 13:15:04.12

ド素人のスキー選手、セコすぎる裏技で平昌オリンピック出場を果たしていたことが判明

平昌オリンピックでスキーハーフパイプ競技に出場した
ハンガリー代表のエリザベス・シュワネイ選手（33）が話題に。
何の大技も出さずに「ただ安全に滑るだけ」に徹した彼女はもちろん最下位。
素人同然の滑りを見せた彼女だが、一体どうやってオリンピックに出場できたのか。

アメリカ人のシュワネイ選手は、幼少時代からオリンピックの舞台に立つことに憧れていた。
しかし自分の実力では到底叶わない夢だった。
そこで彼女は「スキーを上達させて世界に挑む」のではなく
「オリンピック出場のための条件を揃える」ことへと頭を切り替えた。

オリンピック出場を果たすには
各国で開催される世界大会で「30位以内に複数回入賞する」ことが条件。
そのためシュワネイ選手は参加者が30名に満たない世界大会にだけ絞って参加し
オリンピック出場条件をクリアしてみせた。

シュワネイ選手はいつも技を決めずにコースではただ滑るだけを貫いた。
彼女は決まって最下位だったが
オリンピック出場が目的である本人にとって順位は関係なかった。

そして彼女は13の世界大会でベスト30に輝き、オリンピック出場を果たした。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/01(木) 13:31:42.41

民間企業の外国人駐在員平均年収が2000万円以上の都市は4都市
高い順に　ムンバイ、サンフランシスコ、チューリヒ、上海。
これらの4都市では、比較的経験豊富なベテラン社員が多いため。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/02(金) 21:06:46.21

100円ショップの「ダイソー」初の社長交代、創業者の次男が新社長に
なーんですって、世襲です、つまらん会社や、もうここでは買わへん

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/04(日) 10:17:21.82

セクハラやパワハラ被害を上司や総務に訴えると
費用を惜しんで外部第三者機関に調査依頼してくれません。
なんと社長自身が直接当事者へ聞き取り面接に乗り出す会社でした。
じつは課長より社長によるセクハラとパワハラが嫌だったのですが
これでは上司や総務に訴えられないです。
せめて弁護士か専門のハラスメント被害調査会社を使って調査してもらいたかったです。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/04(日) 16:44:58.25

どこの会社のことよ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/05(月) 10:01:04.01

「年に4回のボーナスがあり、金額にも満足している。
同級生の商社や広告や損保に勤めてる友人よりも年収は高い」
（営業　20代前半　年収700万円）

「平日は忙しいが、休日出勤についてはほとんどないし、働いている分しっかりと給料が
もらえるので特に不満はない」（営業　20代前半　年収800万円）

「平日は忙しくて仕事以外のことはほとんどできない。
しかし休日は年2回の出勤土曜以外は出勤がなく、長期休暇もそれなりにあるため
ライフワークバランスは良い」（営業　20代後半　年収1350万円）

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/05(月) 14:24:08.16

前期1年間に支払った報酬総額は
社外取締役7名8,700万円、執行役１０名55,066万円
（支払い報酬総額には、期中に退任した社外取締役1名、執行役3名が含まれます）

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/05(月) 15:42:20.74

このスレって板違いな気が……

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/06(火) 23:23:16.82

人気ゲーム「城とドラゴン」のキャラクター画像と
教育用プログラミングツール「Scratch」を用いたゲームプログラミングの入門講座。
定員は各回限定２０名。小学４年生以上を対象に
たったの２時間でゲームづくりが楽しく学べます。
参加者を募集中です。ふるってご応募ください！

　◆応募方法
Webサイト：　https://www.futurecraft.jp/workshop/shirodora　からお申込み下さい

　◆応募締め切り
2018年3月19日（月）18:00まで

　◆ワークショップ基本情報
・開催日：2018年3月21日（水・祝）
・開催時間：
※第一回13:00～15:00（12:30～受付開始）
※第二回16:30～18:30（16:00～受付開始）
（第一回、第二回は同様の内容です。お好きなお時間にご参加ください。）
・定員：第一回、第二回、各回限定20名（先着順）
・会場：DMM.make AKIBA（東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフト秋葉原ビル12F）
・集合：富士ソフト秋葉原ビル1F
・対象：小学校4年生～高校3年生
・参加費：1名3,000円

