だから
大きなシフト制度の中の
一種だってことかな
メーカーとかで総合職で入社して
途中から交替制勤務に変わるとか
あんまり無いと思うし
社員契約の変更とかいるだろうな

しかし、ひげちゃんは内部異動一つでかわるだろ

これを固定勤務と断言できるのかて話だな

権利みたいなもんが固定されてないじゃん

だから固定勤務とマウント取られても違和感があるって話しだな

そもそもが固定されていない