>>732
東西は知らんけど、ドコモ、ドコモビジネスはもう出社回帰しても集まれる場所もITリソースもないぞ
コストカットで集約からの廃止してるからねw
またビル借りて、インフラ再整備して人の居場所作るくらいならその場所に通信機器置いたほうが儲かると思うw
探検
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 100
736名無しさん
2026/01/09(金) 13:59:00.38ID:GbMx0rev738名無しさん
2026/01/09(金) 14:46:05.30ID:GbMx0rev740名無しさん
2026/01/09(金) 15:48:26.37ID:37iTFXY+ 無能な経営者乙としか言えん
741名無しさん
2026/01/09(金) 15:55:11.74ID:PQ9I9kur コア業務をグループ外委託とかリスクあるよ
アサヒビールが社内システムやってた子会社をアクセンチュアに渡した途端にランサムウェア被害にあったみたいにね
アサヒビールが社内システムやってた子会社をアクセンチュアに渡した途端にランサムウェア被害にあったみたいにね
742名無しさん
2026/01/09(金) 17:23:14.40ID:XbcnMWkF たまに出社すると会議卓予約して移動するのにイライラしちゃう
743名無しさん
2026/01/09(金) 17:37:43.03ID:Tyypa9oe744産業廃棄物の1です
2026/01/09(金) 17:51:42.78ID:rQT8X3ct お世話になっております。
パーソルテンプスタッフでございます。
是非ご紹介したい求人がありご連絡させて頂きました。
選考ご希望の際は、下記URLよりエントリーをお願いいたします。
※一部派遣就業希望の方にもメールをさせていただいております。
◆ご紹介するお仕事について
企業名:株式会社NTTネクシア
《このお仕事のオススメ》
\NTTグループ企業×契約社員/
・未経験OKのお問い合わせ対応+入力事務
・2か月の研修・OJTがあるから不安なく働ける
・残業ナシ!週3~相談可能でライフワークバランス◎
・主婦層活躍!12名募集で同期も多数
・無期転換制度があり長く働ける
・保険の勧誘や営業は一切ありません
《お仕事の詳細》
*雇用形態:契約社員
*勤務地:京王線 調布 徒歩 3分
*勤務時間:9:00~17:00 休憩60分
*給与:年収 272万円~
*お休み:土日祝、年末年始 etc.
*お仕事内容:コールセンターで保険商品に関するお問い合わせ対応+応対内容入力
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*お休み:土日祝、年末年始 etc.
*お仕事内容:コールセンターで保険商品に関するお問い合わせ対応+応対内容入力
745名無しさん
2026/01/09(金) 21:11:08.70ID:axE2Mm5u >>743
椅子取りゲームってことですな
椅子取りゲームってことですな
746名無しさん
2026/01/09(金) 21:20:05.38ID:JRQSQaB+ 何がやばいって女は昇格受けたら100%合格するからな。マジで100%なんだよ。G1だろうとJGだろうと100%だ。この会社の人事マジで頭おかしい奴らしかいない。この会社に将来はない。
747名無しさん
2026/01/09(金) 21:56:46.55ID:l5WpuRUY748名無しさん
2026/01/09(金) 22:02:10.96ID:if+504jc 我々は日本を代表する世界トップ企業天下のNTTだ
ソフトバンクやnvidiaなんてぽっと出の企業は我らが大NTTの力で買収してしまえ
ソフトバンクやnvidiaなんてぽっと出の企業は我らが大NTTの力で買収してしまえ
750名無しさん
2026/01/09(金) 22:05:40.42ID:JRQSQaB+ >>747
女性管理者30%という数字しか見てないんだよ。マジでイカれてる。誰が見てもおかしな状況なのにそれを誰も止めようとしない。完全に末期。
女性管理者30%という数字しか見てないんだよ。マジでイカれてる。誰が見てもおかしな状況なのにそれを誰も止めようとしない。完全に末期。
751名無しさん
2026/01/09(金) 23:08:03.83ID:l5WpuRUY >>750
政府の言う事を馬鹿正直に聞いてるんだろうけど、世界の潮流は「ポリコレおかしくね?」なのにいつまでこんな事続けるのやらね
というかそもそも女性管理職割合指標なんて出された時に「うちは性別じゃなくて能力で選ぶ制度を整えるからそんな指標要らないし他の会社にも強要しちゃダメだよ?」って政府に問題提起すべきなのに盲目的に言いなりなのはかなり恥ずかしいわ
NTTひいては日本を破壊しようとしてるのかと疑いたくもなる
政府の言う事を馬鹿正直に聞いてるんだろうけど、世界の潮流は「ポリコレおかしくね?」なのにいつまでこんな事続けるのやらね
というかそもそも女性管理職割合指標なんて出された時に「うちは性別じゃなくて能力で選ぶ制度を整えるからそんな指標要らないし他の会社にも強要しちゃダメだよ?」って政府に問題提起すべきなのに盲目的に言いなりなのはかなり恥ずかしいわ
NTTひいては日本を破壊しようとしてるのかと疑いたくもなる
752名無しさん
2026/01/10(土) 00:04:14.28ID:Hcn3j0A4 社会的規範となるためなんだからむしろ推進するべき
えるぼし(最高位)に認定
厚生労働省の女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位(3段階目)を、NTT、NTT東日本、NTT西日本、NTTドコモ、NTTドコモビジネス、NTTデータなどが取得しています。
えるぼし(最高位)に認定
厚生労働省の女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位(3段階目)を、NTT、NTT東日本、NTT西日本、NTTドコモ、NTTドコモビジネス、NTTデータなどが取得しています。
753名無しさん
2026/01/10(土) 00:11:36.31ID:12nAmzWx >>751
社内で見直しましょうって話題が上がってないですよね?
社内で見直しましょうって話題が上がってないですよね?
754名無しさん
2026/01/10(土) 03:44:17.33ID:l+Na61mR 実力を見れる能力がないだけ
755名無しさん
2026/01/10(土) 03:57:37.15ID:cfiYViaA 東は初台も主要ビルも関東の支店もそのロケに所属してる人の3割くらいしか席無いよ
品川復活させるか初台をオペラシティ並のビルに建替えるしかない
品川復活させるか初台をオペラシティ並のビルに建替えるしかない
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