ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 99

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 17:20:54.99

建てましたよろしくね

**名無しさん** · 2025/11/08(土) 04:56:43.83

田島総明出禁

有坂憲行に土下座して詫びろ

**名無しさん** · 2025/11/10(月) 12:50:32.83

さっき初台の高層エレベーターに人糞落ちてたんだけど
おまえらか？

**名無しさん** · 2025/11/10(月) 17:37:49.29

>>275
ウンコ漏らしたのは俺です

初台は行ってないけどな

俺がウンコ漏らしたと言いふらしておけ

**名無しさん** · 2025/11/10(月) 19:00:55.69

>>276
自宅で漏らしたなら偉い！

しかし君の友達のおかげでエレベーター１基停止されてたぞ
しかも各回に三角コーンと汚物の靴跡にマークがされてた
テルウェル泣かせだな

**名無しさん** · 2025/11/10(月) 19:36:14.34

>>277
勝手に友達にしたから、サブウェイおごりで

**名無しさん** · 2025/11/10(月) 20:31:23.05

>>277
それだけ初台はトイレに行く暇もないくらい激務ということ。オムツ必須だね。

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 11:18:56.56

マインドチェンジしろとか言ってる幹部はアフォか？
上の人間の中身が変わらないのに部下達に促すのは不信感募らせるだけだぞ

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 11:56:33.30

>>280
Nの常套文句よな
「（俺は動かさないがお前らは）手を動かせ！」
「人を巻き込め！（他人に仕事を押し付けろ）」
「（俺はチャレンジしないけどお前らは）チャレンジしろ！」
「（俺は金使うけど）コストカットしろ！」
「（俺は変わる気ないけどお前らは）マインドチェンジしろ！」
こんなんばっか。だからこそ30年以上無成長な訳だが