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/07(水) 13:39:36.83

電通女子アッキード事件とは

大阪府の小学校用地払い下げで、財務省が不当に安い価格に値引いた事件。
この小学校は、校名に安倍晋三首相の名を冠することが検討され、
電通OGの首相夫人安倍昭恵が名誉顧問就任する予定だった。
また用地払い下げに際し、首相夫人の口利きが露見し
首相夫人が財務省に影響力を行使したこと事件。
のちに本件について国会答弁した理財局長が国税庁長官に就任したが
一度も記者会見を行わないどころか
マスコミ等の取材から逃げ回り、インタビューにすら応じなかった。
また渦中の首相夫人は、まったく反省が無く、事件発覚後も奔放な行動を繰り返したため
「実家の七光りで電通に就職した女性は、世間知らずのお馬鹿ギャルなだけでなく、
周囲に迷惑をまき散らす」と世間から糾弾され
電通勤務現役女子社員の多くが迷惑したことでも有名。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/08(木) 10:32:08.23

経営者が従業員を大切にする会社は、従業員も顧客や商品を大切にします。
経営者が従業員を邪険に扱う会社は、従業員も顧客や商品を邪険に扱います。
会社のサービスレベルは、経営者の日常の態度が反映されます。

従業員の多くが長く勤務し続ける会社の商品やサービスは長続きする傾向にあります。
従業員の多くが短期でやめてしまい常に人材募集ばかりしている会社の商品やサービスはなぜか長続きしません。
働きやすい会社のモノは長続きしやすく、働きにくい会社のモノは長続きしません。
100年以上続く老舗企業で、従業員が働きにくい会社はありません。

良い会社かどうかを判断する方法は、とっても簡単です。
その会社に長く勤めている人か、定年退職した人に「その会社の良いところ」を尋ねればわかるのです。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/09(金) 12:46:17.57

米国玩具販売大手トイザらスに買い手現れず
ついに清算準備へ

玩具は小売店まで行って買う時代ではありません
アマゾンの画面上でクリックして買う時代です。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/11(日) 22:40:04.79

カードゲーム事業よりもライブ事業にシフトしていくと
ブシロードの強みが消えてしまう
といっても最近はカードゲームブームが去った感はある
子供の数が減ってるのにカードゲームが伸びるわけもない
大人の楽しみはグルメと蓄財とエッチなのですよ
お金持ち老人の楽しみは旅行と孫です

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/13(火) 09:53:26.64

傲慢で俺が俺がと自己主張する人、自信過剰で恐れを知らない人ほど恐ろしいものはありません

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/15(木) 10:44:14.69

高学歴者を新卒年収300万円で低学歴者と一緒によーいどんさせるのが日本の元凶。
これは明らかにおかしい。
米仏の基準にするのなら旧帝早慶東工一橋は新卒1500万円
2年目で海外でマネージャー3年間させて
5年目で日本本社部長に昇格年収5000万円。
社会を支配する層は実務を知る必要がない。
これができたら日本は変わる。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/15(木) 14:39:05.50

タカラトミー「人生ゲーム日本一決定戦」　時期：２０１８年夏
２０１８年夏に関東でユーザー参加型大会イベント
「５０th人生ゲームフェスタ人生ゲーム日本一決定戦」を実施する予定です。
個人・家族で参加することができ、参加者の中から「日本一運がいい人」を決定いたします。
また当日は「初代人生ゲーム」を初め、歴代の人生ゲームの展示や、
体験会、抽選会などのアトラクション、関連グッズの特別展示なども同時開催され、
人生ゲームの楽しさ、リアルコミュニケーションの楽しさを体感できるイベント内容を
予定しています。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/15(木) 22:53:44.12

東京都葛西のゲームショップ「ゲームズマーヤ」が
4月8日で閉店することを公式ブログで発表しました。
理由は店長の体調不良。
知る人ぞ知る名店が35年の歴史に幕を閉じるとあって
Twitterには惜しむ声が寄せられています。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/17(土) 15:54:48.92

