【心理学】IQが高すぎるリーダーは低く評価されることが調査で判明、低評価になるIQのボーダーラインは？［18/01/22］
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IQ(知能指数)の高さは一般的に「成功」を導きやすいと言われていますが、
近年は「IQが高い子どもよりも『動機付け』がうまくできている子どものほうが人生で成功を収めやすい」という研究結果や、
認知能力に加えて「クリティカルな考え方」が重要になってくる、という報告も上がっています。
特にグループを率いるリーダーは、「個人としてのパフォーマンスの高さ」とは別の能力が必要と言われていますが、
新たな研究で「IQがある一定ラインを越えると、周囲からのリーダーの評価は低くなる」ということが示されました。
Can super smart leaders suffer from too much of a good thing? The curvilinear effect of intelligence on perceived leadership behavior.
http://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2Fapl0000221
Why People Dislike Really Smart Leaders - Scientific American
https://www.scientificamerican.com/article/why-people-dislike-really-smart-leaders/
これまでに行われた研究の中には
「優れたリーダーによって構成されるグループは客観的基準から見てよりよいパフォーマンスを記録する」と
結論づけるものもありますが、一方でカリフォルニア大学デービス校の心理学者であるディーン・サイモントン氏は、
数十年前から「頭脳明敏なリーダーの言葉は人々の頭を素通りする。
彼らの解決案は実行するには複雑すぎ、リーダーの下にいる人々はそれらと自分とを関連づけるのが難しいのだ」と主張していました。
そんなサイモントン氏の新しい研究がJournal of Applied Psychologyで発表されています。
サイモントン氏ら研究チームは世界30カ国のビジネスリーダーである男女379人を対象に調査を実施しました。
このとき、調査の対象となった人々は銀行・小売業・テクノロジーを含む、さまざまな分野で活躍する男女でした。
調査ではまず、被験者らにIQテストを受けてもらい、その後、
各人は平均8人の職場の仲間から彼らのリーダーシップのスタイルと効力の評価を受けました。
すると、確かにIQはリーダーの効力・戦略形成・ビジョンといった特性に関連していましたが、
関連が認められるのは一定のラインまででした。評価がピークとなるのはIQ120で、
それ以上になると、評価は低くなっていくのです。
研究者らは「理想のIQは、その分野において技術的なスキルが評価されるのか社会的スキルが評価されるのかによって高低差があります」と語りました。
研究に参加していないミネソタ大学の経営学教授であるポール・サケット氏はこの研究について「非常に興味深い」「私にとっては、ということになりますが、
この研究結果の正しい解釈は、『IQの高いリーダーが行う行動のうち、職場仲間に低く評価されるのは何か』ということの理解です。
決して『IQの高いリーダーを雇うな』ということではありません」と語りました。
サイモントン氏と協力して研究を行ったスイスにあるローザンヌ大学のジョン・アントナキス教授は、
「バラク・オバマ大統領のように、リーダーは周囲の人々を説得するクリエイティブな隠喩を生み出すためにその知能を利用すべき」と語っており、
「賢い人々が自分の知能を適切に示し、それでいてつながりを持つためにはカリスマ的な方法で話すことが唯一の方法だと私は考えます」と主張しています。
なお、カリスマ性を身につけるための方法は以下の記事から読むことができます。
GIGAZINE
