【科学一般】早稲田大が進めるダイバーシティ推進、2032年までに女性教員比率を30％に [すらいむ★]

**すらいむ ★** · 2022/04/04(月) 22:33:39.33

早稲田大が進めるダイバーシティ推進、2032年までに女性教員比率を30％に

　早稲田大学は創立150周年を迎える2032年に向けて、2012年度に中期計画「Waseda Vision150」を策定し、教育と研究の質を高め、アジアのリーディング・ユニバーシティーとして世界に貢献する大学を目指す活動を続けている。

　その「Waseda Vision150」の中では、早稲田大は教育・研究・就労の場として、ダイバーシティ(Diversity:多様性)の実現に向けて、女性学生数や女性教員数、女性職員数、外国人学生数、派遣留学生、外国人教員の具体的な数値目標を定め、その実現に向けてダイバーシティ推進委員会やダイバーシティ推進室を設置するなどし、活動を進めている。

（以下略、続きはソースでご確認ください）

マイナビニュース　2022/04/04 18:08
https://news.mynavi.jp/techplus/article/20220404-2312205/

**名無しのひみつ** · 2022/04/04(月) 22:39:22.45

逆差別だわな　数を強制するのは

**名無しのひみつ** · 2022/04/04(月) 22:40:31.98

ダイバーシティ推進
　　

　　　＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿素潜りね＾＾

**名無しのひみつ** · 2022/04/04(月) 22:42:53.95

日本はロシアやウクライナより中国を警戒しといた方が良いと思うの🥺

与党に中国支持を公言してるどっかの宗教政党もいるしね

https://i.imgur.com/rTxraJg.png
https://i.imgur.com/WWpVf8w.png

**名無しのひみつ** · 2022/04/04(月) 22:47:31.15

女の教員ッテやはり最終的にはダメなんだよなあ
信用できないんだよ

**名無しのひみつ** · 2022/04/04(月) 22:54:39.18

>>1
>ダイバーシティ
潜水夫の街か

**名無しのひみつ** · 2022/04/04(月) 22:55:14.91

男
・可愛い女を贔屓する
・できるイケメンはほっとく
・ブサメンはそれなりに面倒みる
・ブサ女は可愛い女の為に優しくしとく
女
・可愛い女は潰す
・できるイケメンは潰す
・ブサメンはほっとく
・ブサ女は見下す

**名無しのひみつ** · 2022/04/04(月) 22:56:09.98

学問のレベル下がりそう…

だって実力じゃなくて、性別で選ぶんでしょ？

そりゃあそうなるのは誰にでもわかる。

**名無しのひみつ** · 2022/04/04(月) 23:02:25.60

小保方現象が多発する。

**名無しのひみつ**(終末幻想都市ギギギ) · 2022/04/04(月) 23:09:54.02

女しか研究職に就職できない状況がもう10年近く続いている日本
こうして日本の科学技術と理系は滅亡していくのだった

**名無しのひみつ** · 2022/04/04(月) 23:37:50.55

自分の学生時代の経験上
男のセンセーの方が授業は分かりやすかったなあ…

**名無しのひみつ** · 2022/04/05(火) 00:45:35.56

数値目標を決める必要は無いでしょ。

**名無しのひみつ** · 2022/04/05(火) 01:11:33.91

>>7
男が優秀だわ

**名無しのひみつ** · 2022/04/05(火) 01:24:21.96

>>1
積極的に進めてるアメリカが実は差別が一番深刻だとみんなは知ってる？
日本人はアホだから「時代の流れ」とか言うけど

**名無しのひみつ** · 2022/04/05(火) 01:38:12.96

お台場ガンダムが増えるのかと

**名無しのひみつ** · 2022/04/05(火) 02:48:01.73

ダイバーシティが舞い上がる

**名無しのひみつ** · 2022/04/05(火) 03:02:48.71

マルチアンテナ技術だっけ

**名無しのひみつ** · 2022/04/05(火) 05:13:57.95

オリンピックだってジェンダーを男から女に変えてメダルを取る時代なんだから
諸君も不平をいわずにチャレンジ精神を持ちたまえ。

**名無しのひみつ** · 2022/04/05(火) 05:43:44.19

だーわせはエラいな

**名無しのひみつ** · 2022/04/05(火) 08:22:53.67

>>1
数値目標や達成義務を伴う人権問題対策は、単なる差別利権を作るだけ。
昇進の男女差で大事なのは子供産んでも不利にならないキャリア保証だろうに。
入社後に子供1人産んだら子無し社員より職階を1つ無条件で上げて、最大5段階まで上げるとかな。
さすがに独身や子無し夫婦にペナは与えられんから、子持ち優遇するしかたい。

**名無しのひみつ** · 2022/04/05(火) 11:01:31.16

スーパーフリー

**名無しのひみつ** · 2022/04/06(水) 06:41:46.45

クウォーター制は男性差別　こういう場合、成績が良い男でも落とされる

**名無しのひみつ** · 2022/04/06(水) 06:54:58.44

妊娠・出産しながら男と同じだけ働くのか。
女は大変やのう。
子育ては男にも役割分担が進んでいくにせよ。