株式会社カヤック(本社：神奈川県鎌倉市、東証マザーズ：3904)の子会社であるウェルプレイド株式会社(本社：東京都目黒区)は
プロesports選手や周辺タレントのマネジメント事業を2018年3月12日(月)より開始いたします。
すでに『クラッシュ・ロワイヤル』で日本人初のプロesports選手となる“けんつめし”選手と
『ストリートファイターV』で世界トップレベルの実力を誇る“だいこく”選手が
ウェルプレイドに所属しており、4月1日(日)より所属選手およびタレントの募集も開始します。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/18(日) 21:21:06.04

ブシロード所属のカードゲーマーは何人いますか
どなたか教えてください

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/20(火) 10:39:01.79

国税庁長官の任期は1年が慣習.
佐川氏は昨年7月に就任し、約8カ月間その職を務めました。
国税庁長官の退職金は約7000万円ですが
麻生財務相は9日の会見で、佐川氏を減給20％、3カ月の懲戒処分とし
その分を退職金から差し引くとしています。
さらに退職金には、勤務に対する“報償”的な部分も含まれますが
そうした意味合いも考慮されて、さらに減額されるでしょう。
過去の事例を踏まえると、少なく見積もっても満額の5～6割、3000～4000万円は支払われる

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/20(火) 21:41:02.65

声優の徳井青空（28）が20日、所属事務所・響を3月末で退社することを
自身のツイッターで発表した。4月1日よりエイベックス・ピクチャーズに所属する。
エイベックス・ピクチャーズの公式サイトでも「2018年4月1日より徳井青空（とくいそら）と
専属契約を締結いたします」と発表した。

■徳井青空　コメント
8年間響には大変お世話になり、声優活動を大きく支えていただきました。
本当に感謝の気持ちでいっぱいです。
声優のお仕事はもちろん、ミルキィなど現在参加しているユニット活動や
出演している全ての作品についても、これまでと変わらず引き続き全力で
取り組んで参ります!!

　徳井は『ラブライブ！』矢澤にこ役でμ'sのメンバーとして活躍するほか、
声優ユニット・ミルキィホームズの一員としても活動している。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/21(水) 22:05:33.09

木谷さんの話し方は全体的にきつく尊大な口調で、時おり語気を強める物言いは
自分は偉い、自分が正しいと思っている印象を与えます。
独特の間や抑揚、芝居がかった口調も、人を見下したように思われやすいです。
おそらくご本人は淡々と落ち着いて話しているつもりなのでしょうが
聞いている側にとっては、感情のまま圧力をかけているように聞こえてしまいます。
創業社長にありがちですが、常に自分が何でも決められるし、何でもできてしまうと、
思い違いをしている可能性が高いです。
言いにくいことを伝えてくれる「空気を読まない腹心」がそばにいないと、危ないパターンです。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/22(木) 13:24:43.65

管理部（人事部）が従業員の勤続年数についてまとめたところ
社員の紹介で入社した従業員は定着率が高い傾向が見えたため
2017年度から正式に社員・アルバイトの紹介制度を開始しました。
「被紹介者が長く勤め続けることができるよう紹介者はフォローしてほしい」との想いから
一時金として紹介手当を支給するのではなく
紹介者には被紹介者が勤続する限り毎月業務手当を支給することとしました。
これにより社員一人一人が自主的に「どうすれば被紹介者が長く働きやすくなるか」について
真剣に向き合う様子が見えました。
また当社で長く活躍できそうな知り合いに自発的に声掛けするなど
採用についての社員意識が高まり、紹介制度を使っての応募者の質も高くなっています。

定着率だけでなく社員の意識に変化　
「社員が誇れる会社づくりが採用の近道」と経営陣も認識
本制度はアルバイトを含む全従業員が行使できます。
推薦を受けた入社希望者は1回の人事面接のみで合否が決定されます。
自分の紹介した人が採用された場合、紹介者は被紹介者が入社した月より
勤続期間中ずっと社員雇用月額4,000円、アルバイト雇用月額3,000円の手当てを
支給されます。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/23(金) 14:11:27.22

