年次有給休暇が付与される条件は

1.雇い入れ時から6ヶ月以上継続して勤務していること
2.全労働日の８割以上出勤していること

出勤率を計算するうえでの「出勤日」とは、所定休日を除く、労働をした日です。
所定休日に休日出勤していても、全労働日には含まれないため、出勤日としてカウントはされません。