>>71
ちょこっとした組織改善とかじゃないだろ
足りない部分に人をどんどん入れてそいつらが滑らかに動けるようになって
おかしかったところを社員同士で話し合ってちょっとずつ改善して・・・
全員中途採用だとしても歴史の古い会社みたいに上手く回るようにするのは難しいと思うわ