ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 100

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 12:56:38.65

記念すべき100

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 00:59:42.85

非圧縮伝送のデモンストレーションしたのは持株なんだよなぁ。
カメラのセンサにノイズが混じる余地がある時点で映像データを非圧縮で送るメリットなんて無い（低遅延を考慮しても軽い圧縮ぐらいはあったほうがいい）
まぁ、客側が回線の安定性とパケロスを視認するために伝送速度の数値ではなく非圧縮映像を使ってるんだろ

**産業廃棄物の1です** · 2026/01/05(月) 07:01:14.75

>>605
非圧縮で電波で送るのと速度はあまり変わらないですね
電話線を同軸にすれば80年前でも出来た技術

**産業廃棄物の1です** · 2026/01/05(月) 07:06:28.68

FPGAで圧縮器をつくって100nsで符号化かと復号化すればいいのに

だいたい、movaの時代 i-modeで9600bpsで航空券予約できたのに、ムダに広帯域化することに、何の意味があるのかわからない

その前に、オレ様を横須賀研究所から追い出した理由を記述するよう、持株と外部の倫理屋さん(小笠原)に依頼したが、期限の1/10までに文章化して理由を説明する能力あるのか楽しみ！

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 07:25:38.76

なんだまた妄想か

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 08:15:37.52

>>607
この統失妄想おじいちゃん、過去に囚われすぎて現実が見えなくなっちゃってるのか
おクスリ飲んでね笑

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 10:11:07.96

コテハンつけてたのか、たすかるｗ

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 11:39:20.54

そして今日は休み多いなぁ。社内からの問い合わせもゼロだよｗ
特連休取ってるやつまで居たよ、お前まだ取ってなかったんかい！みたいな

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 11:44:23.58

>>607
圧縮器（エンコーダ）もデコーダもあるけど使ってないだけだよ

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 13:50:56.72

これ茸が書かせてんだろうけど、こんな局所的な瞬間風速じゃなくて、普段の市街地の品質どうにかしてくれよ
https://www.techno-edge.net/article/2026/01/05/4807.html

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 14:25:32.00

>>613
それプロモ部のセンスが無いだけだと思うぞ。
そもそもVo5Gがリリースされてないから5GSA対応ルータ持ってる人しか使えない。
事前予告もしてないし使う人もいない訳だから超局所的プロモーションであって瞬間風速ではなく常にその状態。
5GSAが本命なんだから使ってない帯域をLTE-Aで埋めりゃ良かったのに持株から来た某社長が国産基地局と使えない5Gにこだわった結果がこれだよ

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 14:43:39.83

コミケ会場にルーターもってきてる人なんていないでしょ
スマホだよ。iPhoneなら14から対応してるよ

なんちゃって5GのNSAからようやくSAメインでやれるならイイ話

**産業廃棄物の1です** · 2026/01/05(月) 16:30:35.85

>>615
むかしは、PHSだった

**産業廃棄物の1です** · 2026/01/05(月) 17:28:23.24

楽天でNHK+映るのに
ドコモでは、見れない

これがIOWNdesuka

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 17:31:41.61

なんだまた妄想か…

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 19:10:09.69

今年の春闘はどう誤魔化すのかな

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 19:30:42.52

今の茸は典型的な「沈みゆく船」。20代後半～30代中盤のトップ層が続々と抜けてる。
それもこれも一向に賃上げしない会社、クソな評価制度、社内システムのせいやね

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 19:31:57.40

評価制度は年功序列よりも納得感ないからなw

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 19:32:21.01

経営陣は懇切丁寧に育てた主力が抜けていってどう思ってるんやろね
残ってる人間は最低限の仕事はできるが超優秀とは言えない層ばかりだし

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 19:40:42.69

年功序列のほうがマシと思える人事評価制度、流石は面談ゲームをくぐり抜けた有能の考えた制度や
それとも高い金払ってコンサルに考えさせた制度かな？笑

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 19:55:09.38

口だけ面談ゲームで出世決める現行制度なら、将棋とかチェスの強さで出世決めてもそんなに変わらんと思う。それどころかIQ的な知能が出世により有利に働くからもっと良い選抜になるかもしれない

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 20:41:47.82

>>619
またもや成果手当でベア◯%とアピールし、実際のベアは700円

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 20:59:57.03

少し早いですが、ワッチョイ付きで次スレ立てました

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1767614342/

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 21:51:12.20

賃上げ700円も独身税で相殺や！！
いや葬祭や！！

**産業廃棄物の1です** · 2026/01/05(月) 22:19:28.91

>>622
逃げれば勝ち組

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 22:46:35.23

NNNでNTTグループ各社の新年挨拶見たけど、NTT東日本は社長と副社長でクイズ大会やったりワイワイムードの一方でNTTドコモは社長一人がカンペみながら怖い感じで話してて同じグループでも違いを感じました。