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 12:13:51.83

でも上に率先してやられると、それはそれでハードル上がってキツイんよな。

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 12:16:30.81

50歳以上対象の黒字リストラしたらマインドチェンジ出来るよ

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 12:30:40.87

そうだ！50歳以上は一度退職させて子会社で賃下げして雇用しよう！

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 14:37:19.64

どこかで聞いたような話だな🤔

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 14:39:04.32

>>284
新会社設立するか
会社名はNE
給与は3割引き下げな

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 15:10:36.91

職場NISA メリット無くて草
SBI証券でやらせろよ

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 18:02:56.53

ニーサなんてとっとと金入れて放置が基本なんだから、今さらわざわざ面倒なことして変えんよなぁ。

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 18:05:29.57

>>288
新規でやるならともかく変更するのはダル過ぎる

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 18:15:46.76

>>286
再雇用時の退職金も無しか減額でもいいかも

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 20:06:28.01

40以上で管理職になってない人は、退職金を貰って子会社出向又は60まで雇用するけど退職金無し
を選ばせてもいいかもね

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 20:09:54.51

出向じゃなくて転籍か
まあこれやれば真面目に働いている社員はモチベ上がるし会社も人件費抑えられる

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 20:11:11.04

しかし内向きのビジネスやるためにマネックス証券と住信SBIネット銀行買ったのか？
今更の社員加入キャンペーンとかアホだろ

だから30年経っても時価総額あがらないんだろうな

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 20:13:40.50

>>293
その内携帯とかもキャンペーンやりそうだな

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 20:43:03.13

そもそもなんでSBI証券じゃないん？？変だと思わん？？

**名無しさん** · 2025/11/11(火) 21:46:53.28

投資信託なんて乗り換えれないのでは

**木村正人** · 2025/11/12(水) 05:31:45.79

昔の退職再雇用制度あった時代は、50で貰った退職金を金やら仮想通貨等資産運用に回して今ウハウハ状態のジジイも結構居るけどな

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 05:41:07.20

資産運用だけやる子会社作って、そこへ退職したいヤツ集めるのもありだな

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 06:59:32.26

そして資産ドロドロに溶かすんだろ

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 10:27:51.50

>>297
50って子供の受験とか高校の学費とか必要で、退職金で助かったベテランもいますね。

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 13:28:17.00

KDDIとの時価総額が詰まってきてて鬱
持株会も辞め時かな

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 19:37:19.12

ビジネスごっこする金で会社がインデックス投資すれば安泰だっただろうにね

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 20:22:42.26

アホみたいな投資してないでnvidiaやamazonに投資してれば資産数百倍になったのにな

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 20:32:53.30

プレスリリースの資料が社内向けのパワポみたいに分かりづらいわ
他社は誰が見ても分かりやすいストーリーになっていて、イラストも明らかに素人では作れない出来になってる
フォントも角ゴみたいな有料フォントを使って見やすくしている

社外向けに企業価値を上げたいならそういうところからでは

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 20:43:16.06

パワポの見やすさとかにこだわってるあたりお前も相当N文化に漬かってるけどなw

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 21:01:13.47

>>305
？？？
「社内向けのパワポみたいに」といっているだけで、パワポ資料にこだわってわかりやすくしろとは一言も言っていないんだが
Webサイト自体も含めたUX全体が分かりにくいって話だぞ

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 21:49:05.72

瑣末な事をあげつらうのがNらしい

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 23:20:43.69

メイリオになってないぞなにやってんの

**名無しさん** · 2025/11/12(水) 23:47:54.51

BIZ UDP ゴシックの方が良いと思うんだけど

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 01:37:24.68

Nの提案書とかコンサル会社が見たら気を失いそう

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 06:16:12.96

游ゴシックがいいな

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 07:31:47.35

>>308
ユニバーサルデザイン意識しろよ

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 07:31:58.82

>>309
激しく同意

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 08:14:33.68

dカード還元率改悪キター！
ポイ活プランへの移行を促したいのか
ホンマ姑息や
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/2062535.html

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 14:30:25.46

>>301
茸がTOBされて以降、NTT株は買えないし持株会もやらずに
普通にKDDI株とソフトバンク株で資産生計してますわ
持株会自体を辞めなくとも保有株はさっさと証券会社に引き出しといた方がいいぞ
SJやその後継者がいなくなればNTTグループは利益回復するかもしれんが、露骨な株価対策はできなくなって適正水準まで落ちる
さらにこの日経平均の高騰よ。どちらが外れてもNTT株は影響を受けるぞ。

