>>731
でもそれだと闇で営業した時に企業側はなんの対策もできないよ。
というか割と退職時に同職種につかない覚書とか交わすし、個人の権利については個人が承諾すれば有効
声に直接かけなくても、営利目的で配信業を行わないって制限の掛け方なら擬似的に声に制限かけれるしね

俺もあくまで不動産、従業員管理からどうすれば裁判になっても不利にならないかしか知らないから仕組みまでは詳しく知らんけど、顔にかかるなら声にかかっててもおかしいって事はないだろ