**名無しさん** · 2026/01/05(月) 22:55:36.14

見れんくて閉じたわ。

**名無しさん** · 2026/01/06(火) 10:34:15.15

>>622
『ぶっちゃけ、俺も辞めたい』

**名無しさん** · 2026/01/06(火) 10:56:54.38

NTT西の鉄塔は大丈夫か？

**名無しさん** · 2026/01/06(火) 11:16:44.03

過去の震災でも鉄塔ピンポイントで損傷って無かったと思う
東日本の時もNのビル自体は壊れなかったが地盤ごと持ってかれてやられてたし

**名無しさん** · 2026/01/06(火) 11:27:58.65

>>633
阪神大震災の時は神戸大開ビルの鉄塔が倒壊の恐れということで周辺住民に避難指示が出てたよ
八戸みたいに破断は無かったと思うけど、ボルトはいっぱい抜け落ちてた

**名無しさん** · 2026/01/06(火) 11:39:15.97

直近は大丈夫かもしれんが今後鉄塔も老朽化が進んで、南海トラフ地震や首都直下型地震では耐えられないかもしれんな
対策してるんだかしてないんだか

**名無しさん** · 2026/01/06(火) 11:48:20.98

今回は震度5強だったが、6弱を超えると被害が一気に大きくなりそうで不安

**名無しさん** · 2026/01/06(火) 13:15:22.12

この調子だと会社ごと倒壊しかねん感じだなw
無能ジジイ幹部は逃げ切れるだろうけどw

**名無しさん** · 2026/01/06(火) 13:49:09.10

>>615
それデータだけで通信した場合では。
LTEから切断してSAに繋いだ状態じゃ電話取れないしLTEへ切り替えもできないでしょ。
5GSAで通話できるVoNRはまだソフトバンクしか提供してないのでは？

**名無しさん** · 2026/01/06(火) 19:42:23.57

>>622
茸？東は各世代のトップ層は残ってて、2-3番手が辞めてる感じかな。

**名無しさん** · 2026/01/06(火) 20:14:46.24

評価制度の恩恵を受けてるトップ層は30前半で管理職で年収一本だし女さんもそれに続いてるからかな

**名無しさん** · 2026/01/07(水) 00:19:53.78

>>639
N的評価尺度でいうところのトップはそら残る

**産業廃棄物の1です** · 2026/01/07(水) 02:10:14.16

>>637
ネジは抜け落ちてます

**名無しさん** · 2026/01/07(水) 02:29:30.00

茸の中堅はリーマン震災世代と言えど業界的に儲かってる温室育ちだったせいで
幹部候補は大した実績も出さず処遇の悪さだけで辞めていったのが大半なのと
むしろ劣悪環境だった子会社社員の方がガンガン利益を生み出してた逆転現象が起きてたのがまずかった。

**名無しさん** · 2026/01/07(水) 02:33:41.73

完全に育て方と処遇を見誤ってたな

**名無しさん** · 2026/01/07(水) 06:10:45.14

仕事しない爺婆をリストラさせない限り人件費トータルコスト面からJGが上がらない

全て2010年代の50歳定年制廃止、再雇用報酬の引上げ、しわ寄せによる新規採用者報酬抑制が悪因

**名無しさん** · 2026/01/07(水) 07:57:29.86

>>641
ほとんどのケースは自己評価だけ高いやつが辞めてる感じだけどなー。

でもトップクラスに評価されてるのに幹部がやらせる仕事に意味が無さ過ぎて会社に幻滅して辞めてる人もたまにいる。それは本当に勿体ない。

**名無しさん** · 2026/01/07(水) 08:15:12.84

やめる理由として社交辞令を言わない人が『たまに』いるのでは？

**名無しさん** · 2026/01/07(水) 08:35:01.01

>>645
民主党政権下で組合が強かった時代

**名無しさん** · 2026/01/07(水) 08:41:40.59

>>646
同感
特に担当者としてのスキルはあるけど同僚や他部署カウンターパートとの付き合いが下手で評価されない子とかね
Nの仕事には必須だからそら評価されませんわと

**名無しさん** · 2026/01/07(水) 09:37:10.86

>>645
定年の自然減で減っていくからあと10年の辛抱

**名無しさん** · 2026/01/07(水) 10:50:37.46

>>650
その頃には少子化の影響で就活生も少なくなるし選ばれない企業として入ってくるのも微妙なのが多くなりそう

**名無しさん** · 2026/01/07(水) 11:15:36.52

ここ「離職率が低い」って言われるけど、単純に「転職する能力が失われていく」だけだよね？

**産業廃棄物の1です** · 2026/01/07(水) 11:19:16.96

>>652
そうね。手配師になると、転職しにくい

**名無しさん** · 2026/01/07(水) 12:52:01.24

>>650
それ25年前からずーっと言われ続けとるで

**名無しさん** · 2026/01/07(水) 15:18:16.18

>>646
茸の弊部署はトップ層が次々と抜けてますよ、、、
NTT（笑）の評価基準ではなくて市場価値が高い人材が抜けてる傾向にあると思います。