ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 99

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 17:20:54.99

建てましたよろしくね

**名無しさん** · 2025/12/04(木) 08:18:46.15

>>749
あるある
休職者や退職者という生贄捧げるまで止まらない

**名無しさん** · 2025/12/04(木) 08:57:42.17

>>746
「現場無視のコストカット」
それでもみんな、無理して頑張って人数減を補っちゃうだろ？
そうするとバ幹部は『ほら、余剰人員がいただろ？』ってなる。
結果、闇サビ残やメンタル破壊が起こってる。
それも『過渡期の頑張り時だ』で済まされてしまう。
昔から何人も●んでるのに。

入社早々に身近に●んだ人がいる社員は、ある意味幸運。
早々に見切りをつけて脱出準備ができるから。

ある程度（30後半～）になってこのことに気づいたときにはもう遅い。
脱出しようにも、守るべき家族があり、他で活きる技術も無い。
奴隷人生の出来上がり。

**名無しさん** · 2025/12/04(木) 09:24:55.14

>>749
稼働削減されてるはずなのに残業時間は減らないｗ

**名無しさん** · 2025/12/04(木) 10:22:19.02

>>749
稼働削減されたことにしてるだけだからな
むしろそれら取り組みのための準備や資料作成のせいで稼働逼迫してるまである
本末転倒の極み

**名無しさん** · 2025/12/04(木) 10:24:30.60

品質改善も毎年やってるのにインシデント無くならない

**名無しさん** · 2025/12/04(木) 10:29:38.42

>>755
むしろそういう無駄な改善活動が稼働圧迫してインシデント誘発してるっていう側面あるかもな

**名無しさん** · 2025/12/04(木) 21:31:06.43

なんかリアルな話で暗くなっちゃったね

**名無しさん** · 2025/12/04(木) 21:48:23.20

なんか後ろ向きな書き込みばかりで驚くね
その思考がプラスの生産性に寄与するとは思い難い
至らないところがあるならば、どうすれば改善できるのか、そのために自分は何ができるのか
が大事だと思うけどね

**名無しさん** · 2025/12/04(木) 22:09:51.03

>>758
試しにお考えを披露してくだされ

**名無しさん** · 2025/12/04(木) 22:11:35.54

>>753
その分人を減らしてるからね。当たり前体操。

**名無しさん** · 2025/12/04(木) 23:16:54.24

ドコモの回線どうにかしてよ、改善しましたとかいって全然改善してないじゃん
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/62829397.html

**名無しさん** · 2025/12/04(木) 23:59:17.58

考えなしだったか

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 00:04:44.37

LTEや5Gも夢の技術扱いしてこのザマ
IOWNや光量子コンピュータにAIも同じ詐欺やろうとしてるけど投資家や国からも見限られてるな

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 01:37:40.04

最近出社しても社内ネットワークが糞重いんだが、本当に通信の会社なんか？

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 07:51:17.45

>>761
若干マシにはなった気がするが、若干マシ程度だわな

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 07:52:48.03

通信品質の良さという有利性を自らドブに捨てていくスタイル

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 08:00:02.85

衛星利用でも差別化進みそうだよね

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 11:41:58.91

もうおしまいだよこの会社https://news.yahoo.co.jp/articles/0bda5ff8c196c4f7780775d457b2f71eea6b32ad

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 11:51:17.75

NTTドコモ1000億円超で不動産売却へ、ドコモタワーの土地など－関係者
https://news.yahoo.co.jp/articles/0bda5ff8c196c4f7780775d457b2f71eea6b32ad

茸がタコ足喰い始めててワロタｗ

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 12:06:08.60

>>768
>>769
目先の利益に目がくらんだ無能経営者の食い物にされる茸ww

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 12:11:57.26

集約効率化して余ったオフィスビル売却するのは良いと思うがね
代々木のコルセンなんて土地の無駄遣いだよ

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 12:12:30.53

「外資に売却しないとしているけど、売却先が外資に売却したら同じことな気はする」
っていうコメントある通り、JTOWERと同じような末路になる気がする
マジでこの会社の幹部は安全保障のあの字も考えてないんだな
頭お花畑過ぎる

