ケアとか福利厚生はしっかりするので、「医者の診断書とかがないかぎり週に１回、月に１０時間は配信してくださいね」


これくらいの条項なら、実際盛り込めるよね
普通の会社と比較したらとんでもないゆるい就業規則なだけだし