みんながみんな受かるわけじゃない、むしろ多数派の落ちる側をフォローしなかったらやる気削がれていく一方でそれが会社力の低下に直結してるわけでしょ
例えフォロー内容が人事の本音を隠したものであったとしてもちゃんとフォローしなきゃそうなる
>>568みたいな考え方の人とか昇格する人しか厚遇しないような社風だから30年以上無成長なんだと実感するわ