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 12:30:05.84

これなんのために売るの

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 12:34:56.33

>>773
元々一等地のビルは手放す計画進めてただけ
固定資産税も高いからね

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 13:35:34.16

>>758
NTTに居ついちゃってる人に言われてもなぁ

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 13:51:46.89

ゴミ研修さぼりてぇ

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 15:49:35.79

事業会社の系列見直し入ってるな

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 16:18:30.23

>>764
仕様の帯域以上は確保できない
決裁も回らない
現場の利便性なんかしらねーよ

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 17:07:28.86

>>778
融通が利かないのはNの十八番やな
成長しないわけだ

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 20:56:45.52

土地は売らずに貸し出すとかで儲けて欲しいけどなぁ。資産切り売りで捻出したお金で何も残らない新規サービスはじめてもジリ貧なだけよなぁ

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 21:54:39.56

もし急場の資金調達のためにってことなら1000億程度テキトーに他で賄ったれよと、、、
茸だけに限らずN全体の沽券に関わるような事態でしょもはや

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 22:21:20.18

茸だけど、また同部署の別ラインの若手が離職するらしい、、、
もう今年で何人目だ、、、

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 22:37:00.68

>>782
ドコモは昔からキャリアステップの踏み台になってるだけだから、転職する社員多いよ。
逆に残り続けてる方が珍しい。
東は最近になってMEや東日本サービスとか子会社社員を本体登用する動きが活発化してる。やっと危機感を抱いたようだ。

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 22:53:00.06

>>781
急場でもなんでもない。対前年比で見劣りしない利益額を出したいだけ。単年の数字遊びしてるだけやで

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 22:54:15.51

無能の極みだよ

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 22:55:01.76

東の一昨年、去年の全く同じ

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 22:58:14.97

>>780
>>781
タコ足喰いよなぁ
つーか土地だけ売ってどうすんだろな
茸タワーは勃ったままな訳だし土地だけ買っても何も作れなくない？
買い叩かれるのがオチだし転売の餌食になって外資の手に落ちるだけな気が

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 23:00:50.49

>>784
売れる不動産がなくなったら次は会社そのものを身売りかな？w
マジで経営者ども無能過ぎだろ

**名無しさん** · 2025/12/05(金) 23:24:11.30

土地買った人は家賃収入になるじゃん
ドコモとしての支出勘定も家賃のがいいんじゃない？

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 00:01:38.14

>>782
法人の有能な若手も外資に取られたわ
なんで希望の部署に行かせてやらなかったし。
もうドコモビジネスなんて別会社いらんだろ。
たかが数十億程度のコスト削減のために数百億の損失を出す意味がわからん。

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 00:04:22.80

>>763
5GはともかくドコモはLTEをしっかり実現したやろ
MassiveMIMOに至らなかったのは爪が甘すぎるが

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 00:25:07.06

>>783
ええな
茸も有能な子会社社員の転籍もっと増やせば良いのに

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 00:28:32.06

>>782
茸は子会社の有能社員転籍増やせよ

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 00:50:07.86

>>792
子会社に有能な社員がいるんですかね

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 01:35:35.27

782だけど、こっちも優秀な若手はみ～んな外資に取られてる
主にコンサルが多い。

年々新卒の質が下がってるとはいえ、「優秀な」若手の給与は見直してあげて欲しいね
G2主査止まりおじさんからのお願い

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 01:40:02.68

>>794
いるよ
入ってから伸びる人もいるし
22歳くらいの子の将来性なんて面接だけで見抜けるわけないよ

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 02:27:55.35

>>688
代理店削って販売網ぶち壊し
設備投資削って通信網ぶち壊し

普通は完全子会社化したら長期利益を見据えた投資ができる様になると思うのだけど、トチ狂ってるから短期利益取りに行って長期利益逸失してるのは笑う

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 02:37:03.52

>>699
持株プロパガンダの極みで気持ち悪い
ベア700円なのに「過去最大7.3％賃上げ」とぶち上げて炎上したときと同じ気持ち悪さを感じる

こういうので社員の士気が下がるってわからんのかな

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 05:45:45.14

>>798
社員のことなんて替えの利く部品としか考えてないからな
だからこそ衰退まっしぐらな訳だが

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 05:48:51.66

NTT Universityの一次選考の連絡が遅い、まだか

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 05:51:29.88

プログラムに暴走する内容を仕込んだｗ

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 07:40:16.86

>>797
Nは任期が決まってる老い先短い経営層が自分の任期さえ良ければ良いという考えで短期利益をおってるようにみえるよね

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 07:45:03.99

>>789
リースバックやん
貧困老人がやる悪手みたいなことするんだな
・家賃を値上げされて困る
・転売されて外資の手に渡る
・想定より早く出ていけと言われて都心のランドマークを失う
目先の利益を得るためにより大きな長期的利益を捨てる下策にしか思えない

