>>940
仮採用から研修期間という名目で一定期間自力で配信させて合否判定って方法はあるかもしれんね
それなら、ダメダメなら非採用にしてコストを最小限に抑えれるし、掘り出し物が見つかるかもしれん

ただまあ、それをするのは本当に人材が枯渇してからかもしれんがな