ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 99

**名無しさん** · 2025/10/23(木) 17:20:54.99

建てましたよろしくね

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 01:08:21.28

>>13
ゴールがG2やG3の社員にもっと会社目線になれとか視座を高くしろとか言っても、それはオタクが管理職や部長だからそういう目線なんだろって思う。
逆にG3の立場まで視座落として寄り添ってくれと思う。
そこまで会社目線になって欲しいなら全員強制的にG1まで上げろって話。

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 07:35:29.67

まあ、大抵の人にとって会社は人が生きるための手段だからな。目的じゃあない。

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 09:30:05.89

>>13
G3は現場リーダーとしての役割求められるから当然だろ
G4でもリーダー業やらされてるのに

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 11:30:16.88

>>16
チームリーダーはG2で、育成やチーム全体を牽引する必要があるが、
G3はあくまで支援やサポート役。後輩を育成する役割も担ってはいるが全体的主体的育成はG2の役割。

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 11:34:18.02

>>17
作業員まとめる程度ならG3の役割範囲
人を管理するのは旧駅のG3以上の仕事

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 11:45:25.15

>>18
G2の勘違いしてるね。

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 11:55:07.23

どっちでもいいから昇格させろ

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 11:59:09.95

グレードの概念が曖昧過ぎるんだよね

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 12:04:58.73

よくかんがえたらここにゆうしゅうなひとはいないか

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 12:08:32.79

>>21
何とでも解釈出来るからね。
G2とG3の差異なんて上司次第でなんとでも言い換えられるから、G3にG2定義を押しつけるのも出てくる。

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 12:24:39.03

正直、G1（課長）、G2（主査）、G3（一般社員）の3つで充分なんだよな
G4以下があるのは皆んなに昇格ゲームに夢中になってもらって「もうちょい頑張ったら昇格できるかも」と思わせ続けて飼い殺しするため
給料上げるだけなら同一グレード内で昇給させればいいだけ

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 12:48:57.63

>>24
その通り！
中途採用も当たり前になってるし即戦力求められてるんだからさ、料金プランみたいにシンプルに行こうぜ！

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 12:50:14.18

G1＝eximo
G2＝ahamo
G3＝irumo

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 13:17:22.00

G2主査でルーチンワークやってるヤツは企画系に異動させるか、G3に降格させろよ

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 13:38:48.38

>>26
給料格差みたいだな。

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 20:34:20.23

本社で何案件も抱えてるG4だけど
支店やMEのチーフ連中って1,2案件くらいしか抱えてなくね？と思うわ

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 20:38:03.30

>>29
貴方がこのままG4止まりなら文句言って良いけど、ゆくゆくはG1以上になる予定でしょ？
それなら通過点でしかないのだから、気にしない！

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 21:29:14.66

職場の業務難易度ごとに手当欲しいな
派遣の単価に合わせてさ

**名無しさん** · 2025/10/24(金) 23:42:07.62

>>31
それは評価で反映されてるんじゃ？
持株はExばかりって過去スレで言ってたよ

**名無しさん** · 2025/10/25(土) 00:05:28.18

G4って言ってもG3に上がるためにはG2相当の仕事はできないといけないわけだからな
案件やってますなんて当たり前すぎて評価にもならんよ

**名無しさん** · 2025/10/25(土) 00:06:09.95

>>16
>>18
ホンマ勘違いやね
そんな事やったことないで

**名無しさん** · 2025/10/25(土) 00:53:13.28

>>34
G1課長が面倒くさい親父達、Z世代の若者をコントロール出来ないからG3に押しつけてるだけだよ。本来G2がまとめ役を担うはずなのにG2おじさんそのものが面倒くさい親父達に分類されるから若手のG3にやらせてるだけ