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 14:40:11.63

>>272
新生銀行の使い勝手はどんな感じ？
ゆうちょATMが有覧ｿなのは痛いが＝A移りたいんだｂ謔ﾈぁ

**名無ｂｵさん** · 2025/11/13(木) 14:45:14.23

>>264
>>267
それより早く電子提出に対応しろよ。XMLデータ貼るだけやろがい。

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 15:06:35.06

>>317
電子対応するとBAの仕事減ってしまうからな。

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 17:09:01.51

>>318
社員は実務やってないだろ

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 20:14:59.33

>>319
実務まとめてんのはプロパか東の出向者だろ

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 20:48:27.96

G2 to G1
昇格面談スタートしたよー
アセスの足切り突破したみんな！
頑張っていこーいこー！
自分は12月あたま面談！

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 22:55:09.92

アセスの足切りなんていまどきあんの？
全員面談レッツゴーかと思ってたわ

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 23:02:17.19

面談の合格条件なんて有るんだか無いんだかブラックボックスだしよくあんな試験で文句でないな
皆よく飼い慣らされてる

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 23:03:50.97

落ちるのは能力が足りないから
恥ずかしいからやめとけ

**名無しさん** · 2025/11/13(木) 23:04:32.82

棒上げって本当にあるの？

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 00:03:53.99

あるかないかで言えば極稀にあるよ

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 00:13:11.86

>>326
グレードいくつ上がるの？
G4→G1までとかあり得るの？

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 04:31:26.43

同じ職場でG5→G2とかはそこそこいるけどG1は必ず移動するはず
ただJ5非組合課長がそのままJG4担ってそこの部長になるのはよくある

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 05:36:16.05

>>328
10年近く同じ職場なのか

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 13:39:34.83

>>328
G1になってるから異動するって事？
何か異動してる人はメリット無いな

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 18:35:20.56

>>329
育休経験のある女だと割と多いよ
最低在籍年数撤廃とマンコ補正で2人産んでるのに旧再送ペースで昇進してく

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 18:39:16.46

>>331
マンコ補正とかキメエ

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 18:55:02.74

金融強化とか言ってるけどユーザー目線ではシラケモードだねぇ
https://news.yahoo.co.jp/articles/3d6b03cb6197b3cae314f95957c19ba561d753ba?page=1

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 18:56:51.14

>>331
チンコ切ったらG1まで行けるのか
タイにでもいってこよっかなあ

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 22:05:27.08

育休産休で辞めた女が派遣やってるイメージ
支店の派遣さんは元社員多かったな

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 22:29:51.87

>>334
今は取らなくても自称すれば性別変更できるぞ、裁判で出てる

**名無しさん** · 2025/11/14(金) 22:33:37.06

>>316
sbi証券と紐付けの預金口座作るだけで、コンビニやイオン系ATMは無料だから困らん
紐付け口座の普通預金金利がまあまあ高いのでとりあえずお金を置く場所になる
他行への振込も、月10回無料だし、

かなり昔に口座自体は作って放置してたんだけど

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 03:13:38.40

オレもダイヤモンドステータスだから、振り込み入出金するだけで毎月利子以外のキャッシュバックあるのは助かる

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 11:33:36.56

>>314
もうdカードをメインカードにするのはやめるか。

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 12:17:56.45

ポイ活なんて気にしてやってないからどうでもいいけど、改悪と受け取られるのは悪手だわな。

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 12:28:17.84

ネット銀行でNo.1になる！とか大見得切った割に最初からこれでは先が思いやられるな
まぁ出し惜しみして他社にしてやられるいつものN仕草だが

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 12:36:38.83

給与振込口座にしたら給料10%ましとかにしたら利用口座増えるで～

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 13:24:10.20

リストラも近そうだな

AIが仕分ける日本の雇用NTT、34万人の業務「5年後に半分代替」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC198KZ0Z10C25A9000000

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 14:02:56.23

5年後に半分は言い過ぎ
リストラするとしたら非正規や外国からだからまだ大丈夫だ

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 14:12:19.86

むしろ5年とか悠長過ぎんか？
いまのAI分野の成長速度舐めすぎ
取り残されるぞ

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 14:15:59.64

早急退職者募集しようぜ

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 14:17:57.33

AIといってもNのツヅミなら大丈夫だよw

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 14:26:10.40

早く早期退職募集してくれ

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 14:33:48.76

光ファイバーの時もそういって
通信業界を巻き込んでたらしいな

メタルしかできないおっさんはいらないと言って
無事人手不足

鉛管なんて解体できるやつおるんかね笑

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 14:36:53.98

AI代替で人間様が働かなくて遊んで暮らせる未来が理想なんだがなあ。。

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 14:38:17.65

>>349
メタルはようやく無くなるけど廃止まで長かったな
今40代ならギリギリ大丈夫だろう
どうせ変なサービスや特別対応に順応出来ないから
社外AI活用に舵切るまで余裕だよ

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 14:58:12.45

>>350
2030年代：AIで事務作業系の人員不要に
体力と技術持ちの現場作業系人員の待遇改善
↓
2050年代：ロボット+AIで現場作業系の人員も不要に
人は働かなくなる
↓
2060年代：AIによる組織が構築され始める
2070年代：AIによる地域や国家が樹立され始める
↓
2090年代：AIがロボットを使って人間を家畜化
人はAIによる指示の元、再び働き始める。劣悪な環境のなか使い捨てで
↓
2100年代：地球はAIに支配され、100億人をピークに人口が減少し始める
2200年代：地球人口が10億人を下回る
2300年代：人類滅亡

