例えばで言えば

俺の働いててる職場では

年間10日チャレンジ休暇て制度があって
それをまとめて取る義務がある
有給とは別にな

でも実際問題
10日も連続で休むことないので

それを分散して取得して
さらに一般的な有給もあるてことだな