**名無しさん** · 2025/10/25(土) 11:35:05.54

>>14
大丈夫。
この会社で「視座を高くしろ」って言ってる人たちも経営なんてやったことないんだから、
あなたの感覚は正しい。

目糞鼻糞。
部課長の視座も、一般社員の視座も、所詮はサラリーマン目線で大差ないよ。

いかに狭い世界で喚いているだけなのか分かった時には自分の人生を嘆くことになるから、
こんな会社に染まらないようにね。

**名無しさん** · 2025/10/25(土) 11:50:15.75

>>36
一理ある
却って生産性下がると思う

**名無しさん** · 2025/10/25(土) 12:24:32.80

>>36
視座高くして経営目線で提言したって、所掌じゃないとか権限がないとか言われて動かないからなぁ
そりゃ自分の所掌範囲で縮こまるしかない
視座高くと言うなら相応の権限与えなきゃ意味ないんだわ

**名無しさん** · 2025/10/25(土) 12:54:44.84

新規事業
NTTモームリ

**名無しさん** · 2025/10/25(土) 14:10:18.73

>>38
予算も稼働にも限度あらから当たり前
そんなにやる気あるならワーキンググループとか異動したら良いよ

**名無しさん** · 2025/10/25(土) 14:17:40.31

スターリンク来たか
結局スカパーとやるとかいってたのはそうなたんだろうな

**名無しさん** · 2025/10/25(土) 14:41:21.95

>>40
ほらほら、君は『前例がない君』の予備軍だよ～

**名無しさん** · 2025/10/26(日) 08:17:25.48

茸の世間評価はこんなんだよな、いつまでグダグダやってんだろ
http://www.gadget2ch.com/archives/post-261532.html

**名無しさん** · 2025/10/26(日) 08:26:15.00

4爺で十分だわ

**名無しさん** · 2025/10/26(日) 09:08:15.46

どんどんサ終や！
https://news.yahoo.co.jp/articles/2fb2acdfd25af3846bc94570698be8beb39afe60

**名無しさん** · 2025/10/26(日) 09:48:01.64

>>45
昔、会社使用のパソコンのブラウザ初期サイト設定をgoogleから緑のgooに変えましょうとか総務から周知されたの思い出しました。

**名無しさん** · 2025/10/26(日) 10:03:58.22

>>46
自社サービス使えとかいうお達しってよく来るけど、本当に良いものなら何も言われなくても使うんだよな
ほんとセンス皆無の会社だわ

**名無しさん** · 2025/10/26(日) 12:12:13.25

評価くれとかよく言われるけど、本当に出来るやつは何も言われんくても評価つくし、昇格していくんだよな
ほんと視座低いやつら

**名無しさん** · 2025/10/26(日) 12:35:29.54

座視でいいわ

**名無しさん** · 2025/10/26(日) 14:23:09.24

>>48
本当にできるやつが昇格してたらこんな経営状態にならんよ。N的人事評価の尺度から見てできる奴が昇格してるだけよ

**名無しさん** · 2025/10/26(日) 15:03:30.92

>持株はExばかりって過去スレで言ってたよ
んなことは全くない　RDは成果出る出ないが明確だから泣かず飛ばずなのはずっと低-中評価で飼い殺しよ

**名無しさん** · 2025/10/26(日) 15:30:11.60

>>48
NTT時価総額
1989年:22.4兆円（世界トップ）
現在:14兆円

’’本当に出来る奴’’を昇格させてNを衰退に追い込んでるのか！
視座が高いですなぁw

**名無しさん** · 2025/10/26(日) 20:10:35.73

>>52
ちなみに今の時価総額世界1位はnvidiaの690兆円な
Nは民営化してから40年、一体何やってたんだ？
出来る人達（笑）が電電公社の資産食い潰して遊んでただけか？

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 12:00:09.52

茸の品質、ここに書いてある通りなんだけどいつ改善するの？
茸が「改善します！」とか言ってるから待ってんだけど…
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/62735482.html

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 13:26:55.28

相変わらずおもろいな～、ＮＴＴｗ

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 13:29:02.07

>>55
部外者は116へどうぞ

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 20:50:39.06

PMやってるけど、知識有りすぎて部下が作ってきたモノことごとく指摘してたら
ごまかしが効かないからつらいっていわれたﾝｺﾞ。
バグフィクスやトランザクション整合しっかりやって、そんじょそこらのアプリケーションより出来がいいもの作ったのに当たり前でしょって言われて評価されないでオワリ。

