>>955
・14日以上連続勤務禁止
・法定休日の明確な特定義務
・勤務時間のインターバル(原則11時間)
・休日、退勤後の連絡つながらない権利
・副業、兼業者の割増賃金支払いの通算管理廃止
・法定労働時間週40時間へ1本化

こういうのって企業所属の配信者だとどこまでがラインなのかいまいちわからんよな
俺らのような一般企業や公務員だと明確な線引きがあってわかるけど