>>18
例えば採用時の募集内容と矛盾してるとか、契約違反だったりすると会社としてはアウト
国保組合とかいう別ルートもあるけど、話聞く分そんなのもやってなさそうやね

そもそも契約形態は雇用か?そっからだけど