(´・ω・`)いちからみたいな大手でも案外身体検査とかしないのが逆に驚くわよね
５年先とか１０年先とかあまり見据えて商売してない感じするんだけど
普通にあんなそにろじ葛葉でググっただけでサジェスト汚染しまくりな奴を使うリスクより
ちょっと時間かけて新人育てたほうが長い目でみたらコスパ良いと思うけど
前科者でもある程度手っ取り早く数字稼げるのを優先するっていう企業姿勢がさ
そんなに長くやろうって思ってなさそうな感じをうけるわよね
そう考えとここも海千山千の業界なんだろうねえ