例えば
これはお前が書いてた事なんだが
自分は
ベーチェット病の疑いがある
ベーチェット病というのは
症状が出たり出なかったり変わる
だから急に良くなったりする
だから今は働いてるんだって
ニュアンスのこと書いてた思うんだが

なら逆にまた急に悪くなるってこともあり得る訳だよな
それを会社は知ってるのか？
正直に答えよ

再発したら、正社員雇用維持するのは不可能
しかも、病気で解雇することもできないのに
半年後、全然働けなくなるかもしれないのに
会社は傷病手当負担して
最低1年くらいは面倒みなきゃいけないのに

それも承知で、ひであきを採用したってことか？

正直にお願いいたします