一番嘘臭いのは上司に報告した私的なことが敵対するパートのおばさんにまで伝わってるってことだろ
なんでぇ芸で誤魔化してるけど
そもそも素行不良→契約無効、或いはクビという会社としての見解まで述べてるのに
それをペラペラパートにしゃべるとかプライバシーの侵害そのもの
不法行為に該当する
その上司のしたことが事実ならパワハラであり法律違反になる

本当にそんなことを安易にやるだろうか