設備とブランドと就職人気がありつつこんなに長期に斜陽なんだから人事制度がオワットルとしか思えんのよねぇ。。。文系採用を半数以下にする、昇格面談ゲームを辞める、畑違い適当異動を辞める、情報伝達の中間にいるだけの間接部門や役職者の廃止、経営層は40代を抜擢、とかで変わりそうだけどなぁ。。。