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 08:56:48.30

>>780
普通に考えたら長期目線で貸し出せば安定的に不動産収入になるもんな。。

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 09:29:34.28

>>795
優秀な若手は給与の不満もあるかもだけど1番の不満は頭の悪い年寄りと一緒に仕事をしなければいけない点だよ

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 09:31:27.54

>>796
概括的な話をしてる時に、ごく稀な特殊例を出しても仕方ない

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 09:33:50.25

>>782
まともな奴であればあるほどこの会社の異常性にすぐ気づくよ
正直、残ってる人も安定が、とか家庭が、とか言い訳してるうちに泥沼にハマって気づいたら転職できない年齢になってしがみつくしかなくなっただけの話
決断すべき時に決断できる人間と問題を先送りにすることしかできない人間は差がついて当たり前

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 09:36:53.93

>>758
前向きな生産性などのプラス面は出し惜しみなく転職先で発揮してるの

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 09:39:47.75

いつの間にか業界ビリ。。
10年後はどうなってるかわからんからな、、、若手が逃げるのも理解できるわな。

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 09:44:23.28

茸の通信品質がドベになって何年も改善しないままとか、10年前は想像もしてなかったからな
しまいにはタコ足食いの資産売却に手を出し始めるとか、もうダメかも分からんね

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 09:46:11.17

>>704
まじでそれ
昔より資産形成意識マシになってきてるけど、俺が資産作ってここ辞めた時は周りにまじでそんな感覚なかった
年齢×100万持っている奴など、たまたま親族が不動産持ってて相続した奴、身内からプロ野球選手が出たやつなど例外を除きほとんどいなかった

ずっとこの会社にしがみついている奴の平均レベルは低いから、少し工夫してそれを継続したら他と比較的簡単に差がつくよ

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 11:06:22.28

360度評価低い部長に異動予告、納得いかず質問繰り返し解雇
https://www.nikkei.com/article/DGXZTS00018421Z11C25A1000000/?n_cid=DSPRM1489

評価シートを回収する社長が結果を改ざんしたのでは。部長は社長にメールを送り、返信があると別の文書を送信して質問を重ねました。双方の訴えに裁判所が下した結論とは。

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 12:43:05.73

総合会社の人間
東転籍でビジネスグレード継承とか最悪やな

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 13:05:29.36

>>813
出向社員のG3チーフは平になるの？

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 14:21:26.44

>>806
頭悪いな
東はMEなど子会社から転籍させてるのだから子会社にもある程度優秀な人材はいるからドコモも子会社から本社転籍増やせという事だろう

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 17:14:25.50

>>803
758 非通知さん 2025/12/06(土) 16:46:16.89 ID:lhFjEcwN0
NTTは第二のWILLCOMになる予感

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 17:58:19.90

>>795
今も外資に転職出来るレベルの新卒入ってるかな

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 18:29:40.32

>>800

NTT University案内来たけど無視した。
みんなに案内来てるのかな？

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 19:40:19.29

茸はいい加減、グループ総合職とかいう実態にも時代にも合ってない雇用体系を無くせよ
ていうかCS社が存続してるしコム社員もドコモ転籍させたんだからCSとdBSが別々で採用活動やめろや。これ以上被害者を増やすなよ

