ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 100

**名無しさん** · 2026/01/15(木) 05:43:29.63

>>960
なるほど、ダイバーシティ推進室を経験された女性様ですか。

**名無しさん** · 2026/01/15(木) 05:52:58.46

就活生向けっぽいけど有料記事なんね

**名無しさん** · 2026/01/15(木) 06:08:53.83

>>963
ほんまや。まさに今のNを象徴するような記事やねぇ

**名無しさん** · 2026/01/15(木) 07:34:59.48

世界と伍する技術を使ってんのに通信品質を業界最下位まで劣化させたの逆に凄いわ
企業価値がソフバンの半分に沈みシェアも20年で半減、パワポ紙芝居作って面談ゲームばっかやってる会社が就活生を騙す記事、救えない

**名無しさん** · 2026/01/15(木) 07:41:04.04

「女性昇格枠あるから、多少能力低くても女性はバンバン昇格するから女性もどんどん応募してね！」
って事もちゃんと明言しろよなぁ
騙して入社させるから優秀な若手が次々と辞めていくんだぞ…

**名無しさん** · 2026/01/15(木) 07:46:23.52

産休明けでも昇格させてやるって誰も言わないよな

**名無しさん** · 2026/01/15(木) 07:48:49.72

>>964
日経購読してない意識低い学生は要らないというメッセージなのかね
今の就活生も日経購読してるのだろうか

**名無しさん** · 2026/01/15(木) 08:00:42.31

>>967
これね、お互い不幸にならないように正直に就活生に実情を明言すれば良いのよ。女性優遇してるから女性求む、面談ゲームで序列決めるからお喋り得意な人求む、逆に男性やIQ的な知能や専門性が長所となっている人は他社で活躍してほしいって。

**名無しさん** · 2026/01/15(木) 09:19:00.19

今日内示だわ