転職も考えて色々活動したけど、激務な上に年収も少ししか増えないからマッタリここにいる。

ここまで書いたら身バレする気がするけど

**名無しさん** · 2025/10/27(月) 21:14:57.85

>>57
あなた、私の上司？

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 00:26:57.56

>>57
転職はどこ受けた？
このご時世にNより年収下がるところしか受からなかったって、やっぱり無能なんじゃないのか？

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 00:44:01.10

また無駄な知識で終わっちゃったね

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 06:32:28.96

知識有りすぎて　笑

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 07:09:00.87

技術ある人はそこに時間取られて評価されないのはガチ。Nはパワポお喋りバトルと面談ゲームでヒエラルキーが決まる世界なのよ。技術なんて邪魔なだけ。昇格用に社外資格取って終わりよ

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 08:48:10.40

身バレはよ

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 12:12:30.03

ニデックってなんなのさ
Nより下もあるもんだな

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 19:14:30.99

未だにこんな初歩的な間違いやらかすんだな
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nnw/18/041800012/101700303/

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 19:19:50.61

>>65
再発防止対策に工事班にチェックさせようとしてるのアタオカ

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 19:41:42.49

西がやらかして東が尻拭い

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 19:43:20.30

>>67
西のやらかし率は異常

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 21:04:58.71

>>66
最後は現場の人がやるのだから、そこに責任がいくのは当たり前でしょう

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 21:21:32.00

>>69
コンフィグ内容をどうやってチェックさせるのか？
ネットワークが同じならVLAN重複不味いけど同一ネットワークかなんて分からんし、他の既存VLANと同じだったらどうするの？

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 21:39:38.75

論理構成図くらい持っていけよ、普通に

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 21:46:14.27

>>71
無茶過ぎて草

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 22:48:04.30

>>69
お前のようなアホがいるからインシデント無くならんのやで

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 23:02:17.43

>>69
後工程がすべて背負ってくれるスタンスで行くと、その前工程の人たちが手抜きするんだよね。

**名無しさん** · 2025/10/28(火) 23:38:56.87

これconfigとかじゃなく中継サービス申し込みの誤りだろ

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 00:15:46.10

>>75
そそ
チェック体制敷くなら受付時に重複したら申請NGになるようにしなきゃいけないのよ

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 08:07:23.71

YouTubeでドコビジの新CM見たけど、浸透しないダメ社名であることを自ら認めるクソぶり
しかも大物2人使って金かかってそう…コストカット煩いのにこんな事に金使わないで欲しいわ

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 08:22:03.99

AIにコンフィグチェックさせるしかない

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 08:28:14.96

で、パスワードごと学習されるとか

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 11:07:02.91

tsuzumi 2を使うんだ

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 11:27:23.04

>>74
本社様が手を抜くための委託だろ

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 11:34:51.61

>>74
下流工程なんて単価安い未経験だらけなのにな

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 11:54:13.23

>>82
そういう人たちがきっちりやり切るために現場力向上目指しているんだよ

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 11:55:57.94

>>83
非正規委託に何期待してんの？
上流工程が貰ってる金の分キッチリ働けよ

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 11:57:13.95

>>83
上流工程が腑抜けじゃ現場力なんて向上するわけねーだろ

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 12:21:39.48

>>82
原子力発電所の被爆作業に携わってる作業員も放射能に関する細かい知識は持たず、作業手順だけ指示されたとおりやってるのと同じ。
下手に知識ついたり、責任持たされたら怖くて作業しなくなるよ。

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 12:22:22.54

>>85
×現場力向上フォーラム
○机上力向上フォーラム

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 12:27:08.45

>>86
自己判断で勝手された方が混乱するよな
責任回避のために都度質問とか意見されて作業止めるなんて出来るかね

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 12:27:22.55

>>87
上流が机上で小手先やるよりも高単価払って質のいい人員確保した方が現場力向上すると思うわ
まぁコストカットしかできない上役はそんな事許さないだろうけど
そうしてまたNは沈んでいくのであった、めでたし