木谷取締役の髪形がいまいちカッコ悪くて、できそこないの芸術家にしか見えない。
ビジネスマンらしい髪形が嫌いなのですか？

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/24(土) 09:55:45.55

国内最大級のアニメ展示会「AnimeJapan（アニメジャパン）2018」（主催・アニメジャパン）が
24日、東京ビッグサイト（東京都江東区）で開幕。
アニプレックスやワーナーブラザースジャパンなどのアニメ関連企業・団体が
出展するイベントで今年で5回目。過去最多となる241社が出展し、
早朝から来場者が長い列を作った。
4月から放送されるテレビアニメを中心にさまざまな作品が紹介され
人気声優が登場するステージイベントも開かれる。

　アニメジャパンは、東京都の青少年健全育成条例改正を巡り分裂していた
「東京国際アニメフェア（TAF）」と、「アニメコンテンツエキスポ（ACE）」が
再集結して2014年から開催されている。昨年は過去最多の約14万5000人が来場した。

　5周年を迎えることを記念して、今回は五つのステージを設置するなど
ステージイベントを充実させ、全ステージが自由観覧できる。
作品と連動したコラボフードを用意し、コラボグッズも販売する。
また子供向けの「ファミリーアニメフェスタ」のエリアは約1.5倍に拡大させた。

　一般入場が可能なパブリックデーは24、25日の午前10時～午後5時。
入場料は、中学生以上が2200円で、小学生以下は無料

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/25(日) 15:16:04.07

木谷オーナー60歳年収2億円
ブシロード54歳社長年収3000万円
ブシロード40歳部長年収1200万円
ブシロード33歳課長年収900万円
トマト農家平均年収780万円
ブシロード26歳主任年収540万円
ブシロード23歳大卒新人年収315万円

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/26(月) 09:42:57.77

ブシロード新卒採用1期生は今年33歳
入社10年では年収1000万円届かない
もっと給料高そうなイメージだったので意外に感じます
ベンチャー企業の1期生はわりと早く1000万プレイヤーになれることが多いのに何か理由があるのでしょうか。
たとえばストックオプションの比重が高いので年収は低いが資産は億万長者になってる。
たまたま1期生にはたいした人材がいなくて33歳前後の人材が空白で給与水準が低いだけ。
じつは業績が頭打ちで高い給料が払えないため社長が責任を取ってやめた。
上場するまでは給料を控えめにして内部留保金をせっせとためこんでいる。
ホームページを見てもそのへんが全然わからない謎会社です。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/26(月) 17:02:20.00

たった一人の経営者の才覚に将来を任せるのはリスキーです。
ブシロードさんが木谷さんを解任して集団指導体制に変更したことは
経営学的にみてリスク軽減に成功したと思われます。
まだ上場してないようですが
上場後も木谷さんのプレゼンスが小さくなればなるほど株価上昇が期待できます。
逆に木谷さんが創業者面（ヅラ）してしゃしゃり出てくると
株価は伸び悩む危険性が高まります。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/27(火) 17:03:44.88

社員の生活や人生を蔑ろにしてまで業績を追求しないブロッコリーは上場企業
社員の生活や人生を蔑ろにしてでも業績を追求するブシロードは非公開企業

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/27(火) 22:00:00.11

「遊びが充実していないと仕事も充実しない」が社長の持論で
「よく稼ぎよく遊べ」を会社のスローガンとしている。

社員を遊ばせるために水曜日の午後を半休としているほか
土日の勝手出勤者には逆に罰金を科している。
罰金は皆で飲みに行く際の費用に充てられる。

社長は酔っぱらうと
「同業他社より1円でも多く儲けて、1円でも多く賞与を支払いたいから、絶対同業他社に負けるな」
「夏休みに毎日12時間受験勉強したことを思えば営業は楽勝、毎日１件でも多く客先に行って１円でも多く賞与を貰え」
と社員に言うことで有名。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/28(水) 14:49:13.23

昇格と降格が頻繁にあります。
制度上、昇給が年１回で4月1日に固定されているため
期中に役職が上がっても給与は次の４月まで上がりません
（逆に期中降格があっても給与は４月まで高いままです）。
稀なケースですが、役職が上の人が、下の役職の人に月給で負けるということも起きます。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/30(金) 07:43:21.64

