公正な採用選考の基本
（１）採用選考の基本的な考え方
　ア 　採用選考に当たっては
・ 　応募者の基本的人権を尊重すること
・ 　応募者の適性・能力のみを基準として行うこと
の２点を基本的な考え方として実施することが大切です。

　イ 　公正な採用選考を行う基本は
・ 　応募者に広く門戸を開くこと
言いかえれば、雇用条件・採用基準に合った全ての人が応募できる原則を確立すること
・ 　本人のもつ適性・能力以外のことを採用の条件にしないこと
つまり、応募者のもつ適性・能力が求人職種の職務を遂行できるかどうかを基準として
採用選考を行うことです。就職の機会均等とは、誰でも自由に自分の適性・能力に応じて
職業を選べることですが、このためには、雇用する側が公正な採用選考を行うことが必要です。


厚生労働省より