>>252
普通にできるらしいよ

内定取り消しが有効とされる場合
内定取り消しが有効とされる場合は、以下の要件に当てはまるケースが考えられます。
会社が経営難で人員を増やすと経営を逼迫させる場合
内定者が内定後に病気や怪我をしたことによって勤務できなくなった場合
内定者が申告していた経歴や学歴の重要部分に虚偽があった場合
内定者が、大学を卒業できなかった場合