>>878
同僚だろ。話してきたということは頼って来たと言うことだろうから笑いはしないかな。話を聞いてガチで信じているようなら上司に報告してカウンセリングルームに連れていく、後は結果を受けて上司と勤労の専門担当が面談して休職が必要かどうか決める