KADOKAWA グループの財務状況は極めて良好 (だからこそ高額の身代金を要求されたともいえる)
KADOKAWA グループの IT 部門のワークスタイルは基本仕事を自ら創造していくスタイル (裁量労働+自己評価システム)
なので上司から言われたことしか出来ない社員やチームとして行動できない社員は出世も昇給もできない