（１）なぜ「ペット同伴OK」のオフィスがうまくいっているのか?
（２）将棋ブームは長続きするかしないか？

以上は入社試験の問題、エンタメ系企業らしい出題です

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/30(金) 12:27:28.47

課金目的のスマホゲームはピークを打ちました

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/31(土) 00:45:56.92

なぜ有望な中堅社員が相次いで退社するのか？

創業者による小売店向けスタンドプレーを嫌う社員が多いです。
自社社員の生活やキャリアプランに対して無関心な人事が続くため、転職可能な優秀な人は会社に見切りをつけていきます。
5年以上在籍している社員の大半は転職が困難な人たちです。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/03/31(土) 12:57:19.50

健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション（本社・札幌市）は３０日
２０１８年４月入社の総合職の初任給を３６％（９万円）引き上げ、３４万円にすると発表した。
総合職全体も、賃金体系を２１・２％底上げするベースアップ（ベア）に踏み切る。
北の達人は２０００年に創業し、従業員数は９２人。
健康食品や化粧品などのネット販売で急成長し、１５年には東証一部上場を果たした。
この４月に入社する３人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで１０８万円増える。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/01(日) 17:36:32.53

厄介者が本国へ帰国となり、現地スタッフ一同大喜び

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/02(月) 03:00:16.11

土日を休日出勤特別手当金支給なしで働かせ
翌日の月曜日も通常出勤を強要する会社であることが判明
長くお世話になるところではないようです、ビズリーチ！

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/03(火) 09:06:39.27

今年の新入社員は１年後で何人残ってるか楽しみ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/03(火) 09:54:57.72

子会社社長や海外現法社長をまかされても年収がほとんど増えないことに気づいた高学歴社員は
どんどん転職していきます
子会社社長や現法社長をまかせられない低学歴社員だけが居座ってしまうので
中途採用を常におこなっています
木谷社長時代の方針を橋本社長が変更して子会社社長と海外現法社長にも適正な給料を払うようにすれば
中途採用をやめることができます

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/03(火) 18:07:40.53

海外転勤は嫌です

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/03(火) 22:51:44.65

継続性のある地道な取り組みがブレークスル―を生み出す
スピード重視で飽きっぽい木谷会長には無縁の話

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/04(水) 11:07:55.45

離職率が高い企業は、段階的な教育方法が整っておらず
「OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）」と称して若手をいきなり現場に放り込み
環境が合わず結果が出せなくても「根性を見せろ」とだけ言って
体育会的指導だけで済ませようとするケースが目立ちます。

募集要項の給与欄に
「みなし残業代込みの総額を表示して、基本給を表示しない」ケースが
ブラック企業には多いので
昨年入社の新人が貰っている入社1年目の賞与額と年収を
就活面接時には必ず確認すべきです。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/04(水) 19:03:03.70

両親は高卒で、父は中小企業社員、母はスーパーのレジ打ちパートで
けして裕福な家庭ではありませんでした。
しかし自分が公立中学校に通っていた時に父の会社が上場したため
持ち株会投資していた父に億単位の資産が転がり込んできたため
自分は高校から私学に、それも六大学の高校に進学することができ、大学受験を免除されました。
あまり勉強は好きではないし、人にうまく取り入るのも得意ではないので
父が言うには、大手企業に入っても出世なんか無理なタイプ、なので
10年後くらいに上場しそうな企業に絞って就活をしました。

就活の際に
「未上場、聞いたことのある社名か製品名、ビジネスモデルが複雑でない、社員持ち株制度がある」
という条件をクリアした約７０社にエントリーしました。
書類選考でアウトになったり、適性検査だけで落ちたりもあって
会社訪問または面接にたどり着いたのは40社程度です。

自分にこれといったセールスポイントが無いといこともあったので
会社訪問時または採用面接時は自己アピールよりも質問に力を入れました。
主に聞いたのは
「上場の可能性とその時期」
「社員持ち株制度で、どのくらいの株数を持てるのか」
「会社がつぶれないで続いている理由は何か」
「30歳で結婚している社員が多いか少ないか、その理由」

