>>102
コンプラなんかもそうだけど文書化されるのは方針部分や基礎的な部分ぐらいで後はそれらを元に担当部門だったりが判断するもんだよ
全部が全部文書化してたらそれらを管理するだけで1部署立てられるレベルになってしまう
中〜大企業ならやってるとこもあるけど100〜200人程度の会社でそれは無茶な話