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 14:52:57.21

DCの管理みたいに脳死でできる仕事やりてぇ

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 14:55:55.13

データセンターの管理なら年収400万で人集まる

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 15:11:44.39

tsuzumiとか社内でも認識悪くつかいものにならず結局外資AI使ってる

何読み込ませても噛み砕いた文にしても「申し訳ありませんが…」と認識できず、NTTグループ窓口の対応と同じでNTTらしいがこれをAI化しては意味がない

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 15:17:40.54

>>90
20年ぐらい前なら、主要会社社員でもそんな仕事の輪番交替勤務いくらでもあったな
今は正規社員にはほとんど回って来ないだろうけど
2000年問題の時は年末年始何もやること無かったのに、手当山ほど出たわ

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 17:39:41.81

>>93
今は子会社がその辺担ってるけど主要会社の落ちこぼれが出向社員として仕事してる
出向嫌じゃなければ脳死で主要会社並みの給料貰えるそう
出向平社員は戦力と期待されてないし

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 18:38:32.68

>>94
A群ベータからB群の訳わからん会社か
タウンページとかつまんなそ

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 15:07:09.22

>>92
これで外販しようとか狂ってる

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 15:45:39.38

tsuzumi2すごいよーとか宣伝してっけど実際どうなの？
まぁいつも内実の伴わない口八丁ばっかだから話半分に見てるけど
https://www.rd.ntt/research/LLM_tsuzumi.html

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 15:52:12.39

>>97
社内活用度で分かるでしょ
お察しの通り使い物にならんよ

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 16:24:09.32

>>98
春闘ガッツリ賃上げしました！→実際は賃上げ700円…
みたいなこと多いよね、この会社
対外では威勢の良いこと言って実際は数段しょぼいとかカッコ悪くて仕方ない

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 17:25:25.44

ハイテク人材に相場以上の給与払ってるのか気になる

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 19:12:52.94

IPAや海外の高度資格複数持ってる人居たけどしょぼかったよ
昇進で資格取らせる割にたかがNのG2までのゴミ給料じゃ
G1落ちたら転職する人も多そうね

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 19:22:23.37

G2資格なんて入社数年内に取ってるのに子会社採用なんでG4まで上がるのに13年はかかった
しかも別に最遅ではないというのが恐ろしい

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 19:31:39.73

>>102
13年でG4とか何だと思ったら…主要じゃないのか
N子なんてろくでもないから資格取ったらさっさと転職すれば良いのに
社会人のモラトリアムを享受したいなら会社を選べばおすすめだが

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 19:36:12.92

>>102
G4といっても旧パンイチかパンニで違う
35でパンイチなら普通で40で駅3とか主流だった
今は子会社でも入社10年でG3とか増えてきたな

**名無しさん** · 2025/10/30(木) 19:50:57.16

>>103
出世目指したりバリバリやりたいならN子はやめといた方が良いわな

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 00:26:20.85

おぉ、tsuzumi、tsuzumiじゃないか。久しぶりだな、なにしてた？
2がついたのか？なんかかっこいいな。なにが違うんだ？
ところでメタバースはどこいった？最近聞かないんだよな、メタバース。

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 07:13:40.55

G2はゴミ給料とか言ってる人、他社でいくら貰えるのか貰いたいと思ってるのか教えてくれ

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 07:43:01.76

>>107
残業無しで1000マン

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 09:36:54.47

>>107
残業無しで1200万
高度資格を複数持ってる人たちは本来それだけの価値はある
Nの名前に任せて安く買い叩いてるだけ

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 09:54:29.99

>>109
転職してどうぞ

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 10:32:35.89

まぁNはもう斜陽だから社員や下請けに金出したくないんよね
ますますそれで沈みゆくんだけどね

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 11:42:23.78

Nの強みはマッタリした勤務環境
スキル磨いて稼ぎたいならミスマッチだから転職してね
やる気ある奴は無駄な仕事増やしてくるから嫌い

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 12:25:55.91

そうだからJGなんでNに合うわけないから滅びたほうが良いぞ

**名無しさん** · 2025/10/31(金) 12:39:31.82

Nは元々社員同士仲悪いし部署間とか険悪だぞ
だからメールの宛名とかで様とか敬称付け文化出来た