自分としては
今すぐ上場されてもメリットが無いので
10年ほど勤めて持ち株を増やしてから上場する可能性のある会社が良く
社員に特別な才能を期待しない凡庸な会社のほうがつぶれる心配も少ない
また大半の社員が結婚して普通に生活している会社が良いと思って
最終的に3社ほど的を絞りました。
結果的にそのうちに1社から内定をもらい入社しました。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/04(水) 19:04:52.95

入社してわかりましたが数年後に上場できそうです。
役員や部課長は上場すれば都内に家は買えるし老後資金も貯まるので
今から指折りして上場の日が来ることを楽しみしています。
もちろん私も３０歳までに自社株上場で億単位の資産を得たいと考えています。
幸いにして、若手社員にも自社株持ち株投資だけでなくストックオプションが付与されました。
大学生の時に知り合った妻も私が大手企業で仕事漬けの人生を送るよりも
家族を大切にして子供を普通の大学に進学させてくれれば十分と言っているので
数年以内に上場しそうな中小企業に入社したことを喜んでくれています。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/05(木) 22:38:21.27

木谷の駄目だった点
（１）常に自分が一番でいたいので人材を育てる気が無かった
（２）社員の生活よりも会社の業績を優先しすぎた
（３）ゲーム業界にイノベーションを起こす商品と無縁だった

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/06(金) 12:12:40.81

オタクには絶大な人気なのに就職サイトで最低評価なのは
給料が上がらない、休みが取れない、役員も幹部社員も平社員も創業者の顔色をうかがってばかりいる
からなのですね
社長が交代しても状況は変わらないのでしょうか

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/07(土) 01:31:29.62

スタンドプレイがお好きな木谷ちゃんは「お渡し会」に熱をあげてますけど
社長の橋本ちゃんが「社員の年収引き上げ」を早く実行しないと、社員はどんどん転職していきますよ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/07(土) 09:47:02.95

方向性が迷子

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/07(土) 13:25:45.31

木谷氏がブロッコリーを創業したのはバブル崩壊直後でした。
あの頃はデフレの時代で働き口があるだけでもありがたいと思う若者が大勢いました。
2018年の今はデフレが終わり歴史的な人手不足時代です。
バブル崩壊の頃の感覚で社員を使い捨てにしていたら
社員のほうから会社が見放されてしまう時代です。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/07(土) 13:38:04.13

昔ゲームマーケットでリクルートしてたけどあれで入った人いたのかな

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/10(火) 14:49:14.68

高山氏（京大教授）は給料の安さにぶち切れた。
自らのブログで給料明細について「基本給660万円に賞与279万で年収939万円」と公開し
国立大学法人教職員の待遇改善を求めた。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/11(水) 09:51:17.81

社長の出身は金融・保険・証券業だから、その面は強い。
しかし機械音痴だから、メカの知識のある人を雇って、ノウハウを吸収すると
何かれと難癖をつけて解雇してしまいます。
全く専門外の外食産業も社長の思いつきで始めましたが、
最初はその分野に詳しい人を高給でスカウトしましたが、2年ほどで必要なノウハウを得た後は
その人が良かれと思って社長に意見したときに、突然他の社員の前で「生意気だ」と言って怒鳴りつけ
クビにし人件費を削ります。
だから社内で3年以上続く中途採用の人は滅多にいません。
しかし辞めていった人の大半が、好景気のためすぐに再就職できてしまうこともあり、
労基署や職安にタレこまれないようです。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/11(水) 17:38:39.92

嘘つきの末路は哀れなり！
採用前のフレンドリーな説明と　採用後の強権発動とに　落差がありすぎ
嘘つき経営者は地獄へ落ちるぞよ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/12(木) 00:03:55.37

今どきの時代に安いサラリーで優秀な大学生や院生を採用するのは無理です

社員への給与支給金額は社長さんの実力を反映するものですから
学生もよく研究してます

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/12(木) 20:09:21.71

木谷氏は新しいものが好き。
長く一緒に仕事した人を低く評価し、知り合ったばかりの人を高く評価します。
木谷氏の下で長く仕事してもキャリアアップにならないため社員が先を争って退社していきます。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/13(金) 10:30:08.91

