>>496
これ二つの問題点だよな
まず一行目はタイムカードだけで事実と違った勤務時間をもとに給料を支給した会社側に問題がある
2行目は事実と異なったタイムカードつまり勤務時間を故意に提出したココに問題がある
会社との間で折り合いがついて両方不問としたのが結果だけど
ココ悪くないは通らないぞ