https://gigazine.net/news/20180122-people-dislike-smart-leaders/ 日本人の多くが、鳩山さんがほんとうの愛国者であることが、彼が首相をしているときには分からなかったからなぁ。 >>1
神輿は軽い方が良いって言うだろ
あと本物のリーダーはIQじゃない遺伝子だ
天性の素質持ってるヤツには努力とか天才とか敵わない IQばかりを見ていれば本質は分からないんじゃないかと思う
むしろリーダーに必要なのはコミュニケーション能力では？ 仲良しこよしで皆んな一緒に滅亡する集団では、コミュ力の高いリーダーや、血筋の良い指導者が好まれるだろうね。 周囲の認知能力が低いとIQが高いリーダーが正しく評価されるわけもなく 発想自体が違う次元が違う
天才も凡才も清も濁も付き従う、そういう生き物
好き嫌いじゃ無く本能的に従ってしまう何か バカにはバカには分かるように説明しないとって事だな まとめ役ってのは多数から理解され親近感を与えるわけ
高知能は低知能に対し、理解不能さによって恐怖感を与える
高知能がまとまるとグローバル競争に参加できる IQ120って小学校のIQテストの平均点くらいじゃないか 今の日本社会は全体的にパヨ化してるから優秀な人材は見出されにくい >>1
リーダーは生まれた時に決まるんだろ
男と女がいるように働きアリとリーダーがいる
IQ云々で理屈を付けて作りだしたいと思うんだろうが理屈じゃ無い
会えば一瞬で分かる
ただし、超レア個体だ ＞IQが高すぎるリーダーは低く評価されることが調査で判明
だから俺の評価が低いのかよ‥‥と思ったそこの君！！勘違いだからＷ 馬鹿が評価するのは馬鹿だけってことだ。
常識だな。 小学校で微積解ける子いたけど 周りから気持ち悪がられて虐められてた みたいなものか 天才って良い指導者にならないって言われるのは凡人がつまづくような所でつまづかないから凡人の気持ちに寄り添えないからだと思う
見えている世界が違いすぎるとダメだってことは普通に想像できる 頭の回転が違いすぎるとまじで会話にならないからな
お前らが特殊学級の奴と話す感じなんだろｗ IQが高いからってリーダーをやりたいとは限らないが、リーダーを目指すならまず凡人の操り方を学べって事だな もうIQが高くなくても人間レベルの知恵は出尽くして形になってるしな
楽な方に逃げるだけのIQならもういらん時代になってきてるね。
大抵は常人の常軌を超えた事を言ってるだけで屁理屈にしかなってない。 >>25 修正
（自分だけが）楽な方に逃げるだけのIQならもういらん時代になってきてるね。 キャプテンにはミスタースポックよりジム・カークだよな。 >>26
そんな中身のないレス修正する意味あるの？ IQ120台つーと東大とかを目指すレベルかｗ
それ以上だと自分の人生が見え過ぎて
何の努力もせず普通に落伍者になる可能性が高いｗ IQの差が大きくなると上が下を理解出来なくなる
IQ140にIQ120の部下つければいいよ >>32
世間的には明らかに落伍者の烙印は押されるだろうなｗ
系統だった教育を真面に受けたことはないし、
一度として職に就いたこともないｗ
経済的には妻子に完全依存してるｗ ベンチャーで成功できる経営者は、「周囲の評価」が最悪。
経営能力がなくても「周囲の評価」で出世できるのは、大企業のサラリーマン。 IQの差が20になると会話が成立しにくくなるのは確か
仕事上土方とか底辺労働者と話をするがお猿さんと話をしてるみたいで疲れる 誰にでも分かりやすい平易な言葉使えってのはいつの時代も言われる事じゃないの？ いやただ単に猿の本能ってだけだろ。猿山のボスが特殊な遺伝子ってわけじゃないのは明らか。ただ群れの上位に行きたいという欲求が高く上位個体との闘争に対してストレスが少ない。
その手の個体は闘争に敗れ群れを追い出されのたれ死ぬ可能性も高いが、運良く勝った個体は大きなカリスマ性を獲得する。その個体群から逸脱した遺伝子は遺伝子の近親性が少ないとみなされ嫌われる。
人間の場合は運良く勝った人間に無理やりカリスマ性を後付けで作る。ただ文明ができてから猿から子ザルにそのカリスマ性が伝搬されるようになった。特殊な遺伝子なんぞもってねえよ。 リーダーの善し悪しはIQじゃないいだろ
