厚労省の出してるパワハラの定義に照らしてみると、残念ながら今回の件は紛れもなくパワハラなんだよな

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1 優越的な関係に基づいて行われること
ロア-金魚、運営-金魚はどちらとも金魚が抵抗又は拒絶することができない蓋然性が高い関係
実際卒業取消を求めた金魚は1回目は承諾されたものの2回目は断られており、実質的に金魚側に拒絶の選択肢は難しかったことが予想される

2 業務の適正な範囲を超えて行われること
金魚が通常営業しているだけでロアが多大な被害を被っていることを証明することができれば別かもしれないが、もちろんそんなことはなく、ロアから金魚への訛り矯正はまさに必要のない行為であり、自身の業務の範囲を超えている

3 身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、又は就業環境を害すること
金魚自身が訛りを矯正した状態で配信することでの精神的圧迫感からくる過呼吸などを訴えており、これに対して矯正を要求することは精神的な苦痛を与える行為と言える


6類型に照らしてみても、特に運営の「コラボや案件が出来なくなるかもしれない」というのは個の侵害にあたるし、正直パワハラ以外の何物でもない
まずこの点を認めない限りは納得して貰えるものも納得してもらえんと思う
今のところロアや運営はまるで「パワハラはしてません」と言いたげな声明しか出してないからな