>>474
稼げなくなっても雇わないといけないぞ？社員は労働組合で守られてるから一方的に契約解除できないからな？
24時間みっころね！みたいなのやったら、8時間＋残業1.2倍、深夜割増賃金が1.5倍、日またぎ労働で法律違反50万円を支払い、さらに3倍の賃金を翌日終了まで払う必要がある