しかし若いやつらを採用してる以上、ロクに社会に揉まれてないから精神年齢ガキのままで喚いて問題おこして会社に迷惑かける
これは会社の今後の課題だろうな

一度ならまだしも二度も三度もこういうことされたら会社には不利益すぎるな
とりあえずこいつらは辞めるって言ってるんだし止める理由はない
辞めて自分らがどれだけ待遇がよかった気付くべきだわ、そして社会の厳しさを思い知れ
ただ今即辞められたら経営的に大打撃だからな

最初の契約書に書いてるかわからんけど、つうか常識か、辞めるなら一か月前報告だわな
会社的にはそれでもまずいから今後は3か月前には相談するように契約書の内容変更したほうがいいな

勿論契約違反は訴訟