国内最大級のボードゲーム専門店「すごろくや」待望の2店舗目が神保町に4月21日オープンいたします
地下鉄都営三田線と新宿線の神保町駅出口から徒歩1分のところにある「神田古書センター」の7階です

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/13(金) 16:36:41.24

ベイブレードバースト日本国内予選大会は西日本・東日本・関東の３地区にて順次開催され
地区予選を勝ち抜いた計８名による日本代表決定戦を６月２４日に行い日本代表１名を決定いたします。
本大会には、生年月日が２００４年６月４日～２０１０年１１月３日で
日本在住の方にご参加いただけます。

　「西日本地区予選大会」
開催日　：　２０１８年６月３日（日）
開催場所　：　阪急西宮ガーデンズ・１Ｆフェスティバルガーデン
主催　：　株式会社タカラトミー

　「東日本地区予選大会」
開催日　：　２０１８年６月１０日（日）
開催場所　：　イオンモール名取
主催　：　株式会社タカラトミー

　「関東地区予選大会」
開催日　：　２０１８年６月２３日（土）、２４日(日)
開催場所　：　幕張メッセ
主催　：　株式会社タカラトミー

　「日本代表決定戦」
開催日　：　２０１８年６月２４日（日）
開催場所　：　幕張メッセ
主催　：　株式会社タカラトミー

https://beyblade.takaratomy.co.jp/champ_g1

　各国の予選を勝ち上がった選手たちが
フランス・パリで開催される「ベイブレードバーストワールドチャンピオンシップ２０１８」にて
バトルを行い、ベイブレードバーストの初代世界チャンピオンを決定します。
　本大会は、パリのParc des Expositions de Paris Porte de Versaillesで行われる
子ども向けイベント“Kidexpo”の中で開催されます。

　「ベイブレードバースト　ワールドチャンピオンシップ２０１８」
開催日時　：　２０１８年１１月３日（土）
開催場所　：　フランス・パリ　（Parc des Expositions de Paris Porte de Versailles、Kidexpo内）
主催　：　Hasbro, Inc.、SUNRIGHTS INC.、株式会社ディーライツ、株式会社タカラトミー
参加国・地域数：　２５以上の国と地域を予定

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/14(土) 18:03:24.12

熊本県民テレビの梅原社長、セクハラとパワハラを繰り返し4月16日付けで社長解任。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/16(月) 18:06:43.00

「学歴不問完全実力主義、高給待遇、信賞必罰で降格が日常茶飯」の会社。
以前から、従業員がオフィスにマットレスを持ち込んで土日も寝泊まりする「マットレス文化」や
創業者が証券会社出身であるためか厳格な管理が知られており
研究開発部門の従業員の年間労働時間が２５００時間に達するという報告もある。
激しい競争、長時間労働、厳しい管理など、ブラックに近い社風だが
業界トップレベルの高給（非組合員社員の平均年収1170万円）と従業員持ち株制度による
「従業員への巨額な還元」が魅力。
企業と自分が両輪となって成長できるという実感が野心と能力のある若者をひきつけ
オタク業界屈指の人気企業となっている。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/17(火) 14:50:13.84

自分の生活がかかっているので、学生は先輩から各社の年収や休暇取得状況を調査済みです。
他社に比べて土日出勤が多いうえ、30歳代子会社幹部で年収800万円以下というショボい会社に
高偏差値の学生が応募してくる可能性が低いことは創業者もわかってます。
学歴不問情熱重視というキャッチコピーは中小企業の採用にありがちなことです。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/18(水) 17:35:50.42

タバコ休憩に反対する人の多くは
非喫煙者が働いている間にも、喫煙者はタバコ休憩がとれるにもかかわらず
同額の給料が発生していることに不満を持っています。
その他にも、喫煙中の電話の取り次ぎが面倒であるなど
仕事に支障が出ていると指摘する人もいます。

また、「喫煙後の服やその人の息に含まれるタバコのにおいが臭い」といった意見もあります。
事実、喫煙後の呼気には有害物質が含まれるとされ
それが喫煙前の状態に戻るのに45分かかるという研究結果があります。
先の生駒市では、そうした研究に基づいて、受動喫煙防止策のひとつとして
「喫煙後45分間はエレベーターに乗ってはならない」という規則を設けてもいます。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/19(木) 00:30:42.89