決断力と内輪の不和を解消する能力だ いや決断力じゃなくその結果がうまくいったかどうか。
その結果に対してカリスマ性が付属する。知らんけど。
IQはその結果が正しい可能性を上げるための材料の一つってとこだろ
現在の大企業では連鎖的に悪い結果を出してもリストラを成果にしてボス猿に居座るいかれた個体が多い。
その状態のボス猿個体は遺伝子だの天皇だの靖国などの抜かす。最終的にはすべてドボンだ。 馬鹿に天才を理解できるわけがない
IQが２０違ったらまともにコミュニケーションが取れない 統計だけ出して因果関係を導き出さない研究ほど無価値なものはない 仕方ない事だが頭の良し悪しに関わらず自分より出来ない人の事を想像出来ないのが大多数だと思うよ
特に高いIQで高学歴で社会的成功者タイプはただでさえ人を見下してる傾向があるから
自分の説明下手を相手の知能を見下す事で誤魔化すのが上手くて腹が立つんだよな
そういう人に当たり前の事の科学的な裏付けをお出しする為にもこういう研究はガンガンやって欲しい >>5
まぁこれが結露だろ。その理由の一つが記事。 >>23
それより更に差があるよ
一般人より30高いとマジで数人と同時進行で会話できる 天才を評価するにはそれに程近い天才でなくてはならないという事だ
凡人があれやこれや言っても的はずれ 高いほど下がるという確実な負の相関なのか 数が少ないから相関がますます低く、見出しにくくなるというだけのことじゃないのか
そもそもIQ（簡単なパズルを素早く解く能力）と学力（ほぼ暗記能力）と研究能力に強い相関はない
IQ 「歴代のノーベル賞受賞者にIQ140以上の人物は知られている限りでいない」「IQ天才児数千人の長期の追跡調査で高度な創造的業績を挙げた人物は皆無に等しい」
学力 「東大生の平均IQは120程度」 最近のノーベル賞受賞者の東大はおろか京大をもの少なさ 徳島大、山梨大、埼玉大、、
相関の低さにリーダーシップも追加と リーダーに要求される資質は高いIQではなく
人を動かす能力だろ そもそもIQが大きく違う者同士では会話が成立しないらしいけど? 『動機付け』がうまくできている子ども
言い逃れが達者で、へりくつを押しつけることに長けてる
そういう子供のこと ＩＱの差が開くほど、バカを優しくなだめすかして働かせる心の余裕がなくなる
優しく説明するのは構わんが、雇用者、上司の指示を実行してその代金を貰うのが労働者だという概念すら理解できないドーブツがちらほらいる
こんなケダモノどうしろっていうんだ
俺はお前の家族じゃねえっつうの >>58
むしろ逆だな
動機付けが出来てると学校の勉強に疑問を持たずにちゃんと勉強し、受験勉強も嫌にならずに勉強し、良い企業に入ることは良い事だと信じて就職し、会社の業務遂行に邁進し良きリーダーになる
世間一般では優秀だと評価される人物
頭がよすぎて先が見えてしまったり、他人を馬鹿にし始めると安定ルートから外れてしまいがち 知能指数が如何に高かろうと後世に何も残さなければ単なる凡愚ｗ
何等かの天啓を受け、凡愚上等でコツコツ何かをやった誰かの、
其の本の一握りのみが天才としての評価を享受するｗ
生涯、其の何かを見出すことなく終える生命の如何に多い事かｗ
極めて稀にだが死後評価される非凡な才能も無くはないｗ
勿論、天才の非凡な仕事を評価可能な類天才的な頭脳が
其処には必要だがｗ
故に天才とは単に偶然による産物にしか過ぎないｗ
其れ以上でも以下でもないｗ IQ158の俺が評価されないのはそれが理由だったのか… 話をしたり指示をしたりするのに、とんでもなくストレスを感じることがある。
その話をする時の、前提や条件が相手に理解されていないと感じるんだ。
だから、指示以前の話をする事になったり、「さっき言ったよね」とか「そこから？」みたいなことになる。
こういうヤツかな？なら、よ〜くわかるワｗ IQが高いのが孔明のような軍師タイプ。
人徳が高いのが劉備のような君主タイプ。
両方備わってる曹操は平和の世では能臣、乱世で奸雄（帝位の簒奪者）。
うまくいかないもんだ。 自分よりIQが10以上高い相手の思考など理解できんのよ。 中庸の徳たるや、其れ至れるかなｗ
