九重なゆ @NYT_nana (2018/08/16 08:48:55)
@tos 抑統率力のない人が無理矢理圧でまとめようとするから反発が起きるし、環境が悪い、パワハラが多い、
情報伝達がまともにされない、尊重されない、個人の責任を多く追求してくる、
スケジュール管理が雑ってそれもうベンチャーどころか会社ではないのでは。人に責任を求める以前に前科を償ってくれ
http://twitter.com/NYT_nana/status/1029877630500302849

九重なゆ @NYT_nana (2018/08/16 08:54:09)
@tos Twitterやnanaの活動の監視や深夜の業務連絡等書きたいこと山ほどあるけど、
思い通りにいかないからと私が他人に迷惑をかけていると言うなら元々向こうから頼んできた仕事なので
いつでも辞めるし、お互い嫌なのであれば解雇してくれれば良いのでは。
元々契約書も結んでなければ双方偽名だしね。
http://twitter.com/NYT_nana/status/1029878946798624768
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)