>>500
求人条件の横に、女性従業員しかいない写真を載せることで
男性の応募者を少なくさせるテクニックあるようで
サイトは忘れましたが載っていたんですよね
そういうノウハウがあるということは、実務上でもそれが行われている
可能性がたかくて、MAの求人方法がまさにそれに当てはまっているんですよ

https://www.baitoru.com/kansai/jlist/osaka/osakashi/osakashinaniwaku/job65425216/