民鮮なきこと久しぢゃｗ IQが高すぎると社員の気持ちがわからなくなって
良いリーダーの資質を失うのかもな
名選手名コーチになれずみたいな 自分のIQ知らん
しかし中３の時、知能テストの結果のグラフを盗み見たことがある
単位、数値はわからなかったが、クラスで二人が抜きん出て高かった(棒グラフ)
二番目の奴は高１で退学になり今は焼鳥屋を経営してる
一番の自分は一応、総理大臣も複数輩出してる大学学部学科に入ったが
底辺会社員
知能低そうが第一印象じゃ困るが、人の偉さは知能の高低じゃないわな… ある意味バカじゃないと経営者やリーダーにはなれないよ
万能すぎれば周りが支えたり協力する必要ないし
先を見通す能力高すぎれば人間はいずれ自殺するしかない
とくにこれから創業しようとする事業経営者は
起業して廃業する確率を考えたら先が見えない馬鹿か
超楽観主義者しかできない事だし 天才は自力で結果を出せるから天才、
天才は何をやらせても上手にこなせるから一人でも結果出せる
特定の分野だけ能力が高いのはサバンなのかも
IQが高いだけでは天才じゃない。 本当にIQが高ければ
真の能力を悟られずに対外的評価を最大限にするように印象操作ぐらい余裕で出来るからな
本物のサイコパスが一般人を装うのと同じ 賢い人はどこかのリーダーになったりしないんじゃないだろうか？ >>74
せやな
むしろ宰相ポジやろな
責任はトップへ擦り付ける方が賢い おっかりーん
ルチ将軍
…うーむ。確かに高評価はしにくいな… 故ドラッカー教授は現実のリーダー像は様々だしカリスマ性は必ずしも必要でないと言っていた ＩＱが高いやつはリーダーなんかになりたがらないよ
１１０のやつが１００以下のやつらに君臨するのがリーダー 明らかに知能高げで有名なリーダー
アレクサンドロス大王
ナポレオン
ヒトラー >>50
電話で旅行の計画立てながらレポートを読み、筆談で助手に次回のゼミの資料について指示している教授を見たことあるよ。 リーダーたるものボトルネックの頭弱に合わせろって話かよ
理解の届かない頭弱切った方が効率的 >>2
祖国で熱弁してて下さい
日本には帰ってこなくていいから 大多数はバカなんだから
論理より感情で動かせる奴が強いんだろ 心理学なんかやってるやつ
変人ばっかりでロクなやつおらんで 多くの人から支持されるタイプの人材を取り込んで、そいつをリーダー(スポークスマン)に据えるんだよ。
自分はブレーンとして、二番手からグループを支配するんだよ。 母語話者は文法や発音を意識してないから語学教師に向かない。
そういうのを意識しながら習得した第２言語話者の方が教え上手。
名選手は名コーチになれない。
偏差値が２０違うと会話が難しくなる。
…………
……
高ＩＱタイプが指導者に向かないのは、そういう構図なんだろう。 確かにアインシュタインやフォンノイマンはリーダー向きじゃないわな 子供の頃IQ高かったって自称する部下は例外なく使えない (っﾟ(ｪ)ﾟ)っモンティ・ホール問題はマリリン・ボス・サヴァントが全く信用されてなかった。 まぁ、IQが高ければ良いリーダーかっつーと、そんなわけないからな。 「カリスマ」を「教祖」と直訳した方が判りやすいかも。
浮世離れした聖者が教義を作り、世慣れた下司が教団を作るというのが、
歴史上に出現したイズムの典型的形成過程。
「高ＩＱタイプは組織じゃなく教義を作る立場になれ」と言ってるわけだ。 一般の人に比べてＩＱ高い方だけどその分違いが有りすぎて苦しんで来た。
日本でＩＱ高いととても大変。 >>70
著しく低いのでなければ、あとは努力と人柄だろうな。
美人が人生で大成功と大失敗しやすいように、ＩＱが妙に高いのも上下の振れ幅が大きいリスクがあると思う。 >>84
お前も組織の引率者になれば現実を知るよ
なれるかどうかは知らんけどねｗ IQ高くても承認欲求が強いとボスには向かないな。
目下からの誉め言葉はおべんちゃらだと分かるので誉め言葉にならない。
目上からの誉め言葉じゃないと原動力にならない。
優秀な子分にしかなれない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