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 19:45:11.99

G3でチーフになったが、望んでなかったから次の異動先で担当にしてもらった

今後G2もNGと伝えたが、毎回異動先で上司にチーフを望んでないことを伝えなくてはならないのだろうか

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 19:47:33.84

自分勝手な奴だな
上長の事も考えろよ
お前のわがままで上から突っ込まれるんだぞ

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 19:50:06.95

>>819
CSは給与水準高いからな
転勤に応じない旧コム社員の待遇下げれば良いよ

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 19:59:26.36

>>820
まぁ言うしかないんだろな。人事情報として共有しといてほしいよな

>>821
何がわがままなんだ？わがままだとか思っちゃうような社風だから落ちぶれてきたんだろうな

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 20:05:40.45

>>822
ドコモビジネス(旧コム)ってドコモCS以下なの？

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 20:10:13.40

>>824
ドコビジは茸籍だからdbsがCS以下って事かと

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 20:25:39.53

今年管監になったけど、ボーナス少なくない？
jgの基準額に満たないんだか、茸じゃないから営業利益達成率も悪くないはずなんだけど

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 20:42:06.19

>>826
なら反映されるのは来年からじゃないの

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 20:55:35.36

確かに無能がチーフやったら会社おちぶれるわな

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 21:02:21.06

>>823
タレマネの配慮して欲しい事項みたいな蘭に書いとけ

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 21:06:32.56

>>820
がチーフとかやりたがらない理由知らんけど
こういうやつの方が優秀だったり適正あったりするんだよな

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 21:07:22.02

いちいち見てないわ、そんなところ
主張するなら結果出してから言えよ

**名無しさん** · 2025/12/06(土) 21:15:38.92

ID:Cyj2fDQR
↑チーフにも管理職にも向いてない無能

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 00:29:44.71

管理職、チーフ、平社員、どれも部署ガチャ上司ガチャ部下ガチャ前任者ガチャで責任も大変さも変わるよな。管理職より大変で責任ある平社員ポジションも普通にある。そもそも経営層も失敗の責任は取らずに回避できてるわけで、責任なんてただの気分の問題だったりする

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 01:07:16.53

責任は主体的に動いた人の元にある
いまはトップダウンじゃなくボトムアップ型なので担当が責任待って動くのが筋

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 02:52:22.13

>>816
ああ。わかりみが深い

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 06:26:43.75

昇格面談など頭から受ける気ないやつもどんどん増えそう

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 06:38:18.47

>>793
いねえよ

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 07:21:42.37

>>834
Nってここまで頭の悪い人がいるのか
人材の質も落ちたもんだ

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 07:27:32.02

>>834
こいついつも、上がちゃんとやっても下が動かないから成果上がらないんだってとんでも理論振りかざしてる無能でしょ
こいつが担当社員なら管理職にしちゃいけない人間だし、管理職だとしたらその組織は終わってる上にこんなのを昇格させたNがそもそも終わってる

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 07:32:33.89

低能担当相手に偉そうにするだけが生き甲斐の、孫会社の地方組織の管理者レベルなんだろう

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 07:35:16.72

成果になりそうな時だけすり寄ってくるのいたな

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 07:38:58.87

口ぶりからすると頭の悪い管理職のような言い方だけど、仮にID:LpSpiDRfみたいなのが上にいたら部下が可哀想になるレベルだな

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 09:33:04.07

>>836
コロナ前はスーツ着用して面談場所まで出向いてたの今では信じられんよな

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 10:10:36.13

問題を会社側が起こしておいて、謝るもなく倫理委員会も無視する状況はなんなんだ？

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 11:25:34.85

親会社への籍変アセスは今くらいからか？

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 11:30:38.83

子会社が有能というより親会社の下層が酷すぎなんだよな

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 12:10:11.56

親会社も子会社も酷すぎる
特にATの倫理委員会が調査と称して被害者にパワハラしていることに気がつかないのはやばい
倫理委員会と言うなの取締役交換した方がよい

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 12:52:38.55

>>844,847
それだけじゃわからん何が言いたいの？
内部通報があったから倫理委員会は動いてるんやろ？

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 12:58:00.77

会社側の火消し早すぎ

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 13:06:25.99

>>848
倫理委員会が当時のことをスルーしてこうすればいいやんとかアホなこといいだしたねん。おまえらの倫理は皆無かと小一時間問い詰めたい

**名無しさん** · 2025/12/07(日) 13:59:31.89

>>848
NTTグループ全体を誹謗中傷する事になるが、詳細を記述してよろしいか？
まだ、持株と企業コンプライアンス窓口と自社にしか手紙を送っているだけの内容なんだが