>>246
人もいろいろだと思うけども
一方ではその企業風土っていうその企業独特の空気感はそれぞれにあると思います
ゆるーい会社でも絶対的な高度なスキルを持った会社もあれば、ゴリゴリイケイケ形態であっても努力の方向間違っとるだろみたいなとこもあります
いい人だらけでも全然ダメなとこも、悪人ばっかじゃね？みたいでも世の中渡っていけるとこもあります
だからそれが絶対とは思わないけども、それが指針になることもあると思うです
地元企業の良し悪しは結構聞くと思いますし、同業だとなおさらわかると思います
それが企業の将来性に直結するとは思わないですけど、一つの指針としては数字より確かかも知れないですね