ワイ障害者雇用やけど固定給
仮に10万決まってたらそれしかでない
月に出る日が完全に決まってて残業は絶対にない
列車通勤で介助依頼時間ほぼ固定でしてるから
そのせいもあるかもだけど

で休みたいときは有給で補填するか
出勤日数÷10万の日割？で減額されるようになってる
体調等で早退した場合も休んだときと一緒