優秀な社員の大量退職は
木谷さんが社員のキャリアプランに無関心すぎたためです
木谷さんはアイデア豊かなプロデューサーですが人事労務等のマネジメントは苦手

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/19(木) 23:50:27.21

アルバイトが社員に転向する時、会社から支給される支度金は多いですか？

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/20(金) 07:32:38.22

支度金があるのか知らん

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/20(金) 17:24:24.24

ハングリータイガーでは20万円支給されます

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/22(日) 09:32:33.80

就職サイトにやめた社員が在籍していた時のことを悪く書いています
以下の問題点は、その後は改善されたのでしょうか

土日出勤が多く友人とのつきあいが疎遠になってしまった
残業代込みの給与額なので労働時間が長いけれども実際の手取り金額は高くなかった
企画書を作成して上司に提案しても社長が全部決めてしまうので仕事が馬鹿馬鹿しくなるシステム
賞与は課長以上の役職者でも100万円以上支給される人が1人か2人いるかいないかという中小企業そのもの
全社員出席の会議で報告者が突然社長に皆の前で怒鳴りつけられるて晒し者にされることが多く職場の雰囲気が悪い
新卒で採用された人の昇給スピードは鈍くて後から中途入社してきた人のほうが同じ年齢でも給与が高いという不思議な会社
社長をやめた人がやめたあとも威張り散らしていて後任社長より権力を持ったままの院政会社

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/23(月) 14:30:16.30

ソニーの内部監査で、子会社の経営陣による不適切な交際費や出張費の支出が
見つかった。金額や回数が過剰で、ソニーは私的流用がないかどうかなどの調査を
続けている。問題を指摘された子会社の社長らはすでに辞任したが
ソニーはこの人事を公表していない。

　問題があった子会社は
ソニー製品などの設計を手がけるソニーエンジニアリング（神奈川県藤沢市）と
ソフトウェア開発を担うソニーデジタルネットワークアプリケーションズ（東京都品川区）の２社。

この２社の取締役を兼ねる３人が必要な社内手続きを経ずに
最近２年間に高額な接待の授受や出張を繰り返していたことが判明。
ソニーが「取締役として不適格だ」と伝えたところ、３人は３月１６日付で自ら辞職した。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/24(火) 12:37:35.30

平日の17時以降も勤務にいそしむ部下を置いて
接待と称してお客さんと酒を呑みに行くなんて犯罪ではないかといつも思う。
まして当たり前のように土日にも社員を出勤させる部長とかは一番駄目な管理職。

そもそも人員配置は適正なのか。
人員配置に問題があるから社員を17時過ぎも働かせたり
土日祝日も部下に出勤してもらうことになってしまう。
人員を適正に配置するのが、部門長の一番の仕事であって
お客さんと酒を呑むのは二の次三の次ですぞ。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/25(水) 14:11:26.58

木谷さんの良いところ
　　面白いアイディアが次々と浮かび時間をかけずに実行できること

木谷さんの悪いところ
　　人事のセンスが無いのに他人にまかせないこと

　　末端社員の人事まで掌握しようとして頓珍漢な人事を繰り返し
　　優秀な社員に見限られて社員の定着率が低いです
　　人事の専門家を連れてきて適切な人事政策を実行しないと手遅れになります

　　人材紹介会社さんは「人事の専門家」を木谷さんに紹介してあげてください
　　

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/04/26(木) 13:34:48.85

TOKIO山口達也メンバーの件が非常に象徴的だと思うんですけど
46歳とはいえ、イケメンでまだまだ現役で通じると思うじゃないですか。
本人もそう思ってるに違いない。
でもですよ、女子高生から見たらもうアウトなんですよ。
昔からモテて、まだまだ現役で通じると思っているオッサン。
そういう人が一番危うい。
ゲームやオタクの業界も同じで昔ヒットを飛ばした人が
いまだに威張っている会社が一番つまんない作品をリリースして勝手にこけます。
50過ぎたおっさんが威張り散らしてる会社はエンタメに向かないです。
まぁ老人向けのエロ産業は別かもしれませんが。
ババァが頑張ってお色気撒き散らして成功したりしてますから