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 15:01:38.19

つまり機械帝国だね？メーテル。

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 15:47:52.59

G1受ける人いないの？

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 17:23:54.83

データとか役職定年敷いてるくせにアラフィフを中途でバンバン採用して酷いな

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 17:40:34.54

>>355
それ天下りでは？

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 21:49:18.40

持株会社って主査くらいまで簡単に上がれる？
事業会社より昇格枠多いって聞いたんだけど

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 21:55:33.00

持株の新卒は殆ど研究員だから

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 22:49:50.37

>>356
純粋中途。元外資とか。
3年くらいですぐデータのシステム子会社とか斡旋したらキレて辞めるよな
意味わかんない採用だわ

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 23:04:47.69

日経新聞によるとNTTの社員の5割以上は今後AIに代替できるらしい
潰しの効かない職種なら身の振り方を考えた方がいいかもな

AIが仕分ける日本の雇用NTT、34万人の業務「5年後に半分代替」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC198KZ0Z10C25A9000000/
https://article-image-ix.nikkei.com/https%3A%2F%2Fimgix-proxy.n8s.jp%2FDSXZQO7144870029102025000000-1.jpg?ixlib=js-3.8.0&w=696&h=522&auto=format%2Ccompress&fit=crop&bg=FFFFFF&s=b223cea5000bff6a6a88af6a1f0f9e8f

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 23:07:30.25

>>360
日経お得意のいつものヨタ記事だな

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 23:32:46.85

結局のところ指示待ちや単純作業に留まる人は代替される
AIを新たな道具として使いこなして学習を続ける人ほど価値が高まっていく

**名無しさん** · 2025/11/15(土) 23:34:46.62

AIが仕分けるっていうのがミソだな
実際は馬鹿幹部が自分の思惑通りにやってAIの責任にするんじゃないか

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 00:36:40.77

コストカットしたいからAIに仕訳させてみた
やりそう

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 05:38:12.11

AIの維持メンテ要員だけ残るというコトやな

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 07:15:56.11

｢国交省所管｣が落とし穴に　地方の通信インフラ維持へ総務省が対策室：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA0492E0U5A101C2000000/?n_cid=dsapp_share_android

総務省が10月に「電気通信設備エンジニア室」という新部署を立ち上げた。通信インフラの維持・管理を担う人材の確保を議論する政府内の司令塔役となる。人材難をかねて指摘されながらも、これまで取り組みが進まなかった背景には縦割り行政があった。

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 07:58:40.80

>>366
総務省が10月に「電気通信設備エンジニア室」という新部署を立ち上げた。通信インフラの維持・管理を担う人材の確保を議論する政府内の司令塔役となる。人材難をかねて指摘されながらも、これまで取り組みが進まなかった背景には縦割り行政があった。

「使命感でなんとか続けているが、過疎地の人繰りは本当にギリギリの状況だ」。NTT東日本の幹部は語る。電子情報通信学会が情報通信エンジニアリング部門を新設するなど、...

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 09:11:17.09

ならはやく割増退職金で早期退職募集してよ

ずっと待ってるんだが？？

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 19:54:00.70

近年、業務システム開発費ケチりまくってマンパワーで業務してるのにAIで代替するための開発投資なんてどうせせんやろ。他社の後発で費用が安くなってからしかやらないでしょ

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 20:58:21.04

>>369
社内業務効率化をtsuzumiでさせようとしてる間は安心

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 21:05:56.11

SOシステムも高い金をベンダに払うよりAIを使って内製化しろ！これからはAIを活用した自前化だ！

**名無しさん** · 2025/11/16(日) 23:55:52.07

G5→G4って行動A.業績Mでも資格なかったら上がれない？

**名無しさん** · 2025/11/17(月) 00:09:47.60

>>372
その質問しつけぇぞダメ社員

**名無しさん** · 2025/11/17(月) 04:51:12.46

5年以内に社員半分リストラくるで