ゴールデンウィーク明けに有志のみんなでこいつの会社に電凸、メール凸攻勢をかけようと思う

主に以下のような内容で会社に問い合わせをする
・御社の社員が会社の業績や、賞与、給与について動画投稿サイトで再三暴露しているが、これはコンプライアンスに抵触しないのか？
御社にとって不都合はないのか？許容していると捉えていいのか？御社及び契約会社に不利益は出ないと考えるか？
・また当従業員が同僚社員について、荒唐無稽な内容をネットで話しているが、御社は実際にそんな荒唐無稽で非常識な
社員を多数雇用して、商品を製造しているのか？当従業員を含め、一体どのような採用基準で採用しているのか？
・当従業員は上司が不倫をしていると、動画投稿サイトで暴露しているが、御社では他にも非道徳的なことが平然と行われているのか？
・当従業員は自己の学歴について度々ウソをついていたことが判明しているようだが、御社に入社した際はきちんと調査したか？
過去に御社に入社した時期、SNSに於いて実際に学歴詐称をしており、入社時にも履歴書を体裁よく書き換えたかのような発言をしているが？

主にこのような内容で、こいつのブログ、旧ブログ、YouTubeのアカウントを全て会社にバラす
度重なる忠告「底辺を自称するな」「同僚をさらし者にするな」「無学の癖に調子に乗ってしゃべるな」
をしてきたにも関わらず、こいつは一切聞き入れなかった
我々はこいつに対して、もはや如何なる慈悲をかける必要もなければ、躊躇をする必要もない
我々はこいつの首根っこを握っている

なお攻勢の前にこいつが不利な動画を削除した場合、こいつは確実にここを見ており、ビビッて逃げたと見做す